2024年度養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效時間2.服務內容2.1服務范圍2.2服務項目2.3服務標準3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結束日期3.3服務期限的變更4.服務地點4.1服務地點地址4.2服務地點變更5.服務時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班制度6.服務費用6.1服務費用標準6.2費用支付方式6.3費用調整7.勞動報酬7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3工資支付時間及方式8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納標準8.2公積金繳納標準8.3社會保險和公積金變更9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境9.2工作安全9.3工作培訓10.違約責任10.1服務方違約責任10.2員工違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：【用人單位全稱】住所地：【用人單位住所地】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】1.2合同訂立時間及地點本合同于【訂立合同日期】在【訂立合同地點】訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.服務內容2.1服務范圍乙方同意在甲方指定的【服務區(qū)域】內提供養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務。2.2服務項目乙方提供的服務項目包括但不限于：（1）協(xié)助老人進行日常生活照料；（2）為老人提供康復訓練；（3）為老人提供心理慰藉；（4）協(xié)助老人進行醫(yī)療陪護。2.3服務標準乙方應按照國家相關標準和甲方制定的服務規(guī)范，確保服務質量。3.服務期限3.1服務起始日期本合同服務期限自【服務起始日期】開始。3.2服務結束日期本合同服務期限至【服務結束日期】結束。3.3服務期限的變更除不可抗力等特殊情況外，服務期限不得單方面變更。4.服務地點4.1服務地點地址乙方提供服務的具體地點為：【服務地點地址】。4.2服務地點變更服務地點如有變更，需經(jīng)甲方同意，并書面通知乙方。5.服務時間5.1工作時間安排乙方的工作時間為【工作時間安排】，包括白班、夜班等。5.2休息時間安排乙方享有國家規(guī)定的休息時間，包括法定節(jié)假日、休息日等。5.3加班制度乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班工資按國家規(guī)定支付。6.服務費用6.1服務費用標準乙方提供的服務費用標準為【服務費用標準】。6.2費用支付方式服務費用按月結算，乙方應在每月【支付日期】前將服務費用支付至甲方指定賬戶。6.3費用調整服務費用如需調整，需提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.社會保險和公積金8.1社會保險繳納標準（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2公積金繳納標準甲方將按照國家及地方相關政策，為乙方繳納住房公積金。8.3社會保險和公積金變更如國家及地方政策發(fā)生變更，甲方將按照新政策調整乙方的社會保險和公積金繳納標準。9.工作條件與保障9.1工作環(huán)境甲方將確保乙方的工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標準，保障乙方的人身安全。9.2工作安全甲方將定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。9.3工作培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，提升乙方的工作能力。10.違約責任10.1服務方違約責任如甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。10.2員工違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。11.合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（3）甲方因經(jīng)營需要調整服務內容，乙方無法適應；（4）不可抗力因素。11.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，爭議解決機構為【爭議解決機構名稱】。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達本合同中的通知和送達，均以書面形式進行，送達地址為雙方在合同中指定的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：服務規(guī)范、工作手冊等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的服務期限結束。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨詢、評估、培訓或其他與本合同履行相關的服務的機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供養(yǎng)老服務相關的專業(yè)培訓；（2）對乙方進行服務質量評估；（3）協(xié)助甲方招聘和篩選乙方；（4）提供財務管理咨詢；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相關服務協(xié)議；（4）第三方按照服務協(xié)議履行職責。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任甲方應確保第三方具備履行服務協(xié)議的能力，并對第三方提供的服務質量負責。16.2乙方的責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方責任第三方應按照服務協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責，并對自己的服務行為承擔相應責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行服務協(xié)議過程中產(chǎn)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；（2）責任限額應考慮第三方服務的性質、規(guī)模及可能造成的損失；（3）責任限額應不低于法律規(guī)定的最低責任限額。17.3責任限額履行（1）第三方在履行服務協(xié)議過程中，如因違約行為造成甲乙雙方損失，應承擔不超過責任限額的賠償責任；（2）如第三方違約行為造成損失超過責任限額，甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)賠償超出部分；（3）第三方在履行服務協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因導致?lián)p失，可根據(jù)實際情況免除或減輕其責任。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，雙方應按照服務協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為協(xié)助關系，第三方應協(xié)助乙方履行本合同約定的服務內容。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方應保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）服務協(xié)議約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方按照服務協(xié)議的約定，完成已接受服務事項的移交；（3）甲乙雙方結算與第三方介入相關的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務規(guī)范詳細要求：包括服務流程、服務質量標準、服務安全措施等。說明：本附件用于規(guī)范乙方在提供服務過程中的行為，確保服務質量。2.附件二：工作手冊詳細要求：包括工作職責、工作流程、工作安全規(guī)程等。說明：本附件用于指導乙方日常工作，確保工作效率和安全。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務期限、服務費用、責任限制等。說明：本附件用于明確第三方在介入過程中的權利義務，確保服務順利進行。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳費憑證等。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細要求：包括住房公積金繳納明細、繳費憑證等。說明：本附件用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：包括工資發(fā)放明細、支付日期等。說明：本附件用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。7.附件七：培訓記錄詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。說明：本附件用于記錄乙方接受培訓的情況，確保乙方具備履行職責的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方工資；未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：未按約定提供服務；違反工作紀律，造成服務質量下降；違反工作安全規(guī)程，造成安全事故。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：未按服務協(xié)議履行職責；提供的服務不符合約定標準；因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。2.示例說明：（1）示例一：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并按法律規(guī)定支付違約金。（2）示例二：乙方因違反工作安全規(guī)程導致安全事故，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。（3）示例三：第三方未按服務協(xié)議提供培訓，導致乙方無法滿足工作要求，甲方有權要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用范圍2.當事人信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務內容及要求3.1服務內容概述3.2服務質量要求3.3服務時間及地點4.服務期限及工作安排4.1服務期限4.2工作安排5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準5.2支付方式及時間5.3付款憑證及手續(xù)6.乙方權益保障6.1工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3假期及休息時間7.甲方權益保障7.1服務質量監(jiān)督7.2乙方行為規(guī)范7.3甲方責任及義務8.違約責任8.1乙方違約責任8.2甲方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密措施10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：服務內容明細13.2附件二：工資支付明細13.3附件三：社會保險及福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國老年人權益保障法》等相關法律法規(guī)及國家有關政策規(guī)定訂立。1.2法律適用范圍本合同適用于雙方在中華人民共和國境內依法訂立的養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務勞動合同。2.當事人信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________3.服務內容及要求3.1服務內容概述乙方受甲方委托，為甲方指定的養(yǎng)老服務機構內的老人提供日常護理服務，包括但不限于生活照料、康復護理、心理慰藉等。3.2服務質量要求乙方應按照甲方的要求和標準，提供專業(yè)、熱情、周到的護理服務，確保老人在生活、康復等方面得到妥善照顧。4.服務期限及工作安排4.1服務期限本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作安排乙方每日工作時間為____小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際需要和工作性質進行安排。5.服務費用及支付方式5.1服務費用標準乙方服務費用為每月人民幣____元，具體費用標準見附件二。5.2支付方式及時間甲方每月支付乙方服務費用，支付時間為每月____日前，以銀行轉賬方式支付。5.3付款憑證及手續(xù)乙方應在收到甲方支付的服務費用后，及時提供相關付款憑證及手續(xù)。6.乙方權益保障6.1工資待遇乙方工資標準為每月人民幣____元，包括基本工資、崗位工資、加班費等。6.2社會保險及福利待遇乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3假期及休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期及休息時間。7.甲方權益保障7.1服務質量監(jiān)督甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。7.2乙方行為規(guī)范乙方應遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老服務機構規(guī)章制度及甲方相關規(guī)定，不得有損害老人權益的行為。7.3甲方責任及義務甲方應保障乙方合法權益，為乙方提供必要的工作條件及安全的工作環(huán)境。8.違約責任8.1乙方違約責任若乙方未履行合同約定的服務內容，甲方有權要求乙方賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。若乙方因個人原因提前解除合同，需提前____天書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的損失。8.2甲方違約責任若甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資或社會保險金額的____%。9.保密條款9.1保密內容乙方在服務期間及合同終止后，對甲方及其客戶的相關信息負有保密義務，包括但不限于個人隱私、商業(yè)秘密等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密措施乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問、使用保密協(xié)議等。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇具有管轄權的人民法院或仲裁機構。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）甲方因經(jīng)營不善等原因，導致合同無法履行；（3）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同解除程序一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除合同的原因。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件下列情況下，合同終止：（1）服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：服務內容明細詳細列明乙方應提供的服務內容及質量要求。13.2附件二：工資支付明細明確乙方工資構成、支付時間及方式。13.3附件三：社會保險及福利待遇明細詳細列明乙方應享受的社會保險及福利待遇。14.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。所有補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同履行關系，為甲乙雙方提供咨詢、評估、監(jiān)理、調解、仲裁等服務的機構或個人。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對接、談判撮合等服務的機構；（2）評估機構：對服務內容、服務質量等進行評估的機構；（3）監(jiān)理方：對服務過程進行監(jiān)督、檢查、驗收的機構；（4）調解機構：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，進行調解的機構；（5）仲裁機構：在甲乙雙方發(fā)生爭議時，進行仲裁的機構。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在介入本合同履行過程中，若因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。15.3.2第三方責任承擔（1）中介方：在提供信息對接、談判撮合等服務過程中，若因故意或重大過失導致合同無效或無法履行，應承擔相應的責任。（2）評估機構：在評估過程中，若因故意或重大過失導致評估結果失實，應承擔相應的責任。（3）監(jiān)理方：在監(jiān)理過程中，若因故意或重大過失導致服務質量不合格，應承擔相應的責任。（4）調解機構：在調解過程中，若因故意或重大過失導致調解結果失實，應承擔相應的責任。（5）仲裁機構：在仲裁過程中，若因故意或重大過失導致仲裁結果失實，應承擔相應的責任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系第三方在介入本合同履行過程中，與甲方之間不存在勞動關系、雇傭關系或代理關系。第三方僅根據(jù)合同約定，為甲方提供相關服務。16.2第三方與乙方的關系第三方在介入本合同履行過程中，與乙方之間不存在勞動關系、雇傭關系或代理關系。第三方僅根據(jù)合同約定，為乙方提供相關服務。16.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在介入本合同履行過程中，與甲乙雙方均不存在勞動關系、雇傭關系或代理關系。第三方僅根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供相關服務。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1第三方介入程序甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前____天書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。17.2第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3第三方介入結果第三方介入結果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應按照第三方介入結果履行合同義務。17.4第三方介入爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第10條規(guī)定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容明細詳細要求和說明：列明乙方應提供的服務項目，如生活照料、康復護理、心理慰藉等。明確每個服務項目的具體內容、服務標準和預期效果。服務內容明細應與合同約定的服務內容一致。2.附件二：工資支付明細詳細要求和說明：列明乙方的工資構成，包括基本工資、崗位工資、加班費等。明確工資支付周期、支付日及支付方式。工資支付明細應與合同約定的工資待遇一致。3.附件三：社會保險及福利待遇明細詳細要求和說明：列明乙方應享受的社會保險種類和繳費比例。明確乙方的福利待遇，如帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。社會保險及福利待遇明細應與合同約定的待遇一致。4.附件四：服務期限及工作安排詳細要求和說明：明確合同服務期限的具體起止時間。列明乙方每日工作時間和休息時間安排。服務期限及工作安排應與合同約定的期限和安排一致。5.附件五：違約責任及處理流程詳細要求和說明：列明合同中約定的各種違約行為。明確每種違約行為的責任認定標準和賠償金額。違約責任及處理流程應與合同約定的違約責任條款一致。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍和保密期限。列明保密措施和違約責任。保密協(xié)議應與合同約定的保密條款一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照約定提供護理服務，導致服務質量不合格。甲方未按時支付乙方工資或社會保險。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。雙方未按照約定解除合同。2.責任認定標準：乙方未提供合格服務，甲方有權要求乙方賠償實際損失。甲方未按時支付工資或社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金。乙方泄露保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。雙方未按照約定解除合同，應按照合同約定的違約責任條款承擔相應責任。3.違約責任示例說明：示例一：乙方未按時完成護理任務，導致老人受到傷害。乙方應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、護理費用等。示例二：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的____%。示例三：乙方泄露老人隱私信息，乙方應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、承擔行政處罰等。示例四：合同到期后，雙方未按照約定解除合同，甲方應支付乙方相應的違約金。全文完。2024年度養(yǎng)老服務業(yè)普通員工護理服務勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名及職務1.2甲方聯(lián)系方式1.3乙方姓名及身份證號碼1.4乙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內容與地點3.1乙方工作內容3.2乙方工作地點3.3乙方工作班次及工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎金及津貼4.4工資支付方式及時間5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.試用期及轉正6.1試用期期限6.2試用期工資及待遇6.3轉正條件及流程7.培訓與考核7.1乙方培訓7.2乙方考核7.3考核結果及處理8.違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任9.勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更流程10.3合同變更效力11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止流程12.3合同終止效力13.合同解除或終止后的處理13.1勞動關系解除或終止后的工資支付13.2社會保險關系處理13.3其他事項處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.3乙方姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內容與地點3.1乙方工作內容：負責養(yǎng)老院的日常護理工作，包括老人生活照料、健康監(jiān)測、康復護理等。3.2乙方工作地點：位于X市的X養(yǎng)老院3.3乙方工作班次及工作時間：實行輪班制，每周工作6天，每天工作8小時。4.勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣4000元4.2崗位工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及養(yǎng)老院規(guī)定，每月人民幣500元4.3獎金及津貼：包括年終獎、加班費、高溫補貼等，具體金額及發(fā)放條件按養(yǎng)老院規(guī)定執(zhí)行4.4工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延5.社會保險和福利待遇5.1社會保險繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假，具體天數(shù)及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行5.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的年休假，根據(jù)工作年限和績效考核情況，可享受帶薪年休假6.試用期及轉正6.1試用期期限：三個月6.2試用期工資及待遇：試用期工資為轉正工資的80%，享有國家規(guī)定的福利待遇6.3轉正條件及流程：試用期結束后，乙方符合下列條件，甲方將予以轉正：1.乙方遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度3.乙方在試用期內無重大失誤或違紀行為轉正流程：乙方在試用期結束后，向甲方提出轉正申請，甲方審核通過后，簽訂正式勞動合同7.培訓與考核7.1乙方培訓：甲方將定期組織乙方進行崗前培訓、業(yè)務培訓和安全教育7.2乙方考核：甲方將定期對乙方進行工作考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作技能、服務質量等7.3考核結果及處理：考核結果將作為乙方工資調整、晉升和獎懲的依據(jù)，如考核不合格，甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位8.違約責任8.1甲方的違約責任：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2乙方的違約責任：8.2.1乙方未履行合同約定的服務內容，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，金額為一個月工資。8.2.2乙方違反國家法律法規(guī)或養(yǎng)老院規(guī)章制度，造成嚴重后果，甲方有權解除合同，并保留依法追究乙方法律責任的權利。9.勞動爭議解決9.1勞動爭議解決方式：9.1.1雙方應通過協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：9.2.1勞動爭議仲裁委員會9.3爭議解決費用：9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同變更10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度。10.2合同變更流程：10.2.1雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并送達對方。10.3合同變更效力：10.3.1變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同。11.1.2甲方因乙方嚴重違紀或合同約定的其他原因提出解除合同。11.2合同解除流程：11.2.1提前通知對方，并以書面形式通知對方。11.3合同解除效力：11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。12.合同終止12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止流程：12.2.1雙方應辦理合同終止手續(xù)，并簽訂終止協(xié)議。12.3合同終止效力：12.3.1合同終止后，雙方權利義務終止。13.合同解除或終止后的處理13.1勞動關系解除或終止后的工資支付：13.1.1雙方應按照合同約定支付剩余工資。13.2社會保險關系處理：13.2.1乙方離崗后，甲方應按規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。13.3其他事項處理：13.3.1雙方應按照國家法律法規(guī)和養(yǎng)老院規(guī)章制度，妥善處理合同解除或終止后的其他事項。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.5本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低成本、優(yōu)化管理流程等。15.3第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人力資源服務、財務審計、技術支持、法律咨詢等。16.第三方介入的流程16.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方服務協(xié)議。16.3第三方在服務協(xié)議約定的范圍內開展工作。16.4第三方完成工作后，向甲乙雙方提交服務報告。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質量。17.1.2第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)缺陷，應承擔相應的責任。17.1.3第三方在提供服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權在提供服務過程中，了解甲乙雙方的相關信息，但應保密。17.2.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方責任限額18.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額按照服務協(xié)議約定執(zhí)行。18.2若服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方責任限額為服務費用的100%。18.3第三方責任限額的計算方式如下：18.3.1第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。18.3.2第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為服務關系，甲方為服務購買方。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務接受方，乙方為服務使用方。19.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間為合作關系，三方應共同維