2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3內容創(chuàng)作方名稱、地址、法定代表人2.勞務派遣內容2.1崗位職責2.2工作內容2.3工作時間2.4工作地點3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金4.工作成果4.1內容創(chuàng)作要求4.2內容創(chuàng)作標準4.3內容發(fā)布平臺4.4內容更新頻率5.合同期限5.1合同簽訂日期5.2合同有效期限5.3合同續(xù)簽6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.2勞務派遣單位違約責任6.3內容創(chuàng)作方違約責任7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密措施8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.法律適用9.1合同適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內容12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同解除后的責任13.3合同解除后的財產處理14.合同附件14.1合同附件清單14.2合同附件內容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2勞務派遣單位名稱：人力資源服務有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2法定代表人：1.3內容創(chuàng)作方名稱：新媒體工作室1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2法定代表人：2.勞務派遣內容2.1崗位職責2.1.1負責新媒體平臺的日常運營和維護2.1.2制定并執(zhí)行新媒體內容策略2.1.4與團隊成員協(xié)作完成項目2.2工作內容2.2.1負責公眾號、微博、抖音等新媒體平臺的日常內容更新2.2.2參與新媒體活動策劃和執(zhí)行2.2.3跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù)，提供優(yōu)化建議2.3工作時間2.3.1工作時間為每周一至周五，每天8小時2.3.2實行彈性工作制，具體工作時間由內容創(chuàng)作方與勞務派遣單位協(xié)商確定2.4工作地點2.4.1工作地點為科技有限公司指定的工作場所3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為每月人民幣10,000元3.2績效獎金3.2.1績效獎金根據(jù)個人績效和工作成果進行評定，最高可達基本工資的20%3.3社會保險3.3.1派遣單位依法為勞務派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.4住房公積金3.4.1派遣單位依法為勞務派遣人員繳納住房公積金，繳納比例為個人工資的5%4.工作成果4.1內容創(chuàng)作要求4.1.1內容應具有原創(chuàng)性，符合新媒體傳播特點4.1.2內容應積極向上，符合社會主義核心價值觀4.1.3內容應具有一定的吸引力，提高用戶粘性4.2內容創(chuàng)作標準4.2.1文字內容應準確、簡潔、易懂4.2.2圖片、視頻內容應清晰、美觀、符合平臺規(guī)范4.2.3內容發(fā)布前需經過內容創(chuàng)作方審核4.3內容發(fā)布平臺4.3.1公眾號、微博、抖音等主流新媒體平臺4.3.2具體平臺由內容創(chuàng)作方根據(jù)實際情況選擇4.4內容更新頻率4.4.1公眾號：每日至少發(fā)布1篇原創(chuàng)文章4.4.2微博：每日至少發(fā)布10條原創(chuàng)微博4.4.3抖音：每日至少發(fā)布1條原創(chuàng)短視頻5.合同期限5.1合同簽訂日期：2024年3月1日5.2合同有效期限：自合同簽訂之日起，有效期為2年5.3合同續(xù)簽5.3.1合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為1年6.違約責任6.1派遣單位違約責任6.1.1未按時支付勞務派遣人員工資的，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%6.2勞務派遣單位違約責任6.2.1未按約定提供勞務派遣人員的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金6.3內容創(chuàng)作方違約責任6.3.1未按約定完成內容創(chuàng)作的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構8.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院8.2.2雙方同意將爭議提交該法院管轄8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并自通知之日起30日內進行協(xié)商8.3.2如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.法律適用9.1合同適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應依照中華人民共和國法律進行解釋和解決9.2爭議解決法律適用9.2.1如合同發(fā)生爭議，爭議解決機構應依照中華人民共和國法律進行審理10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同文本10.1.2雙方簽署合同后，合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同生效日期10.2.1合同生效日期為2024年3月1日11.合同變更11.1合同變更程序11.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致11.1.2合同變更應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章11.2合同變更內容11.2.1合同變更內容應包括但不限于合同期限、工作內容、薪酬待遇等12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1如一方違約，另一方有權解除合同12.1.2如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同12.2合同解除程序12.2.1合同解除應以書面形式通知對方12.2.2合同解除通知應在解除事由發(fā)生之日起15日內送達對方12.3合同解除通知12.3.1合同解除通知應載明解除事由、解除日期等內容13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任13.2合同解除后的責任13.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務13.3合同解除后的財產處理13.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理合同項下的財產14.合同附件14.1合同附件清單a)勞務派遣人員個人信息表b)新媒體內容創(chuàng)作規(guī)范c)薪酬待遇明細表d)其他雙方認為必要的文件14.2合同附件內容14.2.1合同附件內容與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、技術支持方、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經合同雙方書面同意，并明確介入的具體事項和目的。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.3.2第三方介入后，合同雙方應向第三方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方同意在第三方介入期間，甲方對第三方的行為和決策承擔連帶責任。16.1.2甲方應確保第三方遵守本合同的約定，并對其行為進行監(jiān)督。16.2乙方增加條款16.2.1乙方同意在第三方介入期間，乙方應向第三方提供必要的信息和資料，并配合第三方的工作。16.2.2乙方應確保第三方在介入過程中不侵犯其合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同中的“第三方責任限額”是指第三方因介入本合同而產生的責任，其賠償責任不得超過合同雙方事先約定的金額。17.2第三方責任限額約定17.2.1第三方責任限額為人民幣100萬元。17.2.2第三方責任限額自第三方介入本合同之日起生效。17.3第三方責任限額履行17.3.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因導致合同雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過約定的第三方責任限額。17.3.2第三方責任限額的賠償請求，應在發(fā)生損失之日起1年內提出，逾期視為放棄。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入本合同過程中，僅代表甲方履行相關職責，不承擔甲方自身的法律責任。18.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲方遭受損失的，甲方有權要求第三方按照本合同約定的第三方責任限額進行賠償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入本合同過程中，僅代表乙方履行相關職責，不承擔乙方自身的法律責任。18.2.2第三方在介入過程中，如因自身原因導致乙方遭受損失的，乙方有權要求第三方按照本合同約定的第三方責任限額進行賠償。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因導致合同雙方或任何第三方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。18.3.2合同雙方對第三方的行為和決策有監(jiān)督和管理的權利，但第三方在介入過程中的具體行為和決策，由合同雙方各自承擔責任。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入期間，合同雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。19.2第三方介入結束后，合同雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同剩余期限內的義務。20.合同變更20.1本合同經第三方介入后，如需變更合同內容，應經合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行變更。21.爭議解決21.1第三方介入后，如合同雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員個人信息表要求：詳細記錄勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等個人信息。說明：此附件用于證明勞務派遣人員的身份和工作能力。2.新媒體內容創(chuàng)作規(guī)范要求：明確新媒體內容創(chuàng)作的標準、格式、發(fā)布流程等規(guī)范。說明：此附件用于確保內容創(chuàng)作的質量和一致性。3.薪酬待遇明細表要求：詳細列出基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等薪酬待遇的具體數(shù)額和計算方式。說明：此附件用于明確勞務派遣人員的薪酬結構。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、職責、權利和義務。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)。7.不可抗力事件證明要求：詳細記錄不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的存在。8.第三方責任限額證明要求：證明第三方責任限額的具體數(shù)額和適用范圍。說明：此附件用于明確第三方在介入合同中的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付勞務派遣人員工資勞務派遣單位未按約定提供勞務派遣人員內容創(chuàng)作方未按約定完成內容創(chuàng)作第三方在介入過程中違反合同約定2.責任認定標準：派遣單位未按時支付工資，每逾期一日，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%勞務派遣單位未提供勞務派遣人員，每逾期一日，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%第三方違反合同約定，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的第三方責任限額3.違約示例說明：派遣單位在2024年4月1日未支付勞務派遣人員3月工資，應支付違約金人民幣300元（10,000元/月×1%×1日）。勞務派遣單位在2024年4月1日未提供勞務派遣人員，應支付違約金人民幣300元（10,000元/月×1%×1日）。第三方在介入過程中因自身原因導致甲方遭受損失，應賠償人民幣50,000元（不超過100萬元的第三方責任限額）。全文完。2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.合作內容2.1崗位職責2.2工作內容2.3工作標準3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作方式4.薪酬待遇4.1薪酬構成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整機制5.工作成果5.1內容創(chuàng)作要求5.2內容發(fā)布與推廣5.3數(shù)據(jù)分析與反饋6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.其他10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同修訂11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：薪酬待遇13.3附件三：保密協(xié)議14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方本合同由甲方（勞務派遣公司）與乙方（新媒體運營崗位人員）于2024年1月1日簽訂。1.2合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合作內容2.1崗位職責乙方作為新媒體運營崗位人員，負責甲方指定新媒體平臺的內容創(chuàng)作、發(fā)布、推廣及維護工作。2.2工作內容（1）定期創(chuàng)作符合甲方要求的新媒體內容；（2）負責新媒體平臺的日常運營，包括內容發(fā)布、用戶互動等；（3）定期分析新媒體平臺運營數(shù)據(jù)，為甲方提供運營策略建議。2.3工作標準乙方應確保所創(chuàng)作內容的質量，符合新媒體行業(yè)規(guī)范，不得違反國家法律法規(guī)。3.工作時間與地點3.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。3.2工作地點乙方應在甲方指定的工作地點進行工作，如需外出，需經甲方同意。3.3工作方式乙方以遠程辦公為主，需配備必要的辦公設備，確保工作順利進行。4.薪酬待遇4.1薪酬構成乙方薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構成。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日為每月15日。4.3薪酬調整機制乙方薪酬根據(jù)公司年度考核結果及市場行情進行調整。5.工作成果5.1內容創(chuàng)作要求（1）原創(chuàng)性，不得抄襲；（2）符合新媒體行業(yè)規(guī)范，不得含有違法違規(guī)內容；（3）具有吸引力，能夠吸引目標用戶關注。5.2內容發(fā)布與推廣乙方負責將創(chuàng)作的內容發(fā)布至甲方指定的新媒體平臺，并進行必要的推廣。5.3數(shù)據(jù)分析與反饋乙方需定期對新媒體平臺運營數(shù)據(jù)進行分析，并將分析結果及改進建議反饋給甲方。6.保密條款6.1保密范圍乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。6.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止之日起兩年。6.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形（1）未按約定完成工作內容；（2）違反保密條款；（3）違反國家法律法規(guī)。7.2違約責任承擔乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。7.3違約賠償乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個月工資。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序雙方在協(xié)商過程中，應保持誠信，及時溝通，爭取在合理期限內達成一致意見。8.3爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施或補救措施不滿意的；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定支付已提供的服務費用，并清算剩余的服務期限。10.其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責、薪酬待遇、保密協(xié)議等。10.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權歸甲方所有。10.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。12.2簽署人甲方代表：________乙方代表：________12.3簽署單位甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________13.合同附件13.1附件一：崗位職責詳細描述乙方在新媒體運營崗位上的具體職責和任務。13.2附件二：薪酬待遇詳細列出乙方的薪酬構成、支付方式和調整機制。13.3附件三：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應遵守的保密條款和保密期限。14.合同附件清單14.1附件一新媒體運營崗位職責說明書。14.2附件二新媒體運營崗位薪酬待遇明細表。14.3附件三保密協(xié)議書。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人或法人，包括但不限于中介方、技術支持方、內容審核方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保合同的順利執(zhí)行。15.3第三方介入方式（1）提供技術支持，如服務器托管、數(shù)據(jù)分析等；（2）提供專業(yè)服務，如內容審核、市場調研等；（3）協(xié)助合同履行，如合同簽訂、履約監(jiān)督等。16.甲乙方責任16.1甲方責任甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件，并對第三方的行為承擔連帶責任。16.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并確保第三方的工作符合合同要求。17.第三方責任17.1責任范圍（1）因第三方自身原因導致的服務質量問題；（2）違反合同約定的行為；（3）因第三方行為導致甲方或乙方遭受的損失。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）因第三方原因導致的服務質量問題，第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失；（2）第三方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失；（3）因第三方行為導致甲方或乙方遭受的損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同總價的一定比例。18.第三方介入流程18.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。18.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的服務內容、標準及期限；（2）第三方的責任范圍和責任限額；（3）第三方與甲乙雙方的權利義務；（4）違約責任及爭議解決方式。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）第三方無法履行合同約定的職責；（2）第三方違反合同約定；（3）雙方協(xié)商一致。19.2第三方變更流程甲乙雙方應共同決定第三方變更事宜，并書面通知第三方。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同職責。20.2第三方退出流程第三方退出合同，應提前30日書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1責任劃分第三方與其他各方的責任劃分如下：（1）甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除；（2）第三方對自身行為的責任不因甲乙雙方之間的約定而免除；（3）第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔責任。21.2權利義務劃分第三方與其他各方的權利義務劃分如下：（1）甲乙雙方的權利義務由本合同約定；（2）第三方僅對甲乙雙方承擔合同約定的權利義務；（3）第三方對其他第三方不承擔任何權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新媒體運營崗位職責說明書詳細描述乙方在新媒體運營崗位上的具體職責和任務，包括但不限于內容創(chuàng)作、平臺運營、數(shù)據(jù)分析等。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的薪酬構成，包括基本工資、績效工資、獎金等，以及支付方式和調整機制。3.附件三：保密協(xié)議書明確雙方在合作過程中應遵守的保密條款和保密期限，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確第三方提供的服務內容、標準、期限，以及責任范圍和責任限額，以及第三方與甲乙雙方的權利義務。5.附件五：合同解除協(xié)議明確合同解除的條件、程序和后果，以及雙方在合同解除后的權利義務。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定完成工作內容；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方提供的作品質量不符合約定標準；（4）甲方未按約定支付薪酬；（5）第三方未按約定履行服務義務；（6）任何一方未按約定履行合同解除協(xié)議。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定完成工作內容，甲方有權要求乙方在合理期限內完成，或解除合同并要求賠償損失；（2）乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（3）乙方提供的作品質量不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行修改或重新創(chuàng)作，或解除合同并要求賠償損失；（4）甲方未按約定支付薪酬，乙方有權要求甲方支付欠薪，并支付違約金；（5）第三方未按約定履行服務義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（6）任何一方未按約定履行合同解除協(xié)議，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例說明：1.乙方未在規(guī)定時間內完成內容創(chuàng)作，甲方有權要求乙方在3日內完成，否則甲方有權解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任；3.甲方未在約定時間內支付薪酬，乙方有權要求甲方支付欠薪，并要求甲方支付相當于欠薪金額10%的違約金；4.第三方未按約定提供技術支持，甲方有權要求第三方賠償因此造成的損失，并支付違約金。全文完。2024版新媒體運營崗位勞務派遣與內容創(chuàng)作合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.合作期限及工作內容2.1合作期限2.2工作內容概述2.3工作目標及考核指標3.工作地點及工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3工作班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.工作職責及權限5.1勞務派遣人員職責5.2用工單位職責5.3派遣單位職責5.4合作雙方權限6.內容創(chuàng)作規(guī)范及要求6.1內容創(chuàng)作方向6.2內容創(chuàng)作流程6.3內容質量要求6.4版權及知識產權7.技術支持與培訓7.1技術支持7.2培訓計劃7.3培訓內容8.合作雙方保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合作雙方責任與義務9.1派遣單位責任與義務9.2用工單位責任與義務9.3勞務派遣人員責任與義務10.違約責任及處理方式10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限11.3爭議解決費用12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同的修改與補充13.1修改程序13.2補充協(xié)議14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：X勞務派遣公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X注冊資本：人民幣X萬元營業(yè)執(zhí)照號：X1.2用工單位基本信息名稱：X新媒體公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X注冊資本：人民幣X萬元營業(yè)執(zhí)照號：X1.3勞務派遣人員基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X聯(lián)系方式：X2.合作期限及工作內容2.1合作期限本合同自年月日起至年月日止，有效期為年。2.2工作內容概述勞務派遣人員將在用工單位從事新媒體運營工作，包括但不限于內容創(chuàng)作、平臺管理、粉絲互動等。2.3工作目標及考核指標（具體考核指標詳見附件一《考核指標明細》）3.工作地點及工作時間3.1工作地點勞務派遣人員應在用工單位指定的工作地點履行工作職責。3.2工作時間工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.3工作班次根據(jù)用工單位實際需要，勞務派遣人員將實行輪班制度。4.工資及福利待遇4.1基本工資勞務派遣人員的基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金根據(jù)勞務派遣人員的績效考核結果，發(fā)放績效獎金。4.3社會保險及公積金勞務派遣人員的社會保險及公積金按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.4福利待遇（具體福利待遇詳見附件二《福利待遇明細》）5.工作職責及權限5.1勞務派遣人員職責（具體職責詳見附件三《工作職責明細》）5.2用工單位職責用工單位負責提供必要的工作條件，協(xié)助勞務派遣人員完成工作任務。5.3派遣單位職責派遣單位負責勞務派遣人員的招聘、培訓、管理及勞動合同的簽訂。5.4合作雙方權限（具體權限詳見附件四《合作雙方權限明細》）6.內容創(chuàng)作規(guī)范及要求6.1內容創(chuàng)作方向內容創(chuàng)作應圍繞新媒體平臺特點，符合國家法律法規(guī)，傳播正能量。6.2內容創(chuàng)作流程（具體流程詳見附件五《內容創(chuàng)作流程明細》）6.3內容質量要求內容應具有原創(chuàng)性、吸引力、傳播性，符合平臺定位和用戶需求。6.4版權及知識產權勞務派遣人員創(chuàng)作的作品歸用工單位所有，并授權用工單位在相關平臺進行發(fā)布和推廣。7.技術支持與培訓7.1技術支持用工單位應提供必要的技術支持，確保勞務派遣人員的工作順利進行。7.2培訓計劃用工單位將制定培訓計劃，對勞務派遣人員進行崗位技能培訓。7.3培訓內容（具體培訓內容詳見附件六《培訓內容明細》）8.合作雙方保密義務8.1保密內容合作雙方對本合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密等相關信息負有保密義務。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起年內。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.合作雙方責任與義務9.1派遣單位責任與義務派遣單位應確保派遣的勞務派遣人員符合用工單位的要求，并對其工作行為進行管理。9.2用工單位責任與義務用工單位應按照合同約定支付勞務派遣人員的工資和福利待遇，提供必要的工作條件。9.3勞務派遣人員責任與義務勞務派遣人員應遵守用工單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保守商業(yè)秘密。10.違約責任及處理方式10.1違約情形10.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約處理方式違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、調解、仲裁或訴訟。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑合作雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起日內。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)協(xié)商結果由雙方分擔。12.合同解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除及終止程序合同解除或終止，應提前日通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。13.合同的修改與補充13.1修改程序對合同的修改或補充，應經合作雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。13.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件14.3合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和勞務派遣人員以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術供應商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形1.提供專業(yè)技術支持；2.協(xié)助進行內容創(chuàng)作與審核；3.提供市場推廣服務；4.提供財務審計或法律咨詢；5.其他經合作雙方同意的情形。15.3第三方選擇合作雙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方合作協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任16.1