2024年化妝品店營業(yè)員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年化妝品店營業(yè)員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱4.2工作職責描述5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3加班工資計算7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.考勤及請假制度8.1考勤制度8.2請假制度9.假期及福利待遇9.1法定節(jié)假日9.2產(chǎn)假、婚假、喪假等9.3福利待遇10.保密條款11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決方式13.合同解除條件14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點簽訂時間：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]3.合同期限3.1合同起始時間合同自2024年[具體起始日期]起生效。3.2合同終止時間合同期限為[具體合同期限]，自合同生效之日起滿[具體期限]年。4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱乙方擔任甲方化妝品店的營業(yè)員職位。4.2工作職責描述乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責化妝品店的日常銷售工作；（2）為客戶提供專業(yè)的咨詢服務；（3）維護店內(nèi)衛(wèi)生和商品陳列；（4）執(zhí)行公司的銷售政策和促銷活動；（5）完成公司交辦的其他相關工作。5.工作時間及休息5.1工作時間安排乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每日工作時間[具體工作時間]，具體班次由甲方安排。5.2休息時間安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。休息日及年休假的安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度制定。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。6.2獎金及提成乙方在完成銷售任務及達成公司規(guī)定的業(yè)績目標后，可獲得相應的獎金及提成。6.3加班工資計算乙方加班工資按國家相關法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行，加班工資計算方式為：加班工資=加班小時數(shù)×加班工資標準。7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納甲方將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家及地方相關政策執(zhí)行。8.考勤及請假制度8.1考勤制度乙方需按時上下班，不得遲到、早退。甲方將建立考勤制度，對乙方的出勤情況進行記錄。8.2請假制度乙方因特殊原因需請假，應提前[具體天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假類型包括但不限于事假、病假、產(chǎn)假等，具體請假規(guī)定如下：（1）事假：乙方因私事需請假，累計請假天數(shù)不得超過[具體天數(shù)]天。（2）病假：乙方因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，累計請假天數(shù)不得超過[具體天數(shù)]天。9.假期及福利待遇9.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度制定。9.2產(chǎn)假、婚假、喪假等乙方享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體休假天數(shù)及待遇標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.3福利待遇（1）帶薪年休假：根據(jù)乙方的工作年限，享有相應的帶薪年休假。（2）節(jié)日慰問金：在法定節(jié)假日，乙方將獲得節(jié)日慰問金。10.保密條款乙方在任職期間及離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、銷售策略等，不得泄露給任何第三方。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方違反合同規(guī)定，擅自離崗、曠工；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款，未經(jīng)授權使用公司商標、名稱等；（4）乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。11.2違約責任承擔如發(fā)生違約情形，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除條件（1）乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前[具體天數(shù)]天通知乙方解除合同；（3）乙方提出辭職，并提前[具體天數(shù)]天書面通知甲方；（4）因不可抗力導致合同無法履行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方就合同條款進行解釋和協(xié)商；（3）提供技術服務，如IT支持、數(shù)據(jù)分析等；（4）監(jiān)管合同的履行，確保甲乙雙方遵守合同約定。16.甲乙雙方與第三方的合作條款16.1合作方式甲乙雙方同意，在必要時可邀請第三方介入，具體合作方式如下：（1）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權利義務和責任；（2）第三方介入的具體事宜由甲乙雙方共同決定；（3）第三方的工作成果和責任由甲乙雙方共同評估。17.第三方的責任與權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保其工作符合甲乙雙方的要求；（2）第三方在提供服務的過中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。17.2第三方的權利（1）第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額設定（1）第三方責任限額為[具體金額]元；（2）如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過責任限額的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方對甲乙雙方的責任限于其履行職責的范圍；（2）甲乙雙方之間的責任由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔；（3）第三方對甲乙雙方的責任不因甲乙雙方之間的責任劃分而免除。19.2權利劃分（1）第三方在履行職責過程中，有權行使本合同中約定的權利；（2）甲乙雙方的權利由甲乙雙方根據(jù)本合同約定享有；（3）第三方在行使權利時，不得損害甲乙雙方的權利。20.第三方變更與退出20.1變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方重新簽訂合作協(xié)議；（2）變更后的第三方應繼續(xù)履行原合作協(xié)議中的約定。20.2退出（1）如第三方因自身原因或不可抗力因素無法履行職責，應提前[具體天數(shù)]天通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，重新安排相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方入職登記表5.乙方勞動合同6.乙方社會保險繳納憑證7.乙方住房公積金繳納憑證8.乙方考勤記錄9.乙方請假申請表10.第三方合作協(xié)議11.第三方服務報告12.甲方提供的培訓資料13.乙方銷售業(yè)績報表14.乙方獎金及提成計算表15.甲方提供的勞動保護用品清單附件詳細要求和說明：1.所有附件均需提供復印件，并由乙方簽字確認。2.身份證復印件需加蓋甲方公章或人事部門公章。3.健康證明需由乙方提供，并加蓋醫(yī)院公章。4.入職登記表需填寫完整，并由甲乙雙方簽字確認。5.勞動合同需一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.社會保險繳納憑證和住房公積金繳納憑證需加蓋社保局和公積金管理中心公章。7.考勤記錄需每月進行匯總，并由甲方人事部門簽字確認。8.請假申請表需填寫完整，并由甲方領導簽字批準。9.第三方合作協(xié)議需明確合作內(nèi)容、權利義務和責任。10.第三方服務報告需詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容和成果。11.甲方提供的培訓資料需包含培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。12.乙方銷售業(yè)績報表需每月進行匯總，并由乙方簽字確認。13.乙方獎金及提成計算表需詳細列出計算方式和金額。14.甲方提供的勞動保護用品清單需包含用品名稱、數(shù)量、使用說明等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定時間上下班，遲到或早退；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方違反保密條款，未經(jīng)授權使用公司商標、名稱等；（5）第三方未能按合作協(xié)議履行職責，導致甲乙雙方遭受損失；（6）甲方未能按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（7）甲方未能按合同約定提供勞動保護用品和培訓。2.責任認定標準：（1）乙方違約行為導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違約行為導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違約行為導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：1.乙方因個人原因，連續(xù)三次遲到，每次遲到超過30分鐘，甲方有權根據(jù)合同約定，扣除乙方當月工資的10%作為違約金。2.第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求第三方賠償損失金額的50%。3.甲方未能在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并按日計收。全文完。2024年化妝品店營業(yè)員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方（化妝品店）1.2.合同乙方（營業(yè)員）2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1.營業(yè)員崗位職責3.2.工作時間與地點4.工資待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.獎金發(fā)放標準4.4.工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納比例5.2.住房公積金繳納比例5.3.福利待遇6.工作紀律與保密條款6.1.工作紀律6.2.保密條款7.考勤與請假制度7.1.考勤制度7.2.請假制度8.培訓與晉升8.1.培訓計劃8.2.晉升機制9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決方式10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同解除條件11.1.甲方解除合同條件11.2.乙方解除合同條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.其他約定事項13.2.其他約定事項14.合同附件14.1.附件一：工作說明書14.2.附件二：績效考核標準14.3.附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方（化妝品店）1.1.1.甲方名稱：化妝品店1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方聯(lián)系電話：1381.2.合同乙方（營業(yè)員）1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號碼：56198701051.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4.乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1.營業(yè)員崗位職責3.1.1.負責店內(nèi)化妝品的銷售工作3.1.2.負責顧客接待與咨詢服務3.1.3.負責店內(nèi)商品陳列與維護3.1.4.負責店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生與安全3.2.工作時間與地點3.2.1.工作時間：周一至周日，每天8小時，午休1小時3.2.2.工作地點：化妝品店4.工資待遇4.1.基本工資4.1.1.基本工資標準：每月人民幣3000元4.1.2.基本工資支付：每月15日支付上月工資4.2.績效獎金4.2.1.績效獎金標準：根據(jù)每月銷售額及服務質(zhì)量評定4.2.2.績效獎金支付：每月25日支付當月績效獎金4.3.獎金發(fā)放標準4.3.1.銷售獎勵：銷售額達到一定標準，按比例給予獎勵4.3.2.服務獎勵：顧客滿意度調(diào)查得分達到一定標準，給予獎勵4.4.工資支付方式及時間4.4.1.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2.工資支付時間：每月15日和25日5.社會保險及福利5.1.社會保險繳納比例5.1.1.甲方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.1.2.乙方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.2.住房公積金繳納比例5.2.1.甲方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.2.2.乙方繳納比例：按照國家規(guī)定繳納5.3.福利待遇5.3.1.享有國家法定節(jié)假日5.3.2.享有帶薪年假5.3.3.享有公司組織的員工活動6.工作紀律與保密條款6.1.工作紀律6.1.1.嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度6.1.2.服從上級領導安排，認真履行崗位職責6.1.3.保持工作場所整潔，愛護公司財產(chǎn)6.2.保密條款6.2.1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露公司商業(yè)秘密6.2.2.乙方離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得利用公司商業(yè)秘密謀取不正當利益8.培訓與晉升8.1.培訓計劃8.1.1.乙方入職后，甲方將提供不少于40小時的入職培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務規(guī)范等。8.1.2.乙方每半年需參加不少于10小時的在職培訓，以提升專業(yè)技能和服務水平。8.1.3.甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供外派學習的機會，包括行業(yè)展會、專業(yè)課程等。8.2.晉升機制8.2.1.乙方通過考核和表現(xiàn)，可獲得職位晉升的機會。8.2.2.晉升流程包括內(nèi)部申請、評審、選拔和公示。8.2.3.晉升后的薪酬和福利將根據(jù)新職位的標準進行調(diào)整。9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.甲方未按合同約定支付工資的，應向乙方支付相當于未支付工資的10%的違約金。9.1.2.甲方未提供合同約定的工作條件或培訓的，應承擔相應的責任。9.2.乙方違約責任9.2.1.乙方未按合同約定履行職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.2.乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方的，應賠償甲方相當于一個月工資的違約金。10.爭議解決方式10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構10.2.1.本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。11.合同解除條件11.1.甲方解除合同條件11.1.1.乙方嚴重違反工作紀律或合同約定的，甲方有權解除合同。11.1.2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責的，甲方有權解除合同。11.2.乙方解除合同條件11.2.1.甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。11.2.2.乙方因家庭原因或其他個人原因需要解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2.合同變更程序12.2.1.合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。12.2.2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1.其他約定事項13.1.1.乙方在合同期間不得兼職其他與甲方業(yè)務競爭的職位。13.1.2.乙方在合同期間應遵守公司的保密規(guī)定。13.2.其他約定事項13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2.本合同附件作為合同不可分割的一部分。14.合同附件14.1.附件一：工作說明書14.2.附件二：績效考核標準14.3.附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的其他獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、保險公司等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保障雙方權益。16.第三方責任與義務16.1.第三方責任限額16.1.1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其提供服務的合同金額的50%。16.2.第三方權利16.2.1.第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展業(yè)務活動，包括但不限于提供咨詢服務、培訓服務、中介服務等。16.3.第三方義務16.3.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的合同約定，確保其提供的服務符合雙方的要求。16.3.2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方介入程序17.1.第三方介入申請17.1.1.任何一方需第三方介入時，應提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方的基本信息及預期目標。17.2.第三方介入審批17.2.1.雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，并在一個月內(nèi)達成一致意見。17.2.2.若雙方無法達成一致意見，可提交合同約定的爭議解決機構進行裁決。17.3.第三方介入實施17.3.1.第三方介入后，應按照合同約定及雙方協(xié)商一致的要求，開展相關工作。17.3.2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系18.1.1.第三方與甲方之間的關系基于服務合同，甲方應按照服務合同支付費用。18.1.2.甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身過錯導致?lián)p失的責任由其自行承擔。18.2.第三方與乙方的關系18.2.1.第三方與乙方之間的關系基于服務合同，乙方應按照服務合同支付費用。18.2.2.乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方因自身過錯導致?lián)p失的責任由其自行承擔。18.3.第三方與爭議解決機構的關系18.3.1.第三方在爭議解決過程中，應積極配合爭議解決機構的調(diào)查和裁決。18.3.2.第三方應承擔因其過錯導致爭議解決機構裁決其承擔責任的部分。19.第三方介入合同的變更與解除19.1.第三方介入合同的變更19.1.1.若第三方介入合同需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。19.1.2.變更后的第三方介入合同作為原合同的補充部分，具有同等法律效力。19.2.第三方介入合同的解除19.2.1.若第三方介入合同需要解除，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。19.2.2.解除后的第三方介入合同不再具有法律效力，但甲乙雙方仍需按照原合同履行各自的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作說明書1.1.詳細描述乙方的工作職責、工作流程、工作規(guī)范等。1.2.包括工作環(huán)境、工作設備、工作安全等相關信息。2.附件二：績效考核標準2.1.明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。2.2.包括銷售業(yè)績、服務質(zhì)量、顧客滿意度等指標的評分標準。3.附件三：保密協(xié)議3.1.詳細規(guī)定甲乙雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密。3.2.包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入合同4.1.詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、費用、權利義務等。4.2.包括第三方介入的時間、方式、成果驗收等。5.附件五：培訓計劃5.1.明確乙方的培訓需求、培訓內(nèi)容、培訓時間等。5.2.包括培訓講師、培訓場地、培訓費用等。6.附件六：晉升機制6.1.詳細規(guī)定乙方的晉升條件、晉升流程、晉升后的待遇等。6.2.包括晉升考核標準、晉升名額、晉升時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1.甲方未按時支付乙方工資或獎金。1.2.乙方未按合同約定履行工作職責。1.3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4.第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。1.5.任何一方未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1.甲方未按時支付乙方工資或獎金，應支付相當于未支付工資或獎金的10%的違約金。2.2.乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失。2.4.第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，應承擔相應的賠償責任。2.5.任何一方未按合同約定履行保密義務，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例3.1.甲方未按時支付乙方工資，乙方在發(fā)現(xiàn)后一個月內(nèi)向甲方提出書面催告，甲方在催告后一個月內(nèi)仍未支付，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。3.2.乙方在工作中因疏忽導致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查屬實，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償顧客損失。3.3.乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，被第三方公司惡意利用，甲方有權要求乙方賠償經(jīng)濟損失。3.4.第三方在提供咨詢服務時，未能滿足合同約定的服務質(zhì)量，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。3.5.任何一方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，被第三方獲取，甲方有權要求對方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年化妝品店營業(yè)員合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1店鋪名稱1.2經(jīng)營者姓名及身份證號碼1.3營業(yè)員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職位描述3.1職位名稱3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設備5.3工作制服6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結果及處理7.假期及福利7.1法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假等7.3年休假7.4福利待遇8.違約責任8.1營業(yè)員違約責任8.2店鋪違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1店鋪名稱：化妝品店1.2經(jīng)營者姓名：1.2.1身份證號碼：11010119900505001X1.3營業(yè)員姓名：1.3.1身份證號碼：11010119900610002Y2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.職位描述3.1職位名稱：化妝品店營業(yè)員3.2職責范圍：3.2.1負責店鋪的日常銷售工作3.2.2提供顧客咨詢與服務3.2.3維護店鋪形象及商品陳列3.2.4協(xié)助店鋪其他工作人員完成相關工作3.3工作時間：3.3.1工作時間：每周一至周日，每天8小時3.3.2休息日：每周休息一天，具體休息日由店鋪安排3.4工作地點：化妝品店4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及提成：4.2.1銷售獎金：每月銷售額達到一定數(shù)額后，按銷售額的一定比例給予獎金4.2.2提成：根據(jù)銷售額完成情況，按銷售額的一定比例給予提成4.3社會保險及公積金：4.3.1店鋪按照國家規(guī)定為營業(yè)員繳納社會保險及公積金4.3.2營業(yè)員個人部分由本人承擔4.4工資支付方式及時間：4.4.1每月5日前支付上月工資4.4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.工作條件5.1工作環(huán)境：5.1.1店鋪內(nèi)環(huán)境整潔、通風良好5.1.2顧客休息區(qū)舒適、干凈5.2工作設備：5.2.1店鋪提供銷售終端、收銀機等設備5.2.2營業(yè)員需熟練使用相關設備5.3工作制服：5.3.1店鋪提供統(tǒng)一工作制服5.3.2營業(yè)員需按照規(guī)定著裝6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：6.1.1產(chǎn)品知識培訓6.1.2銷售技巧培訓6.1.3服務規(guī)范培訓6.2考核方式：6.2.1定期考核：每月進行一次銷售業(yè)績考核6.3考核結果及處理：6.3.1考核不合格者，店鋪將給予一次改進機會6.3.2兩次考核不合格者，店鋪有權解除勞動合同7.假期及福利7.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2事假、病假、產(chǎn)假等：7.2.1事假：根據(jù)實際情況審批，每月累計不超過3天7.2.2病假：根據(jù)實際情況審批，按國家規(guī)定執(zhí)行7.2.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3年休假：7.3.1連續(xù)工作滿1年者，享有帶薪年休假5天7.3.2連續(xù)工作滿2年者，享有帶薪年休假10天7.4福利待遇：7.4.1店鋪為員工提供生日禮物7.4.2店鋪組織員工定期體檢7.4.3店鋪提供員工聚餐活動8.違約責任8.1營業(yè)員違約責任8.1.1若營業(yè)員未履行合同規(guī)定的工作職責，店鋪有權給予警告或解除勞動合同8.1.2若營業(yè)員在試用期內(nèi)離職，需提前三天向店鋪提出書面申請8.1.3若營業(yè)員因個人原因提前解除合同，需賠償?shù)赇佅鄳獡p失8.2店鋪違約責任8.2.1店鋪未按時支付工資，需向營業(yè)員支付違約金，并補足應付款項8.2.2店鋪未按合同約定提供工作條件，需承擔相應責任，包括但不限于賠償損失或改正9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1店鋪的經(jīng)營策略、商業(yè)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1自合同終止之日起三年內(nèi)，營業(yè)員不得泄露或使用上述保密信息9.3違約責任9.3.1若營業(yè)員違反保密條款，需承擔相應的法律責任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2營業(yè)員因個人原因提出解除合同10.1.3店鋪因營業(yè)員嚴重違反合同約定而解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方需提前30日以書面形式提出解除合同10.2.2店鋪需在合同解除后15日內(nèi)支付營業(yè)員應得工資及福利10.3合同解除后的處理10.3.1雙方需在合同解除后辦理相關手續(xù)10.3.2店鋪需將營業(yè)員的社會保險及公積金轉(zhuǎn)移至其他單位11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商11.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1若雙方協(xié)商不成，可選擇合同簽訂地的人民法院作為爭議解決機構12.其他約定12.1其他條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.1.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準12.2其他約定事項12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效時間13.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的個人、機構或其他組織。2.第三方的引入2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方協(xié)議應包括第三方的基本信息、介入目的、服務內(nèi)容、費用及支付方式、責任范圍、保密條款等內(nèi)容。3.第三方的責權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其職責，確保合同履行過程中的專業(yè)性和公正性。3.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益，應承擔相應責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。3.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應向甲方提供獨立的意見和建議，甲方有權根據(jù)第三方提供的意見作出決策。4.1.2第三方在履行職責過程中，不得干預甲方的正常經(jīng)營決策。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應向乙方提供獨立的意見和建議，乙方有權根據(jù)第三方提供的意見作出決策。4.2.2第三方在履行職責過程中，不得干預乙方的正常經(jīng)營決策。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)協(xié)議約定，并在第三方協(xié)議中明確。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的賠償；5.2.2第三方在履行職責過程中，因違反法律法規(guī)或協(xié)議約定而