2024版廣州企業(yè)勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版廣州企業(yè)勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3乙方基本信息2.協(xié)議標的及內(nèi)容2.1勞務派遣崗位及數(shù)量2.2乙方人員資質(zhì)要求2.3乙方人員派遣期限3.甲方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利3.2甲方義務4.乙方權(quán)利與義務4.1乙方權(quán)利4.2乙方義務5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.乙方人員管理7.1乙方人員招聘與培訓7.2乙方人員考核與評價7.3乙方人員離職手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知方式12.3不可抗力13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.2合同變更程序14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：廣州科技有限公司1.1.2單位地址：廣東省廣州市天河區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138000000001.1.5法定代表人：1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：廣州勞務派遣有限公司1.2.2單位地址：廣東省廣州市白云區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139000000001.2.5法定代表人：趙六1.3乙方基本信息1.3.1乙方名稱：廣州人力資源有限公司1.3.2乙方地址：廣東省廣州市海珠區(qū)路號1.3.3聯(lián)系人：陳七1.3.4聯(lián)系電話：137000000001.3.5法定代表人：劉八2.協(xié)議標的及內(nèi)容2.1勞務派遣崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：行政助理2.1.2崗位數(shù)量：5人2.1.3工作地點：廣州科技有限公司2.2乙方人員資質(zhì)要求2.2.2專業(yè)要求：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)2.3乙方人員派遣期限2.3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.甲方權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利3.1.1對乙方派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導3.1.2對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價3.1.3對乙方派遣人員的離職進行審批3.2甲方義務3.2.1按時支付乙方派遣費用3.2.2為乙方派遣人員提供必要的工作條件3.2.3保障乙方派遣人員的合法權(quán)益4.乙方權(quán)利與義務4.1乙方權(quán)利4.1.1按時支付乙方派遣費用4.1.2對乙方派遣人員進行招聘、培訓和管理4.1.3對甲方提供的人員需求進行反饋4.2乙方義務4.2.1按照甲方要求提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員4.2.2對乙方派遣人員進行定期考核和培訓4.2.3對甲方提供的乙方派遣人員負責管理和服務5.派遣費用及支付方式5.1派遣費用標準5.1.1派遣費用按照乙方派遣人員的實際工作天數(shù)計算5.1.2派遣費用包括工資、社會保險、福利待遇等5.2費用支付方式5.2.1甲方每月底前支付乙方上個月派遣費用5.2.2甲方應按時足額支付乙方派遣費用6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1乙方派遣人員的社會保險由甲方和乙方共同繳納6.1.2社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1乙方派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇6.2.2甲方根據(jù)實際情況給予乙方派遣人員一定的福利補貼7.乙方人員管理7.1乙方人員招聘與培訓7.1.1乙方負責乙方派遣人員的招聘和培訓工作7.1.2乙方應當確保乙方派遣人員具備相應的資質(zhì)和能力7.2乙方人員考核與評價7.2.1乙方應當對乙方派遣人員進行定期考核和評價7.2.2甲方有權(quán)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核7.3乙方人員離職手續(xù)7.3.1乙方派遣人員離職時，乙方應當協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)7.3.2乙方應當確保乙方派遣人員的離職手續(xù)符合國家規(guī)定8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2雙方約定應當保密的其他信息8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1如甲方未按時支付乙方派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用的千分之五計算9.1.2如甲方提供的乙方派遣人員不符合協(xié)議約定，甲方應承擔相應的賠償責任9.2乙方違約責任9.2.1如乙方未按時提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員，應向甲方支付違約金，違約金按未提供人員數(shù)量的千分之一計算9.2.2如乙方違反保密義務，導致甲方信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的10.1.2因不可抗力導致合同無法履行10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為廣州仲裁委員會12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于人員名單、費用明細表等12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱12.3不可抗力12.3.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致合同無法履行12.3.2發(fā)生不可抗力事件，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失13.合同生效及變更13.1合同生效時間13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同變更程序13.2.1任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2附件清單14.2.1本合同附件清單如下：附件一：人員名單附件二：費用明細表附件三：保密協(xié)議附件四：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或同意，參與本合同履行或提供相關(guān)服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可以介入的范圍包括但不限于：提供人力資源咨詢服務、進行人員招聘與培訓、提供財務審計服務、提供法律咨詢服務等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，應與甲方或乙方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務和責任。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在介入本合同過程中，其行為應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，第三方應承擔全部責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、風險和合同約定確定。15.5.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在履行職責過程中不得泄露任何商業(yè)秘密。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應確保第三方遵守本合同的約定，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.2.2乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方在履行職責過程中不得泄露任何商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分17.1第三方與甲方17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務，確保服務內(nèi)容符合合同約定。17.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務，確保服務內(nèi)容符合合同約定。17.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。17.3第三方與其他各方17.3.1第三方與其他各方（如甲方、乙方員工）之間，應遵循合同約定和職業(yè)道德，不得損害其他各方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在履行職責過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商或法律途徑解決。18.第三方退出機制18.1第三方在本合同履行期間，如因自身原因或合同約定原因退出，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。18.2第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利、義務和責任由其繼任方或法定繼承人承擔。19.第三方違約責任19.1第三方如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：19.1.1支付違約金；19.1.2賠償損失；19.1.3承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單詳細要求：包含乙方派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：人員名單是合同履行的重要依據(jù)，應確保信息的準確性。2.附件二：費用明細表詳細要求：包含派遣費用、社會保險、福利待遇等費用的具體金額、計算方式和支付時間。說明：費用明細表用于記錄和核對雙方的費用支付情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在本合同履行過程中應保守的商業(yè)秘密和敏感信息，以及違反保密義務的責任。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：人員培訓計劃詳細要求：包含乙方派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓師等信息。說明：人員培訓計劃是提高乙方派遣人員素質(zhì)和技能的重要措施。5.附件五：人員考核評價報告詳細要求：包含乙方派遣人員的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等信息。說明：人員考核評價報告是評估乙方派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調(diào)整的重要文件。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同的具體事項、雙方的權(quán)利、義務和責任。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入本合同履行的重要法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方派遣費用乙方未按時提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密雙方未按合同約定履行保密義務雙方未按合同約定履行合同解除或終止手續(xù)2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。違約方應承擔違約金，違約金金額根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失大小確定。違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應承擔相應的刑事責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方派遣費用，違約金按未支付費用的千分之五計算。乙方未按時提供符合資質(zhì)的乙方派遣人員，違約金按未提供人員數(shù)量的千分之一計算。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方因此遭受的全部損失。雙方未按合同約定履行保密義務，違約金按泄露信息的價值的一定比例計算。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3乙方單位信息2.勞務派遣范圍與崗位2.1勞務派遣崗位范圍2.2崗位職責與要求2.3崗位數(shù)量與人員配置3.勞務派遣人員管理3.1人員招聘與選拔3.2人員培訓與考核3.3人員晉升與調(diào)整3.4人員離職與終止4.勞務派遣費用與支付4.1費用構(gòu)成與標準4.2支付方式與時間4.3費用結(jié)算與審計5.人力資源優(yōu)化配置5.1優(yōu)化配置目標與原則5.2優(yōu)化配置措施與方法5.3優(yōu)化配置效果評估6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納與待遇6.2福利待遇標準與發(fā)放6.3福利待遇調(diào)整與變更7.勞動合同與規(guī)章制度7.1勞動合同簽訂與履行7.2勞動規(guī)章制度制定與實施7.3勞動爭議處理與解決8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.2合同續(xù)簽條件與程序8.3合同終止與解除9.違約責任與爭議解決9.1違約責任認定與承擔9.2爭議解決方式與程序9.3爭議解決機構(gòu)與費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件與時間10.2合同變更程序與內(nèi)容10.3合同補充協(xié)議與附件11.合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.2合同終止原因與后果11.3合同解除與終止后的處理12.合同附件與補充條款12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細12.4補充條款一：保密條款12.5補充條款二：知識產(chǎn)權(quán)條款13.合同簽署與備案13.1合同簽署方式與時間13.2合同備案程序與要求13.3合同簽署人資格與授權(quán)14.其他約定事項14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同解釋與適用法律14.4合同附件與補充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位住所：____________________1.1.3法定代表人（或負責人）：____________________1.1.4法定代表人（或負責人）身份證號碼：____________________1.2勞務派遣單位信息1.2.1勞務派遣單位名稱：____________________1.2.2勞務派遣單位住所：____________________1.2.3法定代表人（或負責人）：____________________1.2.4法定代表人（或負責人）身份證號碼：____________________1.3乙方單位信息1.3.1乙方單位名稱：____________________1.3.2乙方單位住所：____________________1.3.3法定代表人（或負責人）：____________________1.3.4法定代表人（或負責人）身份證號碼：____________________2.勞務派遣范圍與崗位2.1勞務派遣崗位范圍2.1.1勞務派遣崗位類別：____________________2.1.2勞務派遣崗位具體名稱：____________________2.2崗位職責與要求2.2.1崗位職責：____________________2.2.2崗位要求：____________________2.3崗位數(shù)量與人員配置2.3.1派遣崗位數(shù)量：____________________2.3.2人員配置：____________________3.勞務派遣人員管理3.1人員招聘與選拔3.1.1招聘渠道：____________________3.1.2選拔程序：____________________3.2人員培訓與考核3.2.1培訓內(nèi)容：____________________3.2.2考核方式：____________________3.3人員晉升與調(diào)整3.3.1晉升條件：____________________3.3.2調(diào)整程序：____________________3.4人員離職與終止3.4.1離職原因：____________________3.4.2終止程序：____________________4.勞務派遣費用與支付4.1費用構(gòu)成與標準4.1.1費用構(gòu)成：____________________4.1.2費用標準：____________________4.2支付方式與時間4.2.1支付方式：____________________4.2.2支付時間：____________________4.3費用結(jié)算與審計4.3.1結(jié)算方式：____________________4.3.2審計要求：____________________5.人力資源優(yōu)化配置5.1優(yōu)化配置目標與原則5.1.1目標：____________________5.1.2原則：____________________5.2優(yōu)化配置措施與方法5.2.1措施：____________________5.2.2方法：____________________5.3優(yōu)化配置效果評估5.3.1評估指標：____________________5.3.2評估方法：____________________6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納與待遇6.1.1繳納項目：____________________6.1.2繳納比例：____________________6.1.3待遇標準：____________________6.2福利待遇標準與發(fā)放6.2.1福利待遇項目：____________________6.2.2發(fā)放標準：____________________6.3福利待遇調(diào)整與變更6.3.1調(diào)整條件：____________________6.3.2變更程序：____________________8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限約定8.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2合同續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：雙方應在合同期滿前____個月協(xié)商一致。8.2.2續(xù)簽程序：雙方應在合同期滿前____個月簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3合同終止與解除8.3.1合同終止原因：包括但不限于法定原因、違約等原因。8.3.2合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。8.3.3合同解除程序：雙方應書面通知對方，并按照法律規(guī)定進行。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任認定與承擔9.1.1違約行為：包括但不限于未能履行合同義務、違反合同約定等。9.1.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭議解決方式與程序9.2.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.2.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)與費用9.3.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3.2爭議解決費用：由敗訴方承擔。10.合同生效與變更10.1合同生效條件與時間10.1.1合同生效條件：雙方簽署并加蓋公章后生效。10.1.2合同生效時間：自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更程序與內(nèi)容10.2.1變更程序：雙方應書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。10.2.2變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、費用標準、崗位職責等。10.3合同補充協(xié)議與附件10.3.1補充協(xié)議：作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。10.3.2附件：包括但不限于人員名單、崗位說明書等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件與程序11.1.1解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力等原因。11.1.2解除程序：雙方應書面通知對方，并按照法律規(guī)定進行。11.2合同終止原因與后果11.2.1終止原因：包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致等。11.2.2終止后果：雙方應按照合同約定處理未了事宜。11.3合同解除與終止后的處理11.3.1處理方式：包括但不限于退還費用、處理人員安排等。11.3.2處理時間：自合同解除或終止之日起____個工作日內(nèi)完成。12.合同附件與補充條款12.1附件一：勞務派遣人員名單12.1.1附件內(nèi)容：包括但不限于人員姓名、崗位、合同期限等。12.2附件二：崗位說明書12.2.1附件內(nèi)容：包括但不限于崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。12.3附件三：社會保險繳納明細12.3.1附件內(nèi)容：包括但不限于繳納項目、繳納比例、待遇標準等。12.4補充條款一：保密條款12.4.1保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.5補充條款二：知識產(chǎn)權(quán)條款12.5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。13.合同簽署與備案13.1合同簽署方式與時間13.1.1簽署方式：雙方代表簽字或蓋章。13.1.2簽署時間：自雙方協(xié)商一致之日起____個工作日內(nèi)。13.2合同備案程序與要求13.2.1備案程序：按照國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進行。13.2.2備案要求：合同簽署后____個工作日內(nèi)向相關(guān)部門備案。13.3合同簽署人資格與授權(quán)13.3.1簽署人資格：具備完全民事行為能力的自然人或法人代表。13.3.2授權(quán)：授權(quán)代表需提供授權(quán)委托書。14.其他約定事項14.1通知與送達14.1.1通知方式：書面通知、電子郵件等方式。14.1.2送達地址：雙方指定的送達地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力事件：包括但不限于自然災害、政府行為等。14.2.2不可抗力處理：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院申請。14.3合同解釋與適用法律14.3.1合同解釋：按照合同條款的文義進行解釋。14.3.2適用法律：適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議中，除甲方、乙方以外的任何個人或單位。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、培訓服務、評估服務等。2.第三方介入的審批程序2.1介入申請2.1.1任何一方有意引入第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?.2介入審批2.2.1雙方應在本合同規(guī)定的期限內(nèi)對第三方介入申請進行審批。2.3審批結(jié)果2.3.1審批結(jié)果應在審批期限屆滿后通知對方。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任3.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的信息和資料。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分4.1.1甲方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.2乙方與第三方的劃分4.2.1乙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。4.3第三方與勞務派遣人員的關(guān)系4.3.1第三方與勞務派遣人員之間不存在勞動合同關(guān)系，勞務派遣人員與甲方之間仍存在勞動合同關(guān)系。5.第三方責任限額的明確5.1責任限額的定義5.1.1責任限額是指第三方因履行本合同而發(fā)生的違約行為所應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的約定5.2.1第三方的責任限額為本合同約定費用的____%。5.3超過責任限額的處理5.3.1若第三方違約行為造成的損失超過責任限額，超出部分由第三方另行賠償。6.第三方的變更與解除6.1第三方的變更6.1.1第三方的變更需經(jīng)甲方、乙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方的解除6.2.1第三方的解除需經(jīng)甲方、乙方同意，并按照本合同約定的解除程序進行。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔原則7.1.1第三方介入的費用由引入方承擔。7.2費用結(jié)算7.2.1第三方介入的費用按照雙方簽訂的協(xié)議約定進行結(jié)算。8.第三方介入的保密義務8.1保密內(nèi)容8.1.1第三方介入過程中獲取的保密信息，包括但不限于甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密義務8.2.1第三方應履行保密義務，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入的合同生效條件10.1.1第三方介入的合同生效條件為本合同及第三方介入合同均經(jīng)甲方、乙方簽署并加蓋公章。10.2第三方介入的合同備案10.2.1第三方介入的合同需按照國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進行備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出勞務派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、合同期限等信息。說明：此名單用于記錄和管理勞務派遣人員的各項信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述各崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容等。說明：此說明書用于指導勞務派遣人員了解和履行崗位職責。3.附件三：社會保險繳納明細要求：詳細列出社會保險的繳納項目、繳納比例、待遇標準等。說明：此明細用于記錄和管理社會保險的繳納情況。4.附件四：勞務派遣費用結(jié)算清單要求：詳細列出各項費用的構(gòu)成、支付時間、支付金額等。說明：此清單用于記錄和管理勞務派遣費用的結(jié)算情況。5.附件五：人力資源優(yōu)化配置方案要求：詳細描述優(yōu)化配置的目標、措施、方法、效果評估等。說明：此方案用于指導人力資源的優(yōu)化配置工作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的范圍、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的各項工作。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和管理合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄和管理合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付勞務派遣費用。未按照合同約定提供工作條件。未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞務派遣人員。1.2乙方違約行為未按時支付勞務派遣人員工資。未按照合同約定提供勞務派遣人員。未按照合同約定提供工作條件。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定標準逾期支付費用：按逾期天數(shù)計算，每日按應付金額的____%支付違約金。未提供工作條件：賠償因工作條件不達標給乙方造成的損失。擅自變更人員：賠償因人員變更給乙方造成的損失。2.2乙方違約責任認定標準逾期支付工資：按逾期天數(shù)計算，每日按應付工資的____%支付違約金。未提供勞務派遣人員：賠償因人員不足給甲方造成的損失。未提供工作條件：賠償因工作條件不達標給甲方造成的損失。3.違約行為示例說明3.1甲方逾期支付費用甲方應于每月____日前支付勞務派遣費用，但實際支付日期為每月____日，逾期支付____天，應支付違約金____元。3.2乙方未提供勞務派遣人員乙方應于每月____日前提供____名勞務派遣人員，但實際提供日期為每月____日，未按時提供____人，應賠償甲方____元。全文完。2024版廣州企業(yè)勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4術(shù)語和定義2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3雙方權(quán)利和義務3.派遣員工3.1員工派遣條件3.2員工招聘與選拔3.3員工培訓與考核3.4員工合同與工資3.5員工福利待遇4.人力資源優(yōu)化配置4.1配置原則4.2配置流程4.3配置方案4.4配置調(diào)整5.工作內(nèi)容與職責5.1派遣員工工作內(nèi)容5.2用工單位職責5.3派遣單位職責6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整6.4福利調(diào)整7.社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納7.3社會保險與公積金調(diào)整8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2協(xié)議的修改與補充13.3協(xié)議的生效與失效14.附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋“派遣單位”指根據(jù)本合同向用工單位派遣員工的企業(yè)?！坝霉挝弧敝父鶕?jù)本合同接收并使用派遣員工的單位?！皢T工”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員?！皡f(xié)議”指本《2024版廣州企業(yè)勞務派遣與人力資源優(yōu)化配置協(xié)議》。1.2適用范圍本協(xié)議適用于派遣單位向用工單位派遣員工的所有勞務派遣關(guān)系。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.4術(shù)語和定義本協(xié)議中的術(shù)語和定義將按照上述定義和解釋進行解釋。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息派遣單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工單位信息用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.3雙方權(quán)利和義務派遣單位權(quán)利和義務：按照協(xié)議約定向用工單位派遣符合要求的員工。對派遣員工進行必要的培訓和管理。保證派遣員工符合用工單位的崗位要求。用工單位權(quán)利和義務：按照協(xié)議約定接收和使用派遣員工。為派遣員工提供必要的工作條件和環(huán)境。按時支付派遣員工工資和福利。第三條派遣員工3.1員工派遣條件派遣員工必須符合用工單位的崗位要求。派遣員工必須具備相關(guān)的工作經(jīng)驗和技能。3.2員工招聘與選拔派遣單位負責招聘和選拔符合要求的員工。3.3員工培訓與考核派遣單位負責對派遣員工進行入職培訓和定期考核。3.4員工合同與工資派遣單位與員工簽訂勞動合同，并按照協(xié)議約定支付工資。3.5員工福利待遇派遣單位按照協(xié)議約定為員工提供相應的福利待遇。第四條人力資源優(yōu)化配置4.1配置原則人力資源優(yōu)化配置應遵循合理、高效、穩(wěn)定的原則。4.2配置流程配置流程包括需求分析、方案制定、實施調(diào)整等環(huán)節(jié)。4.3配置方案根據(jù)用工單位的需求，制定合理的人力資源配置方案。4.4配置調(diào)整根據(jù)實際情況，對配置方案進行必要的調(diào)整。第五條工作內(nèi)容與職責5.1派遣員工工作內(nèi)容派遣員工應按照用工單位的要求完成工作任務。5.2用工單位職責用工單位負責制定工作計劃、分配工作任務、監(jiān)督工作進度。5.3派遣單位職責派遣單位負責監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，并提供必要的支持。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、績效工資、加班費等。6.2福利待遇福利待遇包括社會保險、住房公積金、帶薪休假等。6.3薪酬調(diào)整薪酬根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)進行調(diào)整。6.4福利調(diào)整福利待遇根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策進行調(diào)整。第七條社會保險與公積金7.1社會保險繳納派遣單位和用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2公積金繳納派遣單位和用工單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3社會保險與公積金調(diào)整社會保險和公積金的繳納標準和比例根據(jù)國家政策進行調(diào)整。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等信息均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付違約金。第九條違約責任9.1違約情形一方未履行本協(xié)議約定的義務。一方違反保密條款。一方未按約定支付費用。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金?；謴突蛸r償守約方因違約所遭受的損失。承擔因違約引起的法律責任。9.3違約賠償違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。第十條解除與終止10.1協(xié)議解除條件協(xié)議約定的解除條件成就。一方嚴重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正。不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。10.2協(xié)議終止條件協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.3解除與終止程序解除或終止協(xié)議應提前三十日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定進行清算。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交廣州仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為廣州仲裁委員會。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照廣州仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協(xié)議爭議的管轄法院為廣州市人民法院。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。13.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3協(xié)議的生效與失效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議終止時失效。第十四條附件14.1附件一：員工派遣名單14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議的約定，提供相關(guān)服務或協(xié)助本協(xié)議履行的一方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。1.2范圍提供勞務派遣服務的中介機構(gòu)。提供人力資源咨詢和評估的機構(gòu)。提供相關(guān)保險服務的保險公司。其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務提供者。2.第三方責任2.1責任限額第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定。具體責任限額如下：中介機構(gòu)：對于其服務過程中產(chǎn)生的直接損失，責任限額不超過其服務費的總額。咨詢機構(gòu)：對于其咨詢建議導致的損失，責任限額不超過其咨詢費的總額。評估機構(gòu)：對于其評估報告導致的損失，責任限額不超過其評估費的總額。保險公司：根據(jù)保險合同的約定執(zhí)行。2.2責任承擔第三