行政助理聘任合同模板

行政助理聘任合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任甲方行政助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方完成日常行政管理工作；（2）負責甲方文件資料的整理、歸檔和保管；（3）協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)；（4）負責甲方內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作；（5）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，國家法定節(jié)假日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月__日前準時發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，泄露甲方秘密信息，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應提前一個月通知對方。7.2乙方如因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，或嚴重遲到、早退、缺勤。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供社會保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人員：與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與受聘人員確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：用人單位支付給受聘人員的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：及時溝通，明確工作職責，提供必要的培訓和指導。2.問題：乙方泄露甲方秘密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全意識培訓，加密重要文件存儲。3.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：甲方按時發(fā)放工資，如有延遲，應提前溝通解釋，必要時雙方可協(xié)商解決。4.問題：甲方未提供社會保險待遇。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享受相關(guān)待遇。5.問題：合同糾紛。解決辦法：友好協(xié)商解決，必要時可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1