競(jìng)爭(zhēng)與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度

競(jìng)爭(zhēng)與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度第一章總則第一條本制度是我司針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為訂立的管理規(guī)定，旨在促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保護(hù)企業(yè)利益和消費(fèi)者權(quán)益。第二條本制度適用于我司全體員工、合作伙伴，包含但不限于承包商、供應(yīng)商以及其他涉及競(jìng)爭(zhēng)與反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的各方。第二章競(jìng)爭(zhēng)行為第三條我司堅(jiān)決支持合法、公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，鼓舞員工通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。禁止任何壟斷、排出競(jìng)爭(zhēng)或其他違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為。第四條在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí)，員工應(yīng)遵守以下原則：1.守法合規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)定，不得從事任何違法行為；2.誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)：公平競(jìng)爭(zhēng)，不得采取欺詐、虛假宣傳、貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等不正當(dāng)手段；3.敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)：敬重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.保護(hù)商業(yè)秘密：不得非法取得、使用或泄露他人商業(yè)秘密。第五條禁止以下行為：1.惡意破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商譽(yù)；2.惡意擾亂市場(chǎng)秩序；3.違反誠(chéng)實(shí)信用原則，損害他人利益；4.侵害他人商業(yè)秘密；5.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。第六條我司將定期組織競(jìng)爭(zhēng)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)，以提高員工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)行為的認(rèn)知和遵從本領(lǐng)。同時(shí)，將建立舉報(bào)渠道，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第三章反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)制度第七條本章所稱(chēng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是指違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則、損害他人利益、擾亂市場(chǎng)秩序的行為，包含但不限于以下幾種情形：1.虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者；2.侵害他人商業(yè)秘密；3.詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聲譽(yù)；4.抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形象；5.惡意破壞競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法利益；6.其他違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為。第八條我司將建立反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的監(jiān)測(cè)和防范機(jī)制，具體包含以下幾個(gè)方面：1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督：建立嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)員工對(duì)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的防范意識(shí)；2.加強(qiáng)合作伙伴管理：要求合作伙伴遵守公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；3.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：建立健全的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并加強(qiáng)對(duì)其他公司的侵權(quán)行為的監(jiān)測(cè)和維權(quán)；4.建立投訴舉報(bào)機(jī)制：為員工和消費(fèi)者建立便捷的舉報(bào)渠道，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。第九條我司將依據(jù)不同情況采取相應(yīng)的管理措施，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行查處和處理。具體措施包含但不限于以下幾種：1.予以警告：對(duì)初次違規(guī)的員工或合作伙伴，予以口頭警告；2.內(nèi)部處理：對(duì)較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含扣減獎(jiǎng)金、降職、辭退等；3.合作伙伴解約：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)的合作伙伴，我司有權(quán)解除合作合同，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利；4.法律追訴：對(duì)涉嫌犯罪的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，我司將搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查并追究法律責(zé)任。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十條我司將建立監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，確保本制度的有效實(shí)施。具體措施包含但不限于以下幾個(gè)方面：1.定期檢查：進(jìn)行定期檢查，檢查不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的發(fā)生情況，并針對(duì)性地采取相應(yīng)的改進(jìn)措施；2.審計(jì)評(píng)估：委派專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)本制度的實(shí)施進(jìn)行審計(jì)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；3.獎(jiǎng)懲機(jī)制：建立嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)于嚴(yán)重違反競(jìng)爭(zhēng)和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的員工或合作伙伴，予以相應(yīng)的懲罰，并對(duì)遵守制度的員工或合作伙伴進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。第五章附則第十一條本制度自頒布之日起生效，具體解釋權(quán)歸我司管理負(fù)責(zé)人全部。對(duì)本制度的修改和解釋?zhuān)宜緦⒓皶r(shí)通知相關(guān)人員，并在內(nèi)部平臺(tái)公示。第十二條本制度的相關(guān)內(nèi)容也適用于我司參加各種競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)的行為，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第十三條對(duì)于本制度未能涵蓋或具體規(guī)定的情況，以及變動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為形式，我司將依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)訂立相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)定，以保證制度的完整性和有效性。第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸我司全部，如有需要，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步修訂。以上為本公