試用合同協(xié)議書樣本

試用合同協(xié)議書樣本合同編號：__________試用合同協(xié)議書鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方處試用事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用崗位及職責(zé)1.1乙方試用崗位為：__________。1.2乙方在試用期間應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責(zé)，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，積極參與團隊協(xié)作；（4）愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第二條試用期及待遇2.1乙方的試用期為：__________個月。2.2乙方在試用期間的工資待遇為：__________元/月。2.3乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用評估3.1甲方應(yīng)在乙方試用期滿前對乙方的工作情況進行全面評估。3.2評估內(nèi)容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團隊協(xié)作等方面。3.3甲方根據(jù)評估結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第四條違約責(zé)任4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金：__________元。4.3甲方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方違約金：__________元。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位職責(zé)說明4.乙方試用期間工作評估表5.正式勞動合同樣本6.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方書面同意。2.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。3.乙方在試用期內(nèi)損害甲方公司利益，如泄露商業(yè)秘密等。4.甲方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)乙方書面同意。5.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者為確定是否建立正式勞動關(guān)系而約定的一定期限的試用期間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律等事項的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：解決辦法：及時溝通，了解原因，盡量挽留，如無法挽留，按約定支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：加強培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，設(shè)立績效考核，如無法達到要求，提前解除試用期合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資待遇：解決辦法：及時支付，如有延遲，支付延遲利息，并向乙方道歉。4.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施，停止泄露行為，追責(zé)索賠，解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，為了確定員工是否適合崗位。2.乙方尋找合適的工作機會