茶葉公司銷售員聘用協(xié)議

茶葉公司銷售員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任銷售員一職，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的銷售員，主要負(fù)責(zé)茶葉產(chǎn)品的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3銷售提成根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績(jī)，按照甲方制定的提成比例支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。5.3甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，必須書面簽訂。7.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方健康證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓(xùn)記錄7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.甲方產(chǎn)品目錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方未按約定完成銷售任務(wù)，或工作失職瀆職。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供加班工資補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.銷售員：在用人單位從事茶葉產(chǎn)品銷售工作的人員。3.保密協(xié)議：乙方承諾在合同有效期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：嚴(yán)格按照合同約定處理，如需賠償，可參照合同約定執(zhí)行。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，如無(wú)法解決，可依法采取措施維護(hù)權(quán)益。4.甲方未支付乙方工資、提成等：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，必要時(shí)可尋求法律幫助。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的茶葉公司，需要招聘銷售員拓展市場(chǎng)。2.乙方為有銷售經(jīng)驗(yàn)的求職者，希望加入甲方公司，從事茶葉銷售工作。3.雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，簽訂本聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.協(xié)議有效期內(nèi)，乙方按照