員工入職保密協(xié)議

員工入職保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章定義1.1“公司”指的是上述甲方所指定的公司及其關聯(lián)公司。1.2“員工”指的是上述乙方，以及乙方在公司任職期間的任何職位。1.3“保密信息”指的是公司所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密、客戶信息、財務信息、戰(zhàn)略計劃等非公開信息。第二章保密義務2.1乙方在任職期間，以及離職后的一定期限內(nèi)，對公司的保密信息負有保密義務。2.1.1乙方不得以任何方式，包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式，向任何第三方披露公司的保密信息。2.1.2乙方不得將公司的保密信息用于除履行職務外的任何目的。第三章保密期限3.1乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起開始，至乙方離職后______年內(nèi)終止。第四章違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，乙方應承擔相應的違約責任。4.1.1若乙方違反保密義務，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方違反保密義務所涉及的保密信息的直接經(jīng)濟損失的______倍。4.1.2若乙方違反保密義務，公司有權(quán)要求乙方賠償因此給公司造成的間接損失。第五章其他條款5.1本協(xié)議的任何修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽署。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響保密義務的繼續(xù)履行。5.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.4雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第六章保密信息的范圍6.1本協(xié)議所述的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：6.1.1公司的業(yè)務運營數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、財務報表、市場分析報告等。6.1.2公司的技術(shù)資料，包括但不限于產(chǎn)品設計圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)流程、制造技術(shù)等。6.1.3公司的客戶信息，包括但不限于客戶名單、交易記錄、客戶需求分析等。6.1.4公司的內(nèi)部管理文件，包括但不限于公司政策、人事檔案、薪酬福利方案等。第七章保密信息的處理7.1乙方在處理保密信息時，應遵守以下規(guī)定：7.1.1乙方應采取合理措施保護保密信息，防止其被泄露、盜用或損壞。7.1.2乙方不得將保密信息存儲在不安全的設備上，也不得在公共平臺上討論或分享保密信息。7.1.3乙方在離職或被解雇時，應按照公司的要求歸還所有含有保密信息的文件和資料。第八章保密信息的例外8.1以下信息不視為保密信息：8.1.1已成為公共知識的信息，不論是由于乙方披露或非乙方原因公開。8.1.2乙方在簽訂本協(xié)議之前已合法獲取的信息。8.1.3乙方在不知情的情況下從第三方獲取的信息，該第三方并非因違反保密義務而提供該信息。第九章保密信息的保護措施9.1為保護保密信息，公司應采取以下措施：9.1.1為乙方提供必要的保密培訓，使乙方了解保密義務的重要性和保護保密信息的方法。9.1.2為乙方提供安全的存儲和傳輸保密信息的工具和設施。9.1.3定期檢查保密信息的保護狀況，及時更新保密措施。第十章違約處理和爭議解決10.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務，公司應采取以下處理措施：10.1.1立即要求乙方停止違約行為，并采取補救措施。10.1.2要求乙方支付違約金，并保留追究進一步法律責任的權(quán)利。10.2雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的爭議，應按照以下程序解決：10.2.1首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應在爭議發(fā)生后的______個工作日內(nèi)進行。10.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用中華人民共和國法律。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第十一章保密信息的合法使用11.1乙方在履行職務過程中，可以按照公司的授權(quán)使用保密信息。11.1.1乙方應保證在使用保密信息時，不會導致信息泄露或被非法使用。11.1.2乙方在使用保密信息時，應明確標記其來源，并遵守公司制定的使用規(guī)范。第十二章乙方離職后的義務12.1乙方離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務。12.1.1乙方應按照公司要求，在離職時歸還所有含有保密信息的資料和物品。12.1.2乙方在離職后不得利用其在公司任職期間獲取的保密信息從事與公司相競爭的業(yè)務。第十三章保密協(xié)議的變更和終止13.1本保密協(xié)議的任何變更或終止，必須以書面形式進行，并由雙方簽署。13.1.1若雙方同意提前終止本協(xié)議，乙方應繼續(xù)履行保密義務，直至終止協(xié)議的效力。13.1.2本協(xié)議在乙方離職后仍然有效，直至保密期限屆滿。第十四章法律適用和管轄14.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，均應提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十五章其他條款15.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關于保密問題的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.1.1本協(xié)議的任何未明確條款，應由雙方根據(jù)公平原則和誠實信用原則進行補充解釋。15.2本協(xié)議