2025深圳市勞動合同范本（律師版）

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（填寫具體崗位），主要職責(zé)為。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元（含元基本工資和元績效工資），試用期工資為人民幣元。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按月支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣元。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息，造成的一切后果由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認(rèn)真核對對方提供的個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，如發(fā)生違約情況，對方可通過法律途徑追究違約方的責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免合同丟失或損壞。解決辦法：合同雙方可將合同副本存放在安全的地方，如發(fā)生丟失或損壞，應(yīng)及時補辦。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生糾紛時，應(yīng)及時溝通，尋求解決方案。如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年休假、加班費、節(jié)假日福利等。7.保密義務(wù)：指勞動者在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.訴訟：指合同雙方在發(fā)生糾紛時，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起的訴訟行為。應(yīng)用場合：1.適用于深圳市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動合同。3.適用于新員工入職、合同續(xù)簽、崗位調(diào)整等情形。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等個人信息，應(yīng)提前通知甲方。3.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，雙方可協(xié)商修改。4.本合同未盡事宜，雙方可另行簽