2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名1.2入股員工身份證號碼1.3入股員工聯(lián)系方式1.4公司名稱1.5公司注冊地址1.6公司聯(lián)系方式2.入股方式及股份比例2.1入股方式2.2股份比例2.3入股金額2.4入股時間3.分紅政策3.1分紅時間3.2分紅比例3.3分紅條件3.4分紅發(fā)放方式4.退出機制4.1退出條件4.2退出流程4.3退出金額計算4.4退出時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止后的處理7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1適用法律9.2司法管轄10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止11.其他約定事項11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同附件13.1入股協(xié)議13.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1入股員工姓名：1.2入股員工身份證號碼：1101011990030765211.3入股員工聯(lián)系方式：138001380001.4公司名稱：北京某某科技有限公司1.5公司注冊地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號1.6公司聯(lián)系方式：01056782.入股方式及股份比例2.1入股方式：現(xiàn)金入股2.2股份比例：1%2.3入股金額：人民幣10萬元2.4入股時間：2024年1月1日3.分紅政策3.1分紅時間：每年3月31日前3.2分紅比例：按入股比例進行分紅3.3分紅條件：公司實現(xiàn)盈利3.4分紅發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至入股員工個人賬戶4.退出機制4.1退出條件：入股員工因個人原因或公司原因需要退出4.3退出金額計算：退出金額=入股金額+退出時公司凈資產(chǎn)比例入股比例4.4退出時間：每年6月30日前5.保密條款5.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至公司秘密信息公開或保密期限屆滿為止5.3違約責(zé)任：如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.合同解除與終止6.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約，另一方給予合理期限后仍不履行；雙方協(xié)商一致6.2合同終止條件：合同期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致6.3解除或終止后的處理：退還入股金額；處理退出事宜；處理相關(guān)債權(quán)債務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約情形：未按約定履行合同義務(wù)；泄露公司秘密；違反保密條款；違反合同約定7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3違約賠償：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的20%8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議8.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.3爭議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)9.法律適用9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律9.2司法管轄：合同爭議的司法管轄權(quán)歸合同簽訂地人民法院10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效10.3合同解除與終止：合同的解除與終止應(yīng)按照第七條的規(guī)定執(zhí)行11.其他約定事項11.1通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱11.2不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行成本顯著增加，雙方均有權(quán)要求解除合同或部分條款，并免予承擔(dān)違約責(zé)任11.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于入股協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)某某路某某號12.3簽署人員：（入股員工）、（公司代表）13.合同附件13.1入股協(xié)議13.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于公司章程、財務(wù)報表等14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：雙方應(yīng)妥善保管本合同及其附件，確保合同的有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供咨詢、中介、評估、審計、法律服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立實體或個人。15.2.1提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；15.2.2作為中介方促成合同主體之間的交易；15.2.3對合同主體進行財務(wù)、法律等方面的評估；15.2.4提供合同履行過程中的審計服務(wù)；15.2.5提供法律意見或代理訴訟。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息和授權(quán)文件；16.3第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確其服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)；17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、賠償金等；17.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于其在合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍；18.2合同雙方對合同履行的責(zé)任不因第三方的介入而免除；18.3第三方對合同雙方之外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由合同雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等；19.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，超出部分由合同雙方按比例分擔(dān)。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過程中知悉的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均應(yīng)嚴格保密；20.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，合同雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；21.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并退還已收取的費用。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1第三方介入合作協(xié)議適用中華人民共和國法律；22.2若發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的附加條款23.1第三方介入后，合同雙方應(yīng)確保第三方提供的所有服務(wù)符合合同目的和雙方要求；23.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題；23.3第三方介入的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入股協(xié)議要求：詳細規(guī)定入股員工的入股方式、股份比例、入股金額、入股時間等內(nèi)容。說明：本附件是合同主體部分，用于明確入股員工的權(quán)益和義務(wù)。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、程序、價格、時間等內(nèi)容。說明：本附件用于在入股員工退出時，明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體事宜。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細規(guī)定爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，明確解決途徑。6.財務(wù)報表要求：提供公司財務(wù)狀況的詳細報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表等。說明：本附件用于證明公司財務(wù)狀況，為分紅、退出等提供依據(jù)。7.法律意見書要求：由律師出具，對合同條款的合法性和合規(guī)性進行評估。說明：本附件用于確保合同條款的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為要求：違反合同約定的行為，包括但不限于：1.1未按約定時間履行合同義務(wù)；1.2未按約定履行合同內(nèi)容；1.3泄露對方商業(yè)秘密；1.4違反保密義務(wù)；1.5未按約定支付費用；1.6故意損害對方利益。2.責(zé)任認定標準要求：根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約責(zé)任：2.1輕微違約：給予警告，并要求在規(guī)定時間內(nèi)改正；2.2一般違約：承擔(dān)違約金，并賠償對方損失；2.3嚴重違約：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例示例1：入股員工未按約定時間履行入股義務(wù)，構(gòu)成輕微違約，公司給予警告，并要求在一個月內(nèi)履行完畢。示例2：公司未按約定時間支付分紅，構(gòu)成一般違約，應(yīng)向入股員工支付違約金，并賠償其因違約造成的損失。示例3：第三方泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成嚴重違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。全文完。2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1員工入股1.2分紅1.3退出機制1.4相關(guān)術(shù)語2.入股條件2.1入股資格2.2入股方式2.3入股價格2.4入股金額3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅時間3.3分紅方式3.4分紅分配4.退出機制4.1退出條件4.2退出流程4.3退出補償4.4退出時間限制5.業(yè)績考核5.1考核指標5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核周期6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同生效與解除7.1合同生效7.2合同解除7.3解除條件7.4解除程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1法律適用原則9.2適用法律9.3司法管轄10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同附件11.1附件一：入股協(xié)議11.2附件二：分紅方案11.3附件三：退出方案12.其他條款12.1通知方式12.2通知地址12.3合同份數(shù)12.4合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同解除與終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除或終止程序第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1員工入股指公司員工按照本合同約定，以貨幣資金或其他方式對公司進行投資，成為公司股東的行為。1.2分紅指公司根據(jù)本合同約定，在年度利潤分配中向員工股東分配的利潤。1.3退出機制指員工股東在符合本合同約定條件時，可以按照規(guī)定程序退出公司股權(quán)，并獲取相應(yīng)補償?shù)臋C制。1.4相關(guān)術(shù)語本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條入股條件2.1入股資格具備完全民事行為能力的公司員工，且在本合同簽訂時為公司正式員工。2.2入股方式員工可通過現(xiàn)金或公司認可的其他方式入股。2.3入股價格入股價格按照公司章程規(guī)定或經(jīng)股東會決議確定。2.4入股金額員工入股金額不得低于公司規(guī)定的最低入股金額。第三條分紅政策3.1分紅比例分紅比例由公司根據(jù)年度利潤情況，經(jīng)股東會決議確定。3.2分紅時間分紅時間每年一次，具體時間由公司根據(jù)實際情況確定。3.3分紅方式分紅方式為現(xiàn)金分紅，具體金額根據(jù)分紅比例和員工持股比例計算。3.4分紅分配分紅分配按照員工持股比例進行。第四條退出機制4.1退出條件員工因離職、退休、死亡等原因，或經(jīng)公司同意的其他情況，可以申請退出。4.2退出流程員工提出退出申請，經(jīng)公司審核同意后，按照本合同約定進行退出。4.3退出補償退出補償按照員工持股比例和公司規(guī)定進行計算。4.4退出時間限制員工退出時間限制按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條業(yè)績考核5.1考核指標考核指標包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等。5.2考核方式考核方式包括自我評估、上級評估、同事評價等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為員工分紅和股權(quán)激勵的重要依據(jù)。5.4考核周期考核周期為每年一次。第六條保密條款6.1保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。6.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均有義務(wù)保守公司保密信息。6.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同生效與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除本合同在下列情況下可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。7.3解除條件解除條件按照本合同第七條第2款的規(guī)定執(zhí)行。7.4解除程序解除程序按照本合同第七條第2款的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地仲裁委員會。8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第九條法律適用9.1法律適用原則本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2適用法律具體適用法律包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等。9.3司法管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同變更10.1變更條件本合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2變更程序變更程序如下：（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更通知任何一方對合同內(nèi)容的變更，應(yīng)提前通知對方，并確保對方有足夠的時間審查和同意。第十一條合同附件11.1附件一：入股協(xié)議包括但不限于入股員工的基本信息、入股金額、入股比例等內(nèi)容。11.2附件二：分紅方案包括但不限于分紅比例、分紅時間、分紅方式等內(nèi)容。11.3附件三：退出方案包括但不限于退出條件、退出流程、退出補償?shù)葍?nèi)容。第十二條其他條款12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號信、特快專遞或電子郵件等方式送達。12.2通知地址通知地址為雙方在合同中指定的地址。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由具有完全民事行為能力的公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期簽署日期為公司法定代表人或授權(quán)代表簽署合同的日期。13.3簽署地點簽署地點為公司所在地或雙方約定的其他地點。第十四條合同解除與終止14.1解除條件（1）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)股東會決議解散；（2）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。14.2終止條件合同終止條件與解除條件相同。14.3解除或終止程序解除或終止程序按照本合同第七條第4款的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、評估、中介、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定的責(zé)任限額為限。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方同意。3.3超過責(zé)任限額的處理第三方責(zé)任超過約定限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，獨立、公正地履行職責(zé)；（2）在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的資料和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.2第三方義務(wù)（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，以合作協(xié)議為準，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。5.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的劃分，以合作協(xié)議和本合同為準，其他方應(yīng)按照相關(guān)約定履行義務(wù)。第六條第三方介入的合同效力6.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同對甲乙雙方仍具有約束力。6.2第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和合作協(xié)議的約定履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍為合同約定的爭議解決機構(gòu)。第八條第三方介入的終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)；（3）甲乙雙方同意終止第三方介入。8.2終止程序第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用，按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。9.2費用承擔(dān)方式第三方介入的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定的方式承擔(dān)。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)第三方在本合同項下，負有保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的其他規(guī)定11.1本合同對第三方介入的規(guī)定，未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。11.2本合同對第三方介入的規(guī)定，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股協(xié)議詳細要求：包括入股員工的基本信息、入股金額、入股比例、入股方式、入股價格、入股時間、股權(quán)結(jié)構(gòu)、分紅政策、退出機制等。附件說明：本附件為員工入股的基礎(chǔ)文件，明確了員工入股的具體條款。2.附件二：分紅方案詳細要求：包括分紅比例、分紅時間、分紅方式、分紅分配、分紅計算公式、分紅領(lǐng)取流程等。附件說明：本附件明確了公司分紅的具體政策和流程。3.附件三：退出方案詳細要求：包括退出條件、退出流程、退出補償、退出時間限制、退出后的股權(quán)處理等。附件說明：本附件詳細說明了員工退出機制的具體操作步驟和補償方案。4.附件四：業(yè)績考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：本附件為員工業(yè)績考核的依據(jù)，明確了考核的標準和方式。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件規(guī)定了員工在任職期間及離職后對保密信息的保護義務(wù)。6.附件六：爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件規(guī)定了合同爭議的解決途徑和程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更日期等。附件說明：本附件用于記錄合同內(nèi)容的變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除日期等。附件說明：本附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按約定時間完成工作任務(wù)。員工泄露公司商業(yè)秘密。員工違反保密協(xié)議。員工未按規(guī)定退出股權(quán)。公司未按規(guī)定支付分紅。公司未按規(guī)定執(zhí)行分紅政策。2.責(zé)任認定標準：違約行為一經(jīng)確認，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。損害賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的間接經(jīng)濟損失。違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，違約方可能需要支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失100萬元，員工應(yīng)賠償公司100萬元損失。示例二：公司未按規(guī)定支付分紅，員工因此遭受損失5萬元，公司應(yīng)賠償員工5萬元損失。示例三：員工未按約定時間完成工作任務(wù)，給公司造成損失2萬元，員工應(yīng)賠償公司2萬元損失。全文完。2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1入股員工1.2分紅1.3退出機制1.4合同期限1.5本合同術(shù)語2.入股條件2.1入股資格2.2入股方式2.3入股金額2.4入股比例2.5入股程序3.分紅政策3.1分紅原則3.2分紅比例3.3分紅時間3.4分紅計算方法3.5分紅分配4.退出機制4.1退出條件4.2退出程序4.3退出方式4.4退出金額計算4.5退出后的權(quán)益處理5.股權(quán)管理5.1股權(quán)變更5.2股權(quán)質(zhì)押5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓5.4股權(quán)回購5.5股權(quán)激勵6.合同履行6.1履行期限6.2履行方式6.3履行責(zé)任6.4履行監(jiān)督7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同終止條件9.4合同終止日期10.通知和送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同附件11.1附件一：入股員工名單11.2附件二：分紅計算表11.3附件三：退出申請表12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋機構(gòu)12.3合同解釋程序13.合同變更和解除13.1變更和解除條件13.2變更和解除程序13.3變更和解除后的權(quán)益處理14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1入股員工：指根據(jù)本合同約定，通過出資方式成為公司股東的自然人。1.2分紅：指公司根據(jù)其年度盈利情況，按照約定的比例和方式向入股員工分配的收益。1.3退出機制：指入股員工根據(jù)本合同約定，在滿足一定條件時，可以將其所持有的公司股權(quán)退出并獲取相應(yīng)補償?shù)臋C制。1.4合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。1.5本合同術(shù)語：本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第二條入股條件2.1入股資格：入股員工需具備完全民事行為能力，且無不良信用記錄。2.2入股方式：入股員工通過現(xiàn)金方式出資，將資金匯入公司指定的賬戶。2.3入股金額：入股金額根據(jù)公司實際情況和入股員工意愿確定，具體金額在合同中約定。2.4入股比例：入股比例根據(jù)入股金額與公司注冊資本的比例確定，具體比例在合同中約定。2.5入股程序：入股員工需按照公司規(guī)定的程序辦理入股手續(xù)，包括但不限于簽署入股協(xié)議、繳納入股款項等。第三條分紅政策3.1分紅原則：公司按照“按勞分配、多勞多得”的原則進行分紅。3.2分紅比例：分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況和股東會決議確定，具體比例在合同中約定。3.3分紅時間：分紅時間一般在每年年度審計完成后一個月內(nèi)進行。3.4分紅計算方法：分紅金額按照入股員工所持有的公司股權(quán)比例計算。3.5分紅分配：分紅金額按照入股員工指定的賬戶進行分配。第四條退出機制（1）因工作原因離職或退休；（2）因個人原因無法繼續(xù)持有公司股權(quán)；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為可以退出的情形。4.2退出程序：入股員工需向公司提出退出申請，經(jīng)公司審核同意后，按照約定程序辦理退出手續(xù)。（1）將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司；（2）將所持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為可行的退出方式。4.4退出金額計算：退出金額按照入股員工所持有的公司股權(quán)價值計算，具體計算方法在合同中約定。4.5退出后的權(quán)益處理：退出后的權(quán)益按照約定方式處理，包括但不限于股權(quán)回購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。第五條股權(quán)管理5.1股權(quán)變更：公司股權(quán)變更需按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定辦理。5.2股權(quán)質(zhì)押：入股員工如需進行股權(quán)質(zhì)押，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股權(quán)轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司股東會決議通過，并按照約定程序辦理。5.5股權(quán)激勵：公司可根據(jù)實際情況，對入股員工實施股權(quán)激勵計劃。第六條合同履行6.1履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度結(jié)束之日止。6.2履行方式：雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.4履行監(jiān)督：公司應(yīng)加強對本合同的履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到有效執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償：違約賠償金額按照實際損失計算，具體賠償標準在合同中約定。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁委員會或人民法院的規(guī)定進行。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定，合同應(yīng)當終止的其他情形。9.4合同終止日期：合同終止日期為合同終止條件成就之日。第十條通知和送達10.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于信函、電報、傳真、電子郵件等。10.2送達地址：雙方的送達地址應(yīng)在合同中明確約定。10.3送達方式：通知應(yīng)按照約定的送達地址和方式送達，視為已送達。第十一條合同附件11.1附件一：入股員工名單11.2附件二：分紅計算表11.3附件三：退出申請表第十二條合同解釋12.1合同解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同解釋機構(gòu)：合同解釋由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院或仲裁委員會解釋。12.3合同解釋程序：合同解釋程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)或仲裁委員會、人民法院的規(guī)定進行。第十三條合同變更和解除（1）不可抗力；（2）法律法規(guī)變動；（3）雙方協(xié)商一致認為應(yīng)當變更或解除的其他情形。13.2變更和解除程序：變更或解除合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并按照約定程序辦理。13.3變更和解除后的權(quán)益處理：合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)權(quán)益。第十四條其他約定14.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同附件的效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并在合同中明確約定介入的第三方及其職責(zé)。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的實際需求提出。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。第五條第三方責(zé)任5.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險程度。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時向甲乙雙方報告。第七條第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并按照約定支付相關(guān)費用。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進行溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，確認第三方職責(zé)的完成情況。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并按照約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的補充條款10.1如有特殊情況，甲乙雙方可就第三方介入事項簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范處理。第十一條第三方介入的變更和解除11.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)合同約定變更或解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照約定程序處理。11.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。12.2第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間其他爭議的解決。第十三條第三方介入的生效13.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2第三方介入的條款與本合同其他條款共同構(gòu)成完整的合同內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股員工名單詳細要求：包含入股員工的基本信息、入股金額、持股比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確入股員工的基本情況和股權(quán)分配。2.附件二：分紅計算表詳細要求：列出分紅年度、分紅比例、分紅金額、分配方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和計算分紅情況。3.附件三：退出申請表詳細要求：包含退出原因、退出時間、退出金額計算等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和辦理入股員工的退出手續(xù)。4.附件四：股權(quán)變更協(xié)議詳細要求：明確股權(quán)變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的股權(quán)結(jié)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和辦理股權(quán)變更事宜。5.附件五：股權(quán)質(zhì)押協(xié)議詳細要求：明確股權(quán)質(zhì)押的原因、質(zhì)押期限、質(zhì)押股權(quán)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和辦理股權(quán)質(zhì)押事宜。6.附件六：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓的原因、轉(zhuǎn)讓價格、轉(zhuǎn)讓股權(quán)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。7.附件七：股權(quán)回購協(xié)議詳細要求：明確股權(quán)回購的原因、回購價格、回購股權(quán)比例等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和辦理股權(quán)回購事宜。8.附件八：股權(quán)激勵計劃詳細要求：明確股權(quán)激勵的對象、激勵方式、激勵條件等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和實施股權(quán)激勵計劃。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時間履行付款義務(wù)。甲乙雙方未按合同約定時間履行分紅分配義務(wù)。入股員工未按合同約定履行退出義務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體金額由合同約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。賠償損失包括但不限于實際損失、預(yù)期利益損失等。3.示例說明：示例一：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在每月5日前向乙方支付租金。若甲方未按時支付，則視為違約，應(yīng)支付違約金，違約金為租金的1%。示例二：入股員工約定，如需退出，應(yīng)在一個月前提出申請。若入股員工未在規(guī)定時間內(nèi)提出退出申請，則視為違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工入股1.2分紅1.3退出機制1.4合同期限2.入股條件與程序2.1入股資格2.2入股申請2.3入股審批2.4入股款項支付2.5入股股權(quán)確認3.分紅政策3.1分紅比例3.2分紅時間3.3分紅計算方法3.4分紅分配4.退出機制4.1退出條件4.2退出流程4.3退出款項計算4.4退出股權(quán)處理5.合同變更與解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同解釋11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同附件12.1附件一：員工入股申請表12.2附件二：分紅計算公式12.3附件三：退出股權(quán)處理方案13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間13.3備案手續(xù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工入股本合同中“員工入股”指員工按照公司規(guī)定的條件和程序，以貨幣資金或其他方式投入公司，成為公司股東的行為。1.2分紅本合同中“分紅”指公司根據(jù)年度盈利情況，按照股權(quán)比例向股東分配的利潤。1.3退出機制本合同中“退出機制”指股東在公司規(guī)定條件下，可以申請退出股權(quán)，并按照規(guī)定程序獲得相應(yīng)的款項。1.4合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束日止。2.入股條件與程序2.1入股資格具備公司員工身份，且符合公司規(guī)定的入股條件的員工，可申請入股。2.2入股申請員工需填寫《員工入股申請表》，提交公司審批。2.3入股審批公司對員工入股申請進行審批，并在收到申請后15個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4入股款項支付員工應(yīng)在接到入股批準通知后10個工作日內(nèi)，將入股款項支付至公司指定賬戶。2.5入股股權(quán)確認公司收到入股款項后，將確認員工股權(quán)，并出具股權(quán)證明。3.分紅政策3.1分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度盈利情況確定，具體比例由公司董事會決定。3.2分紅時間分紅時間每年一次，具體時間由公司提前公告。3.3分紅計算方法分紅計算方法按照股東持有的股權(quán)比例，根據(jù)公司年度盈利情況計算。3.4分紅分配分紅款項直接支付給股東指定的賬戶。4.退出機制4.1退出條件（1）因工作調(diào)動、離職等原因不再具備公司員工身份；（2）因個人原因需要退出股權(quán)；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)。4.2退出流程股東提出退出申請，公司審核并批準后，按照規(guī)定程序辦理退出手續(xù)。4.3退出款項計算退出款項按照股東持有的股權(quán)比例和公司凈資產(chǎn)價值計算。4.4退出股權(quán)處理退出股權(quán)由公司按照規(guī)定程序進行處理，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、回購等。5.合同變更與解除5.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。5.2合同解除有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）一方違約，另一方提出解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除。5.3合同終止合同解除后，本合同終止。6.違約責(zé)任6.1違約情形一方違反本合同約定，構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。8.適用法律與管轄8.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。8.2管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。9.其他約定9.1通知與送達（1）書面通知，通過掛號信或快遞方式發(fā)送至對方指定的地址；（2）電子通知，通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。9.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.4合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。10.合同簽署10.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本合同簽署地點為公司總部。10.3簽署人員公司代表：_________員工代表：_________11.合同附件11.1附件一：員工入股申請表11.2附件二：分紅計算公式11.3附件三：退出股權(quán)處理方案12.合同備案12.1備案機關(guān)本合同需報公司注冊地的工商行政管理部門備案。12.2備案時間本合同簽署后30日內(nèi)完成備案。12.3備案手續(xù)備案手續(xù)按照備案機關(guān)的要求辦理。13.合同生效日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.合同終止日期本合同于2024年度結(jié)束日終止，除非雙方另有約定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助行為的個人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，且不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，由第三方承擔(dān)的責(zé)任；（2）因第三方行為造成甲乙雙方損失的賠償；（3）第三方在合同履行過程中違反保密義務(wù)，造成的損失賠償。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、行業(yè)慣例、合同金額等因素綜合考慮確定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助行為；（2）保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量和及時性；（3）遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告相關(guān)情況。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)；（2）第三方對合同履行的責(zé)任由第三方承擔(dān)；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，由第三方承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方的權(quán)利由甲乙雙方享有；（2）第三方的權(quán)利由第三方享有；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利，由雙方在合同中約定。6.第三方變更與替換6.1第三方變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方進行變更。6.2第三方替換甲乙雙方可協(xié)商一致，將第三方替換為其他第三方。7.第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款（1）第三方介入的條件和程序；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方的權(quán)利與義務(wù)；（4）第三方與其他各方的責(zé)任劃分。7.2第三方介入的合同附件（1）第三方介入的協(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額的協(xié)議；（3）第三方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2第三方介入的爭議解決方式協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入股申請表詳細要求：表格應(yīng)包含員工基本信息、入股金額、入股方式、申請日期等，并需員工簽字確認。說明：此表格用于記錄員工入股申請的相關(guān)信息。2.分紅計算公式詳細要求：公式應(yīng)明確分紅計算的方法、比例、時間等，并需提供計算示例。說明：此附件用于指導(dǎo)分紅計算的詳細過程。3.退出股權(quán)處理方案詳細要求：方案應(yīng)包括退出股權(quán)的條件、流程、款項計算方法、股權(quán)處理方式等。說明：此附件用于規(guī)范股東退出股權(quán)的操作流程。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)詳細列明第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任及相應(yīng)的賠償限額。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方免受第三方過大的責(zé)任風(fēng)險。6.第三方權(quán)利與義務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及對甲乙雙方的責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定履行入股義務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)按時履行入股義務(wù)，未履行或未按時履行視為違約。示例：若員工未在規(guī)定時間內(nèi)支付入股款項，則視為違約。（2）第三方未按照合同約定提供中介、咨詢或服務(wù)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供中介、咨詢或服務(wù)，未履行或服務(wù)質(zhì)量不符合約定視為違約。示例：若第三方未在約定時間內(nèi)完成咨詢服務(wù)，則視為違約。（3）甲乙雙方未按照合同約定支付分紅款項。責(zé)任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付分紅款項，未支付或未按時支付視為違約。示例：若公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付分紅款項，則視為違約。（4）甲乙雙方未按照合同約定履行退出股權(quán)義務(wù)。責(zé)任認定標準：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行退出股權(quán)義務(wù)，未履行或未按時履行視為違約。示例：若股東未在規(guī)定時間內(nèi)完成退出股權(quán)手續(xù)，則視為違約。（5）第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)泄露商業(yè)秘密視為違約。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約。全文完。2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.入股條件與程序2.1入股資格2.2入股金額與比例2.3入股程序3.入股資金的管理與使用3.1資金管理3.2資金使用4.分紅政策4.1分紅計算方法4.2分紅發(fā)放時間4.3分紅比例5.退出機制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出補償6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓價格7.股權(quán)鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：入股申請表11.2附件二：分紅明細表11.3附件三：退出申請表12.其他約定12.1法律適用12.2合同修改12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：入股申請表14.2附件二：分紅明細表14.3附件三：退出申請表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）“員工”指與本合同公司簽訂勞動合同，并符合公司規(guī)定的入股條件的在職員工。（2）“入股”指員工根據(jù)本合同約定，以資金形式投入公司，成為公司股東的行為。（3）“分紅”指公司根據(jù)年度經(jīng)營情況，按照股東持股比例分配給股東的收入。（4）“退出”指股東根據(jù)本合同約定，從公司股東身份中退出，并收回其投入資金及相應(yīng)權(quán)益的行為。1.2合同解釋原則（1）本合同內(nèi)容以書面形式為準。（2）本合同如有歧義，以有利于保護員工權(quán)益的原則進行解釋。2.入股條件與程序2.1入股資格（1）員工需符合公司規(guī)定的入股條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、工作年限等。（2）員工需簽署入股申請書，并經(jīng)公司審核通過。2.2入股金額與比例（1）員工入股金額不得低于人民幣10萬元。（2）員工持股比例根據(jù)入股金額及公司章程規(guī)定確定。2.3入股程序（1）員工提交入股申請書及所需材料。（2）公司審核入股資格，確認入股金額及持股比例。（3）雙方簽訂入股協(xié)議，并辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.入股資金的管理與使用3.1資金管理（1）入股資金由公司設(shè)立專項賬戶管理。（2）公司對入股資金進行合理使用，確保資金安全。3.2資金使用（1）入股資金主要用于公司業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)改造、市場拓展等方面。（2）公司定期向股東報告資金使用情況。4.分紅政策4.1分紅計算方法（1）分紅按年度計算，以公司當年凈利潤為基數(shù)。（2）分紅比例根據(jù)股東持股比例確定。4.2分紅發(fā)放時間（1）分紅發(fā)放時間為每年次年度結(jié)束后一個月內(nèi)。（2）公司應(yīng)提前通知股東分紅發(fā)放事宜。4.3分紅比例（1）分紅比例由公司董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況及股東持股比例確定。（2）分紅比例不得低于公司當年凈利潤的20%。5.退出機制5.1退出條件（1）員工因離職、退休、死亡等原因需要退出。（2）公司因經(jīng)營需要或股東會決議，決定終止本合同。5.2退出程序（1）員工提出退出申請，并經(jīng)公司審核通過。（2）公司根據(jù)入股協(xié)議約定，向員工支付退出補償。5.3退出補償（1）退出補償包括員工投入資金及相應(yīng)權(quán)益。（2）退出補償金額根據(jù)入股協(xié)議及公司章程規(guī)定確定。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件（1）股東同意轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。（2）受讓方符合公司規(guī)定的入股條件。6.2轉(zhuǎn)讓程序（1）股東與受讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。（2）公司審核受讓方資格，確認股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜。6.3轉(zhuǎn)讓價格（1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格由股東與受讓方協(xié)商確定。（2）公司對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格進行審核，確保公平合理。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照合同約定繳納入股資金。（2）員工違反公司規(guī)章制度，影響公司經(jīng)營。（3）公司未按照合同約定分配分紅。（4）公司未按照合同約定履行退出機制。（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為入股金額的10%。（2）公司違約，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)分配分紅金額的20%。（3）任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（4）因違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國法律及合同約定進行審理。10.合同生效與終止10.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（4）一方違約，另一方依法解除合同。11.合同附件11.1附件一：入股申請表（1）員工個人信息（2）入股金額及持股比例（3）員工承諾書11.2附件二：分紅明細表（1）分紅年度（2）分紅金額（3）股東持股比例11.3附件三：退出申請表（1）員工個人信息（2）退出原因（3）退出補償金額12.其他約定12.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，適用中華人民共和國法律。12.2合同修改（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同份數(shù)不足時，雙方可根據(jù)實際情況補齊。13.合同簽署13.1簽署主體（1）甲方：公司名稱（2）乙方：員工姓名13.2簽署時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點（1）簽署地點：公司地址14.合同附件清單14.1附件一：入股申請表14.2附件二：分紅明細表14.3附件三：退出申請表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行，提供咨詢、評估、中介、執(zhí)行等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）提供入股資格審核、股權(quán)評估、分紅分配等專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助雙方進行合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同目的的實現(xiàn)；（4）提供合同履行相關(guān)的法律法規(guī)咨詢。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及違約責(zé)任等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為服務(wù)費用的一倍，最高不超過人民幣100萬元。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，收取合理的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、咨詢權(quán)、建議權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）保證服務(wù)的獨立性和客觀性，不偏袒任何一方；（3）保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費用；（2）第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方支付的服務(wù)費用負責(zé)。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)費用；（2）第三方對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方對第三方支付的服務(wù)費用負責(zé)。5.3第三方與合同履行過程中的其他關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，共同完成合同履行。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，合同履行仍按照原合同約定進行。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定一致。7.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與原合同約定一致。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同約定一致。8.2第三方介入后，合同終止的程序與原合同約定一致。9.第三方介入后的合同附件9.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議9.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議10.第三方介入后的合同生效與終止10.1第三方介入后的合同生效條件與原合同約定一致。10.2第三方介入后的合同終止條件與原合同約定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：入股申請表詳細要求：包括員工個人信息、入股金額、持股比例、員工承諾書等。說明：該附件用于員工申請入股時提交，是合同生效的重要依據(jù)。2.附件二：分紅明細表詳細要求：包括分紅年度、分紅金額、股東持股比例等。說明：該附件用于記錄和展示股東分紅情況，是分紅分配的依據(jù)。3.附件三：退出申請表詳細要求：包括員工個人信息、退出原因、退出補償金額等。說明：該附件用于員工申請退出時提交，是合同終止和退出補償?shù)闹匾罁?jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任限額、責(zé)任承擔(dān)方式等。說明：該附件用于明確第三方在履行服務(wù)過程中可能承擔(dān)的責(zé)任上限。6.附件六：合同修改協(xié)議詳細要求：包括合同修改內(nèi)容、修改原因、修改日期等。說明：該附件用于記錄合同修改情況，是合同內(nèi)容變更的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明：該附件用于明確爭議解決的具體流程和機構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定繳納入股資金。責(zé)任認定：員工應(yīng)向公司支付違約金，違約金為入股金額的10%。示例：員工A未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)繳納入股資金，應(yīng)向公司支付違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定分配分紅。責(zé)任認定：公司應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)分配分紅金額的20%。示例：公司B未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)向股東分配分紅，應(yīng)向股東支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失、退還服務(wù)費用等。示例：第三方C未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)評估服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方的損失并退還服務(wù)費用。4.其他違約行為及責(zé)任認定：違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：甲乙雙方因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。全文完。2024年度員工入股分紅及退出機制合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.入股員工的基本條件2.1入股員工資格要求2.2入股員工身份確認2.3入股員工的基本義務(wù)3.入股方式與程序3.1入股方式3.2入股程序3.3入股申請與審批4.入股資金及股權(quán)比例4.1入股資金數(shù)額4.2股權(quán)比例分配4.3股權(quán)出資方式5.分紅政策與分配方式5.1分紅政策5.2分紅分配方式5.3分紅計算方法6.分紅發(fā)放與支付6.1分紅發(fā)放時間6.2分紅支付方式6.3分紅支付條件7.退出機制與程序7.1退出條件7.2退出程序7.3退出補償8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2其他約定事項具體內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：入股申請表13.2附件二：分紅明細表13.3附件三：退出申請表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確2024年度員工入股分紅及退出機制，激發(fā)員工積極性，促進公司發(fā)展。2.入股員工的基本條件2.1入股員工資格要求2.1.1員工應(yīng)具備完全民事行為能力，且為公司正式員工。2.1.2員工需符合公司規(guī)定的崗位要求，工作表現(xiàn)良好。2.1.3員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違紀行為。2.2入股員工身份確認2.2.1公司將對符合入股條件的員工進行身份確認。2.2.2公司有權(quán)要求員工提供相關(guān)證明材料，以核實其身份。2.3入股員工的基本義務(wù)2.3.1入股員工應(yīng)按照合同約定，履行出資義務(wù)。2.3.2入股員工應(yīng)積極參與公司經(jīng)營管理，為公司發(fā)展貢獻力量。2.3.3入股員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.入股方式與程序3.1入股方式3.1.1入股員工可通過現(xiàn)金出資方式入股。3.1.2入股員工也可通過實物資產(chǎn)折價入股。3.2入股程序3.2.1入股員工向公司提出入股申請，并提供相關(guān)證明材料。3.2.2公司對入股申請進行審核，審核通過后，雙方簽訂入股協(xié)議。3.3入股申請與審批3.3.1入股員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向公司提出入股申請。3.3.2公司在收到入股申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成審核并給出答復(fù)。4.入股資金及股權(quán)比例4.1入股資金數(shù)額4.1.1入股資金數(shù)額由公司根據(jù)實際情況確定。4.1.2入股資金數(shù)額應(yīng)不低于公司規(guī)定的最低入股金額。4.2股權(quán)比例分配4.2.1股權(quán)比例分配根據(jù)入股資金數(shù)額及公司章程規(guī)定執(zhí)行。4.2.2公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整股權(quán)比例分配。4.3股權(quán)出資方式4.3.1入股員工可通過現(xiàn)金出資方式支付入股資金。4.3.2入股員工也可通過實物資產(chǎn)折價出資，但需符合公司規(guī)定。5.分紅政策與分配方式5.1分紅政策5.1.1公司每年根據(jù)盈利情況，按照一定比例提取分紅。5.1.2分紅政策需經(jīng)公司董事會審議通過。5.2分紅分配方式5.2.1分紅采用現(xiàn)金分配方式。5.2.2分紅分配對象為符合入股條件的員工。5.3分紅計算方法5.3.1分紅計算方法根據(jù)公司章程規(guī)定執(zhí)行。5.3.2分紅計算公式為：分紅金額=（公司凈利潤×分紅比例）×員工持股比例。6.分紅發(fā)放與支付6.1分紅發(fā)放時間6.1.1分紅發(fā)放時間為公司年度財務(wù)審計完成后。6.1.2分紅發(fā)放時間不得晚于次年3月31日。6.2分紅支付方式6.2.1分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2.2公司將分紅的銀行賬戶信息告知入股員工。6.3分紅支付條件6.3.1入股員工需在規(guī)定時間內(nèi)提供有效的銀行賬戶信息。6.3.2入股員工需滿足公司規(guī)定的其他支付條件。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.1.2變更后的合同條款作為原合同的有效補充部分。8.2合同解除8.2.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。8.2.2協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。8.3.2雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于股權(quán)回購、資產(chǎn)清算等。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面爭議解決申請。9.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，努力達成和解。10.合同生效與終止