社會(huì)服務(wù)請假

社會(huì)服務(wù)請假合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體1.4本合同的解釋權(quán)歸屬第二章請假條件2.1請假人員的身份要求2.2請假的原因及范圍2.3請假的提前通知時(shí)間2.4請假的批準(zhǔn)程序第三章請假流程3.1請假申請的提交3.2請假申請的審批3.3請假期間的職責(zé)安排3.4請假結(jié)束后的復(fù)崗程序第四章請假期間的權(quán)益保障4.1請假期間的工作交接4.2請假期間的工資福利待遇4.3請假期間的培訓(xùn)及發(fā)展4.4請假期間的保險(xiǎn)及福利保障第五章請假期間的職責(zé)限制5.1請假期間的崗位職責(zé)限制5.2請假期間的業(yè)務(wù)操作限制5.3請假期間的對(duì)外溝通限制5.4請假期間的保密義務(wù)第六章請假結(jié)束后的工作安排6.1請假結(jié)束前的準(zhǔn)備工作6.2請假結(jié)束后的匯報(bào)程序6.3請假結(jié)束后的績效評(píng)估6.4請假結(jié)束后的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3合同變更與解除的法律后果7.4合同變更與解除的爭議解決方式第八章違約責(zé)任8.1合同違約的情形8.2違約責(zé)任的具體形式8.3違約責(zé)任的免除條件8.4違約責(zé)任的法律后果第九章爭議解決9.1合同爭議的解決方式9.2協(xié)商解決爭議的程序9.3調(diào)解解決爭議的程序9.4仲裁解決爭議的程序第十章法律法規(guī)的適用10.1合同的合法性原則10.2合同的法律法規(guī)適用10.3合同的合規(guī)性要求10.4合同的法律效力第十一章合同的生效、終止與延續(xù)11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的延續(xù)程序11.4合同終止后的權(quán)益處理第十二章保密條款12.1保密信息的定義及范圍12.2保密義務(wù)的具體要求12.3保密信息的保護(hù)措施12.4保密信息泄露的責(zé)任追究第十三章強(qiáng)制性條款13.1強(qiáng)制性法律法規(guī)的要求13.2強(qiáng)制性條款的履行方式13.3強(qiáng)制性條款的變更程序13.4強(qiáng)制性條款的爭議解決第十四章其他條款14.1合同的修訂與更新14.2合同的附件及附錄14.3合同的簽字蓋章程序14.4合同的保管與歸檔合同編號(hào)：SSQJ2023第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為規(guī)范社會(huì)服務(wù)請假行為，明確請假條件、流程及權(quán)益保障，確保社會(huì)服務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于所有簽訂社會(huì)服務(wù)合同的員工。1.3本合同的簽訂主體甲方：__________乙方：__________1.4本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章請假條件2.1請假人員的身份要求請假人員為社會(huì)服務(wù)合同簽訂的在職員工。2.2請假的原因及范圍員工因病、家庭特殊情況、公派出國等原因，需要暫時(shí)離開崗位的，可向甲方提出請假申請。2.3請假的提前通知時(shí)間員工應(yīng)提前至少__________天向甲方提交書面請假申請。2.4請假的批準(zhǔn)程序甲方應(yīng)在收到請假申請后的__________天內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知乙方。第三章請假流程3.1請假申請的提交乙方應(yīng)通過書面形式向甲方提交請假申請，并附上相關(guān)證明材料。3.2請假申請的審批甲方應(yīng)按照公司規(guī)定流程對(duì)乙方請假申請進(jìn)行審批。3.3請假期間的職責(zé)安排甲方應(yīng)合理安排乙方請假期間的工作職責(zé)，確保服務(wù)工作的連續(xù)性。3.4請假結(jié)束后的復(fù)崗程序乙方應(yīng)在請假結(jié)束后按甲方規(guī)定程序復(fù)崗，并向甲方報(bào)告請假期間的工作進(jìn)展。第四章請假期間的權(quán)益保障4.1請假期間的工作交接乙方應(yīng)在請假前完成工作交接，確保請假期間工作的順利進(jìn)行。4.2請假期間的工資福利待遇乙方請假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及合同約定保障乙方的工資福利待遇。4.3請假期間的培訓(xùn)及發(fā)展甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供請假期間的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4請假期間的保險(xiǎn)及福利保障甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方享有合同約定的福利保障。第五章請假期間的職責(zé)限制5.1請假期間的崗位職責(zé)限制乙方在請假期間不得從事與甲方職務(wù)相沖突的工作。5.2請假期間的業(yè)務(wù)操作限制乙方在請假期間不得干預(yù)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營。5.3請假期間的對(duì)外溝通限制乙方在請假期間不得以甲方名義對(duì)外簽訂任何合同或協(xié)議。5.4請假期間的保密義務(wù)乙方在請假期間仍需履行與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六章請假結(jié)束后的工作安排6.1請假結(jié)束前的準(zhǔn)備工作乙方應(yīng)在請假結(jié)束前與甲方溝通，了解復(fù)崗后的具體工作安排。6.2請假結(jié)束后的匯報(bào)程序6.3請假結(jié)束后的績效評(píng)估甲方應(yīng)在乙方復(fù)崗后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估。6.4請假結(jié)束后的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的請假期間表現(xiàn)制定復(fù)崗后的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。第八章違約責(zé)任8.1合同違約的情形乙方在請假期間違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。8.2違約責(zé)任的具體形式乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。8.3違約責(zé)任的免除條件乙方因不可抗力不能履行本合同的，不承擔(dān)違約責(zé)任。8.4違約責(zé)任的法律后果乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金、賠償損失。第九章爭議解決9.1合同爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2協(xié)商解決爭議的程序甲乙雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后__________天內(nèi)開始協(xié)商，爭取達(dá)成一致。9.3調(diào)解解決爭議的程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.4仲裁解決爭議的程序如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章法律法規(guī)的適用10.1合同的合法性原則本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同的法律法規(guī)適用本合同受中華人民共和國法律管轄，除非法律另有規(guī)定。10.3合同的合規(guī)性要求甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證合同的合規(guī)性。10.4合同的法律效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十一章合同的生效、終止與延續(xù)11.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同期滿或者甲乙雙方另有約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同終止。11.3合同的延續(xù)程序合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的合同。11.4合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并按照合同約定處理與甲方相關(guān)的權(quán)益。第十二章保密條款12.1保密信息的定義及范圍保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。12.2保密義務(wù)的具體要求乙方應(yīng)對(duì)保密信息保密，不得泄露給第三方。12.3保密信息的保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，防止泄露。12.4保密信息泄露的責(zé)任追究如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章強(qiáng)制性條款13.1強(qiáng)制性法律法規(guī)的要求乙方應(yīng)遵守國家強(qiáng)制性法律法規(guī)，不得違反。13.2強(qiáng)制性條款的履行方式乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定履行強(qiáng)制性條款。13.3強(qiáng)制性條款的變更程序如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。13.4強(qiáng)制性條款的爭議解決如乙方違反強(qiáng)制性法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同并追究乙方責(zé)任。第十四章其他條款14.1合同的修訂與更新本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可以隨時(shí)協(xié)商修訂和更新。14.2合同的附件及附錄本合同附件及附錄是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同的簽字蓋章程序本合同一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.4合同的保管與歸檔本合同及相關(guān)附件由甲乙雙方妥善保管，并歸檔備查。甲方簽字：_______________________乙方簽字：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的請假安排，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)乙方的請假計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)無條件配合甲方的決定。1.2甲方在乙方請假期間有權(quán)安排其他員工替代乙方的職責(zé)，以確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。說明：為確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，甲方在乙方請假期間有權(quán)安排其他員工臨時(shí)替代乙方的職責(zé)。1.3甲方在乙方請假期間有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作績效評(píng)估，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方在乙方請假期間有權(quán)對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估，以評(píng)估乙方在請假期間的業(yè)績表現(xiàn)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)在請假前至少提前一個(gè)月向甲方提交書面請假申請，并說明請假原因及期限。說明：乙方為保證甲方有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作安排和調(diào)整，應(yīng)在請假前至少提前一個(gè)月向甲方提交書面請假申請，并詳細(xì)說明請假的原因和期限。2.2乙方在請假期間不得從事與甲方職務(wù)相沖突的工作，不得干預(yù)甲方的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營。說明：乙方在請假期間應(yīng)遵守合同規(guī)定，不得從事與甲方職務(wù)相沖突的工作，不得干預(yù)甲方的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，以確保甲方的正常運(yùn)作。2.3乙方在請假期間應(yīng)保持與甲方的溝通，并及時(shí)通知甲方請假期間的進(jìn)展和情況。說明：乙方在請假期間應(yīng)保持與甲方的溝通，并及時(shí)通知甲方請假期間的進(jìn)展和情況，以便甲方了解乙方的狀態(tài)并做好相關(guān)安排。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1若由第三方中介主導(dǎo)本合同，中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到公平和合理的保護(hù)。說明：第三方中介在主導(dǎo)本合同時(shí)，有責(zé)任確保甲乙雙方的權(quán)益得到公平和合理的保護(hù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)提供甲方和乙方之間必要的溝通平臺(tái)和協(xié)助，以促進(jìn)合同的順利履行。說明：第三方中介在主導(dǎo)本合同時(shí)，有責(zé)任提供甲方和乙方之間必要的溝通平臺(tái)和協(xié)助，以促進(jìn)合同的順利履行和雙方的良好合作。3.3第三方中介在合同履行過程中應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方，以確保合同的公平性和公正性。說明：第三方中介在主導(dǎo)本合同時(shí)，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方，以確保合同的公平性和公正性，維護(hù)雙方的共同利益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.請假申請表格2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.強(qiáng)制性法律法規(guī)清單5.績效評(píng)估表6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.保險(xiǎn)福利政策文件8.合同續(xù)簽申請表9.合同附件及附錄10.簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求提前提交請假申請。2.乙方在請假期間從事與甲方職務(wù)相沖突的工作。3.乙方未遵守保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按合同約定履行強(qiáng)制性法律法規(guī)。5.甲方未按時(shí)審批乙方請假申請。6.甲方未按合同約定支付乙方工資福利待遇。7.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)服務(wù)合同：指甲方與乙方之間簽訂的，乙方為社會(huì)服務(wù)提供者，甲方為服務(wù)接受者的合同。2.請假：乙方因特定原因，向甲方申請暫時(shí)離開崗位的行為。3.違約金：乙方違約時(shí)，甲方要求乙方支付的違約賠償金額。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，導(dǎo)致乙方無法履行合同。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請假審批流程不明確。解決辦法：明確請假審批流程，制定詳細(xì)的審批時(shí)間表和流程圖。2.請假期間工作職責(zé)分配不當(dāng)。解決辦法：提前規(guī)劃工作職責(zé)，確保請假期間工