護理學習計劃(集合10篇)

護理學習計劃（集合10篇）

最新護理學習計劃（集合10篇）。

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習計劃篇1一、培訓考核內(nèi)容：1、理論知識的培

訓與考核。以護士“三基”訓練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護士培訓

教程為基礎(chǔ)，穿插院感管理以及規(guī)范昌診護理文件書寫等內(nèi)容，

形式采取自學為主，配合各種科內(nèi)講座和護理學會培訓講座。目

的是掌握正確學習方法，學會舉一反三，牢固掌握知識點，夯實

基礎(chǔ)知識。2、操作技能的培訓與考核。內(nèi)容為靜脈輸液、靜

脈采血、留置針穿刺、肌肉（皮下）注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、

鼻飼、導尿、換藥、霧化吸入、氧氣吸入、口腔護理、血壓測量、

吸痰、心肺復蘇、心電圖、心電監(jiān)護儀、除顫儀、簡易呼吸機等。

二、培訓考核時間1、理論知識。培訓時間：每周四下午3：

30-5：00；考核時間：每月第2、4周的周四，一律閉卷形式，不

及格者補考，成績納入每月個人考核。2、操作技能。培訓演

練：每天下午根據(jù)工作情況輪流進行；考核時間：每月的第1、3

周進行，每月根據(jù)具體情況完成2-3項操作，要求熟練掌握，人

人通過，由喬秀清和孫京輝負責。三、培訓進程1、護士

“三基”訓練、執(zhí)業(yè)護師考試、社區(qū)護理培訓穿插進行，全部內(nèi)

容的學習與考核要求在20—年7月底完成,8月份進行全面復習。

2、操作技能按上面內(nèi)容配合臨床實際在每月底安排下月的訓練考

核內(nèi)容。希望中心護注：5月份以后開始按上述方式重新輪

換，8月底前完成。3、學習方式：各站串講、幻燈護士

積極主動、團結(jié)進取，認真完成各項學習和工作，為中心的明天

更美好而努力！護理學習計劃篇2為進一步提高我

科醫(yī)療護理質(zhì)量，配合20_年醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃

的提高我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我科護理人員的醫(yī)

療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，

現(xiàn)制訂20__年1月至12月份科室業(yè)務(wù)學習工作計劃；（一）

培訓目的規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技

能，提高急診專科醫(yī)療護理的基本理論和基礎(chǔ)知識，并掌握多項

具有?？铺厣膶嵺`技能，掌握院內(nèi)感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事

件應(yīng)急、護理安全的基本知識。（二）培訓目標1、全科

護理人員業(yè)務(wù)學習考核參與率＞=100%2、全科護理人員基本

理論和基本技能考核合格率達到100%（三）培訓對象急

診的護理人員（四）培訓方式1、科室每月組織1次業(yè)務(wù)

培訓，采用科室月業(yè)務(wù)學習、教學查房、科室小講課等方式進行

2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員中培

訓（五）培訓內(nèi)容1、護理理論及操作培訓，重點為對急

診?？葡嚓P(guān)護理理論及操作的學習。2、學習具有急診科特色

的操作技能。3、學習突發(fā)事件應(yīng)急預案、院內(nèi)感染、護理安

全相關(guān)規(guī)定，要求掌握基本知識。（六）考核方式1、每

月對全科護理人員的基礎(chǔ)理論進行一次考核。2、每月對全科

護理人員的基礎(chǔ)操作進行一次考核。護理學習計劃篇3

護理業(yè)務(wù)學習計劃在護理培訓年基礎(chǔ)上，結(jié)合20_年，以及我院

護理人員有很多年輕護士，普遍護理經(jīng)驗不足的實際情況，制定

20—年護理業(yè)務(wù)學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。一、

培訓內(nèi)容1、3月份皮下、皮內(nèi)、肌肉注射主講張化2、4

月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文3、5月份

各種評估表的使用、交接班制度主講王學無菌技術(shù)主講楚霞4、

6月份消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度主講孫霞5、7月

份心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度主講龐龍6、

8月份修訂后制度的培訓（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各

班護士職責、各能級護士職責）主講王欣7、10月份臨床護

理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護理）

主講：孫瑋8、11月份針刺shang的處理流程、導尿（男女）

主講孫霞、王瑋二、培訓時間：定于每月第三周星期五

下午2點30分三、培訓地點：七樓會議室或八樓示教

室四、培訓方式：在職護理人員參加，指定護理人員講

課五、學習內(nèi)容：根據(jù)20—年度我院護理工作的實際情

況，護理部業(yè)務(wù)學習內(nèi)容可以有所更改，由護理部具體安排C

六、要求：1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復

印件交給護理部備案。2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽

到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，

值班護士由護士長簽名備注，病假、產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全

年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。

4、請自帶筆記本，年底檢查5、張盍、龐惠、楚霞（2—10月）

各準備一次護理查房護理學習計劃篇4為了進一

步提高我院護理質(zhì)量，配合20__年二級醫(yī)院等級評審工作的實施,

有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的

醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)

療環(huán)境，現(xiàn)制定20_年護理業(yè)務(wù)培訓學習計劃：一、學習目

的1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，

提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識。2.緊緊圍繞“以病人

為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除

醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容

美、著裝美、語言美、行為美，服務(wù)熱情周到，工作團結(jié)協(xié)作，為

創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。二、“三基四嚴”培訓的

內(nèi)容與安排培訓方法：1.全院醫(yī)生護士自學各項基礎(chǔ)

護理操作流程。2.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培

訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。3.科室每

月組織1次業(yè)務(wù)培訓I,包括小講課、教學查房、專題講座等。4、

實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責,

科室主要由科室主任護士長負責。學習內(nèi)容：（1）根據(jù)

各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學習活動，以學習“三

基''為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展，并應(yīng)用到臨床工作

中。（2）學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)

急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)，必須掌握

基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。（3）從健康衛(wèi)生入

手，結(jié)合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識

等內(nèi)容進行學習?？己朔椒ǎ?.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每

年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3.醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。4.

科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。5.急救常用

技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。三、

培訓學習要求1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制

訂本科室培訓計劃并實施，醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查，切實

起到培訓作用，保障學習效果。2.各科室要求有學習計劃、

筆記、考核試卷。護理學習計劃篇5在護理培訓年

基礎(chǔ)上，結(jié)合20—年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍

護理經(jīng)驗不足的實際情況，制定20_年護理業(yè)務(wù)學習計劃，重點

偏向護理操作的培訓考核。一、培訓內(nèi)容1、3月份皮

下、皮內(nèi)、肌肉注射、主講：張化2、4月份留置針操作、輸

液泵、微量泵的使用、主講：王文3、5月份各種評估表的使

用、交接班制度主講：王學、無菌技術(shù)主講：楚霞4、6月份

消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度、主講：孫霞5、7月份

心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程、處理醫(yī)囑制度、主講：龐龍6、

8月份修訂后制度的培訓（醫(yī)用冰箱、高危藥品、急救車封車、各

班護士職責、各能級護士職責）主講：王欣7、10月份臨床

護理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護

理）主講：孫瑋8、11月份針刺shang的處理流程、導尿（男

女）主講：孫霞、王瑋二、培訓時間：定于每月第三周星期

五下午2點30分三、培訓地點：七樓會議室或八樓示教室

四、培訓方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課五、

根據(jù)20_年度我院護理工作的實際情況，護理部業(yè)務(wù)學習內(nèi)容可

以有所更改，由護理部具體安排。六、要求：1、當月講

課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。2、

沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計，缺課達2次以上，

年抵扣一次性獎金50-200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、

產(chǎn)假除外3、年底根據(jù)全年培訓情況，評選3位備課講課認真

負責的護理人員，給予獎勵。4、請自帶筆記本，年底檢查

5、張盍、龐惠、楚霞（2—10月）各準備一次護理查房護理

業(yè)務(wù)學習計劃為不斷提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提

高我院護理質(zhì)量，達到二級醫(yī)院質(zhì)量標準，根據(jù)我院實際情況，

特制定計劃：一、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安

排：1、科室每月集中組織一次護理業(yè)務(wù)學習，其余時間以自

學為主。2、每月組織一次護理查房。3、每半進行一次

護理基礎(chǔ)理論知識考試；每月組織護理技術(shù)操作考核一次。4、

參加總院組織的各項學術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。5、

認真學習護理核心制度、各項護理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護理常規(guī)。

二、根據(jù)年資不同，對各級護理人員的培訓要求：（一）新上

崗護理人員的培訓計劃：1要求：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，

兼學專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。2培

養(yǎng)目標：（1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要

求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。（2）學習院內(nèi)

各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。（3）與臨床實踐相結(jié)合抓好

“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。（4）明確臨床護理工

作程序及各班護士工作職責。（5）學習專科護理理論和技能。

熟悉心內(nèi)科常見病的護理常規(guī)。（6）學習為患者做健康教育。

⑺掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。（8）

掌握本科室常用的各項操作技術(shù)。3培訓計劃：（1）鼓勵

自學。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。（2）由高年資

護士進行傳、幫、帶。（3）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房

和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學

習。（4）不定期進行技術(shù)操作，護理理論知識考核?？己藘?nèi)容

為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓的各項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

4培訓計劃和方法：（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內(nèi)的

業(yè)務(wù)學習，完成每年繼續(xù)教育學分。側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和

技能。（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。（3）利用護理

業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學

習。（4）每月進行技術(shù)操作考核護理學習計劃篇6

為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì),

規(guī)范護理行為，保障護理安全，營造學習氛圍，根據(jù)我院的實際

情況，制定護理人員培訓計劃。一、培訓目的L規(guī)范護

理技術(shù)操作規(guī)程，強化操作技能。2.熟悉各專科的基本理論

和基本技能，提高?？茦I(yè)務(wù)水平。3.掌握感控基本知識，提

高人際溝通、護理教學能力。4.幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)

境，投入護理工作，保障護理安全。5.培養(yǎng)?？谱o士，強化

主管護師業(yè)務(wù)能力，提高護士長管理素質(zhì)。二、培訓重點和

對象培訓重點：提高護理綜合能力。培訓對象：全院護理人

員。三、實施安排培訓醫(yī)院：余杭區(qū)第一人民醫(yī)院，初

步定為：一次安排兩位護士去培訓，培訓時間為一個月，依次輪

訓。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓，掌握基本技能，

考核合格。五、培訓內(nèi)容1.基礎(chǔ)護理操作培訓：靜脈輸

液、注射法、洗胃法、等24項基礎(chǔ)護理操作。2,?？茦I(yè)務(wù)

能力培養(yǎng)：基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。3.

新進護士業(yè)務(wù)培訓：護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各?？谱o理

知識等。護理學習計劃篇7（一）新上崗護理人員的

培訓計劃：1要求：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學專科護

理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。2培養(yǎng)目標：

⑴加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士

素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。（2）學習院內(nèi)各項規(guī)章制度

和相關(guān)法律法規(guī)。⑶與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練,

掌握各項護理操作規(guī)程。（4）明確臨床護理工作程序及各班

護士工作職責。（5）學習專科護理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常

見病的護理常規(guī)。（6）學習為患者做健康教育。（7）掌握

護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。（8）掌握本

科室常用的各項操作技術(shù)。3培訓計劃：（1）鼓勵自學。

參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。（2）由高年資護士進

行傳、幫、帶。（3）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)杳房和晨會

提問，通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

（4）不定期進行技術(shù)操作，護理理論知識考核?？己藘?nèi)容為目前醫(yī)

院已經(jīng)組織培訓的各項護理操作相關(guān)知識和三基知識。4.培

訓計劃和方法：（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內(nèi)的業(yè)務(wù)

學習，完成每年繼續(xù)教育學分。側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。（3）利用護理業(yè)務(wù)查房以

及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。（4）

每月進行技術(shù)操作考核護理學習計劃篇8為不斷

提高我院護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步提高我院護理質(zhì)量，達到一級

醫(yī)院質(zhì)量標準，根據(jù)我院實際情況，特制定計劃：一、對各

級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安排1、科室每月集中組

織一次護理業(yè)務(wù)學習，其余時間以自學為主；2、每月組織一次

護理查房；3、每半進行一次護理基礎(chǔ)理論知識考試；每月組

織護理技術(shù)操作考核一次；4、參加總院組織的各項學術(shù)講座

和三基理論考試與操作考試；5、認真學習護理核心制度、各

項護理技術(shù)操作、以及科內(nèi)護理常規(guī)。二、根據(jù)年資不同，

對各級護理人員的培訓要求（一）新上崗護理人員的培訓計

劃：1、要求：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學?？谱o理知識

和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。2、培養(yǎng)目標：（1）

加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素

質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風；（2）學習院內(nèi)各項規(guī)章制度

和相關(guān)法律法規(guī)；（3）與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓

練，掌握各項護理操作規(guī)程；（4）明確臨床護理工作程序及

各班護士工作職責；（5）學習?？谱o理理論和技能。熟悉心

內(nèi)科常見病的護理常規(guī)；（6）學習為患者做健康教育；（7）

掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫；（8）

掌握本科室常用的各項操作技術(shù)；3、培訓計劃：（1）

鼓勵自學。參加總院、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習；（2）由

高年資護士進行傳、幫、帶；（3）在實踐中培訓：利用護理

業(yè)務(wù)查房和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)

的理論學習；（4）不定期進行技術(shù)操作，護理理論知識考核。

考核內(nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓的各項護理操作相關(guān)知識和三

基知識；護理學習計劃篇9為了進一步提高我院護

理質(zhì)量，規(guī)范我院護理人員的護理行為，保障護理安全，營造一

個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20—年護理培訓學習計劃：

1、凡到醫(yī)院的新護士，必須進行入職考試和護理專項崗前培訓。

內(nèi)容包括：護理文化、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、

護士職業(yè)道德、?？浦R及護理基本技能操作等。2、鼓勵在

崗護理人員參加學歷提升教育，加強自學能力，提高自身素質(zhì)。

3、各護理單元每周進行一次晨會提問，每月組織一次業(yè)務(wù)學習與

護理查房。4、護理部定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院護

理人員分層次實施理論和技能培訓。5、護理部每季度組織開

展全院護理大查房一次，〈由各大科承擔〉。6、選派護理骨干

外出學習和培訓；選派2-4名護士長參加護理管理培訓班學習

7、鼓勵有能力的護士參加?？谱o士的培訓。8、護理部每年

組織1-2次全院性護理專業(yè)理論知識考核，一次護理