危險作業(yè)安全制度（2篇）

危險作業(yè)安全制度為確保工作人員在面臨潛在危險作業(yè)環(huán)境時的安全，一系列規(guī)章制度被制定出來，旨在防止事故發(fā)生，保障員工的工作安全與健康。這些安全制度通常涵蓋以下要點：1.危險作業(yè)的界定與范疇：清晰定義危險作業(yè)的含義和涵蓋范圍，詳細列出具體涉及的作業(yè)項目。2.職責(zé)與義務(wù)劃分：明確各層級工作人員，包括員工、管理層及領(lǐng)導(dǎo)層在危險作業(yè)中的職責(zé)和義務(wù)。3.安全操作規(guī)定：規(guī)定安全作業(yè)的操作規(guī)程，以及安全設(shè)備和裝備的使用要求。4.風(fēng)險評估與管控策略：要求對危險作業(yè)進行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的控制措施，并形成風(fēng)險管理計劃。5.安全培訓(xùn)與教育：對參與危險作業(yè)的員工進行安全培訓(xùn)和教育，提升其安全意識和操作技能。6.事故報告與應(yīng)對機制：規(guī)定事故報告的流程，明確責(zé)任人、報告方式以及事后必要的糾正措施。7.監(jiān)督與評估機制：確定負責(zé)監(jiān)督和評估危險作業(yè)安全的人員和程序，以確保制度的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。實現(xiàn)危險作業(yè)安全制度的落地執(zhí)行，需要全體員工的共同參與和遵守。企業(yè)應(yīng)將此制度納入整體管理體系，不斷進行完善和改進，以應(yīng)對工作環(huán)境和風(fēng)險的動態(tài)變化，從而維護工作環(huán)境的安全，保護員工的健康。危險作業(yè)安全制度（二）第一章總則第一條為確保員工個人安全及企業(yè)財產(chǎn)安全，規(guī)范危險作業(yè)行為，特制定本危險作業(yè)安全規(guī)程（以下稱“規(guī)程”）。第二條本規(guī)程適用于本企業(yè)所有參與危險作業(yè)的員工，涵蓋但不限于高空作業(yè)、電氣作業(yè)、機械作業(yè)等。第三條危險作業(yè)管理遵循“預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、責(zé)任明確”的原則。第四條危險作業(yè)管理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合企業(yè)實際制定具體管理規(guī)定。第五條應(yīng)廣泛宣傳本規(guī)程，提升員工對危險作業(yè)風(fēng)險的認識和防范意識，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第六條員工應(yīng)遵守本規(guī)程的管理規(guī)定，自覺執(zhí)行危險作業(yè)安全操作，保障自身及他人安全。第七條本規(guī)程由企業(yè)安全管理部門負責(zé)解釋和修訂。第二章危險作業(yè)權(quán)限管理第八條企業(yè)需建立危險作業(yè)權(quán)限管理制度，明確各層級員工在危險作業(yè)中的權(quán)限和操作規(guī)范。第九條根據(jù)危險作業(yè)的類型和風(fēng)險等級，企業(yè)應(yīng)設(shè)定不同級別的作業(yè)權(quán)限。第十條員工需通過相關(guān)培訓(xùn)和考核，方可獲得相應(yīng)危險作業(yè)權(quán)限。第十一條員工超出授權(quán)范圍進行危險作業(yè)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第三章危險作業(yè)風(fēng)險評估與預(yù)控第十二條企業(yè)應(yīng)對所有危險作業(yè)進行全面風(fēng)險評估，并據(jù)此制定控制策略。第十三條作業(yè)前，員工需進行風(fēng)險評估，制定詳細作業(yè)計劃和安全方案。第十四條必須在作業(yè)前明確安全措施和應(yīng)急預(yù)案，以確保作業(yè)安全進行。第十五條企業(yè)應(yīng)確保作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備、工具及防護設(shè)施完好有效，并定期進行檢查維護。第十六條危險作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯警示標(biāo)識，設(shè)置合理安全防護措施，提醒員工注意安全。第四章危險作業(yè)操作規(guī)范第十七條員工在進行危險作業(yè)前，必須穿戴符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護裝備。第十八條員工應(yīng)熟悉并嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，禁止擅自改動作業(yè)步驟。第十九條危險作業(yè)中，員工需保持高度專注，嚴(yán)禁分心、聊天及使用手機等行為。第二十條發(fā)現(xiàn)作業(yè)風(fēng)險隱患，員工應(yīng)立即停止作業(yè)并報告負責(zé)人。第二十一條作業(yè)完成后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，消除安全隱患，并做好相關(guān)記錄。第五章危險作業(yè)培訓(xùn)和考核第二十二條企業(yè)應(yīng)定期組織危險作業(yè)培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)安全知識和操作要求。第二十三條培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于操作規(guī)程、事故案例分析及應(yīng)急處理等。第二十四條企業(yè)應(yīng)建立危險作業(yè)考核制度，定期對員工進行理論和實操考核。第二十五條考核未通過者，需重新接受培訓(xùn)，通過考核后方可繼續(xù)從事危險作業(yè)。第六章危險作業(yè)事故處理和應(yīng)急預(yù)案第二十六條企業(yè)應(yīng)建立危險作業(yè)事故處理機制，對事故進行及時處理和調(diào)查。第二十七條事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告相關(guān)部門，迅速采取措施控制事故，保障人員安全。第二十八條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保在事故發(fā)生時能迅速、有效地應(yīng)對和處置。第二十九條事故后，應(yīng)對受傷員工進行急救，并對事故原因進行詳細調(diào)查和分析。第七章法律責(zé)任和紀(jì)律處分第三十條員工違反規(guī)程導(dǎo)致事故，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任和紀(jì)律處分。第三十一條違反規(guī)程的員工將根據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定接受紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將采取停工停產(chǎn)措施。第三十二條企業(yè)應(yīng)建立危險作業(yè)事故的法律責(zé)任追究制度，確保違規(guī)行為受到法律制裁。第八章附則第三十三條本規(guī)程自發(fā)布之日起生效，首次修訂需經(jīng)企業(yè)安全管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十四條本規(guī)程解釋權(quán)歸企業(yè)安全管理部門所有，未盡事宜由安全管理部門解釋。第三十五條本規(guī)程發(fā)布后，原有