生物醫(yī)藥院校校長聘用合同

生物醫(yī)藥院校校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的生物醫(yī)藥院校，根據(jù)法律法規(guī)及本校人事管理規(guī)定，為規(guī)范校長聘用行為，提高學校管理水平，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方校長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方校長，負責學校的日常管理工作，組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。1.2乙方應(yīng)認真履行校長職責，維護學校的合法權(quán)益，確保學校教育教學質(zhì)量的不斷提高。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律，推動學校各項事業(yè)的發(fā)展。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘期內(nèi)應(yīng)全面履行校長職責，保證學校教育教學工作的正常進行。2.3乙方如提前終止合同，應(yīng)提前__個月向甲方提出書面申請，并征得甲方同意。第三條待遇3.1乙方在聘期內(nèi)享有國家規(guī)定的校長待遇，包括工資、福利、職稱評定等。3.2乙方的工作條件應(yīng)符合國家及甲方相關(guān)規(guī)定，甲方提供必要的工作場所和設(shè)施。3.3乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓和繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。第四條違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2乙方如未按約定履行校長職責，甲方有權(quán)解除本合同。4.3甲方如未按時足額支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方學校章程4.甲方人事管理制度5.乙方崗位說明書6.生物醫(yī)藥院校校長崗位職責規(guī)定7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行校長職責，如不參與學校管理、教育教學工作等。2.乙方提前終止合同，未征得甲方同意。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利。4.甲方未提供乙方工作場所和設(shè)施，或工作條件不符合規(guī)定。5.甲方違反國家及本校相關(guān)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.生物醫(yī)藥院校：指以生物醫(yī)藥類專業(yè)教育為主的院校。2.校長：指學校法定代表人，負責學校全面工作。3.聘期：指合同雙方約定的合同期限。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.待遇：指乙方在聘期內(nèi)應(yīng)享有的工資、福利等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位不熟悉，影響工作進度。解決辦法：乙方參加崗前培訓，了解崗位職責和工作要求。2.問題：合同履行過程中，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果則向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并向相關(guān)部門投訴。4.問題：工作場所和設(shè)施不符合規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供合適的工作場所和設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生物醫(yī)藥院校，需聘請校長。2.乙方具備校長任職