2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培養(yǎng)對象與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1培養(yǎng)對象3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃4.2培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間6.2培養(yǎng)地點7.培養(yǎng)費用與承擔(dān)7.1培養(yǎng)費用7.2費用承擔(dān)8.選拔程序與結(jié)果8.1選拔程序8.2選拔結(jié)果9.培養(yǎng)效果評估與反饋9.1評估方法9.2反饋機制10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限13.合同附件與補充13.1附件13.2補充條款14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2見證單位第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國國防科技大學(xué)乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：dfl國防科技大學(xué).edu2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進國防人才培養(yǎng)工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.培養(yǎng)對象與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1培養(yǎng)對象3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）政治素質(zhì)優(yōu)良，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（2）學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具備扎實的專業(yè)知識；（3）身體健康，符合軍隊體檢標(biāo)準(zhǔn)；4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)計劃培養(yǎng)計劃分為三個階段：基礎(chǔ)培養(yǎng)、專業(yè)培養(yǎng)、實踐鍛煉。4.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容包括：（1）軍事理論教育：國防教育、軍事法規(guī)、軍事技能等；（2）專業(yè)課程學(xué)習(xí)：國防科技、軍事裝備、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等；（3）實踐鍛煉：軍事訓(xùn)練、科研實踐、軍事演習(xí)等。5.培養(yǎng)方式與方法5.1培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方式。5.2培養(yǎng)方法培養(yǎng)方法包括：（1）課堂教學(xué)：邀請專家授課，講解國防科技、軍事裝備、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等；（2）實踐教學(xué)：組織學(xué)員進行軍事訓(xùn)練、科研實踐、軍事演習(xí)等；（3）交流研討：組織學(xué)員參加學(xué)術(shù)會議、研討會等活動，拓寬視野。6.培養(yǎng)時間與地點6.1培養(yǎng)時間培養(yǎng)時間為2024年1月至2024年12月。6.2培養(yǎng)地點培養(yǎng)地點為甲方國防科技大學(xué)校內(nèi)及國防科技相關(guān)單位。8.選拔程序與結(jié)果8.1選拔程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的選拔方案，包括選拔時間、地點、方式等。（2）乙方組織報名，收集報名者的個人信息和簡歷。（3）乙方對報名者進行初步篩選，確定參加面試的人員名單。（4）乙方組織面試，面試內(nèi)容包括政治思想、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面。（5）乙方根據(jù)面試結(jié)果，提出擬錄取名單。（6）甲方對擬錄取名單進行審核，最終確定錄取名單。8.2選拔結(jié)果（1）乙方應(yīng)在面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)將擬錄取名單提交甲方。（2）甲方應(yīng)在收到擬錄取名單后10個工作日內(nèi)予以確認(rèn)。（3）甲方應(yīng)在確認(rèn)后5個工作日內(nèi)通知乙方最終錄取名單。9.培養(yǎng)效果評估與反饋9.1評估方法（1）定期組織學(xué)員進行考核，包括理論考試、實踐操作等。（2）邀請專家對學(xué)員進行綜合評價。（3）收集學(xué)員在實踐鍛煉中的表現(xiàn)和反饋。9.2反饋機制（1）建立學(xué)員反饋渠道，定期收集學(xué)員意見和建議。（2）對學(xué)員的反饋進行整理和分析，及時調(diào)整培養(yǎng)計劃。（3）將評估結(jié)果反饋給乙方，共同改進培養(yǎng)工作。10.合同變更與解除10.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同履行過程中出現(xiàn)重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任（1）一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與期限12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.合同附件與補充13.1附件本合同附件包括但不限于：選拔方案、培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與見證14.1簽署日期本合同于2023年12月1日簽署。14.2見證單位（1）甲方見證單位：中華人民共和國國防部（2）乙方見證單位：中華人民共和國工業(yè)和信息化部第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助乙方進行選拔工作，包括但不限于組織報名、初步篩選、面試安排等；（2）協(xié)助甲方進行培養(yǎng)工作，包括但不限于提供專業(yè)培訓(xùn)、組織實踐鍛煉等；（3）提供評估服務(wù)，對培養(yǎng)效果進行評估；（4）提供咨詢服務(wù)，為合同履行提供專業(yè)意見。15.3第三方責(zé)任界定（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。（2）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的委托事項，盡職盡責(zé)地履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1乙方與第三方簽訂協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)費用及支付方式；（3）違約責(zé)任；（4）保密條款。16.2甲方與第三方簽訂協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)費用及支付方式；（3）違約責(zé)任；（4）保密條款。16.3第三方責(zé)任限額（1）乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的賠償上限。（2）甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方因違約行為造成甲方損失的賠償上限。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分（1）甲方對合同整體履行負(fù)責(zé)，對第三方服務(wù)或協(xié)助的結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。（2）乙方對第三方的選擇和委托負(fù)責(zé)，對第三方的服務(wù)或協(xié)助過程進行監(jiān)督和管理。（3）第三方對自身提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)劃分（1）甲方應(yīng)配合第三方提供必要的條件和支持，確保第三方能夠順利完成服務(wù)或協(xié)助。（2）乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決服務(wù)或協(xié)助過程中出現(xiàn)的問題。（3）第三方應(yīng)按照合同約定和委托要求，履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.3溝通與協(xié)調(diào)（1）甲方、乙方與第三方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通。（2）在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議或問題，甲方、乙方與第三方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.選拔方案詳細(xì)內(nèi)容：包括選拔時間、地點、方式、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。說明：選拔方案是乙方組織實施選拔工作的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前提交甲方審核。2.培養(yǎng)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實踐安排、考核方式等。說明：培養(yǎng)計劃是甲方實施培養(yǎng)工作的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂前提交乙方審核。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括理論考核標(biāo)準(zhǔn)、實踐考核標(biāo)準(zhǔn)、綜合素質(zhì)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評估學(xué)員學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由雙方共同制定。4.選拔結(jié)果名單詳細(xì)內(nèi)容：包括學(xué)員姓名、選拔結(jié)果等。說明：選拔結(jié)果名單是選拔工作的最終結(jié)果，需在面試結(jié)束后提交甲方審核。5.學(xué)員培養(yǎng)檔案詳細(xì)內(nèi)容：包括學(xué)員個人資料、學(xué)習(xí)記錄、實踐表現(xiàn)等。說明：學(xué)員培養(yǎng)檔案是學(xué)員在培養(yǎng)過程中的重要記錄，需在培養(yǎng)結(jié)束后提交甲方存檔。6.評估報告詳細(xì)內(nèi)容：包括學(xué)員總體評估、單項評估、改進建議等。說明：評估報告是評估培養(yǎng)效果的重要文件，需在培養(yǎng)結(jié)束后提交甲方。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需在第三方介入前簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時提供培養(yǎng)所需資源或資料。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲提供資源或資料的責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成選拔工作或培養(yǎng)計劃。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成選拔或培養(yǎng)工作的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲方或乙方造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例說明：甲方未能按合同約定提供必要的培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方學(xué)員無法正常進行培訓(xùn)。甲方應(yīng)承擔(dān)延遲提供培訓(xùn)場地的責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失，如培訓(xùn)費用、學(xué)員時間損失等。乙方未能按合同約定完成選拔工作，導(dǎo)致甲方無法按時獲得培養(yǎng)對象。乙方應(yīng)承擔(dān)延遲完成選拔工作的責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失，如培養(yǎng)計劃調(diào)整費用、人才培養(yǎng)成本增加等。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同背景與目的2.1國防人才培養(yǎng)與選拔背景2.2合同目的與意義3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)周期3.5人才培養(yǎng)內(nèi)容3.6人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.選拔程序4.1選拔方式4.2選拔條件4.3選拔流程4.4選拔結(jié)果公示4.5選拔結(jié)果申訴5.教學(xué)與培訓(xùn)5.1教學(xué)計劃5.2教學(xué)內(nèi)容5.3教學(xué)方式5.4師資力量5.5教學(xué)質(zhì)量評估6.實踐與實習(xí)6.1實踐與實習(xí)安排6.2實踐與實習(xí)內(nèi)容6.3實踐與實習(xí)考核6.4實踐與實習(xí)成果7.人才培養(yǎng)經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費管理7.4經(jīng)費審計8.人才培養(yǎng)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果反饋8.4評價結(jié)果運用9.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式9.2成果應(yīng)用領(lǐng)域9.3成果轉(zhuǎn)化效果9.4成果轉(zhuǎn)化獎勵10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)12.4爭議解決費用13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序13.4合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：中華人民共和國某國防科研機構(gòu)（2）乙方：某知名高等學(xué)府1.2雙方地址（1）甲方地址：中華人民共和國某市某區(qū)某國防科研機構(gòu)（2）乙方地址：中華人民共和國某市某區(qū)某知名高等學(xué)府1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X（2）乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：，職務(wù)：院長（2）乙方法定代表人：，職務(wù)：校長1.5雙方簽約代表（1）甲方簽約代表：，職務(wù)：副院長（2）乙方簽約代表：趙六，職務(wù)：副校長2.合同背景與目的2.1國防人才培養(yǎng)與選拔背景為適應(yīng)國防科技工業(yè)發(fā)展需要，提高國防科技創(chuàng)新能力，根據(jù)國家有關(guān)政策，甲方?jīng)Q定與乙方開展國防人才培養(yǎng)與選拔合作。2.2合同目的與意義本合同旨在通過合作，培養(yǎng)一批具有較高國防科技水平和創(chuàng)新能力的專業(yè)人才，為國防科技工業(yè)發(fā)展提供人才保障。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實理論基礎(chǔ)、豐富實踐經(jīng)驗、較強創(chuàng)新能力和良好職業(yè)道德的國防科技人才。3.2人才培養(yǎng)對象選拔具有優(yōu)秀學(xué)術(shù)成績、專業(yè)特長和創(chuàng)新潛力的本科生、研究生作為培養(yǎng)對象。3.3人才培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉、課題研究等多種方式，結(jié)合國防科技實際需求，進行系統(tǒng)培養(yǎng)。3.4人才培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為兩年，包括一年理論學(xué)習(xí)和一年實踐鍛煉。3.5人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）國防科技基礎(chǔ)知識（2）專業(yè)課程學(xué)習(xí)（3）實踐鍛煉（4）課題研究3.6人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）掌握國防科技基礎(chǔ)知識（2）具備專業(yè)課程學(xué)習(xí)成果（3）完成實踐鍛煉任務(wù)（4）取得課題研究成果4.選拔程序4.1選拔方式采用公開選拔、面試、考核等方式進行。4.2選拔條件（1）具有我國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)（3）學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具備較強的創(chuàng)新能力和科研潛力4.3選拔流程（1）發(fā)布選拔公告（2）報名與資格審查（3）面試與考核（4）公布選拔結(jié)果4.4選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果在甲方、乙方官方網(wǎng)站和媒體上公示，接受社會監(jiān)督。4.5選拔結(jié)果申訴對選拔結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方或乙方提出申訴。5.教學(xué)與培訓(xùn)5.1教學(xué)計劃根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)周期，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括課程設(shè)置、授課時間、考核方式等。5.2教學(xué)內(nèi)容（1）國防科技基礎(chǔ)知識（2）專業(yè)課程學(xué)習(xí)（3）實踐鍛煉指導(dǎo)（4）課題研究指導(dǎo)5.3教學(xué)方式采用課堂教學(xué)、實驗、實習(xí)、講座、研討等多種方式，結(jié)合現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。5.4師資力量甲方和乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師，共同組成師資隊伍。5.5教學(xué)質(zhì)量評估定期對教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)效果進行評估，及時調(diào)整教學(xué)計劃和內(nèi)容。6.實踐與實習(xí)6.1實踐與實習(xí)安排根據(jù)人才培養(yǎng)計劃，安排學(xué)生在甲方和國防科技相關(guān)企業(yè)進行實踐與實習(xí)。6.2實踐與實習(xí)內(nèi)容（1）國防科技工程項目實踐（2）企業(yè)生產(chǎn)實踐（3）科研課題實踐6.3實踐與實習(xí)考核實踐與實習(xí)結(jié)束后，進行考核，考核內(nèi)容包括實踐技能、項目成果、創(chuàng)新意識等。6.4實踐與實習(xí)成果學(xué)生完成實踐與實習(xí)任務(wù)后，形成實踐與實習(xí)報告，并提交甲方和乙方審核。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費8.1經(jīng)費來源（1）甲方提供部分經(jīng)費（2）乙方提供部分經(jīng)費8.2經(jīng)費使用范圍（1）人才培養(yǎng)計劃實施（2）教學(xué)與培訓(xùn)費用（3）實踐與實習(xí)費用（4）考核與評價費用（5）其他相關(guān)費用8.3經(jīng)費管理（1）設(shè)立專門賬戶，專款專用（2）定期進行財務(wù)審計（3）確保經(jīng)費使用合規(guī)、高效8.4經(jīng)費審計甲方和乙方共同委托第三方審計機構(gòu)進行年度經(jīng)費審計，審計報告作為合同執(zhí)行的重要依據(jù)。9.人才培養(yǎng)考核與評價9.1考核方式（1）理論考核（2）實踐技能考核（3）課題研究成果考核9.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識掌握程度（2）實踐技能熟練程度（3）創(chuàng)新能力與科研潛力（4）職業(yè)道德與團隊協(xié)作能力9.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果以書面形式反饋給學(xué)生，并納入學(xué)生個人檔案。9.4評價結(jié)果運用（1）評價結(jié)果作為學(xué)生選拔、培養(yǎng)、獎勵的重要依據(jù)（2）對評價結(jié)果不佳的學(xué)生，進行針對性輔導(dǎo)和幫助10.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式（1）專利申請（2）技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓（3）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定10.2成果應(yīng)用領(lǐng)域（1）國防科技工業(yè)（2）民用科技領(lǐng)域10.3成果轉(zhuǎn)化效果（1）提高國防科技工業(yè)技術(shù)水平（2）促進民用科技發(fā)展10.4成果轉(zhuǎn)化獎勵對取得顯著成果的師生，給予物質(zhì)和精神獎勵。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）國防科技秘密（2）人才培養(yǎng)計劃及相關(guān)資料11.2保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止或保密事項公開為止。11.3保密責(zé)任（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性（2）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.4違約責(zé)任（1）泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)（2）泄露保密內(nèi)容（3）其他違反合同約定的行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.3違約賠償（1）根據(jù)損失情況，進行賠償（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）協(xié)商（2）調(diào)解（3）仲裁13.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解（3）調(diào)解不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁13.3爭議解決機構(gòu)（1）中國國際貿(mào)易促進委員會仲裁委員會（2）其他雙方同意的仲裁機構(gòu)13.4爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔(dān)（2）其他爭議解決費用由雙方協(xié)商確定14.合同生效與終止14.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同條款完整、明確14.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同終止程序（1）書面通知對方（2）辦理合同終止手續(xù)14.4合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動解除第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入范圍（1）中介服務(wù)，如人才中介、技術(shù)服務(wù)中介等；（2）專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；（3）技術(shù)支持服務(wù)，如軟件開發(fā)、硬件維護等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進行明確。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，并作為合同附件。（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償；（2）因第三方服務(wù)違反法律法規(guī)導(dǎo)致的罰款；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的損失。4.第三方權(quán)利4.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；4.1.3依照合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；5.1.2第三方對甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任，除非合同另有約定。5.2第三方與甲乙雙方內(nèi)部責(zé)任劃分：5.2.1甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同中的責(zé)任，并在合同中予以體現(xiàn)；5.2.2第三方責(zé)任應(yīng)由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不因第三方責(zé)任而相互承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的額外條款及說明6.1第三方介入的審批程序6.1.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補充協(xié)議；6.1.2補充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.2第三方介入的合同變更6.2.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議；6.2.2變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。6.3第三方介入的風(fēng)險評估6.3.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方介入的風(fēng)險進行評估，并采取必要措施降低風(fēng)險；6.3.2風(fēng)險評估報告應(yīng)作為合同附件。7.第三方介入的合同終止7.1.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方同意；7.1.2第三方介入的合同終止，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；7.1.3終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于費用結(jié)算、保密條款等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方式、教學(xué)計劃、實踐與實習(xí)安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃書是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細(xì)、具體，便于雙方共同執(zhí)行。2.附件二：教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師授課的指導(dǎo)文件，需與人才培養(yǎng)計劃相一致。3.附件三：實踐與實習(xí)方案詳細(xì)要求：包括實踐與實習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、成果轉(zhuǎn)化方式等。4.附件四：選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序詳細(xì)要求：包括選拔條件、選拔方式、選拔流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序是確保選拔公平、公正的重要依據(jù)。5.附件五：師資力量介紹詳細(xì)要求：包括教師姓名、職務(wù)、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、科研成果等。說明：師資力量介紹是確保教學(xué)質(zhì)量的重要保障。6.附件六：經(jīng)費預(yù)算及使用計劃詳細(xì)要求：包括經(jīng)費來源、使用范圍、管理方式、審計要求等。說明：經(jīng)費預(yù)算及使用計劃是確保經(jīng)費合理、高效使用的重要依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是確保國防科技秘密安全的重要法律文件。8.附件八：爭議解決機制詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、解決程序、解決機構(gòu)、解決費用等。說明：爭議解決機制是確保合同履行過程中出現(xiàn)爭議能及時、有效解決的保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行人才培養(yǎng)計劃；1.2未按合同約定提供教學(xué)資源；1.3未按合同約定安排實踐與實習(xí)；1.4未按合同約定進行選拔；1.5違反保密協(xié)議，泄露國防科技秘密；1.6未按合同約定支付費用；1.7其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.2賠償損失應(yīng)根據(jù)實際損失情況確定，包括直接損失和間接損失；2.3違約金由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按合同約定提供教學(xué)資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金；3.2乙方泄露國防科技秘密，導(dǎo)致國家利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金；3.3甲乙雙方在爭議解決過程中，未能達成一致意見，可提交仲裁機構(gòu)仲裁，仲裁機構(gòu)將根據(jù)事實和法律規(guī)定，認(rèn)定違約方并作出裁決。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)期限3.4人才培養(yǎng)方式4.選拔流程4.1選拔條件4.2選拔程序4.3選拔結(jié)果5.人才培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1人才培養(yǎng)課程設(shè)置5.2人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)5.3人才培養(yǎng)考核方式6.人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用6.3經(jīng)費監(jiān)管7.人才培養(yǎng)師資7.1師資隊伍構(gòu)成7.2師資隊伍建設(shè)7.3師資待遇8.人才培養(yǎng)基地8.1基地建設(shè)要求8.2基地管理職責(zé)8.3基地使用規(guī)范9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式9.2成果應(yīng)用9.3成果評價10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同歸檔與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中國人民解放軍某軍事學(xué)院乙方：科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的為提高我國國防科技水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的國防科技人才，甲方與乙方簽訂本合同，共同開展2024年度國防人才培養(yǎng)與選拔工作。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實國防科技理論基礎(chǔ)和實際操作能力的專業(yè)人才，為我國國防事業(yè)提供智力支持。3.2人才培養(yǎng)對象3.3人才培養(yǎng)期限2024年1月1日至2024年12月31日。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論教學(xué)與實踐相結(jié)合的方式，通過課程學(xué)習(xí)、課題研究、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。4.選拔流程4.1選拔條件3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神；4.身體健康，無傳染性疾病。4.2選拔程序1.乙方根據(jù)甲方提供的選拔條件，發(fā)布招聘公告；2.符合條件的應(yīng)聘者報名，提交相關(guān)材料；3.乙方對報名者進行資格審查，確定面試名單；4.甲方組織面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；5.乙方根據(jù)面試結(jié)果，向甲方推薦合格人才。4.3選拔結(jié)果甲方對乙方推薦的合格人才進行審核，確定最終錄取名單。5.人才培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1人才培養(yǎng)課程設(shè)置包括國防科技基礎(chǔ)理論課程、專業(yè)課程、實踐技能課程等。5.2人才培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)1.參加實驗室實驗；2.參與科研項目；3.參加實習(xí)實訓(xùn)。5.3人才培養(yǎng)考核方式1.期末考試；2.實踐項目成果；3.綜合素質(zhì)評價。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費6.1經(jīng)費來源甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費，乙方提供配套經(jīng)費。6.2經(jīng)費使用1.用于學(xué)員的學(xué)費、住宿費、生活費等；2.用于師資隊伍建設(shè)、實驗室建設(shè)等；3.用于人才培養(yǎng)過程中的其他合理支出。6.3經(jīng)費監(jiān)管甲方和乙方共同成立經(jīng)費監(jiān)管小組，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和管理。8.人才培養(yǎng)基地8.1基地建設(shè)要求1.實驗室設(shè)施齊全，滿足人才培養(yǎng)需求；2.教學(xué)設(shè)備先進，能夠支持現(xiàn)代教學(xué)手段；3.生活設(shè)施完善，提供舒適的居住環(huán)境；4.安全措施到位，確保學(xué)員人身安全。8.2基地管理職責(zé)1.甲方負(fù)責(zé)基地的整體規(guī)劃和管理；2.乙方負(fù)責(zé)基地的具體運營和維護；3.雙方共同確保基地的運行效率和使用效果。8.3基地使用規(guī)范1.學(xué)員須遵守基地的各項規(guī)章制度；2.基地資源合理分配，優(yōu)先保障人才培養(yǎng)需要；3.學(xué)員使用基地資源需提前申請，并遵守相關(guān)規(guī)定。9.人才培養(yǎng)成果9.1成果形式1.學(xué)員畢業(yè)論文；2.專利申請；3.科研項目成果；4.學(xué)術(shù)論文發(fā)表。9.2成果應(yīng)用1.學(xué)員所學(xué)知識和技術(shù)應(yīng)用于國防科技研發(fā)；2.成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為國防事業(yè)提供支持；3.成果推廣，提高我國國防科技水平。9.3成果評價1.學(xué)員畢業(yè)論文質(zhì)量評價；2.專利申請和科研成果的市場應(yīng)用評價；3.學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)影響力評價。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.人才培養(yǎng)任務(wù)完成；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。10.3合同解除條件1.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；2.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.一方未按時履行合同義務(wù)；2.一方未按照合同約定提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品或服務(wù)；3.一方泄露對方商業(yè)秘密；4.一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.雙方協(xié)商一致，可以采取其他補救措施。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并按照合同約定執(zhí)行。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁；3.爭議依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1.協(xié)商解決的，由雙方共同指定；2.仲裁解決的，由雙方共同選擇仲裁機構(gòu)；3.訴訟解決的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭議解決方式選擇相應(yīng)的程序；2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持友好協(xié)商，避免激化矛盾；3.爭議解決結(jié)果應(yīng)具有法律效力。13.合同變更與解除13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整需要變更；3.合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力等因素。13.2合同解除條件參照第十條“合同解除條件”。13.3合同變更與解除程序1.雙方書面提出變更或解除合同申請；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同協(xié)議；3.協(xié)議簽訂后，按照協(xié)議執(zhí)行。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件參照第十條“合同終止條件”。14.3合同歸檔與保管1.雙方應(yīng)將合同副本妥善保管；2.合同歸檔，作為雙方履行合同的法律依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.技術(shù)支持方：為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助完成人才培養(yǎng)任務(wù)；2.培訓(xùn)機構(gòu)：負(fù)責(zé)具體實施人才培養(yǎng)計劃，提供教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)服務(wù)；3.評估機構(gòu)：對人才培養(yǎng)成果進行評估，提供評估報告；4.資金管理方：負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)經(jīng)費的管理和使用。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍1.按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.按時完成工作任務(wù)，確保人才培養(yǎng)計劃的順利進行；4.對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；2.若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，超過責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)；3.第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由雙方在合同簽訂前協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，確保其履行合同義務(wù)；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對人才培養(yǎng)計劃提出合理化建議。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準(zhǔn)；2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；3.第三方與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟；4.第三方在履行合同過程中，如違反國家法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；2.甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；3.甲乙雙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，提供必要的信息和報告。16.2甲乙方義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向