2024版外資企業(yè)銷售崗位勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版外資企業(yè)銷售崗位勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)與法律適用1.2合同主體與基本概況1.3合同期限與續(xù)訂2.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)3.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與福利待遇3.3薪酬支付方式與時(shí)間4.1工作考核與績(jī)效評(píng)估4.2考核結(jié)果與薪酬調(diào)整4.3休假與調(diào)休制度5.1試用期與轉(zhuǎn)正5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工晉升與調(diào)崗6.1保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.2競(jìng)業(yè)限制與違約責(zé)任6.3保密信息與保密措施7.1員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.2員工離職與交接7.3離職手續(xù)與補(bǔ)償8.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.2合同解除與終止8.3合同變更與通知9.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.2合同解釋與效力9.3合同簽訂與生效10.1合同文本與修訂10.2合同解除條件與程序10.3合同終止原因與后果11.1合同爭(zhēng)議處理方式11.2合同糾紛管轄法院11.3合同解除條件與通知12.1合同解除程序與責(zé)任12.2合同解除后果與補(bǔ)償12.3合同解除通知與確認(rèn)13.1合同終止條件與程序13.2合同終止后果與責(zé)任13.3合同終止通知與確認(rèn)14.1合同生效條件與時(shí)間14.2合同備案與存檔14.3合同解除與終止的效力第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與法律適用1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并遵循中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)。1.2合同主體與基本概況1.2.1本合同甲方為（外資企業(yè)名稱），乙方為（員工姓名）。1.2.2甲方為外資企業(yè)，依法注冊(cè)成立，從事（主營(yíng)業(yè)務(wù)）。1.2.3乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。1.3合同期限與續(xù)訂1.3.1本合同期限自（起始日期）起至（終止日期）止，為期（合同期限）。1.3.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)訂本合同。2.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位，主要負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售額。2.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址）。2.2.2乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作（工作日）天，每天工作（工作小時(shí)）小時(shí)。2.3工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)2.3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.3.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.1基本工資與薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月。3.1.2薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2獎(jiǎng)金與福利待遇3.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予一定的獎(jiǎng)金。3.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.3薪酬支付方式與時(shí)間3.3.1甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月（支付日）。3.3.2甲方應(yīng)在每月支付工資前，將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.1工作考核與績(jī)效評(píng)估4.1.1甲方定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。4.1.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4.2考核結(jié)果與薪酬調(diào)整4.2.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.2.2甲方對(duì)表現(xiàn)不佳的乙方，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。4.3休假與調(diào)休制度4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等。4.3.2甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，制定調(diào)休制度。5.1試用期與轉(zhuǎn)正5.1.1本合同包含試用期，試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)）。5.1.2試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。5.2.2甲方鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。5.3員工晉升與調(diào)崗5.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。5.3.2甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗。6.1保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1.1乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。6.1.2乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2競(jìng)業(yè)限制與違約責(zé)任6.2.1乙方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.2.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密措施6.3.1乙方應(yīng)妥善保管公司提供的資料，不得泄露或復(fù)制。6.3.2甲方采取必要措施，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.1員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.1.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。7.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)，提高自身能力。7.2員工離職與交接7.2.1乙方離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。7.2.2甲方應(yīng)妥善安排乙方離職后的工作交接。7.3離職手續(xù)與補(bǔ)償7.3.1乙方離職時(shí)，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。7.3.2甲方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行離職補(bǔ)償。8.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2合同解除與終止8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章；b)情節(jié)嚴(yán)重，給公司造成重大損失；c)被依法追究刑事責(zé)任。8.3合同變更與通知8.3.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3.2任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議9.1.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。9.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.2合同解釋與效力9.2.2合同解釋權(quán)歸甲方所有。9.3合同簽訂與生效9.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.1合同文本與修訂10.1.1本合同文本為最終版本，任何修訂均需雙方書(shū)面同意。10.1.2合同修訂后的版本與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除條件與程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，應(yīng)提前（通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。10.3合同終止原因與后果10.3.1合同因法定事由或雙方約定事由終止。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜。11.1合同爭(zhēng)議處理方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2合同糾紛管轄法院11.2.1合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地或履行地人民法院。11.3合同解除通知與確認(rèn)11.3.1合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。11.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在（確認(rèn)期限）內(nèi)予以確認(rèn)。12.1合同解除程序與責(zé)任12.1.1合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。12.1.2合同解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2合同解除后果與補(bǔ)償12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。12.3合同解除通知與確認(rèn)12.3.1合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。12.3.2收到解除通知的一方應(yīng)在（確認(rèn)期限）內(nèi)予以確認(rèn)。13.1合同終止條件與程序13.1.1合同終止應(yīng)滿足法定條件或雙方約定條件。13.1.2合同終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。13.2合同終止后果與責(zé)任13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理善后事宜。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3合同終止通知與確認(rèn)13.3.1合同終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。13.3.2收到終止通知的一方應(yīng)在（確認(rèn)期限）內(nèi)予以確認(rèn)。14.1合同生效條件與時(shí)間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同備案與存檔14.2.1本合同應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并妥善存檔。14.3合同解除與終止的效力14.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。14.3.2合同解除或終止不影響雙方在合同有效期內(nèi)已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。a)提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；b)提供財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等服務(wù)；c)提供法律咨詢、仲裁服務(wù)等；d)提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.2第三方介入的同意與選擇15.2.1任何一方需要引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。15.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量，由甲乙雙方共同決定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方責(zé)任的具體規(guī)定a)退還已收取的費(fèi)用；b)賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；c)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)明確其與甲乙雙方的關(guān)系，不得混淆或誤導(dǎo)。15.5.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行任何交易或協(xié)議，所有交易或協(xié)議均需通過(guò)甲乙雙方進(jìn)行。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.7第三方介入的合同解除15.7.1如第三方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的保密義務(wù)15.9.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.10第三方介入的合同終止15.10.1合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)，妥善處理其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.11第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.11.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H服務(wù)內(nèi)容分擔(dān)。15.12第三方介入的合同附件15.12.1第三方介入的相關(guān)協(xié)議、文件等，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.13第三方介入的合同解釋15.14第三方介入的合同生效15.14.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于限制乙方離職后在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、考核等。說(shuō)明：用于規(guī)定甲乙雙方在員工培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含考核結(jié)果、績(jī)效評(píng)估、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照合同約定支付工資。6.休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含休假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：用于記錄乙方的休假情況。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明乙方參加了公司組織的培訓(xùn)。8.離職報(bào)告與交接清單詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含離職原因、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄乙方的離職情況和交接工作。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)定第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄合同變更的情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；c)違反保密協(xié)議，泄露乙方隱私。乙方違約：a)未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a)未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付滯納金；b)違反工作環(huán)境規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)泄露乙方隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：b)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資的10%作為滯納金。乙方違約示例：乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版外資企業(yè)銷售崗位勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金、津貼4.3績(jī)效考核4.4工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.假期與休息6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2企業(yè)規(guī)章制度9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：外資企業(yè)1.2企業(yè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工性別：男1.6員工出生日期：1990年1月1日1.7員工身份證號(hào)碼：XXXXXXX2.合同期限2.1合同起始日期：2024年2月1日2.2合同終止日期：2027年1月31日2.3合同續(xù)簽：根據(jù)企業(yè)需要及員工表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：銷售代表3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；3.2.2跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案；3.2.3維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；3.2.4完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；3.2.5參與市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息。3.3工作地點(diǎn)：省市3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金、津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工月度績(jī)效考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元。4.3績(jī)效考核：每月進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括銷售額、客戶滿意度等；4.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定的賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.2住房公積金繳納：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，繳納住房公積金。6.假期與休息6.1法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.2休息日：每周六、日為休息日；6.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并符合企業(yè)相關(guān)制度。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：企業(yè)將根據(jù)員工崗位需求，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)；8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律：8.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及職業(yè)道德；8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.3員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)；8.1.4員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2企業(yè)規(guī)章制度：8.2.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工入職時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守《員工手冊(cè)》中的規(guī)定；8.2.2出差管理規(guī)定：?jiǎn)T工出差需提前申請(qǐng)，并遵守相關(guān)規(guī)定；8.2.3用車管理規(guī)定：?jiǎn)T工使用公司車輛需遵守相關(guān)規(guī)定；8.2.4信息技術(shù)使用規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)合理使用公司信息技術(shù)資源。9.保密與競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款：9.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；9.1.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用公司商業(yè)秘密進(jìn)行競(jìng)業(yè)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制：9.2.1離職員工在離職后1年內(nèi)，不得在同一行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與原公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；9.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，員工不得自行或與他人共同從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：10.1.1員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；10.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，公司將依法追究其法律責(zé)任。10.2企業(yè)違約責(zé)任：10.2.1企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，應(yīng)支付賠償金；10.2.2企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2員工符合法定退休年齡；11.1.3員工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被企業(yè)解除合同；11.1.4員工因企業(yè)原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿；11.2.2員工死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.3企業(yè)破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2市人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。13.2合同生效：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：13.3.1員工入職登記表；13.3.2員工手冊(cè)；13.3.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.合同簽訂與生效14.1本合同由雙方代表簽字蓋章后生效；14.2本合同自生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；15.2.2人才招聘與培訓(xùn)；15.2.3財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)咨詢；15.2.4法律事務(wù)代理；15.2.5技術(shù)開(kāi)發(fā)與支持。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及具體要求；16.1.2甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；16.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；16.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：17.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；17.1.2甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；17.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正其工作中的錯(cuò)誤。17.2義務(wù)：17.2.1甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向第三方提供必要的信息和資料；17.2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利完成職責(zé)；17.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過(guò)協(xié)議約定的金額；18.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明：19.1.1第三方與甲乙雙方之間，由雙方簽訂的協(xié)議約定權(quán)利義務(wù)；19.1.2第三方與員工之間，由甲乙雙方根據(jù)本合同及國(guó)家法律法規(guī)處理；19.1.3第三方與其他第三方之間，由各自簽訂的協(xié)議約定權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序：20.1.1甲乙雙方如需變更第三方介入的事項(xiàng)或協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致；20.1.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)修改相關(guān)協(xié)議或合同條款。20.2變更通知：20.2.1甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方介入的事項(xiàng)或協(xié)議內(nèi)容的變更；20.2.2第三方收到變更通知后，應(yīng)按照變更后的協(xié)議或合同條款履行職責(zé)。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件：21.1.1第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；21.1.2第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的職責(zé)；21.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議。21.2解除程序：21.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入?yún)f(xié)議；21.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：22.1.1雙方友好協(xié)商；22.1.2協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：22.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；22.2.2本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等；說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、員工權(quán)益等；說(shuō)明：?jiǎn)T工入職時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等；說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。4.績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：用于記錄員工月度績(jī)效考核情況。5.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等；說(shuō)明：用于記錄員工培訓(xùn)情況。6.差旅費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求：包含出差時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用明細(xì)等；說(shuō)明：?jiǎn)T工出差費(fèi)用報(bào)銷的憑證。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額等；說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。8.離職證明詳細(xì)要求：包含離職時(shí)間、離職原因等；說(shuō)明：?jiǎn)T工離職時(shí)，企業(yè)出具的證明文件。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等；說(shuō)明：甲乙雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同進(jìn)行變更的協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等；說(shuō)明：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工違約行為：遲到、早退、曠工；違反勞動(dòng)紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密；虛報(bào)、偽造考勤記錄；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)。1.2企業(yè)違約行為：未按時(shí)足額支付員工工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；侵犯員工合法權(quán)益；違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：違約行為輕微，給予警告；違約行為較重，給予記過(guò)；違約行為嚴(yán)重，給予降職、辭退。2.2企業(yè)違約責(zé)任：違約行為輕微，賠償員工損失；違約行為較重，支付違約金；違約行為嚴(yán)重，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1員工違約示例：?jiǎn)T工遲到，給予警告；員工泄露公司商業(yè)秘密，給予辭退。3.2企業(yè)違約示例：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，支付違約金；企業(yè)侵犯員工合法權(quán)益，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024版外資企業(yè)銷售崗位勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限2.崗位職責(zé)2.1崗位描述2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間制度3.2工作時(shí)間安排3.3休息時(shí)間3.4加班制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3績(jī)效考核6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動(dòng)保護(hù)用品7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年[日期]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限年數(shù)]年。2.崗位職責(zé)2.1崗位描述乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位，負(fù)責(zé)[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)]的銷售工作。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研；制定銷售計(jì)劃和策略；開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系；完成銷售目標(biāo)和任務(wù)；參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、效率標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)完成工作。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，具體地址為：[工作地點(diǎn)地址]。3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間制度乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。3.2工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每日[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。3.3休息時(shí)間乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.4加班制度乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)完成銷售目標(biāo)和任務(wù)的情況，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇節(jié)日慰問(wèn)金；婚喪嫁娶慰問(wèn)金；生日慰問(wèn)金；健康體檢；休息日及節(jié)假日加班工資。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。5.3績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。6.3健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。6.4勞動(dòng)保護(hù)用品甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；甲方未按合同約定支付工資或福利；任何一方未履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款；任何一方違反合同約定的合同解除條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲方未支付工資或福利的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并支付違約金；任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金；任何一方違反合同解除條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位；乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；其他法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的情形。9.2合同解除程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。9.3合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；其他法律規(guī)定或合同約定可以終止合同的情形。9.4合同終止程序合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[終止日期]。10.3保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式披露或使用甲方商業(yè)秘密。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同簽署與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或授權(quán)參與合同相關(guān)活動(dòng)、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。中介方：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或履行合同；專業(yè)服務(wù)商：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等；監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理；評(píng)估方：對(duì)合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估、鑒定等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：第三方因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方的責(zé)任限額為人民幣[金額]元。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍；第三方對(duì)甲方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍；第三方對(duì)乙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.3第三方與