2025勞動合同到期自動離職需要寫離職書嗎

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動合同到期自動離職相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同到期終止1.本合同自雙方簽字生效之日起至年月日止，期限為年。2.合同到期后，雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方應(yīng)按照本合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在合同到期前天向甲方提出書面離職申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的天內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)按照甲方的要求交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并結(jié)清工資、獎金等款項(xiàng)。三、離職待遇1.乙方按照甲乙雙方簽訂的勞動合同約定享受離職待遇。2.乙方如因違反勞動合同規(guī)定導(dǎo)致合同提前解除，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的離職待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對在甲方期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。如有錯誤，應(yīng)及時更正，以免影響合同的有效性。解決辦法：仔細(xì)核對合同填寫內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。如發(fā)現(xiàn)錯誤，及時進(jìn)行更正，并在更正處簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同期限：確保合同期限的填寫與雙方協(xié)商一致，避免因期限不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫合同期限，并確保雙方對期限的一致理解。如有分歧，應(yīng)及時溝通解決，達(dá)成一致意見。3.離職手續(xù)辦理：確保按照合同約定的程序和時間辦理離職手續(xù)，避免因手續(xù)不完整或不規(guī)范導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：按照合同約定的時間和要求辦理離職手續(xù)，確保雙方都遵循規(guī)定的程序。如有疑問，應(yīng)及時與對方溝通，明確要求。4.離職待遇：確保離職待遇的約定符合法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果，避免因待遇不一致導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫離職待遇的約定，并確保符合法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果。如有分歧，應(yīng)及時溝通解決，達(dá)成一致意見。5.保密協(xié)議：確保乙方在離職后遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和約束力，并在合同中予以強(qiáng)調(diào)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系并支付工資、提供勞動條件的一方。3.乙方：指勞動者，在用人單位提供勞動并接受管理的一方。4.離職手續(xù)：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時，按照雙方約定和法律法規(guī)要求辦理的相關(guān)手續(xù)。5.離職待遇：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動關(guān)系時，按照雙方約定和法律法規(guī)要求應(yīng)享有的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。6.保密協(xié)議：指勞動者在與用人單位簽訂的協(xié)議中承諾，在離職后繼續(xù)保守和保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.法律法規(guī)：指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的勞動合同到期，雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方需按照合同約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）在勞動合同中約定了保密協(xié)議，乙方在離職后需繼續(xù)保守和保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：1.乙方在離職后，如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方在辦理離職手續(xù)時，應(yīng)按照甲方的要求交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并結(jié)清工資、獎金等款項(xiàng)。如乙方未能按照要求交回相關(guān)物品或結(jié)清款項(xiàng)，甲方有權(quán)采取必要措施追究乙方的責(zé)任。3.雙方在簽訂合如有其他特殊約定，可在本合同附件中予以明確。