2024年度貨運(yùn)行業(yè)專屬貨車司機(jī)雇傭勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度貨運(yùn)行業(yè)專屬貨車司機(jī)雇傭勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)說明3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資及調(diào)休5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件5.4社會保險(xiǎn)及公積金6.貨車管理6.1貨車使用規(guī)定6.2貨車維護(hù)保養(yǎng)6.3貨車事故處理7.責(zé)任與義務(wù)7.1雇傭方責(zé)任7.2雇傭方義務(wù)7.3雇傭方權(quán)益8.雇傭方權(quán)利8.1雇傭方?jīng)Q策權(quán)8.2雇傭方監(jiān)督權(quán)8.3雇傭方解雇權(quán)9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭方違約情形9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：貨車使用規(guī)定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址（1）雇傭方名稱：________（2）雇傭方地址：________（3）司機(jī)姓名：________（4）司機(jī)身份證號碼：________（5）司機(jī)住址：________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________（2）雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼：________1.3聯(lián)系方式（1）雇傭方聯(lián)系電話：________（2）雇傭方電子郵箱：________（3）司機(jī)聯(lián)系電話：________（4）司機(jī)電子郵箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)說明：本合同司機(jī)職務(wù)為貨車司機(jī)。3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸，確保貨物安全送達(dá)目的地。3.3工作地點(diǎn)：根據(jù)雇傭方安排，在國內(nèi)指定區(qū)域進(jìn)行貨物運(yùn)輸。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：根據(jù)貨物運(yùn)輸需求，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假：每月享有4天帶薪休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.3加班工資及調(diào)休：加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作情況由雙方協(xié)商確定。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)貨物運(yùn)輸完成情況，年終一次性發(fā)放績效獎(jiǎng)金，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：完成年度貨物運(yùn)輸任務(wù)，無重大安全事故。5.4社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定，為司機(jī)繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.貨車管理6.1貨車使用規(guī)定：司機(jī)應(yīng)按照雇傭方規(guī)定使用貨車，不得擅自改裝或出售。6.2貨車維護(hù)保養(yǎng)：司機(jī)負(fù)責(zé)貨車的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛安全運(yùn)行。6.3貨車事故處理：發(fā)生事故時(shí)，司機(jī)應(yīng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告雇傭方。7.責(zé)任與義務(wù)7.1雇傭方責(zé)任：保障司機(jī)的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)，按時(shí)足額支付工資。7.2雇傭方義務(wù)：按照合同約定提供貨車，確保貨車安全可靠。7.3雇傭方權(quán)益：對司機(jī)的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反合同的行為進(jìn)行處理。8.雇傭方權(quán)利8.1雇傭方?jīng)Q策權(quán)（1）雇傭方有權(quán)決定貨車的調(diào)配和運(yùn)輸任務(wù)分配。（2）雇傭方有權(quán)對司機(jī)的職務(wù)行為進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。8.2雇傭方監(jiān)督權(quán)（1）雇傭方有權(quán)對司機(jī)的駕駛行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保行車安全。（2）雇傭方有權(quán)對司機(jī)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。8.3雇傭方解雇權(quán)（1）司機(jī)在合同期內(nèi)如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，雇傭方有權(quán)解除合同。（2）雇傭方在司機(jī)合同期滿后，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定是否續(xù)簽合同。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任（1）雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向司機(jī)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。（2）雇傭方未提供合同約定的貨車，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇傭方違約情形（1）雇傭方未按合同約定提供貨車或提供不符合要求的貨車。（2）雇傭方未按合同約定支付工資或福利。9.3違約賠償（1）司機(jī)因雇傭方違約遭受損失的，雇傭方應(yīng)予以賠償。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍（1）與雇傭方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息。（2）雇傭方內(nèi)部管理信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起____年。（2）合同解除或終止后，保密義務(wù)仍然有效。10.3違約責(zé)任（1）司機(jī)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）司機(jī)違反保密義務(wù)給雇傭方造成損失的，應(yīng)予以賠償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）司機(jī)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇傭方有權(quán)解除合同。（2）雇傭方因業(yè)務(wù)需要，提前____個(gè)月通知司機(jī)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。（2）雙方同意的其他爭議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭議解決費(fèi)用（1）爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。13.合同附件13.1附件一：貨車使用規(guī)定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.2合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同份數(shù)（1）本合同共____份，具有同等法律效力。（2）如合同內(nèi)容有變更，以最新版本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。（2）第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，提高合同履行的效率和質(zhì)量。（2）第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.3第三方介入方式（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同邀請。（2）第三方介入的具體方式和內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1額外條款（1）甲乙雙方同意，在第三方介入期間，第三方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2額外說明（1）第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同爭議承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）本合同中“責(zé)任限額”指第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額具體規(guī)定（1）第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額最高不超過____萬元人民幣。（3）責(zé)任限額的賠償范圍包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、合同履行不能帶來的間接經(jīng)濟(jì)損失等。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在介入本合同過程中，因履行職務(wù)行為而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其介入本合同期間的行為。（2）甲方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，可向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其介入本合同期間的行為。（2）乙方在合同履行過程中，因第三方原因遭受的損失，可向第三方追償。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方與其他第三方之間，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方與其他第三方之間的爭議，由其自行解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。（2）合同變更需書面通知所有相關(guān)方。19.2合同終止（1）第三方介入期間，如合同履行完畢或達(dá)成其他終止條件，合同終止。（2）合同終止后，第三方不再承擔(dān)介入期間的任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：貨車使用規(guī)定詳細(xì)要求：包括貨車的使用規(guī)范、保養(yǎng)要求、維修保養(yǎng)記錄等。說明：本附件用于規(guī)范貨車使用過程中的各項(xiàng)操作，確保貨車安全、高效運(yùn)行。2.附件二：薪酬待遇表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等。說明：本附件用于明確司機(jī)的薪酬構(gòu)成，確保司機(jī)收入透明、合理。3.附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于明確社會保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障司機(jī)權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、方式、責(zé)任限額等。說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保介入過程的合法性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的相關(guān)信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除生效日期等。說明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時(shí)足額支付工資。雇傭方未提供合同約定的貨車。司機(jī)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如違反交通安全規(guī)定、造成重大交通事故等。司機(jī)泄露雇傭方商業(yè)秘密。第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為依據(jù)，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：雇傭方未按時(shí)足額支付工資：雇傭方應(yīng)向司機(jī)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。雇傭方未提供合同約定的貨車：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括貨車購置費(fèi)用、維修費(fèi)用等。司機(jī)泄露雇傭方商業(yè)秘密：司機(jī)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。全文完。2024年度貨運(yùn)行業(yè)專屬貨車司機(jī)雇傭勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息2.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4被雇傭方信息2.5被雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.6被雇傭方聯(lián)系方式3.職位與工作內(nèi)容3.1被雇傭方職位3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間3.5工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3休息日及節(jié)假日工資4.4保險(xiǎn)福利4.5年假及病假待遇4.6其他福利待遇5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境與條件5.2勞動保護(hù)用品5.3勞動安全與衛(wèi)生5.4休息時(shí)間與休息場所6.試用期與合同期限6.1試用期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2被雇傭方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：工作地點(diǎn)及環(huán)境描述12.3合同附件三：工資及福利待遇明細(xì)表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭方與被雇傭方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作共贏。2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方信息雇傭方名稱：貨運(yùn)有限公司住所地：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1382.2雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人法定代表人：2.3雇傭方聯(lián)系方式2.4被雇傭方信息被雇傭方姓名：身份證號碼：56199001012.5被雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人本人2.6被雇傭方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13956783.職位與工作內(nèi)容3.1被雇傭方職位貨車司機(jī)3.2工作地點(diǎn)省市3.3工作內(nèi)容負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸、裝卸、配送等工作。3.4工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。3.5工作班次實(shí)行輪班制，根據(jù)實(shí)際工作需要安排。4.工資與福利待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)為基本工資的2倍。4.3休息日及節(jié)假日工資休息日及節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4保險(xiǎn)福利提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5年假及病假待遇按照國家規(guī)定享受年假及病假待遇。4.6其他福利待遇提供免費(fèi)工作服、安全帽等防護(hù)用品。5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1工作環(huán)境與條件工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工身體健康。5.2勞動保護(hù)用品提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、反光背心、手套等勞動保護(hù)用品。5.3勞動安全與衛(wèi)生嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保員工安全。5.4休息時(shí)間與休息場所提供符合規(guī)定的休息場所，確保員工休息時(shí)間充足。6.試用期與合同期限6.1試用期本合同試用期為一季度，自2004年5月1日起至2004年7月31日止。6.2合同期限本合同期限為三年，自2004年8月1日起至2007年7月31日止。6.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按約定支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；若雇傭方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被雇傭方違約責(zé)任若被雇傭方未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若被雇傭方提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的1/3。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被雇傭方有嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)教育仍不改正的。9.1.3雇傭方未履行合同約定的勞動保護(hù)義務(wù)，致使被雇傭方人身安全受到嚴(yán)重威脅的。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿。9.2.2任何一方因故無法繼續(xù)履行合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方書面通知對方。9.3.2結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照第9條規(guī)定的程序進(jìn)行。12.合同附件12.1合同附件一：工作職責(zé)說明書12.2合同附件二：工作地點(diǎn)及環(huán)境描述12.3合同附件三：工資及福利待遇明細(xì)表13.合同的簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2004年8月1日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除雇傭方和被雇傭方以外的，為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、設(shè)備維護(hù)、運(yùn)輸保障、安全評估等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)雇傭方和被雇傭方書面同意，并由雙方共同與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照合作協(xié)議約定履行義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因造成被雇傭方或雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求雇傭方和被雇傭方提供必要的配合，以保障其履行合作協(xié)議。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1雇傭方與第三方的關(guān)系雇傭方與第三方之間簽訂的合作協(xié)議，不影響本合同的效力。16.2被雇傭方與第三方的關(guān)系被雇傭方在履行本合同過程中，若需與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)取得雇傭方的同意，并確保第三方行為符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，如合作協(xié)議未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)17.2.1若第三方因自身原因造成被雇傭方或雇傭方損失，在責(zé)任限額范圍內(nèi)，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，超出部分由雇傭方和被雇傭方按約定的比例承擔(dān)。18.第三方介入的具體條款18.1中介方18.1.1中介方負(fù)責(zé)為雇傭方和被雇傭方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。18.1.2中介方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合本合同的要求。18.1.3中介方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并監(jiān)督其履行工作職責(zé)。18.2技術(shù)咨詢方18.2.1技術(shù)咨詢方負(fù)責(zé)為雇傭方提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)。18.2.2技術(shù)咨詢方應(yīng)保證咨詢意見的準(zhǔn)確性和有效性。18.3設(shè)備維護(hù)方18.3.1設(shè)備維護(hù)方負(fù)責(zé)對雇傭方的運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)。18.3.2設(shè)備維護(hù)方應(yīng)確保設(shè)備正常運(yùn)行，并及時(shí)排除故障。18.4運(yùn)輸保障方18.4.1運(yùn)輸保障方負(fù)責(zé)為雇傭方提供貨物運(yùn)輸保障服務(wù)。18.4.2運(yùn)輸保障方應(yīng)確保貨物運(yùn)輸安全、及時(shí)。18.5安全評估方18.5.1安全評估方負(fù)責(zé)對雇傭方的工作場所進(jìn)行安全評估。18.5.2安全評估方應(yīng)提出整改建議，并監(jiān)督整改措施的落實(shí)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與雇傭方第三方與雇傭方之間簽訂的合作協(xié)議，是雇傭方履行本合同的一部分，第三方應(yīng)確保其履行合作協(xié)議不影響本合同的履行。19.2第三方與被雇傭方第三方與被雇傭方之間無直接合同關(guān)系，但第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)保障被雇傭方的合法權(quán)益。19.3第三方與甲乙方第三方與甲乙方之間無直接合同關(guān)系，但第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保合作協(xié)議的履行不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括被雇傭方的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此說明書作為被雇傭方工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)明確、具體，便于雙方理解和執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)及環(huán)境描述詳細(xì)要求：包括工作地點(diǎn)的地理位置、環(huán)境條件、安全設(shè)施等。附件說明：此描述用于確保被雇傭方了解工作環(huán)境，為安全工作提供保障。3.工資及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、保險(xiǎn)福利、年假、病假等各項(xiàng)待遇的具體金額和發(fā)放方式。附件說明：此明細(xì)表用于明確被雇傭方的工資和福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說明：此協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)，需明確各方的責(zé)任和權(quán)益。5.勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括所需勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件說明：此清單用于確保被雇傭方在工作中使用必要的防護(hù)用品。6.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書、法院判決書等。附件說明：此文件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未提供勞動保護(hù)、未履行合同約定的勞動條件等。責(zé)任認(rèn)定：雇傭方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍；若造成損失，還需賠償損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的工作職責(zé)、提前解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：被雇傭方應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的1/3；若造成損失，還需賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合作協(xié)議、造成被雇傭方或雇傭方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任；若協(xié)議未約定，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.雇傭方未按約定支付工資，被雇傭方有權(quán)要求雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1倍。2.被雇傭方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余合同期限內(nèi)工資總額的1/3。3.第三方在提供運(yùn)輸保障服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е仑浳飺p失，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度貨運(yùn)行業(yè)專屬貨車司機(jī)雇傭勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.雇傭崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息日及節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1安全生產(chǎn)6.2勞動保護(hù)6.3勞動條件7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.2雇傭方違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.保密條款10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1雇傭方權(quán)益保障12.2雇傭方義務(wù)履行13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱雇傭方：[雇傭方全稱]被雇傭方：[被雇傭方全稱]1.2雙方法定代表人雇傭方法定代表人：[雇傭方法定代表人姓名]被雇傭方法定代表人：[被雇傭方法定代表人姓名]1.3雙方地址雇傭方地址：[雇傭方詳細(xì)地址]被雇傭方地址：[被雇傭方詳細(xì)地址]1.4雙方聯(lián)系方式雇傭方聯(lián)系方式：[雇傭方聯(lián)系電話、郵箱等]被雇傭方聯(lián)系方式：[被雇傭方聯(lián)系電話、郵箱等]2.合同簽訂依據(jù)及目的依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。3.雇傭崗位及職責(zé)3.1崗位名稱[具體崗位名稱]，如：貨運(yùn)司機(jī)3.2崗位職責(zé)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全、及時(shí)送達(dá)；3.2.3嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)，確保行車安全；3.2.4維護(hù)車輛及公司形象，保持車輛整潔；3.2.5完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]，如：[城市名]及周邊地區(qū)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作制度：[具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]4.1.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]4.2休息休假4.2.1休息日：[具體休息日安排，如：每周六、日]4.2.2假期：[具體假期安排，如：國家法定節(jié)假日、帶薪年假等]4.3休息日及節(jié)假日安排[具體休息日及節(jié)假日安排，如：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排]5.薪酬及福利待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額及支付方式，如：每月人民幣元，按月支付]5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績效獎(jiǎng)金：[具體績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式及支付時(shí)間]5.2.2津貼：[具體津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)，如：夜班津貼、高溫津貼等]5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.3.1雇傭方依法為被雇傭方繳納社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；5.3.2雇傭方依法為被雇傭方繳納住房公積金。5.4福利待遇[具體福利待遇，如：提供住宿、交通補(bǔ)貼、定期體檢等]6.勞動保護(hù)及勞動條件6.1安全生產(chǎn)6.1.1雇傭方確保工作場所及車輛的安全；6.1.2被雇傭方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防事故發(fā)生。6.2勞動保護(hù)6.2.1雇傭方為被雇傭方提供必要的勞動保護(hù)用品；6.2.2被雇傭方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，保護(hù)自身安全。6.3勞動條件6.3.1雇傭方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；6.3.2被雇傭方有權(quán)對勞動條件提出改進(jìn)意見。7.違約責(zé)任7.1雇傭方違約責(zé)任7.1.1如雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；7.1.2如雇傭方違反勞動保護(hù)規(guī)定，造成被雇傭方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2雇傭方違約責(zé)任7.2.1如被雇傭方未履行合同約定的義務(wù)，造成雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2如被雇傭方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給雇傭方造成損失的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求被雇傭方賠償損失。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2被雇傭方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；8.1.3雇傭方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，被雇傭方不能勝任工作的；8.1.4被雇傭方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；8.1.5被雇傭方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2雇傭方依法宣告破產(chǎn)的；8.2.3被雇傭方達(dá)到法定退休年齡的；8.2.4合同約定的終止條件成就的。8.3合同解除及終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；8.3.2雇傭方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知被雇傭方；8.3.3被雇傭方單方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇傭方；8.3.4因合同終止條件成就而終止合同的，按照國家法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。9.保密條款9.1被雇傭方在履行職務(wù)過程中知悉的雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)；9.2被雇傭方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到雇傭方的書面同意；9.3合同終止后，保密義務(wù)仍然有效，被雇傭方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。10.合同爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同的變更，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；12.2雇傭方應(yīng)按照約定支付被雇傭方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3被雇傭方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1中介服務(wù)：包括但不限于勞務(wù)派遣、招聘服務(wù)等；15.2.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、管理咨詢等；15.2.3技術(shù)服務(wù)：包括但不限于車輛維護(hù)、維修服務(wù)等；15.2.4安全保障服務(wù)：包括但不限于安全評估、安全培訓(xùn)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1選擇第三方并與其簽訂協(xié)議；17.1.2監(jiān)督第三方履行協(xié)議；17.1.3保障第三方在履行協(xié)議過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全；17.1.4按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1接受第三方提供的服務(wù)；17.2.2遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范；17.2.3按照協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.2.4對第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方的責(zé)