2024年版企業(yè)職工固定期限勞動協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)職工固定期限勞動協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作內(nèi)容3.工作時間4.勞動報酬5.社會保險6.勞動保護7.勞動紀律8.合同期限9.解除和終止合同的條件10.經(jīng)濟補償11.爭議解決12.保密協(xié)議13.知識產(chǎn)權(quán)14.附則第一部分：合同如下：1.1甲方（企業(yè)）名稱：____________1.2乙方（員工）姓名：____________1.3甲方地址：____________1.4乙方地址：____________1.5甲方法定代表人：____________1.6乙方身份證號碼：____________2.1乙方的工作崗位：____________2.2乙方的職責(zé)范圍：____________2.3工作性質(zhì)：全職/兼職2.4工作地點：____________3.1乙方的每日工作時間：____________3.2乙方的工作時間：____________3.3休息日安排：____________3.4加班規(guī)定：____________4.1乙方的基本工資：____________4.2工資支付方式：____________4.3獎金及補貼：____________4.4工資調(diào)整：____________4.5績效考核：____________5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳費比例：____________5.3乙方個人承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露。7.3乙方在工作期間形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.4乙方在工作期間不得兼職其他單位，不得與甲方業(yè)務(wù)競爭。8.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2試用期：自合同生效之日起至____年__月__日止。9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；9.1.4乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.1乙方解除合同的條件：10.1.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；10.1.2甲方未及時足額支付勞動報酬；10.1.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；10.1.4甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；10.1.5甲方強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕后遭受報復(fù)；10.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑?1.1.1乙方解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；11.1.2甲方解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，但乙方存在本合同第九條第一款第（一）項至第（四）項情形的除外；11.1.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)為乙方的月平均工資，計算時間為自乙方入職之日起至解除合同之日止。12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；12.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.1保密協(xié)議：13.1.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密；13.1.2乙方同意不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用甲方的保密信息；13.1.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。14.1知識產(chǎn)權(quán)：14.1.1乙方在工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有；14.1.2乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品不得以任何方式發(fā)表、使用或者許可他人使用；14.1.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《公司規(guī)章制度》附件三：《社會保險繳納通知書》附件四：《工資支付證明》附件五：《績效考核辦法》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》附件一《勞動合同》的詳細要求和說明：本勞動合同是甲方與乙方之間約定勞動關(guān)系的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方為乙方提供工作機會和相應(yīng)的勞動條件，乙方則應(yīng)履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)。合同中應(yīng)包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、合同期限、解除和終止合同的條件、經(jīng)濟補償、爭議解決、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等條款。附件二《公司規(guī)章制度》的詳細要求和說明：公司規(guī)章制度是甲方制定的用以規(guī)范乙方行為的規(guī)則，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度、獎懲制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。附件三《社會保險繳納通知書》的詳細要求和說明：甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。甲方應(yīng)將繳納的社會保險費明細定期向乙方公示，并出具《社會保險繳納通知書》作為乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。附件四《工資支付證明》的詳細要求和說明：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資。甲方應(yīng)出具《工資支付證明》作為乙方領(lǐng)取工資的依據(jù)。附件五《績效考核辦法》的詳細要求和說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，對乙方的績效進行定期考核。甲方應(yīng)出具《績效考核辦法》作為乙方績效考核的依據(jù)。附件六《保密協(xié)議》的詳細要求和說明：保密協(xié)議是甲方與乙方之間約定保密義務(wù)的法律文件。乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得以任何方式泄露、復(fù)制、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。附件七《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議是甲方與乙方之間約定知識產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件。乙方在工作期間所創(chuàng)作的成果，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均歸甲方所有。乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品不得以任何方式發(fā)表、使用或者許可他人使用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)許可私自在工作時間離崗，違反甲方的考勤制度。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因健康原因無法繼續(xù)從事原工作，且未能通過調(diào)整工作崗位解決問題。4.乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方提供的個人信息不真實，導(dǎo)致合同無效。5.乙方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方的工作所需的必要勞動保護設(shè)施。6.乙方未及時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未能按時支付乙方的加班工資。7.乙方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險費用。8.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方的工資待遇。9.甲方強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲