安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范文（2篇）

安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范文一、概述本制度旨在規(guī)范安全管理機(jī)構(gòu)及人員的配備工作，確保企業(yè)安全管理工作的順利進(jìn)行。安全管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)安全管理的重要組成部分，合理配置安全管理人員，能夠提高企業(yè)安全管理水平，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、安全管理機(jī)構(gòu)1.總則（1）企業(yè)應(yīng)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，明確安全管理職責(zé)和權(quán)限。（2）安全管理機(jī)構(gòu)應(yīng)包括安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組、安全管理部門和安全崗位。2.安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組（1）安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組是由企業(yè)的高管組成，負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全管理方針和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開會議，研究和解決企業(yè)安全管理工作中的重大問題。3.安全管理部門（1）安全管理部門是企業(yè)安全工作的組織者和執(zhí)行者，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施安全管理制度和規(guī)章制度。（2）安全管理部門應(yīng)設(shè)置專職人員，包括安全主管和安全員。安全主管應(yīng)具備相關(guān)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和知識，安全員應(yīng)具備安全技術(shù)操作能力。（3）安全管理部門應(yīng)與企業(yè)的各個(gè)部門密切合作，協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的問題。4.安全崗位（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立安全崗位，確保安全管理工作的專業(yè)性和針對性。（2）安全崗位應(yīng)有專職人員負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的安全監(jiān)管和管理。（3）安全崗位人員應(yīng)接受相關(guān)的安全培訓(xùn)，具備相關(guān)的安全管理知識和技能。三、安全管理人員配備1.總則（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理配置安全管理人員，確保安全管理工作的順利進(jìn)行。（2）安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任相應(yīng)的安全管理工作。2.安全管理機(jī)構(gòu)人員配備（1）企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)人員配備應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。（2）安全管理部門的人員配備應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)情況來確定。（3）安全管理部門人員配備應(yīng)考慮到專業(yè)能力、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等因素。（4）安全管理部門人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和技能。3.安全崗位人員配備（1）企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度，合理配置安全崗位人員。（2）安全崗位人員應(yīng)接受相關(guān)的安全培訓(xùn)，具備相關(guān)的安全操作知識和技能。（3）安全崗位人員的配備應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。四、安全管理人員的職責(zé)和權(quán)限1.安全管理部門人員的職責(zé)和權(quán)限（1）制定和實(shí)施安全管理制度和規(guī)章制度。（2）組織開展安全培訓(xùn)和教育工作。（3）協(xié)調(diào)解決企業(yè)安全管理工作中的問題。（4）定期檢查和評估企業(yè)安全管理工作的實(shí)施情況。（5）及時(shí)處理和報(bào)告安全事故和隱患。2.安全崗位人員的職責(zé)和權(quán)限（1）監(jiān)控和檢查所負(fù)責(zé)崗位的安全操作和生產(chǎn)環(huán)境。（2）制定和實(shí)施崗位安全管理制度和規(guī)程。（3）及時(shí)報(bào)告和處理崗位的安全隱患和事故。五、安全管理人員的培訓(xùn)和考核1.培訓(xùn)（1）安全管理人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)，提高專業(yè)知識和技能。（2）安全培訓(xùn)主要包括安全理論知識、安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置等內(nèi)容。2.考核（1）對安全管理人員進(jìn)行定期考核，評估其工作表現(xiàn)和安全管理能力。（2）考核內(nèi)容應(yīng)包括崗位安全管理、應(yīng)急處置、隱患排查和安全培訓(xùn)等方面。六、違規(guī)處理1.安全管理人員違規(guī)行為的處理（1）對于安全管理人員的違規(guī)行為，應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行處理。（2）違規(guī)行為包括但不限于職責(zé)不明確、任務(wù)不落實(shí)、工作失職等行為。2.安全崗位人員違規(guī)行為的處理（1）對于安全崗位人員的違規(guī)行為，應(yīng)按照企業(yè)相關(guān)制度進(jìn)行處理。（2）違規(guī)行為包括但不限于操作不規(guī)范、漏洞利用、違反安全規(guī)程等行為。七、附則1.本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.本制度自頒布之日起生效，廢止之前的相關(guān)文件和規(guī)定。安全管理機(jī)構(gòu)及人員配備管理制度范文（二）一、總則本制度旨在強(qiáng)化企業(yè)安全管理工作，確保全體員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際狀況制定。二、組織架構(gòu)1.企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的安全管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)安全管理工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行。2.安全管理部門由具備專業(yè)素質(zhì)的安全主管人員組成，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理制度，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門的安全工作。3.安全監(jiān)察部門由安全監(jiān)察人員構(gòu)成，承擔(dān)對企業(yè)各部門安全工作的檢查和監(jiān)督職責(zé)。三、人力資源配置1.安全主管人員的配置應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和特性，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)安全管理任務(wù)。2.安全監(jiān)察人員的配置同樣依據(jù)企業(yè)規(guī)模和特性，要求其具備專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能有效執(zhí)行安全監(jiān)察任務(wù)。3.對于非安全管理部門的員工，企業(yè)需進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力，以應(yīng)對可能的安全事件。四、職責(zé)劃分1.安全主管人員：(1)制定和修訂安全管理制度，執(zhí)行安全管理措施。(2)指導(dǎo)和監(jiān)督各部門安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。(3)組織安全培訓(xùn)和教育活動，提升員工安全意識和技能。(4)協(xié)調(diào)處理突發(fā)安全事件，確保信息及時(shí)通報(bào)，保障員工安全。(5)審核和監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案，保證其有效性和實(shí)用性。2.安全監(jiān)察人員：(1)對各部門安全工作進(jìn)行檢查，糾正潛在問題。(2)組織安全培訓(xùn)和演練，評估員工安全技能和應(yīng)急能力。(3)及時(shí)向安全管理部門報(bào)告突發(fā)安全事件處理情況。(4)審核和監(jiān)督安全巡查，確保全面性和及時(shí)性。(5)指導(dǎo)企業(yè)安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)安全事件的能力。五、考核評估1.對安全主管人員的考核評估應(yīng)定期進(jìn)行，內(nèi)容涵蓋安全管理制度執(zhí)行、安全教育、突發(fā)事件處理等方面。2.安全監(jiān)察人員的考核評估同樣定期進(jìn)行，關(guān)注安全監(jiān)察工作質(zhì)量、培訓(xùn)演練效果、事件處理等。3.對其他崗位員工的安全意識和應(yīng)急處理能力進(jìn)行定期考核，以評估其安全素質(zhì)。六、激勵(lì)與約束1.根據(jù)安全主管和監(jiān)察人員的崗位績效考核結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的獎勵(lì)和懲罰措施，以激勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，督促改進(jìn)工作。2.對其他崗