2024年度美發(fā)行業(yè)發(fā)型師試用期勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)行業(yè)發(fā)型師試用期勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與背景1.2合同主體及基本信息1.3合同期限及試用期1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6薪酬待遇及支付方式1.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8福利待遇1.9培訓(xùn)與發(fā)展1.10競(jìng)業(yè)限制條款1.11違約責(zé)任1.12爭(zhēng)議解決1.13合同變更與解除1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同旨在明確雙方在2024年度的美發(fā)行業(yè)發(fā)型師崗位上的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2合同主體及基本信息1.2.1甲方（用人單位）：[用人單位名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.2.2乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。1.3合同期限及試用期1.3.1本合同期限為一年，自2024年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。1.3.2乙方試用期自2024年[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.4.1乙方在甲方處從事美發(fā)行業(yè)發(fā)型師工作，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供發(fā)型設(shè)計(jì)、修剪、燙染等服務(wù)。1.4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。1.5工作時(shí)間與休息休假1.5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。1.5.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。1.6薪酬待遇及支付方式1.6.1乙方試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元，轉(zhuǎn)正后工資為每月[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元。1.6.2甲方按月支付乙方工資，每月[支付日期]前支付上一個(gè)月的工資。1.7社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。1.8福利待遇1.8.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。1.8.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。1.9培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。1.9.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力。1.10競(jìng)業(yè)限制條款1.10.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后[限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的領(lǐng)域內(nèi)自營(yíng)或受雇于其他單位。1.11違約責(zé)任1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.12爭(zhēng)議解決1.12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同變更與解除1.13.1合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.13.2合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.1.2本合同旨在明確雙方在2024年度的美發(fā)行業(yè)發(fā)型師崗位上的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.1.1甲方（用人單位）：[用人單位名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。3.1.2乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。4.1.3本合同期限為一年，自2024年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。4.1.4乙方試用期自2024年[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。5.1.5乙方在甲方處從事美發(fā)行業(yè)發(fā)型師工作，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供發(fā)型設(shè)計(jì)、修剪、燙染等服務(wù)。5.1.6乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方形象。6.1.5乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。6.1.6乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。7.1.6乙方試用期工資為每月[試用期工資數(shù)額]元，轉(zhuǎn)正后工資為每月[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元。7.1.6甲方按月支付乙方工資，每月[支付日期]前支付上一個(gè)月的工資。8.1.7甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.8乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。9.1.8甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。9.1.8甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。10.1.9甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。10.1.9甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力。11.1.10乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后[限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的領(lǐng)域內(nèi)自營(yíng)或受雇于其他單位。12.1.11任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.1.12雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.1.13合同的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.13合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。15.1.14本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.1.14本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.1.15本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。16.1.15任何一方不得擅自變更或解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.15本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正17.1第三方介入的定義17.1.1本合同中的“第三方”是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他任何與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.2第三方介入的適用范圍17.2.1第三方介入適用于本合同的訂立、履行、變更、解除和爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。17.3第三方介入的引入方式17.3.1第三方介入應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的介入內(nèi)容和方式。17.4第三方的責(zé)任與義務(wù)17.4.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.4.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)充分尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。17.5第三方的權(quán)利17.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獲取必要的信息和資料。17.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行職責(zé)。17.6第三方的責(zé)任限額17.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定。17.6.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延誤、損失、費(fèi)用等。17.6.3第三方的責(zé)任限額不得低于甲乙雙方協(xié)商確定的金額。17.7第三方的責(zé)任免除17.7.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.8.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為中介方或咨詢(xún)方，協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。17.8.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為中介方或咨詢(xún)方，協(xié)助乙方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。17.8.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獨(dú)立于甲乙雙方，履行合同約定的職責(zé)。17.9第三方介入的合同條款第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的期限；第三方介入的保密條款；第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。17.10第三方介入的合同生效17.10.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。17.10.2第三方介入的合同與本合同具有同等法律效力。17.11第三方介入的合同解除合同約定的解除條件成就；第三方無(wú)法履行合同約定的職責(zé)；甲乙雙方協(xié)商一致解除。17.11.2合同解除后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的報(bào)告或成果，并退還已收取的費(fèi)用。17.12第三方介入的合同終止17.12.1第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成的報(bào)告或成果，并退還已收取的費(fèi)用。17.12.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰可辨，注明復(fù)印件用途及日期。2.附件二：甲乙雙方勞動(dòng)合同書(shū)要求：勞動(dòng)合同書(shū)需雙方簽字蓋章，一式兩份。3.附件三：乙方入職登記表要求：登記表內(nèi)容完整，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明文件需由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心出具。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。6.附件六：乙方工作考核記錄要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。7.附件七：第三方介入合同要求：合同內(nèi)容完整，包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。8.附件八：第三方介入報(bào)告或成果要求：報(bào)告或成果需明確指出介入內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程、結(jié)論等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)于每月[支付日期]前支付上一個(gè)月的工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰。示例說(shuō)明：乙方在工作期間吸煙，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行警告或罰款。3.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中泄露甲方客戶(hù)信息，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：合同解除后，乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同解除后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在合同解除后，加入與甲方業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似的單位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：合同履行過(guò)程中，任何一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未提供乙方所需培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法提升技能，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度美發(fā)行業(yè)發(fā)型師試用期勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.試用期約定3.1試用期的起始與結(jié)束時(shí)間3.2試用期的崗位職責(zé)3.3試用期的工資待遇4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任8.2員工的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他補(bǔ)充條款11.2其他未盡事宜的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.合同附件與附件說(shuō)明14.1合同附件14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同雙方的基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________3.試用期約定3.1試用期的起始與結(jié)束時(shí)間本合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。3.2試用期的崗位職責(zé)3.3試用期的工資待遇試用期內(nèi)，員工工資為每月人民幣_(tái)___元。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述員工的工作內(nèi)容包括：____________________4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。5.2休息休假規(guī)定員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2獎(jiǎng)金與提成員工根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金及提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇員工享有用人單位提供的其他福利待遇，如：____________________7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除的條件（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的；（6）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2合同終止的條件（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）員工退休、退職；（3）員工死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法終止勞動(dòng)合同的其他情形。7.3解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）用人單位解除本合同的，應(yīng)按員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）員工解除本合同的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2員工的違約責(zé)任如員工違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密條款9.1保密范圍員工在任職期間及離職后，對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（2）離職后不得利用在任職期間獲得的本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________11.其他約定11.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他未盡事宜的處理如本合同條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件與附件說(shuō)明14.1合同附件本合同附件包括：（1）員工入職登記表；（2）員工工資表；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2附件說(shuō)明合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方的種類(lèi)第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢(xún)服務(wù)提供方等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如因特殊原因需要第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意。16.2第三方介入的合法性第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的邀請(qǐng)甲乙雙方應(yīng)共同邀請(qǐng)第三方介入，并就介入事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議。17.2第三方介入的確認(rèn)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)第三方的介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取與本合同相關(guān)的信息；（2）第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，參與合同的履行和監(jiān)督。18.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定，與本合同無(wú)關(guān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，本合同對(duì)此不做規(guī)定。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以協(xié)議約定的金額為限；（2）如第三方違約，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。20.3第三方的責(zé)任免除（1）如第三方因不可抗力導(dǎo)致違約，免除其責(zé)任；（2）如第三方因甲乙雙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致違約，免除其責(zé)任。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2合同變更的生效本合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件（1）第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。22.2合同解除的程序甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并協(xié)商一致解除協(xié)議。協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、入職時(shí)間、試用期開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間、合同期限、工資待遇等。說(shuō)明：此表用于記錄員工入職的基本信息，是勞動(dòng)合同的重要組成部分。2.員工工資表詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣除項(xiàng)（如社保、公積金等）等。說(shuō)明：此表用于記錄員工的工資發(fā)放情況，是工資發(fā)放的重要憑證。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、繳納月份、繳納金額等。說(shuō)明：此證明用于證明用人單位已依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確員工在任職期間及離職后的保密義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含合作目的、合作內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入合同關(guān)系后的具體合作事項(xiàng)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過(guò)程和結(jié)果。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同解除的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為（1）未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)支付每月工資的百分之五十作為違約金。（2）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，并支付滯納金。示例：用人單位未依法為員工繳納社保，應(yīng)補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。2.員工違約行為（1）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，應(yīng)支付一個(gè)月工資的違約金。（2）泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：?jiǎn)T工離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度美發(fā)行業(yè)發(fā)型師試用期勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽第一條合同期限1.1試用期限1.2正式合同期限第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責(zé)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度第四條工資與待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3職業(yè)發(fā)展第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任第八條解除與終止合同8.1解除合同的情形8.2解除合同程序8.3終止合同的情形8.4終止合同程序第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件第十一條合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案第十三條合同解除后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第十四條合同未盡事宜14.1爭(zhēng)議解釋14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同期限1.1試用期限：乙方自合同生效之日起，試用期為三個(gè)月。1.2正式合同期限：試用期滿(mǎn)，且乙方符合公司規(guī)定的試用合格標(biāo)準(zhǔn)的，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為一年，自正式勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：乙方擔(dān)任本公司的美發(fā)師崗位。2.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，為客戶(hù)提供美發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等。2.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)客戶(hù)利益，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)五天，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。3.3休假制度：乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有事假、病假等休假待遇。第四條工資與待遇4.1基本工資：乙方試用期基本工資為人民幣元/月，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)，調(diào)整基本工資。4.2獎(jiǎng)金與提成：乙方享有公司規(guī)定的獎(jiǎng)金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：乙方入職后，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，公司按照規(guī)定比例繳納。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于美發(fā)技術(shù)、服務(wù)禮儀等。5.2培訓(xùn)方式：公司通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.3職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)乙方不斷提升自身技能，為乙方提供職業(yè)晉升通道。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)配方等。6.2保密期限：乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不少于一年。6.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：乙方違反合同約定，包括但不限于工作紀(jì)律、保密義務(wù)等。7.2違約責(zé)任：乙方違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。第八條解除與終止合同8.1解除合同的情形8.1.1乙方提出解除合同：乙方提前三十日以書(shū)面形式向公司提出解除合同申請(qǐng)。8.1.2公司提出解除合同：公司因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職或?qū)驹斐芍卮髶p害等情形，可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除合同。8.2解除合同程序8.2.1雙方協(xié)商：解除合同前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.2書(shū)面通知：協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方解除合同。8.3終止合同的情形8.3.1試用期不合格：試用期內(nèi)，乙方經(jīng)考核不合格，公司有權(quán)終止合同。8.3.2合同期滿(mǎn)：合同期滿(mǎn)，且雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.4終止合同程序8.4.1雙方確認(rèn)：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合同，雙方應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。8.4.2辦理手續(xù)：合同終止后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1通知方式：雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。10.1.2送達(dá)方式：通知應(yīng)以?huà)焯?hào)信或快遞方式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.2不可抗力10.2.1不可抗力事件：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.2.2不可抗力處理：遇不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第十一條合同生效與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除：合同解除按第八條規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同簽署與備案12.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同備案：本合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。第十三條合同解除后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除后，公司應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算乙方工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：合同解除后，公司應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十四條合同未盡事宜14.1爭(zhēng)議解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立個(gè)體或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得另一方的書(shū)面同意。第三條第三方資質(zhì)要求3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任其提供的服務(wù)或工作。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方提出引入第三方，應(yīng)向另一方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。5.2另一方收到信息后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意引入第三方。5.3雙方同意引入第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議。第六條第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有其服務(wù)協(xié)議中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲