東語(yǔ)系教師聘用

東語(yǔ)系教師聘用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方東語(yǔ)系__________（具體崗位）教師，負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的薪酬體系支付乙方工資，每月____日前按時(shí)足額支付。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)資源。第四條培訓(xùn)和發(fā)展4.1甲方鼓勵(lì)乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，提升自身能力。4.2甲方為乙方提供一定的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和時(shí)間支持。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方根據(jù)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)資格證書復(fù)印件4.甲方東語(yǔ)系教師崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲方薪酬體系說(shuō)明6.甲方培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和支持政策7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，違反保密義務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和教學(xué)資源。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和支持。6.甲方未按法律法規(guī)和合同規(guī)定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即東語(yǔ)系教育機(jī)構(gòu)。2.乙方：指受聘方，即東語(yǔ)系教師。3.聘用期限：指合同約定的乙方擔(dān)任甲方東語(yǔ)系教師的時(shí)間。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息的保密義務(wù)。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付工資。如協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方必要的辦公條件和教學(xué)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說(shuō)明所需資源，要求甲方提供。如協(xié)商無(wú)果，可依法向甲方主張權(quán)益。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同，甲方要求違約賠償。解決辦法：雙方可根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決賠償金額。如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方解除合同，乙方認(rèn)為違法解除。解決辦法：乙方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求確認(rèn)合同解除無(wú)效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)