2024學(xué)校宿舍管理員職責(zé)考核及績效激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校宿舍管理員職責(zé)考核及績效激勵合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校方信息1.2管理員信息第二條考核原則及標(biāo)準(zhǔn)2.1考核原則2.2考核標(biāo)準(zhǔn)第三條考核內(nèi)容3.1工作態(tài)度3.2工作能力3.3工作成果3.4工作紀(jì)律3.5日常管理第四條考核方式及流程4.1考核方式4.2考核流程第五條績效評定及等級劃分5.1績效評定5.2績效等級劃分第六條績效激勵措施6.1激勵措施種類6.2激勵措施實施第七條績效激勵資金來源及分配7.1資金來源7.2資金分配第八條績效激勵考核周期8.1考核周期8.2考核時間第九條考核結(jié)果反饋及申訴9.1結(jié)果反饋9.2申訴流程第十條合同生效及終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止流程第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式第十三條合同附件13.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.2附件二：績效激勵方案13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校方信息1.1.1學(xué)校名稱：________1.1.2學(xué)校地址：________1.1.3聯(lián)系人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2管理員信息1.2.1管理員姓名：________1.2.2管理員身份證號碼：________1.2.3管理員性別：________1.2.4管理員聯(lián)系方式：________第二條考核原則及標(biāo)準(zhǔn)2.1考核原則2.1.1公平公正原則2.1.2客觀性原則2.1.3激勵與約束相結(jié)合原則2.2考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作、服務(wù)意識等。2.2.2工作能力：包括管理能力、溝通能力、解決問題能力等。2.2.3工作成果：包括宿舍環(huán)境整潔度、學(xué)生滿意度、突發(fā)事件處理等。2.2.4工作紀(jì)律：包括遵守學(xué)校規(guī)章制度、保密制度等。2.2.5日常管理：包括宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理等。第三條考核內(nèi)容3.1工作態(tài)度3.1.1責(zé)任心：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作積極主動。3.1.2團(tuán)隊協(xié)作：是否與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。3.1.3服務(wù)意識：是否關(guān)心學(xué)生需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2工作能力3.2.1管理能力：是否能夠有效管理宿舍，確保宿舍秩序。3.2.2溝通能力：是否能夠與學(xué)生、同事、家長等有效溝通。3.2.3解決問題能力：是否能夠及時解決突發(fā)事件，確保宿舍安全。3.3工作成果3.3.1宿舍環(huán)境整潔度：宿舍是否保持整潔，無衛(wèi)生死角。3.3.2學(xué)生滿意度：學(xué)生對宿舍管理工作的滿意度。3.3.3突發(fā)事件處理：是否能夠及時、妥善處理突發(fā)事件。3.4工作紀(jì)律3.4.1遵守學(xué)校規(guī)章制度：是否嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。3.4.2保密制度：是否嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露學(xué)生信息。3.5日常管理3.5.1宿舍安全管理：是否能夠確保宿舍安全，預(yù)防安全事故發(fā)生。3.5.2衛(wèi)生管理：是否能夠確保宿舍衛(wèi)生，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。3.5.3設(shè)施設(shè)備管理：是否能夠及時維修宿舍設(shè)施設(shè)備，確保正常使用。第四條考核方式及流程4.1考核方式4.1.1定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次考核。4.1.2隨機(jī)抽查：不定時對宿舍進(jìn)行抽查，了解宿舍管理情況。4.2考核流程4.2.1考核前準(zhǔn)備：確定考核時間、地點、人員等。4.2.2考核實施：按照考核標(biāo)準(zhǔn)對管理員進(jìn)行考核。4.2.3考核結(jié)果匯總：對考核結(jié)果進(jìn)行匯總，形成考核報告。第五條績效評定及等級劃分5.1績效評定5.1.1績效評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.1.2評定依據(jù)為考核結(jié)果及日常表現(xiàn)。5.2績效等級劃分5.2.4不合格：考核成績低于60分，表現(xiàn)較差。第六條績效激勵措施6.1激勵措施種類6.1.1薪酬激勵：根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇。6.1.2獎勵激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員給予獎勵。6.1.3培訓(xùn)激勵：為表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員提供培訓(xùn)機(jī)會。6.2激勵措施實施6.2.1薪酬激勵：根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀和良好等級的管理員給予相應(yīng)獎勵。6.2.2獎勵激勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員頒發(fā)榮譽證書或獎金。6.2.3培訓(xùn)激勵：為表現(xiàn)優(yōu)秀的管理員提供專業(yè)培訓(xùn)，提升其工作能力。第七條績效激勵資金來源及分配7.1資金來源7.1.1學(xué)校預(yù)算：從學(xué)校年度預(yù)算中劃撥一定比例的資金用于績效激勵。7.1.2宿舍管理費：從宿舍管理費中提取一定比例的資金用于績效激勵。7.2資金分配7.2.1績效激勵資金按照考核結(jié)果及等級進(jìn)行分配。7.2.2優(yōu)秀等級的管理員分配比例最高，不合格等級的管理員不分配資金。第八條績效激勵考核周期8.1考核周期8.1.1考核周期為每學(xué)期一次，具體時間為學(xué)期結(jié)束后的一個月內(nèi)。8.1.2考核周期內(nèi)，管理員需完成本學(xué)期的工作任務(wù)，并接受考核。8.2考核時間8.2.1考核時間安排在學(xué)期結(jié)束后的第一個工作日，具體時間由學(xué)校方提前通知。8.2.2考核時間為半天，包括個人述職、現(xiàn)場考核和結(jié)果反饋。第九條考核結(jié)果反饋及申訴9.1結(jié)果反饋9.1.1學(xué)校方應(yīng)在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果以書面形式通知管理員。9.1.2學(xué)校方應(yīng)詳細(xì)說明考核結(jié)果，包括各項指標(biāo)的得分和等級評定。9.2申訴流程9.2.1管理員對考核結(jié)果有異議時，應(yīng)在收到考核結(jié)果通知后的三個工作日內(nèi)向?qū)W校方提出申訴。9.2.2學(xué)校方應(yīng)在收到申訴后的五個工作日內(nèi)組織復(fù)查，并給出復(fù)查結(jié)果。第十條合同生效及終止10.1生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批手續(xù)。10.2生效日期10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1合同期滿自然終止。10.3.2因管理員違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)學(xué)校方?jīng)Q定解除合同。10.4終止流程10.4.1合同終止前，學(xué)校方應(yīng)提前一個月通知管理員。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1管理員未按合同約定履行職責(zé)。11.1.2學(xué)校方未按合同約定支付薪酬或提供激勵措施。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1管理員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2學(xué)校方違約，應(yīng)按照合同約定向管理員支付賠償金。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則12.1.1堅持公平、公正、公開的原則。12.1.2堅持協(xié)商解決為主，訴訟為輔的原則。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則13.1.1詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)。13.1.2包括各項指標(biāo)的權(quán)重分配。13.2附件二：績效激勵方案13.2.1明確績效激勵的具體措施和實施辦法。13.2.2包括激勵資金的來源和使用規(guī)定。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于宿舍管理制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位等。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在確保合同的公正執(zhí)行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2第三方的職責(zé)是根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評估和提供專業(yè)意見。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方權(quán)利2.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改意見。2.1.3第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對甲乙雙方的績效進(jìn)行評定。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方。2.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，履行監(jiān)督、評估和提供專業(yè)意見的職責(zé)。2.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方作為甲方的監(jiān)督者或顧問，其職責(zé)是為甲方提供專業(yè)意見和服務(wù)。3.1.2第三方不得直接與甲方簽訂合同，其服務(wù)應(yīng)通過合同約定由乙方提供。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方作為乙方的監(jiān)督者或顧問，其職責(zé)是為乙方提供專業(yè)意見和服務(wù)。3.2.2第三方不得直接與乙方簽訂合同，其服務(wù)應(yīng)通過合同約定由甲方支付費用。3.3第三方與合同執(zhí)行的關(guān)系3.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。3.3.2第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額由合同約定，不得超過合同總金額的一定比例。4.2責(zé)任限額的具體規(guī)定4.2.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的5%。4.2.2第三方責(zé)任限額的計算，以合同簽訂日的市場價值為準(zhǔn)。第五條第三方介入的程序5.1介入申請5.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.1.2申請應(yīng)詳細(xì)說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。5.2介入批準(zhǔn)5.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后的十個工作日內(nèi)，以書面形式批準(zhǔn)或拒絕第三方介入。5.2.2如一方拒絕介入，應(yīng)說明理由。5.3第三方選定5.3.1雙方同意由第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方。5.3.2第三方的選定應(yīng)遵循公開、公正、透明的原則。第六條第三方介入的費用6.1費用承擔(dān)6.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按合同約定比例分擔(dān)。6.1.2具體費用分擔(dān)比例由合同約定。6.2費用支付6.2.1第三方介入的費用應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。6.2.2甲方或乙方未按時支付費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1第三方介入任務(wù)完成后，合同自動終止。7.1.2雙方同意的其他終止條件。7.2終止程序7.2.1第三方介入任務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)。7.2.2第三方確認(rèn)任務(wù)完成后，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)的具體評分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作紀(jì)律和日常管理等。包括各項指標(biāo)的權(quán)重分配，確保考核的全面性和公正性。2.附件二：績效激勵方案明確績效激勵的具體措施和實施辦法，包括薪酬激勵、獎勵激勵和培訓(xùn)激勵等。包括激勵資金的來源和使用規(guī)定，確保激勵措施的可行性和可持續(xù)性。3.附件三：宿舍管理制度詳細(xì)規(guī)定宿舍的管理規(guī)則和操作流程，包括宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備管理等。包括突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保宿舍管理的有序和安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體程序和費用承擔(dān)方式。包括第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定，確保第三方介入的公正性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，包括甲方和乙方的違約行為。明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的性質(zhì)、程度和影響。6.附件六：合同履行記錄記錄合同履行過程中的重要事項，包括雙方溝通、工作進(jìn)展、問題解決等。作為合同履行情況的見證和依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付薪酬或獎勵：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。未履行合同約定的服務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。違反宿舍管理制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行監(jiān)督、評估和提供專業(yè)意見的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。泄露商業(yè)秘密和隱私：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方發(fā)現(xiàn)后向甲方提出書面催告，甲方仍未支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024學(xué)校宿舍管理員職責(zé)考核及績效激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.職責(zé)考核范圍3.1考核內(nèi)容3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方式4.績效激勵措施4.1激勵方式4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵條件5.考核周期與時間安排5.1考核周期5.2考核時間5.3考核結(jié)果反饋6.考核結(jié)果運用6.1考核結(jié)果評定6.2考核結(jié)果運用范圍6.3考核結(jié)果運用方式7.績效激勵資金來源7.1資金來源7.2資金使用7.3資金監(jiān)管8.考核與激勵的監(jiān)督機(jī)制8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.2監(jiān)督方式8.3監(jiān)督結(jié)果處理9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：激勵措施13.3附件三：監(jiān)督機(jī)制14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：學(xué)校宿舍管理員1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道學(xué)校乙方地址：省市區(qū)街道宿舍管理員1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在明確學(xué)校宿舍管理員的職責(zé)，建立科學(xué)、公正、合理的考核及績效激勵機(jī)制，提高宿舍管理水平，確保學(xué)生住宿環(huán)境的安全、舒適。2.2合同原則（1）公平、公正、公開原則；（2）激勵與約束并重原則；（3）實事求是原則；（4）持續(xù)改進(jìn)原則。3.職責(zé)考核范圍3.1考核內(nèi)容（1）宿舍衛(wèi)生管理；（2）宿舍安全管理；（3）宿舍服務(wù)態(tài)度；（4）宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)；（5）學(xué)生思想政治教育；（6）其他相關(guān)工作。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）宿舍衛(wèi)生管理：按照學(xué)校宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無重大衛(wèi)生問題；（2）宿舍安全管理：無安全事故發(fā)生，宿舍安全設(shè)施齊全有效；（3）宿舍服務(wù)態(tài)度：熱情、耐心、周到，及時解決學(xué)生問題；（4）宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)：及時報告、維修宿舍設(shè)施設(shè)備，確保正常運行；（5）學(xué)生思想政治教育：積極引導(dǎo)學(xué)生，維護(hù)良好宿舍秩序；（6）其他相關(guān)工作：完成學(xué)校交辦的其他工作。3.3考核方式（1）定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面檢查；（2）學(xué)生滿意度調(diào)查：每學(xué)期末進(jìn)行一次學(xué)生滿意度調(diào)查；（3）宿舍管理員自評：每學(xué)期末進(jìn)行一次自評；（4）領(lǐng)導(dǎo)評價：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對宿舍管理員進(jìn)行評價。4.績效激勵措施4.1激勵方式（1）物質(zhì)獎勵：根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎金；（2）精神獎勵：給予榮譽稱號、優(yōu)秀員工等稱號；（3）晉升機(jī)會：表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先晉升。4.2激勵標(biāo)準(zhǔn)（1）物質(zhì)獎勵：根據(jù)考核得分，設(shè)立不同等級的獎金；（2）精神獎勵：根據(jù)考核得分，設(shè)立不同等級的榮譽稱號；（3）晉升機(jī)會：根據(jù)考核得分，優(yōu)先晉升至更高職位。4.3激勵條件（1）考核得分達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）積極完成工作任務(wù)。5.考核周期與時間安排5.1考核周期本合同考核周期為一年，自合同簽訂之日起計算。5.2考核時間（1）每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核；（2）每月進(jìn)行一次抽查。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)向宿舍管理員反饋，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示。6.考核結(jié)果運用6.1考核結(jié)果評定根據(jù)考核結(jié)果，對宿舍管理員進(jìn)行等級評定。6.2考核結(jié)果運用范圍考核結(jié)果將作為宿舍管理員晉升、獎懲、續(xù)簽合同的依據(jù)。6.3考核結(jié)果運用方式（1）考核結(jié)果與獎金、榮譽稱號、晉升機(jī)會掛鉤；（2）考核結(jié)果與續(xù)簽合同掛鉤，考核不合格者不予續(xù)簽。8.考核與激勵的監(jiān)督機(jī)制8.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立宿舍管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對宿舍管理員的考核及激勵措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2監(jiān)督方式（1）定期檢查宿舍管理員的日常工作；（2）收集學(xué)生、同事的反饋意見；（3）對考核結(jié)果進(jìn)行審核；（4）對激勵措施的實施情況進(jìn)行跟蹤。8.3監(jiān)督結(jié)果處理監(jiān)督小組對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給宿舍管理員，并提出整改意見。對整改不到位的，將采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、降級等。9.合同變更與解除9.1合同變更如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。9.2合同解除（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.3合同解除條件（1）甲方未按合同約定支付獎金或未按時反饋考核結(jié)果；（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；（3）乙方有其他違反合同約定行為。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）違反宿舍管理規(guī)定；（3）泄露學(xué)生個人信息；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任（1）甲方未按時支付獎金，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違反宿舍管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方泄露學(xué)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；（4）其他違約行為，雙方協(xié)商解決。10.3違約賠償（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償；（3）雙方協(xié)商解決違約賠償問題。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算、歸還物品等。13.合同附件13.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各項考核內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重。13.2附件二：激勵措施詳細(xì)列出各項激勵措施的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及條件。13.3附件三：監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)列出監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、監(jiān)督方式及處理結(jié)果。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他輔助作用的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍（1）考核標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂；（2）考核過程的監(jiān)督與評估；（3）激勵措施的執(zhí)行與監(jiān)督；（4）合同執(zhí)行的咨詢與建議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）因第三方原因?qū)е驴己私Y(jié)果失真；（2）因第三方原因?qū)е录畲胧﹫?zhí)行不當(dāng)；（3）違反保密義務(wù)，泄露合同相關(guān)機(jī)密；（4）其他違反本合同約定的事項。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度設(shè)定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)接受甲方的委托，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)配合責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)共同監(jiān)督責(zé)任。19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方介入的審批程序（1）甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等相關(guān)信息；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到第三方信息后5個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。19.2第三方介入的合同條款（1）第三方介入的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力；（2）第三方介入的合同應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署。19.3第三方介入的費用承擔(dān)（1）第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)；（2）第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的終止條件。20.1第三方介入終止后的處理（1）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方進(jìn)行結(jié)算；（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各項考核內(nèi)容的評分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重，包括宿舍衛(wèi)生管理、宿舍安全管理、宿舍服務(wù)態(tài)度、宿舍設(shè)施設(shè)備維護(hù)、學(xué)生思想政治教育等方面的具體要求和評分細(xì)則。2.附件二：激勵措施詳細(xì)列出各項激勵措施的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及條件，包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵、晉升機(jī)會等方面的具體實施辦法。3.附件三：監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)列出監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、監(jiān)督方式及處理結(jié)果，包括監(jiān)督小組的職責(zé)、監(jiān)督流程、監(jiān)督結(jié)果的處理方式等。4.附件四：第三方介入合同明確第三方介入的合同內(nèi)容，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、費用、終止條件等。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。6.附件六：合同變更記錄記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。7.附件七：合同解除記錄記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理結(jié)果等。8.附件八：考核結(jié)果及激勵措施執(zhí)行記錄記錄每學(xué)期末的考核結(jié)果和激勵措施的執(zhí)行情況，包括考核得分、獎金發(fā)放、榮譽稱號授予等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付獎金；未按時反饋考核結(jié)果；違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生個人信息。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務(wù)；違反宿舍管理規(guī)定；泄露學(xué)生個人信息；工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時支付獎金：按合同約定支付違約金；未按時反饋考核結(jié)果：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款等；違反保密義務(wù)：承擔(dān)法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款等；違反宿舍管理規(guī)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于警告、罰款等；泄露學(xué)生個人信息：承擔(dān)法律責(zé)任；工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未按時支付乙方獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定計算。（2）乙方違約示例：乙方在工作中泄露學(xué)生個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付罰款等。全文完。2024學(xué)校宿舍管理員職責(zé)考核及績效激勵合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.職責(zé)與義務(wù)2.1管理員職責(zé)2.2管理員義務(wù)2.3管理員權(quán)限3.考核制度3.1考核指標(biāo)3.2考核方法3.3考核結(jié)果4.績效激勵4.1激勵措施4.2激勵方式4.3激勵條件5.考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.2考核實施5.3考核評價6.績效評定6.1評定標(biāo)準(zhǔn)6.2評定程序6.3評定結(jié)果7.獎勵與懲罰7.1獎勵措施7.2懲罰措施7.3獎勵與懲罰的執(zhí)行8.考核結(jié)果的應(yīng)用8.1考核結(jié)果與薪酬8.2考核結(jié)果與晉升8.3考核結(jié)果與培訓(xùn)9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密義務(wù)14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確學(xué)校宿舍管理員的職責(zé)，建立科學(xué)的考核及績效激勵機(jī)制，提高宿舍管理水平，保障學(xué)生住宿環(huán)境的良好秩序。1.2合同范圍本合同適用于學(xué)校所有宿舍管理員，包括宿舍樓長、值班員等崗位。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。2.職責(zé)與義務(wù)2.1管理員職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)宿舍樓的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)工作。2.1.2協(xié)助學(xué)生解決住宿生活中的問題，提供必要的幫助和服務(wù)。2.1.3定期檢查宿舍，確保宿舍設(shè)施完好，及時上報維修。2.2管理員義務(wù)2.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.2.2尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。2.2.3保守學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個人信息。2.3管理員權(quán)限2.3.1對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行教育和管理。2.3.2對宿舍設(shè)施損壞進(jìn)行登記和報告。2.3.3對宿舍安全隱患進(jìn)行排查和整改。3.考核制度3.1考核指標(biāo)3.1.1宿舍安全指標(biāo)：無安全事故發(fā)生。3.1.2宿舍衛(wèi)生指標(biāo)：宿舍環(huán)境整潔，設(shè)施完好。3.1.3宿舍秩序指標(biāo)：宿舍秩序良好，學(xué)生滿意度高。3.2考核方法3.2.1定期檢查：每季度對宿舍管理員進(jìn)行一次全面檢查。3.2.2學(xué)生評價：每學(xué)期末由學(xué)生進(jìn)行滿意度評價。3.2.3同事互評：由其他宿舍管理員對考核對象進(jìn)行評價。3.3考核結(jié)果3.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.3.2優(yōu)秀等級的宿舍管理員將獲得一定的獎勵。3.3.3不合格等級的宿舍管理員將接受相應(yīng)懲罰。4.績效激勵4.1激勵措施4.1.1優(yōu)秀宿舍管理員將獲得晉升機(jī)會。4.1.2對考核優(yōu)秀的宿舍管理員給予一定的物質(zhì)獎勵。4.2激勵方式4.2.1薪酬調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果對薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2.2晉升機(jī)會：對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍管理員提供晉升機(jī)會。4.3激勵條件4.3.1宿舍管理員必須滿足考核優(yōu)秀條件。4.3.2激勵措施需經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門批準(zhǔn)。5.考核流程5.1考核準(zhǔn)備5.1.1學(xué)校相關(guān)部門制定考核方案。5.1.2宿舍管理員提交自評報告。5.2考核實施5.2.1學(xué)校相關(guān)部門組織考核小組。5.2.2考核小組對宿舍管理員進(jìn)行考核。5.3考核評價5.3.1考核小組根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評價。5.3.2學(xué)校相關(guān)部門對考核評價進(jìn)行審核。6.績效評定6.1評定標(biāo)準(zhǔn)6.1.1考核指標(biāo)：參照第三條考核指標(biāo)執(zhí)行。6.1.2考核結(jié)果：參照第三條考核結(jié)果執(zhí)行。6.2評定程序6.2.1考核小組根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評定。6.2.2學(xué)校相關(guān)部門對評定結(jié)果進(jìn)行審核。6.3評定結(jié)果6.3.1評定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2評定結(jié)果將作為宿舍管理員晉升和獎勵的依據(jù)。8.獎勵與懲罰8.1獎勵措施8.1.1對于考核結(jié)果為優(yōu)秀的宿舍管理員，將給予一次性獎金。8.1.2優(yōu)秀宿舍管理員將有機(jī)會參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.1.3對連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀的宿舍管理員，將優(yōu)先考慮晉升。8.2懲罰措施8.2.1對于考核結(jié)果為不合格的宿舍管理員，將進(jìn)行誡勉談話。8.2.2兩次考核不合格的宿舍管理員，將被要求接受額外的培訓(xùn)或輔導(dǎo)。8.2.3嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定或造成嚴(yán)重后果的，將解除勞動合同。8.3獎勵與懲罰的執(zhí)行8.3.1獎勵和懲罰的執(zhí)行由學(xué)校人力資源部門負(fù)責(zé)。8.3.2獎勵和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)⒃诤贤郊性敿?xì)說明。9.考核結(jié)果的應(yīng)用9.1考核結(jié)果與薪酬9.1.1考核結(jié)果將直接影響宿舍管理員的薪酬水平。9.1.2學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對薪酬進(jìn)行年度調(diào)整。9.2考核結(jié)果與晉升9.2.1考核結(jié)果為優(yōu)秀的宿舍管理員將優(yōu)先考慮晉升。9.2.2考核結(jié)果將作為晉升的重要依據(jù)之一。9.3考核結(jié)果與培訓(xùn)9.3.1考核結(jié)果為不合格的宿舍管理員將接受必要的培訓(xùn)。9.3.2學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果制定針對性的培訓(xùn)計劃。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.1.2變更后的合同繼續(xù)有效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。10.2合同解除10.2.1合同解除需提前一個月通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，宿舍管理員應(yīng)妥善交接工作。10.3.2學(xué)校應(yīng)按照合同約定支付宿舍管理員相應(yīng)的補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后七日內(nèi)提出調(diào)解申請。11.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請后三十日內(nèi)組織調(diào)解。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2合同因其他原因終止的，按照合同約定執(zhí)行。13.違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計算方法將在合同附件中詳細(xì)說明。13.3違約賠償13.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金。13.3.2違約金的具體數(shù)額將在合同附件中規(guī)定。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于考核方案、獎勵與懲罰標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（學(xué)校）和乙方（宿舍管理員）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：15.2.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)，對提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時性和合法性承擔(dān)責(zé)任。15.2.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的支持和配合。15.2.1.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.3.2甲方和乙方應(yīng)在補充協(xié)議中明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不會影響宿舍管理工作的正常進(jìn)行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的評估和指導(dǎo)，提高自身的工作能力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17