2024年特種車輛司機雇傭勞務合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特種車輛司機雇傭勞務合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方聯系人2.3雇傭方聯系方式2.4雇傭方住所2.5雇傭方資質證明2.6雇傭方法定代表人或負責人3.雇傭方權利與義務3.1雇傭方權利3.2雇傭方義務4.雇傭方工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作時間4.4工作地點5.雇傭方待遇與薪酬5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3社會保險與公積金5.4其他福利待遇6.雇傭方考核與獎懲6.1考核標準6.2考核方式6.3獎懲措施7.雇傭方工作安全與責任7.1工作安全措施7.2責任歸屬8.雇傭期限與終止條件8.1雇傭期限8.2終止條件8.3終止程序9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度特種車輛司機的雇傭勞務關系。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：X公司雇傭方性質：有限責任公司雇傭方住所：X市X區(qū)X路X號2.2雇傭方聯系人聯系人姓名：2.3雇傭方聯系方式聯系電話：138000000002.4雇傭方住所雇傭方住所：同2.12.5雇傭方資質證明雇傭方資質證明：營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.6雇傭方法定代表人或負責人法定代表人：聯系電話：139000000003.雇傭方權利與義務3.1雇傭方權利3.1.1依法對雇傭人員進行工作指導和監(jiān)督；3.1.2依照合同約定支付雇傭人員的勞動報酬；3.1.3保障雇傭人員的人身安全和健康；3.1.4依照法律法規(guī)為雇傭人員辦理社會保險和繳納公積金。3.2雇傭方義務3.2.1依照合同約定提供特種車輛及必要的工作條件；3.2.2保障雇傭人員享有法定的休息、休假權利；3.2.3不得拖欠或克扣雇傭人員的工資；3.2.4依法履行合同約定的其他義務。4.雇傭方工作內容與要求4.1工作內容駕駛特種車輛，執(zhí)行雇傭方指定的運輸任務。4.2工作要求4.2.1嚴格遵守交通規(guī)則和車輛操作規(guī)程；4.2.2確保行車安全，避免發(fā)生交通事故；4.2.3服從雇傭方的管理和調度；4.2.4保持車輛整潔，維護車輛性能。4.3工作時間每日工作8小時，每周工作5天。4.4工作地點雇傭方指定的工作地點。5.雇傭方待遇與薪酬5.1薪酬標準基本工資：人民幣8000元/月加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。5.2薪酬支付方式每月10日前支付上月工資。5.3社會保險與公積金雇傭方依法為雇傭人員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇提供午餐補貼，每年一次體檢，帶薪年假。6.雇傭方考核與獎懲6.1考核標準根據工作內容、工作質量、安全記錄等方面進行考核。6.2考核方式6.3獎懲措施對表現優(yōu)秀的雇傭人員給予獎勵，對違反規(guī)定的雇傭人員給予處罰。7.雇傭方工作安全與責任7.1工作安全措施提供必要的安全防護裝備，定期進行安全培訓。7.2責任歸屬因雇傭方提供的工作條件或管理不善導致雇傭人員受傷或財產損失，由雇傭方承擔相應責任。8.雇傭期限與終止條件8.1雇傭期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。8.2終止條件8.2.1雇傭期限屆滿；8.2.2雇傭人員因退休、疾病等原因無法履行合同；8.2.3雇傭人員違反合同規(guī)定，經雇傭方勸告無效；8.2.4雇傭方因經營原因或法律法規(guī)變更需要終止合同。9.合同變更與解除9.1合同變更合同任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂變更協議。9.2合同解除9.2.1合同解除需提前30日書面通知對方；9.2.2因雇傭人員嚴重違反合同規(guī)定，雇傭方有權立即解除合同；9.2.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同；9.2.4合同解除后，雙方應立即終止合同關系。10.保密條款10.1保密內容10.1.1雇傭方商業(yè)秘密；10.1.2雇傭方客戶信息；10.1.3合同履行過程中知悉的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。10.3違約責任違反保密條款，雇傭人員應承擔相應的法律責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議；11.1.2優(yōu)先通過友好協商解決爭議。11.2爭議解決方式11.2.1爭議解決首選友好協商；11.2.2協商不成，提交X仲裁委員會仲裁；11.2.3仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決機構爭議解決機構：X仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件同9.212.3合同解除程序同9.2.413.其他約定事項13.1合同附件13.1.1雇傭方提供的特種車輛信息；13.1.2雇傭人員的身份證明；13.1.3合同簽訂日期。13.2合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.3合同解釋權本合同的解釋權歸雇傭方所有。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期：2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在合同履行過程中，根據本合同約定，由甲乙雙方同意介入合同關系的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入需簽訂書面協議，明確各方的權利和義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同關系時，應遵守相關法律法規(guī)及合同約定；15.3.2第三方應獨立、公正地履行職責，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1第三方介入后的權利16.1.1第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估；16.1.2第三方有權就合同履行中的問題向甲乙雙方提出建議和意見。16.2第三方介入后的義務16.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.2第三方應按時提交監(jiān)督和評估報告，對報告內容負責。16.3第三方介入后的費用承擔16.3.1第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照合同約定或協商結果承擔；16.3.2如無約定，費用由提出第三方介入的一方承擔。17.第三方責任限額17.1第三方在介入合同關系過程中，因過錯導致甲乙雙方合法權益受到損害的，應承擔相應的法律責任；17.2第三方責任限額根據第三方介入協議約定，或由甲乙雙方協商確定；17.3若第三方責任限額低于實際損害賠償額，甲乙雙方可要求第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任，并有權向第三方追償超出責任限額的部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入合同關系時，其權利和義務僅限于合同約定范圍，不改變甲乙雙方原有的權利義務關系；18.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來和商業(yè)決策；18.3第三方在介入過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行溝通或合作，應事先取得甲乙雙方的書面同意。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期滿或合同履行完畢，第三方應立即終止介入；19.2如甲乙雙方協商一致，可提前終止第三方介入。20.違約責任20.1若第三方違反合同約定或相關法律法規(guī)，導致甲乙雙方合法權益受到損害的，應承擔相應的違約責任；20.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔刑事責任等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰、完整，能夠證明雇傭方的合法經營資格。2.雇傭方法定代表人或負責人身份證明要求：身份證復印件，證明法定代表人或負責人的身份。3.雇傭方提供的特種車輛信息要求：車輛行駛證、車輛購置稅發(fā)票、車輛保險單等，證明車輛合法合規(guī)。4.雇傭人員的身份證明要求：身份證復印件，證明雇傭人員的身份。5.雇傭人員的健康證明要求：醫(yī)療機構出具的健康證明，證明雇傭人員身體健康，適合從事特種車輛駕駛工作。6.雇傭人員的培訓證明要求：培訓機構出具的培訓證明，證明雇傭人員已接受必要的專業(yè)培訓。7.合同變更協議要求：雙方簽字蓋章，明確變更內容。8.合同解除協議要求：雙方簽字蓋章，明確解除原因和條件。9.第三方介入協議要求：第三方、甲乙雙方簽字蓋章，明確第三方介入的方式、權利義務等。10.監(jiān)督和評估報告要求：第三方簽字蓋章，對合同履行情況進行詳細評估。11.違約責任認定書要求：雙方簽字蓋章，明確違約行為及責任認定。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定1.1未按時支付工資責任認定：雇傭方應支付違約金，違約金為應支付工資的1倍。1.2未提供必要的工作條件責任認定：雇傭方應賠償因未提供工作條件導致的雇傭人員損失。2.雇傭人員違約行為及責任認定2.1未按時履行工作職責責任認定：雇傭人員應支付違約金，違約金為工資的1/3。2.2違反工作紀律責任認定：雇傭人員應支付違約金，違約金為工資的1/2。2.3嚴重違反合同規(guī)定責任認定：雇傭方有權解除合同，并要求雇傭人員賠償因違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違反保密協議責任認定：第三方應賠償因泄露保密信息導致的損失。3.2未按時提交評估報告責任認定：第三方應支付違約金，違約金為合同約定費用的1倍。全文完。2024年特種車輛司機雇傭勞務合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1特種車輛1.2司機1.3勞務合同1.4本合同2.合同的簽訂和生效2.1簽訂日期2.2生效日期2.3合同期限3.司機職責和權限3.1職責范圍3.2權限范圍3.3安全操作4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調休規(guī)定5.工資和福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.休假和年假7.1休假規(guī)定7.2年假規(guī)定8.違約責任8.1司機違約8.2雇主違約8.3違約金9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同的變更和補充12.1變更程序12.2補充條款13.合同的轉讓和繼承13.1轉讓條件13.2繼承條件14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1特種車輛本合同所指特種車輛系指具有特殊設計、功能，用于特定作業(yè)或任務的車輛，包括但不限于消防車、救護車、工程搶險車等。1.2司機本合同所指司機系指具備駕駛特種車輛資格，負責操作特種車輛完成相關任務的自然人。1.3勞務合同本合同所指勞務合同系指雇主與司機之間就司機提供特種車輛駕駛勞務所簽訂的書面協議。1.4本合同2.合同的簽訂和生效2.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2生效日期本合同生效日期為簽訂日期。2.3合同期限本合同期限自生效之日起至____年____月____日止。3.司機職責和權限3.1職責范圍司機應按照雇主的要求，安全、高效地駕駛特種車輛完成相關任務。3.2權限范圍司機在執(zhí)行任務過程中，有權要求雇主提供必要的支持和服務。3.3安全操作司機在駕駛特種車輛過程中，必須遵守交通規(guī)則和安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全。4.工作時間和休息4.1工作時間司機每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。4.2休息時間司機每工作6小時后應安排至少1小時的休息時間。4.3調休規(guī)定司機因工作需要，經雇主同意后，可進行調休。5.工資和福利5.1工資標準司機月工資為人民幣____元。5.2工資支付方式雇主每月支付司機工資，支付日期為每月____日。5.3福利待遇（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）住房公積金：按照國家有關規(guī)定繳納。（3）帶薪年假：根據司機工作年限，享受相應天數帶薪年假。6.社會保險和公積金6.1社會保險雇主和司機按照國家有關規(guī)定繳納社會保險。6.2公積金雇主和司機按照國家有關規(guī)定繳納住房公積金。7.休假和年假7.1休假規(guī)定司機因個人原因需休假，應提前向雇主提出申請，經雇主批準后方可休假。7.2年假規(guī)定司機根據工作年限，享受相應天數帶薪年假。年假時間應在每年的____月____日至____月____日期間安排。8.違約責任8.1司機違約如司機違反本合同約定，導致雇主遭受損失，司機應承擔相應的賠償責任。8.2雇主違約如雇主違反本合同約定，導致司機遭受損失，雇主應承擔相應的賠償責任。8.3違約金雙方約定，如一方違約，應向另一方支付違約金，違約金金額為____元。9.保密條款9.1保密內容司機在執(zhí)行任務過程中，所接觸到的雇主商業(yè)秘密、技術秘密等信息，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年。10.合同的解除和終止10.1解除條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。10.2終止條件（1）合同解除后，雙方應辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止后，雙方的權利義務終止。10.3解除和終止的程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方。（2）另一方收到解除合同通知后，應在____日內作出答復。（3）雙方協商一致解除合同，應簽訂解除合同協議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月內解決。12.合同的變更和補充12.1變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面通知另一方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。12.2補充條款補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同的轉讓和繼承13.1轉讓條件未經對方同意，司機不得將本合同權利義務轉讓給第三方。13.2繼承條件司機死亡或喪失民事行為能力，其權利義務可由其合法繼承人繼承。14.其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件（1）特種車輛清單（2）工作職責說明書（3）工資支付明細表（4）社會保險和公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方系指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式明確第三方的介入內容、服務范圍、費用承擔等事項。15.3第三方介入的合法性第三方介入合同履行，必須符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠為合同履行提供有效服務。（2）甲方應對第三方的服務質量進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。（3）甲方應承擔因第三方服務引起的額外費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方工作，提供必要的協助和支持。（2）乙方應按照合同約定，向第三方支付相關費用。（3）乙方應承擔因第三方服務引起的責任，但不超過合同約定的第三方責任限額。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，系指第三方因違約或侵權行為，對甲乙雙方造成損失，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確具體數額。（2）如合同未約定第三方責任限額，則第三方責任限額按國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。17.3責任限額履行（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任。（2）第三方責任限額內的賠償，甲乙雙方不得再向對方提出賠償要求。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方為甲方提供中介、咨詢、技術服務等，甲方應支付相應費用。（2）第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，甲方有權向第三方追償。18.2第三方與乙方（1）第三方為乙方提供中介、咨詢、技術服務等，乙方應支付相應費用。（2）第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，乙方有權向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約或侵權行為，甲乙雙方均有權向第三方追償。（2）第三方責任限額內的賠償，甲乙雙方不得再向對方提出賠償要求。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢，第三方介入服務終止。（2）甲乙雙方協商一致，終止第三方介入服務。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，終止其介入服務。（2）第三方應在收到終止通知后____日內，辦理相關手續(xù)，并撤離現場。20.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.特種車輛清單詳細要求：列明特種車輛的品牌、型號、車牌號、購置日期、使用狀況等信息。說明：此清單用于明確雙方對特種車輛的認知和使用范圍。2.工作職責說明書詳細要求：詳細描述司機的工作職責、操作規(guī)范、安全注意事項等。說明：此說明書用于指導司機在執(zhí)行任務時的行為準則。3.工資支付明細表詳細要求：記錄司機的工資構成、支付日期、支付金額等。說明：此表格用于確保工資支付的透明性和準確性。4.社會保險和公積金繳納明細表詳細要求：記錄雇主和司機繳納的社會保險和公積金金額、繳納日期等。說明：此表格用于證明雙方履行了社會保險和公積金繳納義務。5.第三方服務協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用承擔等。說明：此協議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、期限等。說明：此協議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.司機違約行為違約行為：未按時完成工作任務，或在工作過程中發(fā)生重大安全事故。責任認定標準：根據事故的嚴重程度，司機需承擔相應的賠償責任，包括但不限于醫(yī)療費用、車輛維修費用等。示例：司機在駕駛過程中發(fā)生重大交通事故，造成人員傷亡和財產損失，需承擔相應的賠償責任。2.雇主違約行為違約行為：未按時支付工資，或未提供必要的勞動保護措施。責任認定標準：雇主需按照合同約定支付工資，并確保工作環(huán)境符合安全標準。示例：雇主未按時支付司機工資，司機可要求雇主支付違約金，并要求賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務質量，或發(fā)生侵權行為。責任認定標準：第三方需承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方遭受損失，第三方需承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為違約行為：一方未經對方同意，單方面解除合同。責任認定標準：違約方需承擔違約金，并賠償對方因此造成的損失。示例：甲方未經乙方同意，單方面解除合同，需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。全文完。2024年特種車輛司機雇傭勞務合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2考勤工資5.3績效獎金5.4社會保險與公積金6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產責任7.考勤與請假7.1考勤制度7.2請假規(guī)定8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_____________________甲方地址：_____________________甲方法定代表人：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：_____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：_____________________2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作內容與職責3.1工作內容乙方在甲方處擔任特種車輛司機，負責特種車輛的駕駛、維護及日常管理等工作。3.2職責范圍乙方應遵守交通法規(guī)，確保行車安全；負責車輛的日常維護保養(yǎng)；完成甲方安排的其他相關工作。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方實行綜合計算工時制，每日工作時間不超過10小時，每月工作天數不超過26天。4.2休息時間乙方每周休息2天，具體休息日由甲方根據工作需要安排。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月____元。5.2考勤工資乙方考勤工資按實際出勤天數計算，每月____元。5.3績效獎金乙方每月績效獎金根據工作表現和完成情況進行評定，最高可達月基本工資的____%。5.4社會保險與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費比例和金額以當地政策為準。6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動條件和勞動保護用品。6.2安全生產責任乙方在駕駛過程中應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，如發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。7.考勤與請假7.1考勤制度乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如實記錄出勤情況。7.2請假規(guī)定乙方請假需提前____天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自離崗者，視為曠工。8.違約責任8.1甲方違約責任如甲方未按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付相當于應付款項____%的違約金。8.2乙方違約責任若乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內容乙方在履行職務過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，均為保密信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）經雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方未履行合同約定的義務，乙方提出解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同到期自然終止，或因雙方協商一致解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定事項12.1其他約定事項一乙方在合同期內不得兼職其他工作，如有違反，甲方有權解除合同。12.2其他約定事項二乙方在合同期內如有違法行為，甲方有權解除合同，并依法追究其法律責任。12.3其他約定事項三本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：勞動保護用品清單13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構等。15.2范圍第三方介入本合同，是指第三方根據甲、乙雙方的要求，提供與本合同相關的服務，如中介服務、咨詢服務、評估服務、安全保障服務等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）合同雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方提供的介入服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2程序（1）甲、乙雙方共同商定第三方介入的具體事項；（2）甲、乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲、乙雙方與第三方簽訂《第三方介入協議》，明確雙方的權利義務；（4）第三方按照《第三方介入協議》履行職責。17.第三方的責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲、乙雙方遭受損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方因故意或重大過失導致的損失；（2）第三方未能履行《第三方介入協議》約定的義務；（3）第三方在履行職責過程中，因違反法律法規(guī)導致的損失。17.3責任限額執(zhí)行第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲、乙雙方遭受損失，應按照《第三方介入協議》約定的責任限額承擔賠償責任。如損失超出責任限額，甲、乙雙方可根據合同約定，自行承擔超出部分。18.第三方與其他各方的權利義務劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應按照《第三方介入協議》履行職責，確保服務質量；（2）甲方有權要求第三方提供相關資質證明和履約能力證明；（3）甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。18.2第三方與乙方（1）第三方應按照《第三方介入協議》履行職責，確保乙方權益；（2）乙方有權要求第三方提供相關資質證明和履約能力證明；（3）乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量。18.3第三方與甲、乙雙方（1