軌道交通企業(yè)聘用合同模板

軌道交通企業(yè)聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件證明7.乙方工作業(yè)績證明8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件，或未關(guān)心乙方生活的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.帶薪年休假：員工在工作滿一年后，享有帶薪年休假5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作8小時，每周工作40小時6.非因工負(fù)傷：指在工作時間、工作地點(diǎn)因個人原因?qū)е碌氖軅?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動：與乙方溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，必要時解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險：與甲方溝通，要求按時足額支付工資和依法繳納社會保險；協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件：與甲方溝通，要求提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂聘用合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容