皮革制品運(yùn)輸司機(jī)勞動合同

皮革制品運(yùn)輸司機(jī)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事皮革制品運(yùn)輸司機(jī)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為皮革制品運(yùn)輸司機(jī)，主要負(fù)責(zé)皮革制品的運(yùn)輸工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受交通補(bǔ)貼人民幣____元/月，通訊補(bǔ)貼人民幣____元/月。3.3乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按照甲方制定的獎勵辦法享受相應(yīng)獎勵。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會。第七條解除和終止勞動合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1乙方在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第十條合同效力10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.甲方獎勵辦法9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于違約行為。4.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于違約行為。5.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，屬于違約行為。6.乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動合同，屬于違約行為。7.乙方被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而取得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)設(shè)施。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方合同簽訂前需提供相關(guān)信息，并給予乙方一定的時(shí)間限制。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行明確量化，并與乙方進(jìn)行溝通。3.問題：乙方未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全培訓(xùn)，確保乙方了解并正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：甲方應(yīng)在勞動合同中明確約定乙方不得未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮革制品運(yùn)輸司機(jī)勞動合同的