2024年教育機(jī)構(gòu)會計(jì)輔導(dǎo)員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)會計(jì)輔導(dǎo)員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間4.2工作地點(diǎn)5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及評價6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3處理方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2法律適用12.3合同附件13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[輔導(dǎo)員姓名]法定代表人：[輔導(dǎo)員姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.3雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方會計(jì)輔導(dǎo)員。2.2職責(zé)范圍乙方負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。2.3工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)甲方的日常賬務(wù)處理，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時性；（2）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及納稅籌劃；（4）協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算及成本控制；（5）執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)政策；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條工作時間及地點(diǎn)4.1工作時間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，每周工作5天，每天工作8小時。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼（1）乙方按照甲方規(guī)定享受各類獎金及補(bǔ)貼；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。5.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假及婚假、產(chǎn)假等；（2）甲方提供必要的辦公設(shè)備和用品。第六條工作考核及評價6.1考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方制定的考核辦法執(zhí)行。6.3評價結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方工作評價的依據(jù)，評價結(jié)果將影響到乙方的工資待遇和晉升機(jī)會。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[期限]年。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條違約責(zé)任及處理8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作地點(diǎn)；（4）乙方提供虛假個人信息或偽造相關(guān)證明文件；（5）乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3處理方式（1）甲方將根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等措施；（2）若乙方違約行為構(gòu)成犯罪，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）仲裁機(jī)構(gòu)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）本合同約定的聘用期限屆滿；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同后的處理（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照約定交接工作；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷?，必須以書面形式?jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章。第十二條其他約定12.1隱私保護(hù)乙方同意甲方對其個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方透露乙方個人信息。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工作考核表、其他相關(guān)文件。第十三條合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工作考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險評估、爭議解決或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事以及與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的第三方。第二條第三方介入的同意（1）甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，以保障合同的順利履行；（2）甲乙雙方發(fā)生爭議，需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情形。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。第三條第三方的職責(zé)和權(quán)限（1）提供中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等工作；（2）技術(shù)咨詢：提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)意見和建議；（3）風(fēng)險評估：對合同履行過程中的風(fēng)險進(jìn)行評估，并提出防范措施；（4）爭議解決：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：（1）第三方應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中明確；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋第三方可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任；（3）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分甲乙雙方的利益，不得損害任何一方的合法權(quán)益。5.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自合同約定，與本合同無關(guān)。第六條第三方的變更和終止6.1第三方在介入本合同關(guān)系后，如需變更或終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整本合同的相關(guān)條款。第七條第三方的保密義務(wù)7.1第三方在介入本合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任限制（1）責(zé)任范圍：明確第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍；（2）責(zé)任限額：確定第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；（3）免責(zé)條款：約定在特定情況下，第三方免除或減輕責(zé)任的條款。8.2第三方的責(zé)任限制應(yīng)合理，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第九條第三方的資質(zhì)要求9.1第三方在介入本合同關(guān)系前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，包括但不限于：（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能；（3）具備相應(yīng)的法律、法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)。9.2甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，并要求第三方提供相關(guān)證明材料。第十條第三方的獨(dú)立性10.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲乙雙方或其他任何一方的影響。10.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議，不得偏袒任何一方。第十一條第三方的合規(guī)性11.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和道德準(zhǔn)則。11.2第三方違反合規(guī)性要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述會計(jì)輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)、工作要求、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工作考核表要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：工作考核表是甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的依據(jù)。3.附件三：合同簽訂雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、地址等。說明：基本信息表是合同簽訂雙方核對信息的重要文件。4.附件四：工資支付表要求：明確工資支付方式、支付時間、支付標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工資支付表是乙方了解工資待遇和支付情況的重要文件。5.附件五：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳納時間等。說明：繳納明細(xì)表是乙方了解社會保險及住房公積金待遇的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除后雙方處理相關(guān)事宜的依據(jù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方解決爭議的重要依據(jù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入本合同關(guān)系的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方未按時完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制，甲方有權(quán)要求乙方在[期限]內(nèi)完成，并支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露秘密的程度和后果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意更換工作地點(diǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離職或更換工作地點(diǎn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：乙方提供虛假個人信息或偽造相關(guān)證明文件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供虛假信息或偽造文件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方提供虛假學(xué)歷證書，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。6.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方泄露乙方個人信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方有權(quán)賠償損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)會計(jì)輔導(dǎo)員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（教育機(jī)構(gòu)）名稱1.2甲方（教育機(jī)構(gòu)）地址1.3乙方（輔導(dǎo)員）姓名1.4乙方（輔導(dǎo)員）身份證號碼1.5乙方（輔導(dǎo)員）聯(lián)系方式2.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作范圍2.4工作地點(diǎn)3.聘任期限3.1起始日期3.2截止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3事假、病假等假期規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.教育機(jī)構(gòu)與輔導(dǎo)員的義務(wù)6.1甲方義務(wù)6.2乙方義務(wù)7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（教育機(jī)構(gòu)）名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2甲方（教育機(jī)構(gòu)）地址：省市區(qū)街道號1.3乙方（輔導(dǎo)員）姓名：1.4乙方（輔導(dǎo)員）身份證號碼：56199001051.5乙方（輔導(dǎo)員）聯(lián)系方式：138001380002.聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：會計(jì)輔導(dǎo)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)賬目的登記、核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作；2.2.2負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校各部門進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)檔案的管理和保管；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行和監(jiān)督；2.3工作范圍：涵蓋學(xué)校財(cái)務(wù)部門所有財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)；2.4工作地點(diǎn)：市區(qū)教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部3.聘任期限3.1起始日期：2024年3月1日3.2截止日期：2027年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，上午8:30至下午5:00，共40小時/周；4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排及學(xué)校具體規(guī)定執(zhí)行；4.3事假、病假等假期規(guī)定：4.3.1事假：累計(jì)不得超過30天；4.3.2病假：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10000元/月；5.2獎金及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；5.3社會保險及住房公積金：5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；5.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：包括但不限于節(jié)日慰問、體檢、培訓(xùn)等。6.教育機(jī)構(gòu)與輔導(dǎo)員的義務(wù)6.1甲方義務(wù)：6.1.1依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；6.1.2為乙方提供必要的工作條件；6.1.3保障乙方合法權(quán)益；6.2乙方義務(wù)：6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；6.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；6.2.3積極配合甲方工作，提高工作效率。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況、員工信息等敏感信息；8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)；8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；10.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并妥善處理合同解除后的相關(guān)工作；10.3合同解除后的處理：10.3.1乙方應(yīng)將工作交接完整；10.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及合同約定支付相應(yīng)報(bào)酬；10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3其他法定或約定合同終止的情形；11.3合同終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)工作，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。12.其他約定12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同附件：包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)證書等；12.3其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日；13.2簽署人：13.2.1甲方代表（簽字）：X13.2.2乙方代表（簽字）：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同保管：甲方和乙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行過程中的個人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1合同約定或法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3甲乙雙方一致同意第三方介入。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的范圍、權(quán)限和責(zé)任；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.1嚴(yán)格按照合同約定和協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)；17.1.2對其提供的報(bào)告、意見等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；17.2.2針對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查、評估和提出建議；17.2.3在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。17.3利益：第三方在介入過程中，根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的報(bào)酬。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款：18.1.1甲方應(yīng)保證第三方介入的合法性和合理性；18.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；18.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和協(xié)助。18.2乙方額外條款：18.2.1乙方應(yīng)配合甲方確定第三方介入的事宜；18.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，向第三方提供必要的信息和資料；18.2.3乙方應(yīng)接受第三方的調(diào)查和評估。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；19.2限額計(jì)算：責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、介入范圍、專業(yè)能力等因素綜合確定；19.3限額賠償：第三方在責(zé)任限額內(nèi)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則：第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)限應(yīng)明確劃分，避免與其他各方產(chǎn)生沖突；20.2劃分內(nèi)容：20.2.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對學(xué)?；?qū)W生負(fù)責(zé)；20.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見和決定；20.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于證明乙方具備履行合同所要求的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.培訓(xùn)證書要求：提供乙方參加的相關(guān)培訓(xùn)的證書，證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)。說明：培訓(xùn)證書用于證明乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)能力。3.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證正反面復(fù)印件，用于證明乙方的身份信息。說明：身份證復(fù)印件用于核實(shí)乙方的身份，確保合同的合法有效性。4.簽訂合同時的合影要求：甲乙雙方在簽訂合同時的合影，證明合同的簽訂過程。說明：合影用于證明合同的簽訂雙方，確保合同的真實(shí)性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事宜、權(quán)限、責(zé)任和報(bào)酬等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)益。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方離職或合同終止時的工作交接清單。說明：工作交接清單用于確保工作交接的完整性，避免因交接不明確而產(chǎn)生的責(zé)任。7.財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料要求：提供乙方在合同履行期間編制的財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料。說明：財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料用于證明乙方履行合同所要求的財(cái)務(wù)職責(zé)。8.第三方調(diào)查報(bào)告要求：第三方在介入過程中形成的調(diào)查報(bào)告，包括調(diào)查過程、結(jié)論和建議等。說明：第三方調(diào)查報(bào)告用于提供合同履行情況的獨(dú)立評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時間履行職責(zé)；1.2乙方未按合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反保密條款；1.5甲方未按合同約定支付工資或福利；1.6甲方未按合同約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)；2.2違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失成正比；2.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可依法解決。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同約定的時間履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的報(bào)酬。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)會計(jì)輔導(dǎo)員聘用合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二條聘用期限2.1聘用起止時間2.2合同續(xù)簽條件第三條聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定4.2工作地點(diǎn)變動第五條工作時間及考勤5.1工作時間安排5.2考勤制度5.3假期安排第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇第七條績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條保密資料10.1保密資料定義10.2保密資料使用10.3保密資料管理第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑l解除合同12.1解除合同條件12.2解除合同程序12.3解除合同責(zé)任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1公司名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6家庭住址：_______第二條聘用期限2.1聘用起止時間：_______至_______2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，合同期滿后可續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：會計(jì)輔導(dǎo)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校會計(jì)核算工作；3.2.2參與學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行；3.2.3負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析；3.2.4協(xié)助完成財(cái)務(wù)審計(jì)工作；3.2.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理；3.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)確定：_______4.2工作地點(diǎn)變動：如需變動工作地點(diǎn)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以注明。第五條工作時間及考勤5.1工作時間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。5.2考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，考勤打卡，不得遲到、早退、曠工。5.3假期安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定享受帶薪休假。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：_______元/月6.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎金。6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇：享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。第七條績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2績效考核周期：每年進(jìn)行一次績效考核。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘用方將根據(jù)被聘用方的崗位需求和發(fā)展?jié)摿?，制定年度培?xùn)計(jì)劃。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將包括財(cái)務(wù)專業(yè)知識、會計(jì)法規(guī)、技能提升等。8.1.3培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程等。8.2發(fā)展機(jī)會8.2.1被聘用方有權(quán)利也有義務(wù)通過自己的努力和表現(xiàn)爭取職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.2.2聘用方將提供內(nèi)部晉升通道，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)，給予晉升機(jī)會。第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1被聘用方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.2保密資料9.2.1保密資料包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、客戶名單等。9.2.2被聘用方應(yīng)妥善保管保密資料，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密資料泄露，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2被聘用方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止保密資料進(jìn)一步泄露。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)或違反保密條款。10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約金金額根據(jù)違約程度和損失情況確定。10.3.2賠償損失包括直接損失和間接損失。第十一條解除合同11.1解除合同條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，被聘用方有權(quán)解除合同。11.2解除合同程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同責(zé)任11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后______日內(nèi)作出裁決。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章。13.1.2合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除及終止程序13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。14.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由甲乙雙方共同確認(rèn)，并經(jīng)第三方書面同意。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。14.3.2第三方享有根據(jù)合同約定或甲乙雙方授權(quán)享有的權(quán)利。14.3.3第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供必要的證明文件和資料。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議予以明確。14.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和限額等內(nèi)容。14.4.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需經(jīng)甲乙雙方同意，并經(jīng)第三方書面確認(rèn)。15.0第三方介入?yún)f(xié)議15.0.1甲乙雙方可就第三方介入的具體事宜，另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.0.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。15.0.2.2第三方的職責(zé)和義務(wù)。15.0.2.3第三方的權(quán)利和限制。15.0.2.4第三方的責(zé)任限額。15.0.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。15.0.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序。15.0.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式。16.0第三方介入的流