2024年屬公費師范本科畢業(yè)生教育實習就業(yè)服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年屬公費師范本科畢業(yè)生教育實習就業(yè)服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.實習內容2.1實習時間安排2.2實習學校及部門2.3實習崗位及職責2.4實習期間待遇3.就業(yè)服務3.1就業(yè)指導3.2就業(yè)推薦3.3就業(yè)信息提供3.4就業(yè)協(xié)議簽訂4.雙方權利義務4.1實習生權利4.2實習生義務4.3學校權利4.4學校義務5.實習生考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1實習生違約責任7.2學校違約責任7.3合同解除違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止通知11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同附件12.1實習計劃12.2實習考核標準12.3就業(yè)推薦材料13.合同簽署13.1雙方簽字13.2雙方蓋章13.3合同副本14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習生姓名：________1.1.2實習生身份證號碼：________1.1.3實習生畢業(yè)院校：________1.1.4實習生專業(yè)：________1.1.5實習生聯(lián)系方式：________1.1.6學校名稱：________1.1.7學校聯(lián)系人：________1.1.8學校聯(lián)系電話：________1.1.9學校電子郵箱：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條實習內容2.1實習時間安排2.1.1實習開始時間：____年____月____日2.1.2實習結束時間：____年____月____日2.1.3實習總時長：____個月2.2實習學校及部門2.2.1實習學校名稱：________2.2.2實習部門名稱：________2.3實習崗位及職責2.3.1實習崗位：________2.3.2實習崗位職責：（1）________（2）________（3）________2.4實習期間待遇2.4.1工資待遇：每月人民幣____元2.4.2住宿安排：提供免費宿舍或住宿補貼，每月人民幣____元2.4.3其他待遇：________第三條就業(yè)服務3.1就業(yè)指導3.1.1學校為實習生提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。3.2就業(yè)推薦3.2.1學校將根據(jù)實習生實習期間的表現(xiàn)，向相關用人單位推薦就業(yè)。3.3就業(yè)信息提供3.3.1學校定期向實習生提供就業(yè)信息，包括招聘會、招聘信息、實習機會等。3.4就業(yè)協(xié)議簽訂3.4.1實習生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應將協(xié)議副本提交學校備案。第四條雙方權利義務4.1實習生權利4.1.1在實習期間享有合法權益，包括工資待遇、休息時間等。4.1.2接受學校提供的就業(yè)指導服務。4.2實習生義務4.2.1遵守實習學校的規(guī)章制度。4.2.2認真完成實習任務，服從實習指導老師的安排。4.3學校權利4.3.1對實習生的實習情況進行監(jiān)督和管理。4.3.2對實習生的就業(yè)情況進行跟蹤和指導。4.4學校義務4.4.1提供實習崗位和相應的實習條件。4.4.2為實習生提供必要的就業(yè)指導和服務。第五條實習生考核5.1考核方式5.1.1實習生考核分為平時考核和期末考核。5.2考核內容5.2.1平時考核：包括實習態(tài)度、工作表現(xiàn)、團隊合作等。5.3考核結果5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條保密條款6.1保密內容6.1.1實習生在實習期間獲取的實習學校內部信息。6.1.2實習生在實習期間獲取的用人單位信息。6.2保密期限6.2.1保密期限自實習開始之日起至合同終止之日止。6.3違約責任6.3.1違反保密條款，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1實習生違約責任7.1.1實習生未按約定完成實習任務，或違反實習學校規(guī)章制度的，應承擔相應的責任。7.1.2實習生在實習期間因個人原因給實習學?；蛴萌藛挝辉斐蓳p失的，應承擔相應的賠償責任。7.2學校違約責任7.2.1學校未按約定提供實習崗位或實習條件的，應承擔相應的責任。7.2.2學校未按約定提供就業(yè)指導或就業(yè)服務的，應承擔相應的責任。7.3合同解除違約責任7.3.1因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限8.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在____個工作日內進行協(xié)商。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構8.3.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1實習生因個人原因要求解除合同的，應提前____個工作日書面通知學校。9.1.2學校因實習生嚴重違反實習規(guī)定或實習學校規(guī)章制度，有權解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除原因。9.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括實習證明、工資結算等。9.3合同解除通知9.3.1解除合同的通知應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十條合同終止10.1合同終止條件10.1.1實習期滿，實習目的達到，合同自然終止。10.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.2合同終止程序10.2.1合同終止應書面通知對方，并說明終止原因。10.2.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括實習證明、工資結算等。10.3合同終止通知10.3.1終止合同的通知應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。第十一條合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.3合同變更通知11.3.1變更合同的通知應采用書面形式，并于變更內容生效前通知對方。第十二條合同附件12.1實習計劃12.1.1實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習進度安排等。12.2實習考核標準12.2.1實習考核標準應包括考核指標、考核方式、考核結果評定等。12.3就業(yè)推薦材料12.3.1就業(yè)推薦材料應包括實習生的個人簡歷、實習報告、實習評價等。第十三條合同簽署13.1雙方簽字13.1.1實習生代表：________13.1.2學校代表：________13.2雙方蓋章13.2.1實習生所在學校公章：________13.2.2學校公章：________13.3合同副本13.3.1實習生各持一份合同副本。13.3.2學校各持一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，介入合同履行過程，提供相關服務的個人或機構。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、評估機構等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同履行的質量或實現(xiàn)合同目的。第三條第三方的責權利3.1責任：3.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。3.1.2第三方對其提供的服務質量承擔責任，如因第三方原因導致服務質量不符合要求，應承擔相應的賠償責任。3.2權利：3.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為合作關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務。4.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由合作協(xié)議約定。4.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過合同總金額的____%。5.2如第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失，其責任限額不受前款限制。5.3第三方的責任限額包括但不限于：5.3.1直接經濟損失；5.3.2間接經濟損失；5.3.3甲乙雙方因此遭受的其他損失。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，向第三方提供必要的資料和信息。6.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方提供的服務的獨立性，不得影響第三方的正常工作。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方提供的服務不影響合同履行的進度和質量。7.3第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同無法履行或合同目的無法實現(xiàn)的情況，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除合同應書面通知第三方，并說明解除原因。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同目的實現(xiàn)，合同自然終止。10.2合同終止后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習目標、實習內容、實習進度安排、實習考核標準、實習時間安排等，并由實習學校和實習生共同簽署。2.實習考核標準詳細要求和說明：實習考核標準應明確考核指標、考核方式、考核結果評定等，并由實習學校和實習生共同確認。3.就業(yè)推薦材料詳細要求和說明：就業(yè)推薦材料應包括實習生的個人簡歷、實習報告、實習評價、實習學校的推薦信等。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應詳細約定第三方的服務內容、服務標準、服務期限、費用、責任限額、爭議解決等。5.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄變更內容、變更原因、變更生效日期等，并由甲乙雙方及第三方（如有）共同簽署。6.合同解除協(xié)議詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應詳細記錄解除原因、解除日期、解除后的善后處理等，并由甲乙雙方及第三方（如有）共同簽署。7.合同終止協(xié)議詳細要求和說明：合同終止協(xié)議應詳細記錄終止原因、終止日期、終止后的善后處理等，并由甲乙雙方及第三方（如有）共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按實習計劃完成實習任務，或違反實習學校規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習學校或用人單位的損失。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或實習條件，或未按約定提供就業(yè)指導和服務。責任認定：學校應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習生的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合作協(xié)議的約定履行職責，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。示例說明：實習生未按實習計劃完成實習任務，導致實習學校無法達到預期目標，實習生應賠償實習學校因此遭受的損失。學校未按約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，學校應賠償實習生因此遭受的損失。第三方未按合作協(xié)議的約定提供符合要求的服務，導致甲乙雙方利益受損，第三方應賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生教育實習就業(yè)服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生所在學校1.4實習生所學專業(yè)1.5實習生聯(lián)系電話1.6用人單位名稱1.7用人單位地址1.8用人單位聯(lián)系電話1.9用人單位聯(lián)系人2.實習生實習期間的基本待遇2.1實習生實習期間的生活補貼2.2實習生實習期間的住宿安排2.3實習生實習期間的醫(yī)療保險2.4實習生實習期間的意外傷害保險3.實習生實習期間的工作安排3.1實習生實習期間的工作內容3.2實習生實習期間的指導教師3.3實習生實習期間的考核方式3.4實習生實習期間的考核標準4.實習生實習期間的紀律要求4.1實習生實習期間的考勤要求4.2實習生實習期間的保密要求4.3實習生實習期間的請假規(guī)定4.4實習生實習期間的違紀處理5.實習生實習期間的權益保障5.1實習生實習期間的合法權益5.2實習生實習期間的勞動權益5.3實習生實習期間的權益爭議處理5.4實習生實習期間的權益變更6.實習生實習期間的考核評價6.1實習生實習期間的考核指標6.2實習生實習期間的考核結果6.3實習生實習期間的考核反饋6.4實習生實習期間的考核申訴7.實習生實習期間的轉正及就業(yè)服務7.1實習生實習期間的轉正條件7.2實習生實習期間的轉正程序7.3實習生實習期間的就業(yè)服務7.4實習生實習期間的就業(yè)指導8.實習生實習期間的合同解除8.1實習生實習期間的合同解除條件8.2實習生實習期間的合同解除程序8.3實習生實習期間的合同解除補償8.4實習生實習期間的合同解除爭議處理9.實習生實習期間的合同續(xù)簽9.1實習生實習期間的合同續(xù)簽條件9.2實習生實習期間的合同續(xù)簽程序9.3實習生實習期間的合同續(xù)簽內容9.4實習生實習期間的合同續(xù)簽爭議處理10.實習生實習期間的違約責任10.1實習生實習期間的違約行為10.2實習生實習期間的違約責任10.3實習生實習期間的違約賠償10.4實習生實習期間的違約爭議處理11.合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的終止條件11.4合同的終止程序12.合同的解除與終止的后果12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理12.3合同解除與終止的爭議處理13.爭議解決方式13.1爭議解決方式的選擇13.2爭議解決機構的指定13.3爭議解決程序的啟動13.4爭議解決結果的法律效力14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同的簽署與生效日期14.3合同的送達與通知方式14.4合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.3實習生所在學校：師范大學1.4實習生所學專業(yè)：小學教育1.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.6用人單位名稱：實驗小學1.7用人單位地址：市區(qū)路號1.8用人單位聯(lián)系電話：139001390001.9用人單位聯(lián)系人：2.實習生實習期間的基本待遇2.1實習生實習期間的生活補貼：每月人民幣2000元2.2實習生實習期間的住宿安排：提供單位宿舍，每月租金人民幣500元2.3實習生實習期間的醫(yī)療保險：由用人單位統(tǒng)一購買2.4實習生實習期間的意外傷害保險：由用人單位統(tǒng)一購買3.實習生實習期間的工作安排3.1實習生實習期間的工作內容：協(xié)助指導教師進行課堂教學、班級管理、學生輔導等工作3.2實習生實習期間的指導教師：由用人單位指定具有豐富教學經驗的教師擔任3.3實習生實習期間的考核方式：定期進行實習報告、課堂觀察、學生評價等考核3.4實習生實習期間的考核標準：根據(jù)實習生的教學能力、班級管理能力、學生輔導能力等進行綜合評價4.實習生實習期間的紀律要求4.1實習生實習期間的考勤要求：按時參加實習，不得無故缺勤4.2實習生實習期間的保密要求：不得泄露學生、班級、學校等敏感信息4.3實習生實習期間的請假規(guī)定：因病或特殊原因需請假，須提前向指導教師和用人單位申請批準4.4實習生實習期間的違紀處理：對違紀行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分5.實習生實習期間的權益保障5.1實習生實習期間的合法權益：享有實習期間的合法權益，如休息、勞動保護等5.2實習生實習期間的勞動權益：享有實習期間的勞動權益，如工資、福利等5.3實習生實習期間的權益爭議處理：發(fā)生權益爭議時，可向用人單位或相關部門提出申訴5.4實習生實習期間的權益變更：如實習期間權益發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議6.實習生實習期間的考核評價6.1實習生實習期間的考核指標：教學能力、班級管理能力、學生輔導能力等6.2實習生實習期間的考核結果：根據(jù)考核結果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3實習生實習期間的考核反饋：定期向實習生反饋考核結果，并提出改進意見6.4實習生實習期間的考核申訴：對考核結果有異議的，可向用人單位提出申訴7.實習生實習期間的轉正及就業(yè)服務7.1實習生實習期間的轉正條件：實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合用人單位轉正要求7.2實習生實習期間的轉正程序：由用人單位根據(jù)實習生實習期間的表現(xiàn)，提出轉正申請，經批準后辦理轉正手續(xù)7.3實習生實習期間的就業(yè)服務：為實習生提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃等服務7.4實習生實習期間的就業(yè)指導：為實習生提供就業(yè)指導，幫助實習生順利就業(yè)8.實習生實習期間的合同解除8.1實習生實習期間的合同解除條件8.1.1實習生嚴重違反實習紀律，經教育不改8.1.2實習生實習期間發(fā)生重大安全事故，造成嚴重后果8.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習8.2實習生實習期間的合同解除程序8.2.1出現(xiàn)合同解除條件時，用人單位應提前通知實習生8.2.2雙方應就合同解除達成一致意見，并簽訂合同解除協(xié)議8.3實習生實習期間的合同解除補償8.3.1用人單位應根據(jù)實習生的實習時間，按照約定的生活補貼標準支付補償8.3.2用人單位應協(xié)助實習生辦理相關手續(xù)，確保實習生合法權益8.4實習生實習期間的合同解除爭議處理8.4.1雙方應通過協(xié)商解決合同解除爭議8.4.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.實習生實習期間的合同續(xù)簽9.1實習生實習期間的合同續(xù)簽條件9.1.1實習生和用人單位雙方均同意續(xù)簽合同9.1.2實習生實習期間表現(xiàn)良好，符合用人單位要求9.2實習生實習期間的合同續(xù)簽程序9.2.1雙方應在合同到期前一個月內提出續(xù)簽意向9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的實習合同9.3實習生實習期間的合同續(xù)簽內容9.3.1新合同應明確實習期限、工作內容、待遇等事項9.3.2新合同應包括雙方的權利義務和違約責任9.4實習生實習期間的合同續(xù)簽爭議處理9.4.1雙方應通過協(xié)商解決合同續(xù)簽爭議9.4.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.實習生實習期間的違約責任10.1實習生實習期間的違約行為10.1.1無故缺勤、遲到、早退10.1.2違反實習紀律，造成不良影響10.1.3泄露學生、班級、學校等敏感信息10.2實習生實習期間的違約責任10.2.1用人單位有權根據(jù)違約情況，給予警告、記過等處分10.2.2用人單位有權要求實習生賠償因此造成的損失10.3實習生實習期間的違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失情況進行確定10.3.2違約賠償應一次性支付10.4實習生實習期間的違約爭議處理10.4.1雙方應通過協(xié)商解決違約爭議10.4.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容符合法律法規(guī)11.2合同的變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂書面變更協(xié)議11.3合同的終止條件11.3.1實習期滿11.3.2雙方協(xié)商一致11.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形11.4合同的終止程序11.4.1雙方簽訂合同終止協(xié)議11.4.2完成實習期間的各項交接工作12.爭議解決方式12.1爭議解決方式的選擇12.1.1雙方協(xié)商12.1.2勞動爭議仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構的指定12.2.1勞動爭議仲裁委員會12.2.2人民法院12.3爭議解決程序的啟動12.3.1雙方協(xié)商不成時，可向指定機構申請爭議解決12.3.2爭議解決機構應在規(guī)定時間內作出裁決或判決12.4爭議解決結果的法律效力12.4.1爭議解決結果具有法律效力，雙方應履行12.4.2對爭議解決結果不服的，可依法提起上訴13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1實習生實習計劃13.1.2實習生實習考核表13.2合同的簽署與生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同的送達與通知方式13.3.1合同及附件由用人單位送達實習生13.3.2通知方式為書面形式，送達地址為合同中約定的地址13.4合同的解釋與適用法律13.4.1本合同內容以書面形式為準13.4.2本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方的定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務而介入的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。14.2第三方的責任14.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)的服務，并確保其服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。14.2.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。14.3第三方的權利14.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。14.3.2第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調整服務內容和方式。14.4第三方的選擇與更換14.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。14.4.2如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。14.5第三方介入的程序14.5.1第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權利義務。14.5.2第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行。15.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款15.1甲方的額外條款15.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務的質量負責。15.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。15.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的行為進行約束。15.2乙方的額外條款15.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。15.2.2乙方應接受第三方的指導和監(jiān)督，按照第三方的要求履行合同義務。15.2.3乙方應向第三方提供真實的實習情況和反饋信息。16.第三方的責任限額16.1第三方的責任限額16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。16.1.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間是合作關系，甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督和管理。17.1.2第三方應遵守甲方的規(guī)定和要求，不得損害甲方的合法權益。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間是服務提供關系，乙方應接受第三方的服務。17.2.2第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。17.3第三方與其他方的劃分17.3.1第三方與實習生之間是服務提供關系，實習生應接受第三方的服務。17.3.2第三方與實習生之間不存在勞動合同關系，實習生的人事關系仍屬于乙方。17.4第三方與其他方的責任劃分17.4.1第三方對自身提供的服務承擔責任，甲乙雙方對自身的責任不因第三方的介入而免除。17.4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃要求：詳細列出實習生的實習目標、實習內容、實習時間安排等。說明：此附件為實習生的實習指導文件，用于指導實習生的實習過程。2.實習生實習考核表要求：包括實習生的基本信息、實習期間的表現(xiàn)評價、指導教師的意見等。說明：此附件用于對實習生的實習情況進行考核和評價。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供服務的范圍、費用、責任等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。4.實習生實習合同要求：包括實習生的基本信息、實習期限、工作內容、待遇等。說明：此附件是甲乙雙方與實習生簽訂的合同，用于明確實習生的權利和義務。5.實習生實習期間的考勤記錄要求：記錄實習生的出勤情況，包括上班時間、請假記錄等。說明：此附件用于監(jiān)督實習生的考勤情況，確保實習生的出勤率達到合同要求。6.實習生實習期間的考核報告要求：包括實習生的考核結果、指導教師的評價、改進建議等。7.實習生實習期間的違約通知要求：詳細說明違約行為、違約責任及處理措施。說明：此附件用于在實習生違約時，通知實習生并采取相應的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未經批準擅自離崗或無故缺勤1.1.2違反實習紀律，造成不良影響1.1.3泄露學生、班級、學校等敏感信息2.實習生違約責任認定標準2.1.1未經批準擅自離崗或無故缺勤：根據(jù)缺勤天數(shù)，扣除相應的生活補貼。2.1.2違反實習紀律，造成不良影響：給予警告或記過處分，并要求進行整改。2.1.3泄露學生、班級、學校等敏感信息：立即解除實習合同，并依法追究責任。3.用人單位違約行為3.1.1未按時支付生活補貼3.1.2未提供必要的實習條件3.1.3未履行合同約定的其他義務4.用人單位違約責任認定標準4.1.1未按時支付生活補貼：一次性支付欠款，并支付相應的違約金。4.1.2未提供必要的實習條件：賠償實習生因此遭受的損失。4.1.3未履行合同約定的其他義務：根據(jù)違約情況，賠償實習生相應的損失。5.第三方違約行為5.1.1未提供符合合同約定的服務5.1.2因第三方原因導致實習合同無法履行6.第三方違約責任認定標準6.1.1未提供符合合同約定的服務：退還服務費用，并承擔相應的賠償責任。6.1.2因第三方原因導致實習合同無法履行：根據(jù)實際情況，承擔相應的賠償責任。全文完。2024年屬公費師范本科畢業(yè)生教育實習就業(yè)服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息1.3教育實習單位基本信息2.教育實習目的與意義3.教育實習時間安排3.1實習周期3.2實習地點3.3實習內容4.教育實習待遇4.1工資待遇4.2住宿安排4.3生活補貼4.4其他福利5.教育實習管理5.1實習生職責5.2用人單位職責5.3教育實習單位職責5.4實習生考核6.教育實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果處理7.教育實習成果7.1教學成果7.2科研成果7.3社會實踐成果8.教育實習變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.教育實習保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬9.3侵權責任10.教育實習爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.教育實習合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.教育實習合同附件12.1教育實習計劃書12.2實習生考核評價表12.3其他相關文件13.教育實習合同簽訂與備案13.1簽訂程序13.2備案要求14.教育實習合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5學歷1.1.6專業(yè)1.1.7畢業(yè)院校1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4經營范圍1.3教育實習單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2負責人1.3.3地址1.3.4聯(lián)系方式2.教育實習目的與意義2.1提高實習生教育教學能力2.2培養(yǎng)實習生教育教學素養(yǎng)2.3促進實習生理論與實踐相結合2.4為實習生就業(yè)提供實踐平臺3.教育實習時間安排3.1實習周期3.1.1實習起始時間3.1.2實習結束時間3.2實習地點3.2.1用人單位所在地3.2.2教育實習單位所在地3.3實習內容3.3.1教學觀摩3.3.2教學實踐3.3.3教育研究3.3.4社會實踐4.教育實習待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎金4.2住宿安排4.2.1提供住宿4.2.2住宿條件4.3生活補貼4.3.1補貼標準4.3.2發(fā)放時間4.4其他福利4.4.1保險4.4.2休假5.教育實習管理5.1實習生職責5.1.1遵守實習紀律5.1.2積極參與實習活動5.1.3完成實習任務5.2用人單位職責5.2.1提供實習崗位5.2.2指導實習生工作5.2.3保障實習生權益5.3教育實習單位職責5.3.1提供實習指導5.3.2組織實習活動5.3.3完成實習任務6.教育實習考核與評價6.1考核方式6.1.1教學成果6.1.2教育研究6.1.3社會實踐6.2評價標準6.2.1教學質量6.2.2教學態(tài)度6.2.3教學創(chuàng)新6.3考核結果處理6.3.1考核結果公布6.3.2考核結果運用8.教育實習變更與解除8.1變更條件8.1.1實習生因個人原因提出變更8.1.2用人單位因特殊情況提出變更8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2書面提出變更申請8.2.3重新簽訂合同8.3解除條件8.3.1實習生違反合同約定8.3.2用人單位因故解除實習8.3.3教育實習單位因故解除實習8.4解除程序8.4.1雙方協(xié)商一致8.4.2書面提出解除申請8.4.3正式解除合同9.教育實習保密與知識產權9.1保密條款9.1.1實習生對實習內容保密9.1.2用人單位對實習生信息保密9.2知識產權歸屬9.2.1實習生創(chuàng)作的知識產權歸實習生所有9.2.2實習生在實習過程中產生的知識產權歸用人單位所有9.3侵權責任9.3.1任何一方違反保密條款，承擔相應法律責任9.3.2侵犯知識產權，承擔相應法律責任10.教育實習爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2請求教育行政部門調解10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1教育行政部門10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方協(xié)商10.3.2調解申請10.3.3訴訟程序11.教育實習合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內容合法有效11.2合同終止條件11.2.1實習期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除11.2.3違約解除11.3合同終止程序11.3.1書面通知11.3.2辦理相關手續(xù)12.教育實習合同附件12.1教育實習計劃書12.2實習生考核評價表12.3其他相關文件13.教育實習合同簽訂與備案13.1簽訂程序13.1.1雙方洽談13.1.2簽訂合同13.1.3簽字蓋章13.2備案要求13.2.1合同備案13.2.2備案機構14.教育實習合同其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、監(jiān)督或其他相關服務的個人或機構。15.1.2第三方不包括合同當事人及其雇員、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高教育實習質量和效率15.2.2規(guī)范實習過程，確保實習生的權益15.2.3降低合同履行風險16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1由甲乙雙方共同協(xié)商選定第三方16.1.2第三方需具備相應的資質和條件16.2第三方職責16.2.1第三方應根據(jù)合同約定，履行相應的職責16.2.2第三方應保持獨立、客觀、公正的原則17.第三方介入后的額外條款17.1甲乙方責任17.1.1甲乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合17.1.2甲乙方應確保第三方在履行職責過程中不受不正當干預17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供相關信息17.2.2第三方有權對實習過程