學(xué)校安保人員勞動(dòng)合同

學(xué)校安保人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事安保人員工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方校園內(nèi)的治安秩序，保護(hù)甲方師生的人身及財(cái)產(chǎn)安全；2.執(zhí)行甲方制定的安保規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行制止和處理；3.參加甲方組織的安保培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高安保意識(shí)和技能；4.完成甲方交辦的其他安保相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第六條乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第七條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。1.提供住宿；2.提供工作服；3.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；4.其他福利按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)守工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.曠工、遲到、早退；2.打架斗毆、酒后上崗；3.玩忽職守、擅自離崗；4.其他違反甲方規(guī)章制度的行為。七、解除和終止合同第十二條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定辦理。八、爭(zhēng)議解決第十三條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方福利制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退，擅自離崗等行為視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，違反保密義務(wù)視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，如打架斗毆、酒后上崗等行為視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)法規(guī)意識(shí)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘安保人員。2.乙方為具有安保經(jīng)驗(yàn)的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就工資、工作時(shí)間、福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.