2024年度物流倉儲(chǔ)企業(yè)員工分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流倉儲(chǔ)企業(yè)員工分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.分紅及獎(jiǎng)金政策概述2.1分紅及獎(jiǎng)金的目的2.2分紅及獎(jiǎng)金的適用范圍2.3分紅及獎(jiǎng)金的分配原則3.分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算方法3.1分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)3.2分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算公式3.3分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算時(shí)間4.分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放條件4.1員工符合的條件4.2倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金的發(fā)放條件4.3獎(jiǎng)金發(fā)放的具體要求5.分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放時(shí)間的確定5.2發(fā)放時(shí)間的調(diào)整5.3發(fā)放時(shí)間的提前或延期6.分紅及獎(jiǎng)金的支付方式6.1支付方式的確定6.2支付方式的調(diào)整6.3支付方式的變更7.分紅及獎(jiǎng)金的稅務(wù)處理7.1員工分紅及獎(jiǎng)金的稅務(wù)承擔(dān)7.2稅務(wù)申報(bào)及繳納7.3稅務(wù)爭(zhēng)議的解決8.分紅及獎(jiǎng)金的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則8.2爭(zhēng)議解決的途徑8.3爭(zhēng)議解決的具體措施9.分紅及獎(jiǎng)金的終止與解除9.1終止與解除的條件9.2終止與解除的程序9.3終止與解除的法律后果10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)10.3保密信息的泄露責(zé)任11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件11.2修改與補(bǔ)充的程序11.3修改與補(bǔ)充的法律效力12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件12.3合同終止的法律后果13.合同的管轄與法律適用13.1管轄法院的選擇13.2法律適用范圍13.3糾紛解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[物流倉儲(chǔ)企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方：[法定代表人姓名]乙方：[授權(quán)代表姓名]1.3注冊(cè)地址甲方：[物流倉儲(chǔ)企業(yè)注冊(cè)地址]乙方：[員工居住地址]1.4聯(lián)系方式甲方：[物流倉儲(chǔ)企業(yè)聯(lián)系電話]乙方：[員工聯(lián)系電話]2.分紅及獎(jiǎng)金政策概述2.1分紅及獎(jiǎng)金的目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方在2024年度內(nèi)為公司做出的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的分紅及獎(jiǎng)金，以激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率。2.2分紅及獎(jiǎng)金的適用范圍本分紅及獎(jiǎng)金適用于甲方所有全職員工，包括但不限于倉庫管理人員、操作人員、技術(shù)人員等。2.3分紅及獎(jiǎng)金的分配原則分紅及獎(jiǎng)金的分配將遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、績效評(píng)估、工作年限等因素進(jìn)行。3.分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算方法3.1分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算依據(jù)為甲方在2024年度內(nèi)的凈利潤。3.2分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算公式分紅及獎(jiǎng)金=（凈利潤×分紅比例）×（個(gè)人績效系數(shù)+工作年限系數(shù)）3.3分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算時(shí)間分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算時(shí)間為每年12月31日，計(jì)算結(jié)果將在次年的1月15日前通知員工。4.分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放條件4.1員工符合的條件乙方需在2024年度內(nèi)持續(xù)全職工作，無重大違紀(jì)行為。4.2倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金的發(fā)放條件乙方需在倉儲(chǔ)管理工作中表現(xiàn)出色，達(dá)到公司規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放的具體要求獎(jiǎng)金發(fā)放需符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并確保資金安全。5.分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間5.1發(fā)放時(shí)間的確定分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間為每年1月15日。5.2發(fā)放時(shí)間的調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整發(fā)放時(shí)間，但需提前通知乙方。5.3發(fā)放時(shí)間的提前或延期如甲方提前完成業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金。6.分紅及獎(jiǎng)金的支付方式6.1支付方式的確定分紅及獎(jiǎng)金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。6.2支付方式的調(diào)整如乙方更換銀行賬戶，需提前通知甲方，甲方將根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行支付方式的調(diào)整。6.3支付方式的變更如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營需要，甲方有權(quán)變更支付方式，但需提前通知乙方。7.分紅及獎(jiǎng)金的稅務(wù)處理7.1員工分紅及獎(jiǎng)金的稅務(wù)承擔(dān)乙方需按照國家相關(guān)法律法規(guī)自行承擔(dān)分紅及獎(jiǎng)金的稅務(wù)。7.2稅務(wù)申報(bào)及繳納乙方應(yīng)在收到分紅及獎(jiǎng)金后的次月15日前，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.3稅務(wù)爭(zhēng)議的解決如乙方與稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生稅務(wù)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。8.分紅及獎(jiǎng)金的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的原則本合同項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過談判或調(diào)解的方式解決。8.2爭(zhēng)議解決的途徑如雙方無法通過協(xié)商或調(diào)解解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決的具體措施雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)爭(zhēng)議的溝通和協(xié)調(diào)工作，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)有效地得到解決。9.分紅及獎(jiǎng)金的終止與解除9.1終止與解除的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因故提前離職；（3）甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，決定不再執(zhí)行本合同；（4）雙方協(xié)商一致同意終止或解除合同。9.2終止與解除的程序合同終止或解除，需雙方書面確認(rèn)，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。9.3終止與解除的法律后果合同終止或解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方已確認(rèn)的分紅及獎(jiǎng)金，并處理相關(guān)稅務(wù)事宜。10.保密條款10.1保密信息的定義本合同所指的保密信息包括但不限于公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。10.2保密信息的保護(hù)乙方承諾對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密信息的泄露責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修改與補(bǔ)充的程序任何修改與補(bǔ)充均需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。11.3修改與補(bǔ)充的法律效力修改與補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定的其他情形。12.3合同終止的法律后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的分紅及獎(jiǎng)金分配事宜。13.合同的管轄與法律適用13.1管轄法院的選擇本合同的解釋、履行、變更或終止，以及由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議，均適用合同簽訂地人民法院的管轄。13.2法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。13.3糾紛解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2通知方式本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中，需第三方進(jìn)行爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定甲乙雙方協(xié)商一致后，可共同選定第三方介入本合同。16.2第三方的通知選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并確保第三方了解本合同的相關(guān)內(nèi)容。16.3第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)過程中，因不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以不超過實(shí)際損失的一定比例為限。17.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方在履行本合同項(xiàng)下職責(zé)過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的行為承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.3爭(zhēng)議解決（1）甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。19.第三方介入后的合同變更19.1變更條件在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入后的合同終止20.1終止條件在第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情況，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。20.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。21.第三方介入后的合同解除21.1解除條件在第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情況，應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。21.2解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。22.第三方介入后的合同補(bǔ)充22.1補(bǔ)充條件在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。22.2補(bǔ)充程序合同補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工分紅及獎(jiǎng)金分配方案要求：詳細(xì)說明分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、分配比例、發(fā)放條件等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確分紅及獎(jiǎng)金的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.附件二：員工績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確員工績效評(píng)估的指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于評(píng)估員工是否符合分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放條件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。4.附件四：稅務(wù)申報(bào)及繳納指南要求：提供稅務(wù)申報(bào)及繳納的具體流程、所需資料、注意事項(xiàng)等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)員工正確處理稅務(wù)問題。5.附件五：合同履行過程中的通知模板要求：提供合同履行過程中各類通知的模板，包括變更通知、解除通知等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于規(guī)范通知的格式和內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等環(huán)節(jié)。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付分紅及獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付分紅及獎(jiǎng)金，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：若甲方未在合同約定的期限內(nèi)支付分紅及獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付分紅及獎(jiǎng)金，并支付違約金。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度物流倉儲(chǔ)企業(yè)員工分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.分紅及獎(jiǎng)金制度2.1分紅及獎(jiǎng)金原則2.2分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算方法2.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間2.4分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.倉儲(chǔ)管理3.1倉儲(chǔ)管理目標(biāo)3.2倉儲(chǔ)管理職責(zé)3.3倉儲(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)3.4倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)懲措施4.員工資格及條件4.1員工資格要求4.2員工條件評(píng)定4.3員工資格變更5.分紅及獎(jiǎng)金分配5.1分紅及獎(jiǎng)金分配比例5.2分紅及獎(jiǎng)金分配方式5.3分紅及獎(jiǎng)金分配流程5.4分紅及獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理6.倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配6.1獎(jiǎng)金分配原則6.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.4獎(jiǎng)金發(fā)放條件7.考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程7.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施8.1獎(jiǎng)勵(lì)種類8.2激勵(lì)措施8.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)發(fā)放條件8.4獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)發(fā)放流程9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容12.4合同變更效力13.合同附件13.1附件一：分紅及獎(jiǎng)金分配表13.2附件二：倉儲(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施明細(xì)13.4附件四：合同解除與終止協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密14.2合同通知與送達(dá)14.3合同解釋14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在確保甲方與乙方之間的分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配的公平、合理，激發(fā)員工的工作積極性，提高倉儲(chǔ)管理水平。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工，包括但不限于倉庫保管員、裝卸工、叉車司機(jī)等與倉儲(chǔ)管理相關(guān)的崗位。第二條分紅及獎(jiǎng)金制度2.1分紅及獎(jiǎng)金原則分紅及獎(jiǎng)金的發(fā)放遵循公平、公正、公開的原則，以員工的工作績效、倉儲(chǔ)管理成果為依據(jù)。2.2分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算方法分紅及獎(jiǎng)金=基本工資×分紅及獎(jiǎng)金系數(shù)+倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金2.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間分紅及獎(jiǎng)金于每年12月份進(jìn)行核算，次年1月份發(fā)放。2.4分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）在合同有效期內(nèi)，連續(xù)工作滿1年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第三條倉儲(chǔ)管理3.1倉儲(chǔ)管理目標(biāo)提高倉儲(chǔ)管理效率，降低倉儲(chǔ)成本，確保貨物安全。3.2倉儲(chǔ)管理職責(zé)（1）員工需嚴(yán)格遵守倉儲(chǔ)管理制度，執(zhí)行倉庫操作規(guī)程；（2）負(fù)責(zé)貨物的入庫、出庫、盤點(diǎn)等日常工作；（3）保持倉庫整潔、有序，確保貨物安全。3.3倉儲(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)（1）入庫、出庫、盤點(diǎn)準(zhǔn)確率；（2）倉庫環(huán)境整潔度；（3）貨物損耗率；（4）倉庫安全事故發(fā)生次數(shù)。3.4倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)懲措施（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反倉儲(chǔ)管理規(guī)定的員工進(jìn)行處罰，包括警告、罰款等。第四條員工資格及條件4.1員工資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠適應(yīng)倉庫工作環(huán)境；（3）具備相關(guān)倉儲(chǔ)管理知識(shí)及技能。4.2員工條件評(píng)定甲方將對(duì)新入職員工進(jìn)行條件評(píng)定，評(píng)定合格后方可簽訂本合同。4.3員工資格變更員工在合同期間如發(fā)生資格變更，需及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)變更情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第五條分紅及獎(jiǎng)金分配5.1分紅及獎(jiǎng)金分配比例分紅及獎(jiǎng)金分配比例為基本工資的20%。5.2分紅及獎(jiǎng)金分配方式分紅及獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)放。5.3分紅及獎(jiǎng)金分配流程（1）甲方每月對(duì)員工的工作績效進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果經(jīng)審核后，于次年1月份發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金。5.4分紅及獎(jiǎng)金分配爭(zhēng)議處理如員工對(duì)分紅及獎(jiǎng)金分配有異議，可向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第六條倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配6.1獎(jiǎng)金分配原則獎(jiǎng)金分配以倉儲(chǔ)管理考核結(jié)果為依據(jù)。6.2獎(jiǎng)金計(jì)算方法獎(jiǎng)金=倉儲(chǔ)管理考核得分×獎(jiǎng)金系數(shù)6.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金于每年12月份進(jìn)行核算，次年1月份發(fā)放。6.4獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）在合同有效期內(nèi)，連續(xù)工作滿1年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）完成公司規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第七條考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于員工工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)公司制定的相關(guān)考核辦法，包括量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)。7.3考核流程（1）甲方每月對(duì)員工進(jìn)行考核；（2）考核結(jié)果經(jīng)審核后，納入分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。7.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果用于確定員工分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額，以及對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第一部分：合同如下：第八條獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施8.1獎(jiǎng)勵(lì)種類（1）年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；（2）先進(jìn)工作者獎(jiǎng)；（3）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)；（4）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。8.2激勵(lì)措施（1）晉升機(jī)會(huì)；（2）培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）帶薪休假；（4）員工福利。8.3獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)發(fā)放條件（1）年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)年度考核結(jié)果，評(píng)選出表現(xiàn)最突出的員工；（2）先進(jìn)工作者獎(jiǎng)：對(duì)在特定項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（3）技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)提出并實(shí)施有效技術(shù)創(chuàng)新的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；（4）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在特定時(shí)期或事件中對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.4獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)發(fā)放流程（1）由人力資源部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)種類和條件進(jìn)行評(píng)選；（2）評(píng)選結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人力資源部門通知獲獎(jiǎng)員工；（3）獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）員工未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）甲方未按時(shí)足額發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金；（3）甲方違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金等。9.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出書面解除合同申請(qǐng)；（2）甲方因故解除合同，需提前30日通知員工；（3）員工因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）員工退休、死亡或因故無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因故終止合同，需提前30日通知員工。10.3合同解除與終止流程（1）員工提出解除合同申請(qǐng)，需書面通知甲方；（2）甲方接到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理（1）員工離職時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清員工工資、獎(jiǎng)金等；（2）員工離職后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；（3）調(diào)解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定分擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于分紅及獎(jiǎng)金制度、倉儲(chǔ)管理職責(zé)等。12.4合同變更效力合同變更協(xié)議生效后，具有與原合同同等的法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：分紅及獎(jiǎng)金分配表附件一詳細(xì)列明了分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、分配比例和發(fā)放條件。13.2附件二：倉儲(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了倉儲(chǔ)管理考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。13.3附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施明細(xì)附件三詳細(xì)列明了各類獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和發(fā)放條件。13.4附件四：合同解除與終止協(xié)議附件四規(guī)定了合同解除與終止的具體條件和流程。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)地址為合同中約定的地址；（3）通知自送達(dá)之日起生效。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以符合合同目的、公平合理的方式解釋。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或特殊情況，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、介入合同履行的獨(dú)立第三方。1.2第三方類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、審計(jì)評(píng)估方等。第二條第三方介入的適用范圍（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)或監(jiān)督；（3）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或擔(dān)保。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.3第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成工作；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方或乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益。4.2第三方在合同履行過程中，不得損害甲方或乙方的利益，不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。4.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由其自身負(fù)責(zé)處理，與甲乙雙方無關(guān)。第五條第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（2）咨詢服務(wù)方：咨詢費(fèi)用的一定比例；（3）技術(shù)支持方：技術(shù)支持費(fèi)用的一定比例；（4）審計(jì)評(píng)估方：審計(jì)評(píng)估費(fèi)用的一定比例。5.2第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，如未約定，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條第三方介入流程6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入事宜。6.2甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)，確保合同履行。6.4第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲方或乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。第七條第三方介入爭(zhēng)議處理7.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，確定第三方責(zé)任。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后變更。8.2第三方介入合同可經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后解除。8.3第三方介入合同的變更或解除，不影響原合同其他條款的效力。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入的情況下仍適用，除非與第三方介入事項(xiàng)有沖突。第十條本合同的解釋與爭(zhēng)議解決10.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.3本合同爭(zhēng)議解決方式按合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分紅及獎(jiǎng)金分配表要求：詳細(xì)列明分紅及獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、分配比例、發(fā)放條件和發(fā)放時(shí)間。說明：該附件作為合同附件，用于明確員工分紅及獎(jiǎng)金的具體情況。2.附件二：倉儲(chǔ)管理考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確倉儲(chǔ)管理考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范倉儲(chǔ)管理考核工作。3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施明細(xì)要求：詳細(xì)列明各類獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和發(fā)放條件。說明：該附件作為合同附件，用于激勵(lì)員工積極工作。4.附件四：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的具體條件和流程。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除與終止事宜。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的適用范圍、責(zé)權(quán)利、介入流程和爭(zhēng)議處理方式。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件作為合同附件，用于明確違約責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務(wù)和保密范圍。說明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：1.1未按時(shí)足額發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金；1.2違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容；1.3未履行合同約定的倉儲(chǔ)管理職責(zé)。（2）乙方違約行為：2.1未履行合同約定的倉儲(chǔ)管理職責(zé)；2.2未按時(shí)完成工作任務(wù)；2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)足額發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未發(fā)放金額的千分之五計(jì)算；1.2違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；1.3未履行合同約定的倉儲(chǔ)管理職責(zé)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1未履行合同約定的倉儲(chǔ)管理職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.2未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額發(fā)放分紅及獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未發(fā)放金額的千分之五計(jì)算。2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度物流倉儲(chǔ)企業(yè)員工分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同簽訂雙方1.7合同簽訂地點(diǎn)2.分紅及獎(jiǎng)金分配原則2.1分紅及獎(jiǎng)金分配依據(jù)2.2分紅及獎(jiǎng)金分配比例2.3分紅及獎(jiǎng)金分配條件2.4分紅及獎(jiǎng)金分配方式3.分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.1分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算公式3.2分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)間3.3分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)4.倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配4.1倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配依據(jù)4.2倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配比例4.3倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配條件4.4倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配方式5.分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放5.1分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間5.2分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放方式5.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放賬戶6.分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放程序6.1分紅及獎(jiǎng)金申請(qǐng)6.2分紅及獎(jiǎng)金審核6.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放7.分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整7.1分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整條件7.2分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整程序7.3分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整通知8.分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決8.1分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理方式8.2分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理期限9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理11.3不可抗力解除條件12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用法律14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度物流倉儲(chǔ)企業(yè)員工分紅及倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金合同1.2合同編號(hào)：LW2024DJ0011.3合同簽訂日期：2024年1月15日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日1.6合同簽訂雙方1.6.1甲方：[物流倉儲(chǔ)企業(yè)名稱]1.6.2乙方：[員工姓名]1.7合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]第二條分紅及獎(jiǎng)金分配原則2.1分紅及獎(jiǎng)金分配依據(jù)：依據(jù)甲方2024年度的經(jīng)營業(yè)績和乙方在崗位上的工作表現(xiàn)2.2分紅及獎(jiǎng)金分配比例：2.2.1分紅比例：根據(jù)甲方年度凈利潤的10%提取2.2.2獎(jiǎng)金比例：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)和工作成績，最高不超過分紅總額的20%2.3分紅及獎(jiǎng)金分配條件：2.3.1乙方需在2024年度內(nèi)完成本職工作，無重大違紀(jì)行為2.3.2乙方需參與甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力2.4分紅及獎(jiǎng)金分配方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定第三條分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算方法3.1分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算公式：分紅金額=甲方年度凈利潤×分紅比例獎(jiǎng)金金額=分紅金額×獎(jiǎng)金比例3.2分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算時(shí)間：每年1月31日前完成3.3分紅及獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)：甲方年度財(cái)務(wù)報(bào)表和乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告第四條倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配4.1倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配依據(jù)：依據(jù)甲方倉儲(chǔ)管理指標(biāo)完成情況4.2倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配比例：根據(jù)指標(biāo)完成情況，最高不超過分紅總額的10%4.3倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配條件：4.3.1乙方需在2024年度內(nèi)負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)管理工作4.3.2倉儲(chǔ)管理指標(biāo)需達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)4.4倉儲(chǔ)管理獎(jiǎng)金分配方式：以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定第五條分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放5.1分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每年2月28日前完成5.2分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶5.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放賬戶：[乙方銀行賬戶信息]第六條分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放程序6.1分紅及獎(jiǎng)金申請(qǐng)：乙方需在每年1月31日前向甲方提出分紅及獎(jiǎng)金申請(qǐng)6.2分紅及獎(jiǎng)金審核：甲方在收到乙方申請(qǐng)后，對(duì)乙方工作表現(xiàn)和倉儲(chǔ)管理指標(biāo)進(jìn)行審核6.3分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放：審核通過后，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將分紅及獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定賬戶第七條分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整7.1分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整條件：7.1.1甲方年度凈利潤發(fā)生重大變化7.1.2乙方工作表現(xiàn)或倉儲(chǔ)管理指標(biāo)有顯著提升7.2分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整程序：7.2.1甲方在發(fā)生調(diào)整條件后，及時(shí)通知乙方7.2.2乙方需在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)提出調(diào)整申請(qǐng)7.2.3甲方在收到調(diào)整申請(qǐng)后，對(duì)乙方情況進(jìn)行重新評(píng)估，并確定調(diào)整后的分紅及獎(jiǎng)金金額7.3分紅及獎(jiǎng)金調(diào)整通知：甲方在調(diào)整完成后，將調(diào)整后的分紅及獎(jiǎng)金金額及發(fā)放時(shí)間通知乙方第八條分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議解決8.1分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院。8.3分紅及獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。第九條保密條款9.1保密信息定義：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中獲得的、非公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密義務(wù)：乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)的；10.1.2乙方泄露甲方保密信息的；10.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約責(zé)任賠償：賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，若無法確定實(shí)際損失，按甲方合理預(yù)估的損失賠償。第十一條不可抗力條款11.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。11.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3不可抗力解除條件：自不可抗力事件發(fā)生之日起60日內(nèi)，如不可抗力事件仍未消除，雙方可協(xié)商解除合同。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正的；12.1.2甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由。12.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)在解除條件成就后5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.1.3合同解除；13.1.4其他導(dǎo)致合同終止的情形。13.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。13.3合同終止通知：合同終止的通知應(yīng)在終止條件成就后5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十四條合同其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于分紅及獎(jiǎng)金分配方案、員工考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律：本合同的解釋和適用，均按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形：在合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方介入通知：甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方第三方介入的相關(guān)事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素綜合考慮。17.3第三方責(zé)任限額履行：第三方在履行服務(wù)過程中，如造成