員工雇傭合同范例 餐飲

員工雇傭合同范例餐飲第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲服務(wù)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.甲方確保乙方在工作過程中的人身安全，并采取必要的安全措施。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明；

5.乙方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲服務(wù)工作。

2.第三方承擔(dān)乙方工作內(nèi)容的整體協(xié)調(diào)與管理責(zé)任，包括但不限于人員調(diào)配、工作安排、工作監(jiān)督等。

3.第三方應(yīng)確保乙方的工作符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假，并確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。

四、勞動報(bào)酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.第三方負(fù)責(zé)支付乙方的工資，并確保工資支付及時、足額。

3.甲方保留對乙方工資的審核權(quán)，如發(fā)現(xiàn)工資支付不符合約定，有權(quán)要求第三方糾正。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.第三方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，包括但不限于設(shè)施設(shè)備的安全、環(huán)境衛(wèi)生等。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方工作場所的安全評估報(bào)告。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

八、第三方責(zé)任與權(quán)益

1.第三方應(yīng)承擔(dān)乙方工作過程中的責(zé)任，包括但不限于工作質(zhì)量、工作安全等。

2.第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方按照甲方的要求改進(jìn)工作。

3.第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第三方介入的意義和目的在于通過專業(yè)機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行管理，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過合同明確各方的責(zé)任與權(quán)益，保障甲方的合法權(quán)益，提高甲方的經(jīng)營效益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

住址：____________________________

第三方主體：

名稱：____________________________

法定代表人：__________________________

住所地：____________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因特殊原因需延長合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，雙方另行簽訂書面協(xié)議。

二、工作內(nèi)容與第三方責(zé)任

1.乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，從事餐飲服務(wù)工作。

2.第三方作為乙方的工作協(xié)調(diào)與管理方，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、工作監(jiān)督及與甲方溝通。

3.第三方應(yīng)確保乙方的工作符合國家法律法規(guī)及甲方的要求，并對乙方的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

3.第三方負(fù)責(zé)安排乙方的休息休假，并確保乙方休息休假的權(quán)利得到保障。

四、勞動報(bào)酬與第三方責(zé)任

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.第三方負(fù)責(zé)支付乙方的工資，并確保工資支付及時、足額。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工資支付情況，并要求第三方提供工資支付憑證。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

2.第三方負(fù)責(zé)確保工作場所的安全，包括但不限于設(shè)施設(shè)備的安全、環(huán)境衛(wèi)生等。

3.甲方有權(quán)要求第三方提供乙方工作場所的安全評估報(bào)告。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、違約責(zé)任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.甲方在合同期內(nèi)不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前____個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容，否則乙方有權(quán)拒絕。

八、乙方權(quán)益與利益

1.乙方享有合同約定的工資待遇，甲方不得克扣或拖欠。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。

3.乙方在工作過程中，如遇到不公平待遇或權(quán)益受損，有權(quán)向甲方或第三方提出申訴。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙