2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在院校1.5實(shí)習(xí)生所在專業(yè)1.6實(shí)習(xí)單位名稱1.7實(shí)習(xí)單位法定代表人1.8實(shí)習(xí)單位地址1.9實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.4評(píng)價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.3法律法規(guī)保障8.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求8.1實(shí)習(xí)生紀(jì)律8.2實(shí)習(xí)單位管理8.3違規(guī)處理9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦9.2就業(yè)指導(dǎo)9.3就業(yè)跟蹤10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決規(guī)則13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在院校：北京清華大學(xué)1.5實(shí)習(xí)生所在專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.7實(shí)習(xí)單位法定代表人：1.8實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.9實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)目的和意義2.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中鍛煉和提升專業(yè)技能，了解企業(yè)文化，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2實(shí)習(xí)意義：有助于實(shí)習(xí)生將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高實(shí)際操作能力，為未來(lái)的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試；3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；3.2.3按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；3.3工作職責(zé)：3.3.1遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.3.2積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身能力；3.3.3與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；3.4工作要求：3.4.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.4.2熟悉至少一種編程語(yǔ)言（如Java、C++等）；4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：三個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：每月人民幣5000元整（稅前），按月發(fā)放。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由實(shí)習(xí)單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供免費(fèi)工作餐；5.3.2提供公司內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.3.3提供工作所需的軟硬件設(shè)備。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量；6.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：對(duì)工作的認(rèn)真程度和學(xué)習(xí)新知識(shí)的積極性；6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與配合程度；6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容，制定具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以百分制進(jìn)行評(píng)分。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并出具實(shí)習(xí)鑒定。8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生享有依法參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；8.1.2實(shí)習(xí)生享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)；8.1.3實(shí)習(xí)生享有依法獲得實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和教育；8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)生的工作條件；8.3法律法規(guī)保障：8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；8.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如發(fā)生任何意外，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。9.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求9.1實(shí)習(xí)生紀(jì)律：9.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞或擅自使用；9.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序；9.2實(shí)習(xí)單位管理：9.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；9.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正；9.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)設(shè)立投訴渠道，接受實(shí)習(xí)生的合理訴求；9.3違規(guī)處理：9.3.1實(shí)習(xí)生違反紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處理；9.3.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)10.1就業(yè)推薦：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)單位可提供就業(yè)推薦；10.1.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，提供就業(yè)信息或推薦就業(yè)機(jī)會(huì)；10.2就業(yè)指導(dǎo)：10.2.1實(shí)習(xí)單位可提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等；10.2.2實(shí)習(xí)單位可組織就業(yè)講座和招聘會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生拓展就業(yè)渠道；10.3就業(yè)跟蹤：10.3.1實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生畢業(yè)后一年內(nèi)，對(duì)其實(shí)習(xí)生就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查；10.3.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)調(diào)查結(jié)果，不斷優(yōu)化實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.2實(shí)習(xí)單位因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前30日通知實(shí)習(xí)生；11.1.3實(shí)習(xí)生因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前30日通知實(shí)習(xí)單位；11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自動(dòng)終止；11.2.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，同意終止合同；11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除協(xié)議；11.3.2一方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知對(duì)方；11.4合同終止程序：11.4.1合同期滿，自動(dòng)終止；11.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，需簽訂終止協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；12.1.2實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)追究其法律責(zé)任；12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：12.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其支付工資及賠償；12.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其改善或賠償損失。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；13.1.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.4向人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院；13.3爭(zhēng)議解決規(guī)則：13.3.1依法依規(guī)，公平公正；13.3.2保護(hù)雙方合法權(quán)益。14.合同生效及期限14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容合法合規(guī)；14.2合同期限：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2.2本合同有效期為三個(gè)月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)過(guò)程中，由實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位邀請(qǐng)或委托，參與實(shí)習(xí)培訓(xùn)、管理、監(jiān)督或提供服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位本身及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或企業(yè)。15.2第三方定義：15.2.1第三方可以是教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、人力資源公司等。15.2.2第三方可以是實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師、實(shí)習(xí)單位的指導(dǎo)老師或其他專業(yè)顧問(wèn)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的信息和資料。16.2.3第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合實(shí)習(xí)生的實(shí)際需求。16.3.2第三方應(yīng)保守實(shí)習(xí)生的隱私和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1實(shí)習(xí)生與第三方的劃分：17.1.1實(shí)習(xí)生與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.1.2實(shí)習(xí)生與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決或通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決。17.2實(shí)習(xí)單位與第三方的劃分：17.2.1實(shí)習(xí)單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。17.2.2實(shí)習(xí)單位與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決或通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決。17.3第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分：17.3.1第三方應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與實(shí)習(xí)單位的職責(zé)混淆。17.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。18.1.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失，超出責(zé)任限額部分，由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位自行承擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)：19.1.2申請(qǐng)應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。19.2第三方的選擇：19.2.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)選擇合適的第三方。19.2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。19.3第三方的介入：19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議的要求提供服務(wù)。19.3.2第三方介入期間，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1服務(wù)期限屆滿；20.1.2實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出終止申請(qǐng)；20.2第三方介入的終止程序：20.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；20.2.2第三方在終止服務(wù)前，應(yīng)完成已約定的服務(wù)內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供近期的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：提供公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的背景信息。3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：雙方簽字蓋章的實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。說(shuō)明：作為本合同的重要組成部分，具有法律效力。5.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位特點(diǎn)制定的評(píng)價(jià)表。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：用于明確第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定要求：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的鑒定。說(shuō)明：用于評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需按期完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于延長(zhǎng)實(shí)習(xí)時(shí)間、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目代碼編寫(xiě)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2泄露公司機(jī)密：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密，實(shí)習(xí)單位有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實(shí)習(xí)合同等。示例：實(shí)習(xí)生將公司商業(yè)計(jì)劃書(shū)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其支付工資及賠償。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生可要求支付工資及賠償。2.2未按約定提供實(shí)習(xí)條件：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求其改善或賠償損失。示例：實(shí)習(xí)單位未提供符合要求的辦公設(shè)備，實(shí)習(xí)生可要求改善或賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位可要求退還服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。3.2泄露保密信息：責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位有權(quán)追究其法律責(zé)任。示例：第三方將實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的保密信息泄露給第三方，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2培訓(xùn)內(nèi)容定義1.3合同期限定義1.4招聘單位定義1.5實(shí)習(xí)單位定義2.實(shí)習(xí)生資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排3.4培訓(xùn)師資安排4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.3實(shí)習(xí)生考核5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他待遇6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方法6.3評(píng)價(jià)結(jié)果7.實(shí)習(xí)生離職7.1離職條件7.2離職程序7.3離職手續(xù)8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義實(shí)習(xí)生是指在本合同中，根據(jù)招聘單位提供的實(shí)習(xí)崗位要求，被選中的在校學(xué)生，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，參與實(shí)習(xí)單位實(shí)際工作，以獲取實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容定義培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)等。1.3合同期限定義合同期限為2024年度，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起至2024年12月31日止。1.4招聘單位定義招聘單位是指提供實(shí)習(xí)崗位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、考核、管理及提供實(shí)習(xí)待遇的單位。1.5實(shí)習(xí)單位定義實(shí)習(xí)單位是指招聘單位指定的，實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。2.實(shí)習(xí)生資格2.1年齡要求實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘單位提供的實(shí)習(xí)崗位要求相符。2.4其他要求3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程設(shè)置包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、職場(chǎng)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排在每周一至周五，每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)安排培訓(xùn)地點(diǎn)為招聘單位指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.4培訓(xùn)師資安排培訓(xùn)師資由招聘單位安排，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）接受招聘單位提供的實(shí)習(xí)崗位培訓(xùn)；（2）獲得與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的技能和知識(shí)；（3）享有招聘單位規(guī)定的實(shí)習(xí)待遇；（4）對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的不合理要求提出異議。4.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守招聘單位及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）按時(shí)參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）服從招聘單位及實(shí)習(xí)單位的安排；（4）保守招聘單位及實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.3實(shí)習(xí)生考核實(shí)習(xí)期間，招聘單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得人民幣元實(shí)習(xí)工資。5.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)招聘單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他待遇實(shí)習(xí)生享有招聘單位規(guī)定的其他待遇，如加班費(fèi)、節(jié)日福利等。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)習(xí)成果等方面。6.2考核方法考核方法包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)考核、工作成果評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到或提前離崗；（2）不遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；（3）泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)招聘單位同意，擅自更換實(shí)習(xí)崗位；（5）故意損害實(shí)習(xí)單位的利益。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償招聘單位及實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金金額為實(shí)習(xí)工資的%；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由招聘單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商確定，并在合同中明確。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）實(shí)習(xí)生自愿解除合同；（2）招聘單位因故提前解除合同；（3）實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)招聘單位書(shū)面通知后仍不改正；（4）招聘單位因故終止實(shí)習(xí)崗位。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）招聘單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序如下：（1）提前通知：一方需提前天書(shū)面通知對(duì)方；（2）書(shū)面確認(rèn)：雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除或終止合同協(xié)議；（3）辦理手續(xù)：雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實(shí)習(xí)工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守招聘單位及實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。10.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、使用或以其他方式披露保密信息。10.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為2024年X月X日。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為招聘單位所在地。13.3簽署人員招聘單位代表：（簽名）實(shí)習(xí)生：（簽名）14.合同附件（1）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)；（5）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在本合同中，除甲方（招聘單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，提高實(shí)習(xí)生的就業(yè)質(zhì)量和實(shí)習(xí)效果。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任范圍第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘；（2）提供實(shí)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生考核；（4）其他由合同約定的服務(wù)。16.2義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其義務(wù)，確保實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、考核等直接責(zé)任；（2）乙方對(duì)自身的實(shí)習(xí)表現(xiàn)負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)合同約定的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利劃分如下：（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)；（3）第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額為合同總金額的%。19.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的甲方或乙方的損失。19.3超額責(zé)任若第三方違約行為導(dǎo)致的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的損失。20.第三方變更與替換20.1變更條件經(jīng)甲方和乙方同意，第三方可以變更或替換。20.2變更程序第三方變更或替換需書(shū)面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。21.第三方合同關(guān)系21.1合同關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系。21.2獨(dú)立責(zé)任第三方獨(dú)立承擔(dān)其合同約定的責(zé)任，不因甲方或乙方的行為而免除或減輕其責(zé)任。22.第三方違約處理22.1違約情形（1）未按合同約定提供服務(wù)；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）其他違反合同約定的行為。22.2違約責(zé)任第三方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。23.第三方介入的合同條款23.1合同條款本合同中關(guān)于第三方介入的條款包括但不限于第15條至第22條。23.2合同履行甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同及附件的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的具體工作內(nèi)容和要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)安排和目標(biāo)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生與招聘單位之間的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生與招聘單位之間的具體協(xié)議內(nèi)容。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方與甲方、乙方之間的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確甲方、乙方及第三方之間的保密條款。7.離職通知詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生離職的相關(guān)事宜。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：此附件用于明確違約賠償?shù)木唧w條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按合同規(guī)定時(shí)間報(bào)到或提前離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前天向甲方書(shū)面提出離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按期報(bào)到，需向甲方支付元違約金。（2）不遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，將被警告并可能被終止實(shí)習(xí)。（3）泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。2.甲方違約行為（1）未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未提供實(shí)習(xí)崗位，需向乙方支付元違約金。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未提供培訓(xùn)，需向乙方支付元違約金。（3）未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未支付實(shí)習(xí)工資，需向乙方支付元違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系方式1.8用人單位地址2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的任務(wù)5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)參加的培訓(xùn)5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)定6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作時(shí)間6.3休息時(shí)間6.4休假制度7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位考核意見(jiàn)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：清華大學(xué)1.5用人單位名稱：北京某某科技有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系方式：01056781.8用人單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某路某號(hào)第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行軟件測(cè)試工作，包括測(cè)試用例的編寫(xiě)、執(zhí)行和記錄缺陷；2.2.2參與測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例的設(shè)計(jì)和評(píng)審；2.2.3協(xié)助進(jìn)行測(cè)試環(huán)境的搭建和維護(hù)；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.2熟悉軟件測(cè)試流程和方法；2.3.4熟練使用Office辦公軟件。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊原因需延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)4.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01087654321第五條實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)生應(yīng)完成的任務(wù)：5.1.1參與公司項(xiàng)目測(cè)試工作，協(xié)助完成測(cè)試用例的編寫(xiě)和執(zhí)行；5.1.2協(xié)助測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測(cè)試環(huán)境搭建和維護(hù)；5.1.3參與測(cè)試計(jì)劃的制定和評(píng)審；5.1.4收集和整理測(cè)試數(shù)據(jù)，協(xié)助完成測(cè)試報(bào)告的編寫(xiě)。5.2實(shí)習(xí)生應(yīng)參加的培訓(xùn)：5.2.1公司安排的軟件測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；5.2.2項(xiàng)目相關(guān)的技能培訓(xùn)；5.2.3跨部門(mén)溝通與協(xié)作培訓(xùn)。5.3實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)定：5.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.3.2遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定；5.3.3積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第六條實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整，按月支付；6.2工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.3休息時(shí)間：每周休息2天，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.4休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇；7.1.2參與實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)和活動(dòng)；7.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位提出合理的工作建議；7.1.4在實(shí)習(xí)期間享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.2.2完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；7.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；7.2.4服從實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和安排；7.2.5在實(shí)習(xí)期間不從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第八條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式：8.1.1定期考核：每季度末進(jìn)行一次；8.1.2項(xiàng)目考核：根據(jù)實(shí)習(xí)生參與的項(xiàng)目進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)；8.1.3日常考核：由直接上級(jí)根據(jù)實(shí)習(xí)生日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：8.2.1實(shí)習(xí)生對(duì)崗位知識(shí)的掌握程度；8.2.2實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和責(zé)任心；8.2.3實(shí)習(xí)生的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；8.2.4實(shí)習(xí)生完成任務(wù)的效率和質(zhì)量。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)證明和推薦信；8.3.3不合格實(shí)習(xí)生將被終止實(shí)習(xí)合同。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位；9.1.2用人單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生；9.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償損失。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，用人單位應(yīng)雙倍支付欠付工資；10.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意擅自解除合同，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商確定的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)；11.2.2實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；12.1.2保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，不少于兩年。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2.2本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位考核意見(jiàn)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同簽署地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)某路某號(hào)14.3合同簽署人簽字蓋章：14.3.1實(shí)習(xí)生：14.3.2用人單位法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.2.1實(shí)習(xí)生招聘與選拔；15.2.2實(shí)習(xí)崗位的培訓(xùn)與指導(dǎo)；15.2.3實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)；15.2.4實(shí)習(xí)期間的法律咨詢與糾紛解決；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的事項(xiàng)。第十六條第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.3第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持中立、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在介入過(guò)程中提出合理化建議。第十八條第三方介入的程序18.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入事宜，并簽訂書(shū)面協(xié)議。18.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。18.3第三方介入?yún)f(xié)