2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工健康管理及疾病預(yù)防協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工健康管理及疾病預(yù)防協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2協(xié)議簽訂目的3.派遣員工的基本情況3.1派遣員工人數(shù)3.2派遣員工崗位3.3派遣員工入職時(shí)間4.員工健康管理及疾病預(yù)防4.1健康管理4.1.1健康檢查4.1.2健康檔案管理4.1.3健康教育4.2疾病預(yù)防4.2.1疾病預(yù)防措施4.2.2疾病防控培訓(xùn)4.3健康保險(xiǎn)4.3.1保險(xiǎn)種類4.3.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍4.3.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)5.派遣員工的工資及福利5.1工資支付5.1.1工資構(gòu)成5.1.2工資支付時(shí)間5.1.3工資支付方式5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2住房公積金5.2.3其他福利6.派遣員工的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同解除6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽7.派遣員工的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)方式7.3考核制度8.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3勞動(dòng)防護(hù)用品9.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.協(xié)議的生效、變更及終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議變更10.3協(xié)議終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.2通知送達(dá)13.3協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：廣州市勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：廣州市天河區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：廣州市YY科技有限公司1.5用工單位地址：廣州市海珠區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：2.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2協(xié)議簽訂目的：明確派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣及員工健康管理及疾病預(yù)防方面的權(quán)利、義務(wù)，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位與用工單位的合法權(quán)益。3.派遣員工的基本情況3.1派遣員工人數(shù)：30人3.2派遣員工崗位：行政、財(cái)務(wù)、技術(shù)支持等3.3派遣員工入職時(shí)間：2024年3月1日至2024年6月30日4.員工健康管理及疾病預(yù)防4.1健康管理4.1.1健康檢查：派遣員工入職前需進(jìn)行健康檢查，用工單位應(yīng)提供健康檢查場(chǎng)所和設(shè)施。4.1.2健康檔案管理：用工單位負(fù)責(zé)建立并管理派遣員工的健康檔案。4.1.3健康教育：用工單位定期開展員工健康教育活動(dòng)，提高員工健康意識(shí)。4.2疾病預(yù)防4.2.1疾病預(yù)防措施：用工單位采取有效措施，預(yù)防傳染病、職業(yè)病等疾病的發(fā)生。4.2.2疾病防控培訓(xùn)：用工單位定期組織員工參加疾病防控培訓(xùn)。4.3健康保險(xiǎn)4.3.1保險(xiǎn)種類：工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)4.3.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.3.3保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：派遣單位承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)用，用工單位承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)用5.派遣員工的工資及福利5.1工資支付5.1.1工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等5.1.2工資支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資5.1.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2.2住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金5.2.3其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等6.派遣員工的勞動(dòng)合同6.1勞動(dòng)合同簽訂：用工單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。6.2勞動(dòng)合同解除：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3勞動(dòng)合同續(xù)簽：根據(jù)派遣員工工作表現(xiàn)及用工單位需求，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)8.1工作環(huán)境8.1.1用工單位應(yīng)確保派遣員工工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。8.1.2用工單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2安全生產(chǎn)8.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保派遣員工的生命安全和身體健康。8.2.2用工單位應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。8.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.3.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格。8.3.2派遣員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)其進(jìn)行檢查和維護(hù)。9.派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.4對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.3人民法院9.3爭(zhēng)議處理程序9.3.1雙方提交爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)9.3.2調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解9.3.3調(diào)解達(dá)成協(xié)議或調(diào)解不成9.3.4提交仲裁或訴訟10.協(xié)議的生效、變更及終止10.1協(xié)議生效10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2協(xié)議變更10.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3協(xié)議終止10.3.1協(xié)議期滿自行終止。10.3.2因雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定等原因提前終止。10.3.3終止協(xié)議應(yīng)提前30日通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。11.1.2一方違反協(xié)議約定，造成對(duì)方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)12.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.3人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1協(xié)議附件13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于：勞務(wù)派遣協(xié)議、員工健康管理及疾病預(yù)防方案、工資及福利明細(xì)等。13.2通知送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為協(xié)議雙方指定的地址。13.3協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署14.1.1雙方代表簽字蓋章，協(xié)議生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指除派遣單位、用工單位及派遣員工以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、健康管理服務(wù)提供方、法律顧問等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在協(xié)助派遣單位、用工單位及派遣員工更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障各方合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)依據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中具體體現(xiàn)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，為派遣單位、用工單位及派遣員工提供專業(yè)服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位及派遣員工提供必要的信息和資料。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣單位、用工單位及派遣員工的合法權(quán)益。4.3第三方責(zé)任4.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成派遣單位、用工單位及派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，若違反國(guó)家法律法規(guī)，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣單位與第三方5.1.1派遣單位與第三方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.1.2派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2用工單位與第三方5.2.1用工單位與第三方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.2.2用工單位應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。5.3派遣員工與第三方5.3.1派遣員工與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，但第三方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益。5.3.2派遣員工在使用第三方服務(wù)過程中，如遇問題，可向派遣單位或用工單位反映。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，派遣單位、用工單位及派遣員工應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。6.2第三方介入后，派遣單位、用工單位及派遣員工應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由派遣單位、用工單位及派遣員工根據(jù)合同約定及實(shí)際需要分擔(dān)。7.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。8.第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更需經(jīng)派遣單位、用工單位及派遣員工協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。8.2第三方介入的終止，需經(jīng)派遣單位、用工單位及派遣員工協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，派遣單位、用工單位及派遣員工應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合同附件或補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)約定。10.2本合同中未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、派遣員工基本情況、工資及福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等內(nèi)容。附件說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是本合同的核心附件，明確了派遣單位與用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.員工健康管理及疾病預(yù)防方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含健康檢查、健康檔案管理、健康教育、疾病預(yù)防措施等內(nèi)容。附件說明：該方案用于指導(dǎo)用工單位如何進(jìn)行員工健康管理及疾病預(yù)防。3.工資及福利明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、其他福利等內(nèi)容。附件說明：該明細(xì)用于明確派遣員工的工資及福利待遇。4.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、合同期限等內(nèi)容。附件說明：勞動(dòng)合同是派遣員工與用工單位之間的法律文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、考核制度等內(nèi)容。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)用工單位如何對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。6.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：制度應(yīng)包含安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查、安全生產(chǎn)教育、勞動(dòng)防護(hù)用品等內(nèi)容。附件說明：該制度用于指導(dǎo)用工單位如何保障派遣員工的工作環(huán)境安全。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求：機(jī)制應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議處理程序等內(nèi)容。附件說明：該機(jī)制用于明確各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在本合同中的責(zé)權(quán)利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按約定提供派遣員工。用工單位未按約定支付工資及福利待遇。第三方未按約定提供服務(wù)。派遣員工未按約定履行勞動(dòng)合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失以實(shí)際損失為準(zhǔn)，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明派遣單位未按約定提供派遣員工，導(dǎo)致用工單位損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。用工單位未按約定支付工資及福利待遇，派遣員工可要求用工單位支付工資及福利待遇，并支付違約金。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致派遣單位或用工單位損失，第三方應(yīng)賠償損失。派遣員工未按約定履行勞動(dòng)合同，用工單位可根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求派遣員工承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工健康管理及疾病預(yù)防協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.勞務(wù)派遣范圍及崗位2.1派遣崗位范圍2.2派遣崗位要求3.勞務(wù)派遣人員招聘與錄用3.1招聘程序3.2錄用條件3.3培訓(xùn)與考核4.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)5.勞務(wù)派遣人員工作安排與調(diào)整5.1工作安排5.2工作調(diào)整5.3休息休假6.勞務(wù)派遣人員管理與考核6.1管理制度6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲制度7.員工健康管理及疾病預(yù)防7.1健康管理內(nèi)容7.2疾病預(yù)防措施7.3健康檢查與評(píng)估8.衛(wèi)生防疫與應(yīng)急處置8.1衛(wèi)生防疫要求8.2應(yīng)急處置預(yù)案8.3應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知與送達(dá)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：廣州市勞務(wù)派遣有限公司1.1.2注冊(cè)地址：廣州市天河區(qū)珠江新城X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.2用工單位信息1.2.1單位名稱：廣州科技有限公司1.2.2注冊(cè)地址：廣州市番禺區(qū)X路1.2.3法定代表人：1.2.4注冊(cè)資本：5000萬(wàn)元1.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2性別：男1.3.3年齡：25歲1.3.4身份證號(hào)碼：X2.勞務(wù)派遣范圍及崗位2.1派遣崗位范圍2.1.1派遣崗位：技術(shù)支持工程師2.1.2工作地點(diǎn)：廣州科技有限公司2.2派遣崗位要求2.2.2專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.勞務(wù)派遣人員招聘與錄用3.1招聘程序3.1.1招聘單位：廣州市勞務(wù)派遣有限公司3.1.2招聘方式：網(wǎng)絡(luò)招聘3.1.3招聘時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.2錄用條件3.2.1符合招聘崗位要求3.2.2通過面試及背景調(diào)查3.3培訓(xùn)與考核3.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)3.3.2培訓(xùn)時(shí)間：入職后一周內(nèi)完成3.3.3考核方式：筆試、實(shí)操考核4.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：8000元/月4.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2福利待遇4.2.1五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.勞務(wù)派遣人員工作安排與調(diào)整5.1工作安排5.1.1工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:305.1.2工作內(nèi)容：技術(shù)支持、客戶服務(wù)5.2工作調(diào)整5.2.1根據(jù)用工單位需求和工作表現(xiàn)進(jìn)行工作調(diào)整5.2.2調(diào)整程序：雙方協(xié)商一致，簽訂調(diào)整協(xié)議5.3休息休假5.3.1每周休息兩天，具體休息日由用工單位安排5.3.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.勞務(wù)派遣人員管理與考核6.1管理制度6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的管理和考核6.1.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和監(jiān)督6.2考核制度6.2.1考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度6.2.2考核方式：定期考核、績(jī)效考核6.3獎(jiǎng)懲制度6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)6.3.2懲罰：對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰7.員工健康管理及疾病預(yù)防7.1健康管理內(nèi)容7.1.1定期進(jìn)行健康檢查7.1.2健康知識(shí)培訓(xùn)7.1.3疾病預(yù)防措施7.2疾病預(yù)防措施7.2.1提供健康防護(hù)用品7.2.2加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理7.2.3開展疫情防控措施7.3健康檢查與評(píng)估7.3.1每年進(jìn)行一次全面健康檢查7.3.2根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行健康評(píng)估8.衛(wèi)生防疫與應(yīng)急處置8.1衛(wèi)生防疫要求8.1.1勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家及地方的衛(wèi)生防疫規(guī)定8.1.2用工單位應(yīng)提供必要的防疫物資和設(shè)施8.1.3派遣單位應(yīng)監(jiān)督派遣人員遵守防疫措施8.2應(yīng)急處置預(yù)案8.2.1針對(duì)傳染病疫情，制定應(yīng)急預(yù)案8.2.2應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報(bào)告、隔離措施、消毒措施等8.2.3事發(fā)時(shí)，派遣單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)用工單位，并配合處理8.3應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制8.3.1建立應(yīng)急響應(yīng)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)急處置工作8.3.2應(yīng)急響應(yīng)小組應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，確保處置及時(shí)有效9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止9.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方無(wú)違約行為9.2.2勞務(wù)派遣崗位需求存在9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定履行合同義務(wù)10.1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)10.1.3違反國(guó)家法律法規(guī)10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為損失額的20%10.3違約處理10.3.1雙方協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1優(yōu)先采用協(xié)商方式解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁不成，向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決11.2.3人民法院應(yīng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)案件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同12.1.2本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.3合同終止程序12.3.1合同期滿，合同自動(dòng)終止12.3.2雙方協(xié)商解除合同，簽訂終止協(xié)議13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等13.3通知與送達(dá)13.3.1任何一方發(fā)送的通知應(yīng)以書面形式，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)對(duì)方13.3.2通知送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1勞務(wù)派遣人員崗位說明書14.1.2健康管理及疾病預(yù)防措施14.1.3違約責(zé)任及處理規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議；2.1.2提供健康管理及疾病預(yù)防咨詢服務(wù)；2.1.3提供技術(shù)支持及設(shè)備維護(hù)服務(wù)；2.1.4提供保險(xiǎn)服務(wù)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下責(zé)任的最高賠償限額為人民幣萬(wàn)元。4.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1按照合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2享有合同約定的其他權(quán)利。5.2第三方義務(wù)：5.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。6.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立立場(chǎng)，不得偏袒任何一方。6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系糾紛。7.第三方介入程序7.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。8.第三方介入變更8.1第三方介入后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入變更不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入終止9.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并簽訂終止協(xié)議。9.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料及設(shè)備移交給甲乙雙方。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.第三方介入保密條款11.1第三方在介入本合同過程中，對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.第三方介入補(bǔ)充條款12.1本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確派遣人員的具體工作要求。2.健康管理及疾病預(yù)防措施詳細(xì)要求：包括健康檢查標(biāo)準(zhǔn)、防疫措施、應(yīng)急預(yù)案、健康知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：健康管理及疾病預(yù)防措施作為附件，用于確保派遣人員的健康和安全。3.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量考核辦法等。說明：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為附件，用于評(píng)價(jià)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方在介入合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任及處理規(guī)定詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約處理辦法等。說明：違約責(zé)任及處理規(guī)定作為附件，用于明確違約行為的處理程序。7.緊急聯(lián)系信息表詳細(xì)要求：包括甲乙雙方及第三方的聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、聯(lián)系方式變更通知等。說明：緊急聯(lián)系信息表作為附件，用于確保在緊急情況下能夠及時(shí)取得聯(lián)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.3甲乙雙方或第三方違反國(guó)家法律法規(guī)；1.4派遣人員違反用工單位規(guī)章制度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際損失、違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資，需向勞務(wù)派遣人員支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的%；3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，需向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總金額的%；3.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務(wù)派遣與員工健康管理及疾病預(yù)防協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣1.3員工健康管理1.4疾病預(yù)防2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員選拔與培訓(xùn)2.2派遣人員管理2.3派遣人員待遇與福利3.員工健康管理服務(wù)3.1健康體檢3.2健康檔案建立3.3健康咨詢與指導(dǎo)4.疾病預(yù)防措施4.1疾病預(yù)防宣傳教育4.2疾病預(yù)防措施實(shí)施4.3疾病監(jiān)測(cè)與報(bào)告5.合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭(zhēng)議解決適用法律10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單11.2附件二：健康體檢報(bào)告11.3附件三：疾病預(yù)防措施方案12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同變更13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方選定的勞動(dòng)者派遣至乙方處工作，乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理和服務(wù)。1.3員工健康管理員工健康管理是指甲方為乙方員工提供健康體檢、健康檔案建立、健康咨詢與指導(dǎo)等服務(wù)。1.4疾病預(yù)防疾病預(yù)防是指甲方根據(jù)乙方的需求，提供疾病預(yù)防宣傳教育、疾病預(yù)防措施實(shí)施和疾病監(jiān)測(cè)與報(bào)告等服務(wù)。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員選拔與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行選拔，確保派遣人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高其工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2派遣人員管理甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、績(jī)效考核等。甲方負(fù)責(zé)解決派遣人員在工作中的問題，保障其合法權(quán)益。2.3派遣人員待遇與福利甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和乙方的實(shí)際情況，為派遣人員提供相應(yīng)的工資、福利和保險(xiǎn)待遇。第三條員工健康管理服務(wù)3.1健康體檢甲方為乙方員工提供年度健康體檢，確保員工身體健康。體檢結(jié)果由甲方提供，乙方負(fù)責(zé)員工健康檔案的建立和管理。3.2健康檔案建立甲方協(xié)助乙方建立員工健康檔案，包括個(gè)人基本信息、體檢結(jié)果、健康狀況等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.3健康咨詢與指導(dǎo)甲方為乙方員工提供健康咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，包括健康生活方式、疾病預(yù)防知識(shí)等，提高員工健康水平。第四條疾病預(yù)防措施4.1疾病預(yù)防宣傳教育甲方定期開展疾病預(yù)防宣傳教育活動(dòng)，提高員工對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)和預(yù)防意識(shí)。4.2疾病預(yù)防措施實(shí)施甲方根據(jù)疾病預(yù)防需求，制定并實(shí)施相應(yīng)的預(yù)防措施，如疫苗接種、健康教育等。4.3疾病監(jiān)測(cè)與報(bào)告甲方對(duì)乙方員工進(jìn)行疾病監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時(shí)報(bào)告乙方，協(xié)助乙方采取相應(yīng)措施。第五條合同期限與續(xù)簽5.1合同期限本合同有效期為一年，自雙方簽署之日起計(jì)算。5.2續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過一年。5.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等。6.2保密義務(wù)雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）一方故意或過失造成對(duì)方損失；（4）一方未按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決爭(zhēng)議。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止侵權(quán)等。7.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向受損方支付相應(yīng)的違約賠償金。第一部分：合同如下：第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院進(jìn)行訴訟程序，按照法院的安排出庭應(yīng)訴，提供相關(guān)證據(jù)。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即廣州市。第九條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行。10.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方，并妥善處理合同終止后的善后事宜。第十一條合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一詳細(xì)列明派遣至乙方的所有人員名單，包括姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：健康體檢報(bào)告附件二包含乙方員工年度健康體檢報(bào)告，由甲方提供。11.3附件三：疾病預(yù)防措施方案附件三詳細(xì)描述甲方為乙方制定的疾病預(yù)防措施方案，包括預(yù)防措施的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟等。第十二條其他約定12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.3合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方和乙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為廣州市。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：健康體檢報(bào)告14.3附件三：疾病預(yù)防措施方案第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方參與的其他實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)合同雙方一致同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方的選擇由引入方負(fù)責(zé)，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所提供的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其職責(zé)，并享有合同約定的權(quán)利。3.2第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于合同中未明確由第三方承擔(dān)的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有獨(dú)立決策權(quán)，但不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等應(yīng)在合同附件中明確約定。4.2第三方介入的服務(wù)成果應(yīng)滿足甲方或乙方的需求，如不符合要求，引入方應(yīng)有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。5.2