社會保險繳費基數(shù)調(diào)整規(guī)則

社會保險繳費基數(shù)調(diào)整規(guī)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就社會保險繳費基數(shù)調(diào)整事項達成如下協(xié)議：一、調(diào)整范圍1.甲方在職職工的社會保險繳費基數(shù)，按照本協(xié)議規(guī)定進行調(diào)整。2.調(diào)整后的社會保險繳費基數(shù)，作為甲方計算和繳納社會保險費的依據(jù)。二、調(diào)整方法1.甲方職工上年度月平均工資收入，作為當年社會保險繳費基數(shù)。4.新入職職工，以入職當月工資收入作為當年社會保險繳費基數(shù)。5.職工工資收入發(fā)生變化時，應及時告知甲方，并按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整社會保險繳費基數(shù)。三、調(diào)整時間2.調(diào)整期為每年1月1日至12月31日。3.甲方應在每年1月31日前，將調(diào)整后的社會保險繳費基數(shù)報送給當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構。四、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整社會保險繳費基數(shù)的，應承擔相應的法律責任。2.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提供工資收入信息的，應承擔相應的法律責任。3.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.社會保險法2.社會保險費申報繳納管理規(guī)定3.甲方在職職工名單4.乙方工資收入證明5.社會保險繳費基數(shù)調(diào)整申請表6.社會保險繳費基數(shù)調(diào)整確認表7.勞動爭議仲裁委員會受理通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定調(diào)整社會保險繳費基數(shù)的，視為違約。2.乙方未按照本協(xié)議規(guī)定提供工資收入信息的，視為違約。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議規(guī)定履行義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險法：是指調(diào)整社會保險關系，保障勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等特殊情況下獲得社會幫助的法律。2.社會保險費申報繳納管理規(guī)定：是指規(guī)定用人單位和職工申報、繳納社會保險費的管理辦法。3.繳費基數(shù)：是指用于計算和繳納社會保險費的職工工資收入。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記調(diào)整社會保險繳費基數(shù)。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)完成調(diào)整工作。2.問題：乙方提供虛假工資收入信息。解決辦法：乙方應如實提供工資收入信息，如有虛假，甲方有權解除本協(xié)議。3.問題：雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職職工辦理社會保險繳費基數(shù)調(diào)整。2.甲方為在職職