農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作制度和原則范文（2篇）

農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作制度和原則范文一、背景介紹農(nóng)村作為我國社會的重要組成部分，農(nóng)民則是農(nóng)村整體發(fā)展的基石。隨著經(jīng)濟社會轉型的深入，農(nóng)村矛盾糾紛日益增多，已成為制約農(nóng)村發(fā)展的重要因素。為切實保障農(nóng)民權益，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，特制定農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作制度及原則。二、工作目標1.提升農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的科學性與公正性，確保工作結果客觀準確。2.加強農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的組織與協(xié)調能力，形成高效的工作機制。3.促進農(nóng)村矛盾糾紛的早期預防和有效化解，為農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎。三、工作制度1.組織體系（1）成立農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作領導小組，負責全面統(tǒng)籌與指導農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作。（2）設立農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作專職機構，具體負責矛盾糾紛的排查、調處及后續(xù)跟進工作。2.排查機制（1）構建全面的農(nóng)村矛盾糾紛排查機制，確保社情民意得到及時、準確的反映。（2）加強對農(nóng)民群眾的走訪調研，深入了解其訴求與反映，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭。（3）定期組織調查研究，深入分析矛盾糾紛的根源與規(guī)律，為預防沖突提供科學依據(jù)。3.調處原則（1）公正原則：確保農(nóng)民群眾的合法權益得到充分保障，在矛盾糾紛調處過程中保持中立與公正。（2）協(xié)商原則：積極倡導農(nóng)民群眾通過協(xié)商方式解決矛盾糾紛，促進農(nóng)村社會和諧。（3）依法原則：嚴格依照法律法規(guī)調處矛盾糾紛，確保法律的公正與規(guī)范實施。（4）綜合施策原則：根據(jù)矛盾糾紛的性質與特點，采取多種手段綜合施策，推動問題得到有效解決。四、工作流程1.矛盾糾紛排查（1）第一階段：開展廣泛的社情民意調查，全面了解群眾反映的矛盾糾紛情況。（2）第二階段：針對反映的矛盾糾紛進行深入調查核實，聽取各方意見與訴求。（3）第三階段：對矛盾糾紛進行深入分析，明確其根源與發(fā)展趨勢，確定排查的重點與重點地區(qū)。2.矛盾糾紛調處（1）第一階段：與當事人進行充分溝通，聽取各方意見，明確矛盾糾紛的主要矛盾點與共同點。（2）第二階段：通過調解、協(xié)商等方式引導當事人達成共識，解決矛盾糾紛。（3）第三階段：對于無法通過調解解決的矛盾糾紛，依法采取行政或司法手段予以解決。五、工作要點1.加強調查調處隊伍建設，提高隊伍的專業(yè)素質與工作能力。2.注重推廣先進經(jīng)驗與方法，積極引導農(nóng)村矛盾糾紛的化解與預防工作。3.完善農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的信息化平臺建設，提高工作效率與透明度。4.加強相關法律法規(guī)的宣傳教育力度，提高農(nóng)民群眾的法律意識與維權能力。六、工作評估與考核1.建立健全農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的績效考核機制，對工作成效進行全面評估。2.定期開展績效考核工作，對存在的問題進行及時梳理與改進，確保工作持續(xù)健康發(fā)展。農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作制度和原則范文（二）農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作，作為基層社會治理的基石，對于確保農(nóng)村社會安寧與經(jīng)濟發(fā)展具有深遠影響。為確保此項工作的規(guī)范運作，構建一套嚴謹、公正且高效的工作制度與原則至關重要。以下從目標定位、流程管理、權責界定、法治引領及和諧共贏等維度，對此項工作的制度與原則進行闡述：一、目標定位農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的首要目標是維護社會穩(wěn)定，促進農(nóng)村社會的和諧進步。在制度設計之初，需緊密結合實際情況，確立明確的工作目標，并將其細化為具體可行的任務指標。針對農(nóng)村土地權益等核心問題，目標應聚焦于保障土地權益的合法穩(wěn)定，任務則涵蓋深入調查糾紛事實、制定科學合理的調解方案及切實維護農(nóng)民合法權益等。二、流程管理農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作應遵循科學、公正、高效的流程管理原則。流程設置應詳盡周密，涵蓋從矛盾排查、深入調查、公正調解到依法裁決的全過程。制度制定時，需明確各環(huán)節(jié)的具體職責與權限，并配套相應的實施措施與工具。例如，在排查階段，應強化實地走訪與調查取證，確保信息全面準確；在調解環(huán)節(jié)，則堅持公平、公正、公開原則，充分保障各方當事人的合法權益。三、權責界定農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作涉及多個部門與人員，需構建清晰的權責體系，確保各司其職、協(xié)同高效。制度設計應明確界定各部門的職責范圍與工作任務，并進行精細化分工。例如，公安機關負責矛盾糾紛的排查與調查工作；村委會則承擔調解與協(xié)商的組織職能；司法機關則專注于裁決與執(zhí)行的法律程序。各主體需嚴格履行自身職責，加強協(xié)作配合，形成工作合力。四、法治引領農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作必須始終遵循法治原則，確保工作的合法性與正當性。在制度構建與實踐中，應堅持依法行政、依法辦事，將法律作為處理矛盾糾紛的根本準則。在調解與裁決過程中，應依法制定調解方案，確保各方合法權益得到充分保障；在裁決執(zhí)行階段，則需嚴格依法執(zhí)行，維護裁決的權威性與執(zhí)行力。五、和諧共贏農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作應致力于實現(xiàn)矛盾雙方的和諧共贏。在制度設計上，應鼓勵各方當事人通過協(xié)商談判等和平方式解決糾紛，促進相互理解與和解。工作人員應以中立、公正的態(tài)度介入糾紛處理過程，努力營造和諧氛圍。加強與相關部門的溝通協(xié)調，形成工作合力，共同推動農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。農(nóng)村矛盾糾紛排查調處工作的制度與原則是維護社會穩(wěn)定、促進農(nóng)村和諧