企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教材管理規(guī)定

企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)教材管理規(guī)定合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)對象2.乙方根據(jù)甲方的需求，對學(xué)員進(jìn)行分類，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通表達(dá)等方面的培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)實(shí)際情況，定期更新培訓(xùn)課程，以滿足甲方員工不斷變化的培訓(xùn)需求。三、培訓(xùn)方式1.乙方采取線下培訓(xùn)方式，必要時(shí)可結(jié)合線上培訓(xùn)手段，以提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。四、培訓(xùn)時(shí)間1.培訓(xùn)周期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至16:30。五、培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付給乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)師的課時(shí)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。3.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)效果評估1.乙方應(yīng)定期對學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，以保證培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.乙方根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。七、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)課程大綱2.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地使用協(xié)議4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.違約通知書8.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)3.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程4.甲方未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施等5.甲方未按約定派員參加培訓(xùn)6.乙方未按約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密7.乙方未按約定提供培訓(xùn)成果資料8.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)服務(wù)：乙方為甲方提供的教育、培訓(xùn)、咨詢等活動。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方支付給乙方的，用于支付培訓(xùn)師課時(shí)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等費(fèi)用的金額。3.培訓(xùn)效果評估：對學(xué)員在培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)效果、知識掌握程度等進(jìn)行評價(jià)的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；如乙方仍不履行，可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題：培訓(xùn)場地、設(shè)施不符合約定解決辦法：與乙方協(xié)商，要求其解決場地、設(shè)施問題；如協(xié)商無果，可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。4.問題：甲方未按約定派員參加培訓(xùn)解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，告知其派員參加培訓(xùn)的重要性；如甲方仍不履行，可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。5.問題：乙方未按約定保護(hù)甲方商業(yè)秘密解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，告知其商業(yè)秘密的重要性；如乙方仍不履行，可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通表達(dá)等方面的培訓(xùn)。3.甲方按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方按