2024年度文化旅游勞動合同與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化旅游勞動合同與聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間與休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密范圍12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件與簽字蓋章14.1合同附件一14.2合同附件二14.3簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。第二條當(dāng)事人基本情況2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：________注冊地址：________法定代表人：________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________第三條合同期限與工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)聘用人員在本單位從事________崗位工作，主要職責(zé)包括：（1）________（2）________（3）________第四條工作地點與工作時間4.1工作地點聘用人員的工作地點為________。4.2工作時間與休息休假聘用人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作________小時，每周工作________天。休息休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，支付方式為每月________日前支付。5.2福利待遇聘用人員享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括：（1）________（2）________（3）________第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取有效措施，保障聘用人員的人身安全和健康，防止職業(yè)危害。6.2勞動條件保障用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保障聘用人員的合法權(quán)益。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險用人單位應(yīng)依法為聘用人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為聘用人員繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任（1）如聘用人員違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如用人單位違反本合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員單方面解除合同的條件：a.用人單位未按照合同約定支付工資；b.用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；c.用人單位未按照合同約定支付社會保險；d.聘用人員因家庭原因需要解除合同，并經(jīng)用人單位同意。（2）用人單位單方面解除合同的條件：a.聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件合同期滿，或者雙方協(xié)商一致解除合同，或者因其他法定事由導(dǎo)致合同終止。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十一條保密條款11.1保密義務(wù)聘用人員在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對在工作中了解的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密范圍（1）技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告；（2）客戶名單、客戶資料、業(yè)務(wù)合同；（3）其他屬于用人單位的商業(yè)秘密。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的簽訂地法院為合同爭議的管轄法院。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件與簽字蓋章14.1合同附件一合同附件一：________14.2合同附件二合同附件二：________14.3簽字蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（聘用單位）：________乙方（聘用人員）：________簽訂日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的定義與范圍X.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個人、法人或其他組織。X.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供招聘、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（3）第三方提供財務(wù)、審計、法律等服務(wù)；（4）其他甲乙雙方同意的第三方介入情況。第X條第三方責(zé)任與權(quán)利X.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其提供的錯誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益，如因侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。X.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。第X條第三方責(zé)任限額X.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)或違反合同約定導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。X.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的重要性以及潛在的風(fēng)險等因素綜合考慮確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂時經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。第X條第三方介入的流程與程序X.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況。（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。（4）服務(wù)完成后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，如有需要，可要求第三方進(jìn)行整改或賠償。X.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序和條件。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（3）第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。第X條第三方與其他各方的劃分說明X.1第三方與甲方的劃分（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。X.2第三方與乙方的劃分（1）在合同履行過程中，第三方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)，乙方應(yīng)接受服務(wù)并配合第三方完成相關(guān)工作。（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。第X條第三方介入的合同變更X.1第三方介入的合同變更（1）如需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。（2）第三方介入的合同變更不影響本合同的效力。第X條第三方介入的爭議解決X.1第三方介入的爭議解決（1）甲乙雙方與第三方之間因服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）第三方介入的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第X條第三方介入的合同終止X.1第三方介入的合同終止（2）第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：聘用人員基本信息表要求：詳細(xì)填寫聘用人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確聘用人員的身份和背景信息。2.合同附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出聘用人員的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確聘用人員在合同期間應(yīng)履行的工作內(nèi)容和要求。3.合同附件三：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確聘用人員的工資待遇，確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。4.合同附件四：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員社會保險的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：本附件用于明確聘用人員的社會保險待遇，確保社會保險繳納的合規(guī)性。5.合同附件五：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出聘用人員享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。說明：本附件用于明確聘用人員的福利待遇，確保福利待遇的公平性和合理性。6.合同附件六：勞動保護(hù)措施明細(xì)表要求：詳細(xì)列出用人單位為聘用人員提供的勞動保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。說明：本附件用于明確用人單位為聘用人員提供的勞動保護(hù)措施，確保勞動安全。7.合同附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定聘用人員的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確聘用人員的保密責(zé)任，保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。8.合同附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜，確保服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任歸屬。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按照合同約定提供勞動。示例：聘用人員未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，用人單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.違約行為：聘用人員違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議的約定，聘用人員泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失。示例：聘用人員將用人單位的商業(yè)計劃泄露給競爭對手，用人單位可要求聘用人員承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付時間和方式，用人單位未按時支付工資。示例：用人單位未在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資，聘用人員可要求用人單位支付工資及賠償金。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的勞動保護(hù)措施，用人單位未提供必要的勞動保護(hù)。示例：用人單位未為聘用人員提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致聘用人員受傷，用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，第三方未提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，用人單位可要求第三方進(jìn)行整改或賠償。全文完。2024年度文化旅游勞動合同與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施7.2勞動條件保障8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件10.2合同變更程序11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與解除條件12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的目的本合同訂立的目的在于明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動合同關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：____________________法定代表人：_____________住所地：__________________2.2被聘用方基本信息姓名：____________________性別：__________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________住所地：__________________3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱被聘用方擔(dān)任的職務(wù)為：__________________3.2工作內(nèi)容1.執(zhí)行并完成聘用方分配的任務(wù)；2.參與制定和實施文化旅游項目；3.協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和客戶服務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間被聘用方的工作時間為每日________________小時，每周________________小時。4.2休息時間被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息時間。4.3休假制度被聘用方根據(jù)國家規(guī)定和聘用方的工作需要，可享受帶薪休假。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________________元。5.2工資支付方式被聘用方的工資按月支付，每月的__日支付上一個月的工資。5.3福利待遇1.依照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；2.提供必要的勞動保護(hù)用品；3.提供工作所需的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)聘用方將依照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)聘用方將依照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)措施聘用方應(yīng)確保被聘用方在勞動過程中的安全和健康，采取必要的安全防護(hù)措施。7.2勞動條件保障聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境，確保被聘用方的人身安全和健康。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按照約定支付工資，應(yīng)向被聘用方支付工資總額的__%作為違約金。8.1.2若被聘用方違反保密協(xié)議，造成聘用方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3若雙方任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)單方面解除合同。9.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件，被聘用方有權(quán)解除合同。9.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2被聘用方退休、死亡或因故不能履行合同；9.2.3合同約定的終止條件成就。10.合同續(xù)簽與變更10.1合同續(xù)簽條件雙方在合同期滿前__個月，若雙方均無異議，可以續(xù)簽合同。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前__個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.合同保密條款11.1保密內(nèi)容被聘用方在履行職務(wù)過程中，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。11.2保密期限本合同保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后__年內(nèi)。12.合同生效與解除條件12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按第九條約定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1其他約定事項一雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般規(guī)定15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的部分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容，按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。15.2.3利益：第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合同約定享受相應(yīng)的利益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前__個月以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的原因、目的及擬選定的第三方。16.2第三方介入的審核對方收到申請后，應(yīng)在__日內(nèi)審核第三方資質(zhì)，并在審核通過后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方介入的合同關(guān)系17.1第三方與甲方的合同關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應(yīng)獨立于本合同，雙方應(yīng)按照各自的合同約定履行權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的合同關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)獨立于本合同，雙方應(yīng)按照各自的合同約定履行權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系第三方在本合同履行過程中，與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)通過各自的合同約定進(jìn)行明確劃分。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。18.2責(zé)任限額的計算責(zé)任限額的計算方式如下：1.若損失是由于第三方故意或重大過失造成的，責(zé)任限額為損失金額的__倍；2.若損失是由于第三方的一般過失造成的，責(zé)任限額為損失金額的__倍；3.若損失是由于不可抗力等原因造成的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的變更與解除19.1變更若第三方介入后，合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2解除若第三方介入后，合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，應(yīng)按照本合同的爭議解決程序執(zhí)行。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過程中，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。21.2保密期限本合同保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后__年內(nèi)。第三方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不因合同解除而終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明被聘用方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核指標(biāo)。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，是明確雙方工作內(nèi)容的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：明確工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及調(diào)整機(jī)制。說明：工資支付表作為合同附件，是保障被聘用方權(quán)益的重要文件。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會保險的繳納比例、繳納金額及繳費期限。說明：社會保險繳納明細(xì)表作為合同附件，是保障被聘用方社會保險權(quán)益的重要文件。4.附件四：合同簽訂證明要求：證明合同簽訂的時間、地點及雙方簽字蓋章情況。說明：合同簽訂證明作為合同附件，是合同生效的重要證明文件。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，是規(guī)范第三方介入的重要文件。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保障商業(yè)秘密的重要文件。7.附件七：變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因及雙方簽字蓋章情況。說明：變更協(xié)議作為合同附件，是合同變更的重要證明文件。8.附件八：解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除時間及雙方簽字蓋章情況。說明：解除協(xié)議作為合同附件，是合同解除的重要證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用方未按約定支付工資；1.2被聘用方未按約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按約定履行協(xié)議；1.4任何一方違反保密協(xié)議；1.5任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2若違約行為導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3若違約行為給對方造成名譽損害，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽損害賠償責(zé)任；2.4若違約行為觸犯法律，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1聘用方未按約定支付工資，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付違約金；3.2被聘用方未按約定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失；3.3第三方未按約定履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4任何一方違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度文化旅游勞動合同與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限及續(xù)簽條款3.1合同期限3.2續(xù)簽條件3.3續(xù)簽程序4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.試用期條款7.1試用期限7.2試用考核標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期工資8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展通道9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除合同的情形11.2解除合同的程序11.3終止合同的情形11.4終止合同的程序12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：X文化旅游有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2024年4月1日合同生效日期：合同簽訂之日起3.合同期限及續(xù)簽條款3.1合同期限本合同期限為三年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。3.2續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，且無違約行為，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同條款進(jìn)行，續(xù)簽程序與簽訂合同程序相同。4.聘用崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位乙方被聘用為甲方文化旅游項目策劃專員。4.2工作內(nèi)容（1）參與文化旅游項目的策劃、設(shè)計、實施等工作；（3）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項目預(yù)算、成本控制等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的工作場所。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3休假制度乙方休假制度按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。6.2績效獎金乙方年度績效獎金為基本工資的%，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進(jìn)行評定。6.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供年度體檢；（2）提供節(jié)假日福利；（3）提供培訓(xùn)機(jī)會。7.試用期條款7.1試用期限乙方試用期期限為六個月。7.2試用考核標(biāo)準(zhǔn)（1）熟悉并掌握文化旅游項目策劃相關(guān)知識和技能；（2）完成工作任務(wù)，達(dá)到工作要求；7.3試用期工資乙方試用期內(nèi)工資為基本工資的%，試用期滿后工資按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求制定。8.2職業(yè)發(fā)展通道甲方將為乙方提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會、專業(yè)發(fā)展機(jī)會等。乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。10.競業(yè)限制條款10.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)范圍相競爭的企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)。10.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為離職后兩年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。11.合同解除及終止11.1解除合同的情形（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；（3）乙方因個人原因無法履行合同而解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除合同的程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。11.3終止合同的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）合同因法定原因終止；（3）乙方因退休、死亡等原因無法履行合同。12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同適用中華人民共和國法律。14.5本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本條款所指的“第三方”包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同需要介入的第三方實體。15.2介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.3介入程序任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供必要的信息、資料和資源。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下的責(zé)任，包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任、違約責(zé)任，均應(yīng)設(shè)定最高賠償限額。（2）最高賠償限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用及合同約定等因素確定。17.2限額計算第三方責(zé)任限額的具體計算方法如下：（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的服務(wù)費用，確定一個基礎(chǔ)賠償限額。（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的潛在風(fēng)險，增加一定的風(fēng)險調(diào)整系數(shù)。（3）將基礎(chǔ)賠償限額與風(fēng)險調(diào)整系數(shù)相乘，得出最終的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）乙方負(fù)責(zé)向第三方提供必要的支持，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。（3）第三方負(fù)責(zé)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，并及時向甲方和乙方報告工作進(jìn)展。18.2責(zé)任劃分（1）甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）乙方對第三方的行為承擔(dān)配合責(zé)任，確保第三方的工作得到有效支持。（3）第三方對自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任，并對甲方和乙方的損失進(jìn)行賠償。19.第三方變更及替換19.1變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)