借調(diào)員工三方合同

借調(diào)員工三方合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的效力第二章借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的姓名與身份證明2.2借調(diào)員工的職務與工作內(nèi)容第三章借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期與結(jié)束日期3.2借調(diào)期限的延長與縮短第四章借調(diào)員工的工作職責4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責4.2借調(diào)員工的權(quán)益保障第五章借調(diào)員工的待遇5.1借調(diào)員工的薪酬待遇5.2借調(diào)員工的福利與保險第六章借調(diào)期間的管理與培訓6.1借調(diào)員工的管理與監(jiān)督6.2借調(diào)員工的培訓與發(fā)展第七章借調(diào)員工的原單位與接收單位的責任與義務7.1原單位的責任與義務7.2接收單位的責任與義務第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序第九章違約責任9.1借調(diào)員工違反合同的責任9.2原單位與接收單位違反合同的責任第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議解決的程序第十一章保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.2保密信息的保護與泄露責任第十二章附則12.1合同的生效與終止12.2合同的復印件與電子版本第十三章其他約定13.1原單位與接收單位的特殊約定13.2借調(diào)員工與原單位、接收單位的其他約定第十四章附件14.1借調(diào)員工的簡歷與相關(guān)證明文件14.2原單位與接收單位的資質(zhì)證明文件合同編號借調(diào)員工三方合同第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指借調(diào)員工、原單位（甲乙雙方）與接收單位（丙方）之間，就借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作、待遇等事項達成的一致協(xié)議。1.1.2本合同所用詞語的含義如下：（1）借調(diào)員工：指由原單位借調(diào)至接收單位工作的員工。（2）原單位：指借調(diào)員工勞動合同所在單位。（3）接收單位：指借調(diào)員工在借調(diào)期間實際工作單位。1.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的效力本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期滿之日終止。第二章借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的姓名與身份證明2.1.1借調(diào)員工姓名：____________________2.1.2借調(diào)員工身份證號碼：____________________2.2借調(diào)員工的職務與工作內(nèi)容2.2.1借調(diào)員工職務：____________________2.2.2借調(diào)員工工作內(nèi)容：____________________第三章借調(diào)期限3.1借調(diào)開始日期與結(jié)束日期3.1.1借調(diào)開始日期：____________________3.1.2借調(diào)結(jié)束日期：____________________3.2借調(diào)期限的延長與縮短如因特殊情況需要延長或縮短借調(diào)期限，三方協(xié)商一致后可進行調(diào)整。第四章借調(diào)員工的工作職責4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責4.1.1借調(diào)員工應遵守原單位及接收單位的規(guī)章制度，認真履行工作職責。4.1.2借調(diào)員工應按照接收單位的工作要求，完成工作任務。4.2借調(diào)員工的權(quán)益保障4.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間享有的權(quán)益，原單位及接收單位應予以保障。4.2.2借調(diào)員工在借調(diào)期間的工齡、職稱、職務等，原單位及接收單位應予以承認。第五章借調(diào)員工的待遇5.1借調(diào)員工的薪酬待遇5.1.1借調(diào)員工的薪酬由原單位支付，按原單位的薪酬制度執(zhí)行。5.1.2借調(diào)員工的獎金、提成等收入，按接收單位的規(guī)定計算。5.2借調(diào)員工的福利與保險5.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間的福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險，由原單位負責。5.2.2借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作傷害事故，由接收單位負責。第六章借調(diào)期間的管理與培訓6.1借調(diào)員工的管理與監(jiān)督6.1.1原單位應對借調(diào)員工進行不定期的工作檢查與評估。6.1.2接收單位應對借調(diào)員工進行日常管理與監(jiān)督。6.2借調(diào)員工的培訓與發(fā)展6.2.1原單位應提供借調(diào)員工培訓的機會，促進借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展。第七章借調(diào)員工的原單位與接收單位的責任與義務7.1原單位的責任與義務7.1.1原單位應保證借調(diào)員工的質(zhì)量，確保借調(diào)員工具備相應的工作能力。7.1.2原單位應在借調(diào)期間繼續(xù)關(guān)注借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，提供必要的支持。7.2接收單位的責任與義務7.2.1接收單位應妥善安排借調(diào)員工的工作與生活，提供必要的工作條件。7.2.2接收單位應尊重借調(diào)員工的人格與權(quán)益，保障借調(diào)員工在工作中不受歧視。第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更需三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同解除的條件與程序8.2.1合同解除的條件如下：（1）借調(diào)期滿。（2）借調(diào)員工提前書面通知原單位或接收單位解除合同。（3）原單位或接收單位因特殊情況需提前解除合同。8.2.2合同解除的程序：（1）三方協(xié)商一致，書面確認解除合同。（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括借調(diào)員工的離職手續(xù)。第九章違約責任9.1借調(diào)員工違反合同的責任9.1.1借調(diào)員工違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。9.1.2借調(diào)員工違反合同給原單位或接收單位造成損失的，應予以賠償。9.2原單位與接收單位違反合同的責任9.2.1原單位與接收單位違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。9.2.2原單位與接收單位違反合同給借調(diào)員工造成損失的，應予以賠償。第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，爭議可提交至接收單位所在地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決的程序10.2.1爭議發(fā)生后，三方應立即啟動爭議解決程序。10.2.2在爭議解決過程中，三方應保持克制，避免損害對方利益。第十一章保密條款11.1保密信息的定義與范圍11.1.1保密信息是指借調(diào)員工在借調(diào)期間接觸到的原單位與接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。11.1.2保密信息的范圍包括：客戶資料、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。11.2保密信息的保護與泄露責任11.2.1借調(diào)員工應遵守原單位與接收單位的保密規(guī)定，不得泄露保密信息。11.2.2借調(diào)員工違反保密規(guī)定，導致保密信息泄露的，應承擔相應法律責任。第十二章附則12.1合同的生效與終止本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至借調(diào)期滿之日終止。12.2合同的復印件與電子版本本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。電子版本如有不一致之處，以紙質(zhì)版本為準。第十三章其他約定13.1原單位與接收單位的特殊約定如三方在合同履行過程中有其他特殊約定，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2借調(diào)員工與原單位、接收單位的其他約定借調(diào)員工與原單位、接收單位如有其他約定，可作為本合同的附件。第十四章附件14.1借調(diào)員工的簡歷與相關(guān)證明文件14.2原單位與接收單位的資質(zhì)證明文件14.3借調(diào)員工在原單位的離職證明14.4借調(diào)員工在接收單位的工作職責說明合同編號：甲方（原單位）：__________乙方（借調(diào)員工）：__________丙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方對借調(diào)員工的調(diào)度與管理甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對借調(diào)員工的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應通知乙方及丙方。1.2甲方對借調(diào)員工的考核與評價甲方應定期對借調(diào)員工進行工作考核，評價借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，并提供反饋。1.3甲方對借調(diào)員工的培訓與發(fā)展甲方應關(guān)注借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓與晉升機會。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方的權(quán)利與義務乙方應確保借調(diào)員工具備足夠的工作能力，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2乙方的保密義務乙方應對借調(diào)員工在原單位工作時接觸到的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。2.3乙方的賠償責任若借調(diào)員工在借調(diào)期間給甲方或丙方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。附加條款三：有第三方中介時的特殊約定3.1第三方中介的責任與義務第三方中介應負責借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作安排、待遇保障等工作，并協(xié)助甲方、乙方、丙方解決合同履行過程中的問題。3.2第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應事先告知甲方、乙方、丙方，并在合同中明確。3.3第三方中介的違約責任若第三方中介未履行合同約定的義務，導致甲方、乙方、丙方損失的，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工的簡歷與相關(guān)證明文件2.原單位與接收單位的資質(zhì)證明文件3.借調(diào)員工在原單位的離職證明4.借調(diào)員工在接收單位的工作職責說明5.保密信息的定義與范圍說明6.借調(diào)員工的工作考核與評價標準7.借調(diào)員工的培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.借調(diào)員工違反合同規(guī)定，泄露保密信息的行為。2.借調(diào)員工未按時完成工作任務，或工作表現(xiàn)不符合甲方要求的行為。3.原單位與接收單位未履行合同約定的義務，導致借調(diào)員工權(quán)益受損的行為。4.原單位與接收單位未按照約定支付借調(diào)員工的薪酬、福利等待遇的行為。5.第三方中介未履行合同約定的義務，導致甲方、乙方、丙方損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)員工：指由原單位借調(diào)至接收單位工作的員工。2.原單位：指借調(diào)員工勞動合同所在單位。3.接收單位：指借調(diào)員工在借調(diào)期間實際工作單位。4.保密信息：指借調(diào)員工在借調(diào)期間接觸到的原單位與接收單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.違約行為：指合同各方未履行合同約定的義務，導致對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)員工工作能力不足的問題：原單位應提供必要的培訓，提高借調(diào)員工的工作能力。2.借調(diào)員工工作積極性不高的問題：接收單位應加強激勵措施，提高借調(diào)員工的工作積極性。3.保密信息泄露的問題：加強借調(diào)員工的保密教育