礦山開采臨時(shí)用工合同

礦山開采臨時(shí)用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事礦山開采、挖掘、裝載、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方實(shí)際工作需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方有權(quán)按照國家法律規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額、支付時(shí)間及方式由雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方的工作業(yè)績與勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤，具體業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。4.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)資料3.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息資料4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.乙方工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合安全生產(chǎn)要求。2.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方未按甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度工作，或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為本單位提供勞動(dòng)力的組織。2.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.臨時(shí)用工：指用人單位因生產(chǎn)、經(jīng)營需要，臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)防護(hù)用品、健康保障等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于解決勞動(dòng)者養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等問題的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。2.工作時(shí)間安排不合理：雙方應(yīng)協(xié)商確定合理的工作時(shí)間，保證乙方休息權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品不符合要求：甲方應(yīng)立即整改，確保勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品符合安全生產(chǎn)要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未繳納：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納部分，應(yīng)補(bǔ)繳并支付逾期利息。6.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.礦山開采企