2024年版專(zhuān)業(yè)人力資源業(yè)務(wù)協(xié)議書(shū)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版專(zhuān)業(yè)人力資源業(yè)務(wù)協(xié)議書(shū)版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議范圍與定義1.1范圍1.2定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)2.2咨詢(xún)服務(wù)2.3培訓(xùn)服務(wù)第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.2乙方責(zé)任與義務(wù)第四條服務(wù)期限4.1起始日期4.2終止日期4.3延長(zhǎng)條款第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)7.3維權(quán)責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條強(qiáng)制性條款10.1法律法規(guī)10.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知效力第十三條合同的生效、無(wú)效與終止13.1生效條件13.2無(wú)效條件13.3終止條件第十四條其他條款14.1不可抗力14.2合同解除14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲方委托乙方提供的人力資源管理、招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等服務(wù)。1.2定義1.2.1甲方：指本協(xié)議中接受乙方提供人力資源服務(wù)的客戶(hù)方。1.2.2乙方：指本協(xié)議中提供人力資源服務(wù)的供應(yīng)商方。1.2.3服務(wù)期：指本協(xié)議約定的乙方提供服務(wù)的起始日期至終止日期的全過(guò)程。1.2.4服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)本協(xié)議約定提供的服務(wù)向甲方收取的費(fèi)用。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)(1)招聘與配置：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘合適的候選人，協(xié)助甲方完成人員配置。(2)薪酬管理：為甲方設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。(3)績(jī)效管理：協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核辦法、績(jī)效反饋等。(4)員工培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)課程，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。(5)勞動(dòng)關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。2.2咨詢(xún)服務(wù)(1)人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方提供人力資源規(guī)劃方案，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。(2)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，提高組織效能。(3)人力資源管理制度設(shè)計(jì)：為甲方設(shè)計(jì)人力資源管理制度，包括招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等方面的制度。2.3培訓(xùn)服務(wù)乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的培訓(xùn)服務(wù)，包括：(1)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)甲方員工的專(zhuān)業(yè)技能需求，乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。(2)管理培訓(xùn)：針對(duì)甲方管理人員的管理能力提升，乙方提供管理培訓(xùn)課程。(3)企業(yè)文化培訓(xùn)：協(xié)助甲方傳播企業(yè)文化，提高員工的凝聚力和認(rèn)同感。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，提供乙方必要的服務(wù)條件和工作環(huán)境，協(xié)助乙方順利開(kāi)展服務(wù)工作。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題及時(shí)解決。第四條服務(wù)期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為_(kāi)___年____月____日。4.2終止日期本協(xié)議約定的服務(wù)期限為_(kāi)___年，自起始日期起計(jì)算，終止日期為_(kāi)___年____月____日。4.3延長(zhǎng)條款如雙方同意延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書(shū)面延長(zhǎng)協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的服務(wù)期限、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成(1)人力資源服務(wù)費(fèi)用(2)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用(3)培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款周期和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等因素導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或依法不再保密時(shí)終止。6.3泄露后果如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)視為違約行為。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條強(qiáng)制性條款10.1法律法規(guī)甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)的要求。10.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證服務(wù)質(zhì)量。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件甲乙雙方同意，本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2解除條件本協(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3變更與解除的程序變更或解除本協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律程序，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送通知，通知對(duì)方事項(xiàng)的變更、解除或其他重要事項(xiàng)。12.2送達(dá)地址甲乙雙方指定的送達(dá)地址為雙方的注冊(cè)地或辦公地點(diǎn)。12.3通知效力甲乙雙方收到對(duì)方的通知后，即視為通知事項(xiàng)已送達(dá)。第十三條合同的生效、無(wú)效與終止13.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2無(wú)效條件如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款視為無(wú)效，但不影響其他條款的效力。13.3終止條件本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)，或甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，本協(xié)議即告終止。第十四條其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。14.2合同解除本協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題。14.3附件說(shuō)明本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或其他相關(guān)文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)詳細(xì)清單附件2：咨詢(xún)服務(wù)詳細(xì)清單附件3：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)清單附件4：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件5：保密協(xié)議附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明附件7：績(jī)效考核制度附件8：薪酬福利制度附件9：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件10：勞動(dòng)關(guān)系處理指南附件1：人力資源服務(wù)詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的服務(wù)。附件2：咨詢(xún)服務(wù)詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人力資源管理制度設(shè)計(jì)等方面的服務(wù)。附件3：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)清單本附件詳細(xì)列出了乙方為甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和企業(yè)文化培訓(xùn)等方面的服務(wù)。附件4：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額和支付方式等詳細(xì)信息。附件5：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出了雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的保密義務(wù)、保密期限和泄露后果等。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明本附件詳細(xì)列出了雙方對(duì)于本協(xié)議過(guò)程中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和維權(quán)責(zé)任等。附件7：績(jī)效考核制度本附件詳細(xì)列出了甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的績(jī)效考核制度，包括考核目標(biāo)、考核方法和考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件8：薪酬福利制度本附件詳細(xì)列出了甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的薪酬福利制度，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等方面的規(guī)定。附件9：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等方面的規(guī)定。附件10：勞動(dòng)關(guān)系處理指南本附件詳細(xì)列出了甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定的勞動(dòng)關(guān)系處理指南，包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.甲方未提供乙方必要的服務(wù)條件和工作環(huán)境。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)。4.乙方服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議的要求。5.雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未提供乙方必要的服務(wù)條件和工作環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金和賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議的要求的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于更換服務(wù)人員、支付違約金和賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金。如果甲方未支付服務(wù)費(fèi)用導(dǎo)致乙方遭受直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方還有權(quán)要求甲方賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理等服務(wù)。3.咨詢(xún)服務(wù)：指乙方為甲方提供的關(guān)于人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人力資源管理制度設(shè)計(jì)等方面的建議和指導(dǎo)。4.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方提供的針對(duì)員工專(zhuān)業(yè)技能、管理能力和企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。5.服務(wù)費(fèi)用：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，用于