2024年度數(shù)學與應用數(shù)學實習生實習勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度數(shù)學與應用數(shù)學實習生實習勞動合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作地點2.4實習工作內容3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.2實習生義務4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3工作班次5.實習待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習生培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓考核7.實習生考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果8.違約責任8.1實習生違約責任8.2單位違約責任9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付13.2解除合同后的社會保險及公積金13.3解除合同后的其他處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[實習生姓名]地址：[實習生地址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同期限1.3.1實習期限為[實習月數(shù)]個月，自[實習開始日期]至[實習結束日期]。2.實習崗位及內容2.1實習崗位名稱數(shù)學與應用數(shù)學實習生2.2實習崗位描述乙方將在甲方提供的數(shù)學與應用數(shù)學相關領域進行實習，具體內容包括但不限于：協(xié)助進行數(shù)學模型的建立與優(yōu)化參與數(shù)據(jù)分析和處理協(xié)助完成數(shù)學研究項目參與學術討論和團隊會議2.3實習工作地點[公司地址]2.4實習工作內容按時完成實習任務，保證工作質量參與實習項目的研究與討論遵守公司規(guī)章制度和實習紀律完成甲方安排的其他相關工作3.實習生權利與義務3.1實習生權利獲得實習期間的基本實習待遇接受甲方提供的實習培訓獲得實習期間的必要工作條件對實習條件提出合理建議3.2實習生義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度遵守實習紀律，服從甲方的工作安排保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密按時完成實習任務，保證工作質量4.實習期限及工作時間4.1實習期限如前所述，實習期限為[實習月數(shù)]個月。4.2工作時間乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時間]小時，具體工作時間與甲方協(xié)商確定。4.3工作班次乙方的工作班次為[班次]，具體班次與甲方協(xié)商確定。5.實習待遇5.1工資及支付方式乙方實習期間工資為[實習工資數(shù)額]，每月[支付日期]支付，支付方式為[支付方式]。5.2社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納實習期間的社會保險及公積金。5.3其他福利待遇甲方將為乙方提供實習期間的其他福利待遇，包括但不限于：節(jié)假日福利健康體檢團隊活動等6.實習生培訓6.1培訓內容公司文化及規(guī)章制度數(shù)學與應用數(shù)學相關理論知識實習崗位技能培訓6.2培訓時間培訓時間為[培訓月數(shù)]個月，具體培訓時間與甲方協(xié)商確定。6.3培訓考核甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核方式為[考核方式]，考核結果將作為乙方實習期間的工作表現(xiàn)評價之一。8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1乙方如未按約定完成實習任務或違反實習紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.1.2乙方如有故意泄露公司秘密的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.1.3乙方因個人原因提前解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。8.2單位違約責任8.2.1甲方如未按照約定支付乙方實習工資，應立即補足，并支付相應的違約金。8.2.2甲方如未按照約定提供實習培訓，應補足培訓內容，并支付相應的違約金。8.2.3甲方如未按照約定提供必要的工作條件，應立即糾正，并支付相應的違約金。9.合同解除9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或實習紀律，有權立即解除合同。9.1.3甲方因不可抗力原因導致實習無法繼續(xù)，有權解除合同。9.2解除程序9.2.1任何一方解除合同，均需書面通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應立即進行財務結算。9.2.3解除合同后，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。9.3.2解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體機構名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期[簽訂日期]12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同解除后的處理13.1解除合同后的工資支付解除合同后，甲方應按照約定支付乙方剩余工資及福利待遇。13.2解除合同后的社會保險及公積金解除合同后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。13.3解除合同后的其他處理解除合同后，雙方應按照約定處理合同解除后的其他事項。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改或補充，需雙方書面同意并簽字蓋章。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入原因甲方需要第三方提供特定服務或資源以完成實習任務。乙方需要第三方提供特定技能培訓或輔導。甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方介入后，其責任由第三方自行承擔。15.3.2第三方提供的服務或資源質量不符合約定，由第三方負責解決。15.3.3第三方介入行為導致合同無法履行，由第三方承擔違約責任。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時，甲乙雙方仍需履行本合同約定的責任。16.2甲乙雙方應對第三方介入的行為進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額第三方提供的服務或資源質量不符合約定，甲方或乙方的損失賠償不超過[金額]元。第三方介入行為導致合同無法履行，甲方或乙方的損失賠償不超過[金額]元。17.2責任限額計算責任限額的計算方法如下：以實際損失為計算基礎。如實際損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方全額賠償。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方介入行為達成的協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入?yún)f(xié)議內容第三方提供的服務或資源內容。第三方責任范圍和責任限額。第三方介入費用的支付方式和時間。第三方介入行為的期限。19.第三方變更19.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。19.2第三方變更協(xié)議新的第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同及原第三方介入?yún)f(xié)議內容保持一致。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止若第三方介入行為提前終止，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.2第三方介入終止協(xié)議第三方介入終止的原因。第三方介入費用的結算。第三方介入行為的后續(xù)處理。21.第三方介入糾紛解決21.1糾紛解決方式第三方介入過程中發(fā)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2糾紛解決機構協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：實習崗位的具體職責和任務描述。實習崗位的工作流程和標準。實習崗位所需的專業(yè)知識和技能要求。實習崗位的工作環(huán)境和條件描述。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：考核項目及權重分配?？己说木唧w方法和工具?？己私Y果的評估標準和評定流程。考核結果對實習生后續(xù)實習安排的影響。3.附件三：其他相關文件詳細要求：實習生個人信息表。實習生培訓計劃。實習生考勤記錄。實習生工作表現(xiàn)評價。實習生離職手續(xù)辦理指南。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為描述：實習生未按照合同約定完成實習任務。2.甲方違約行為描述：甲方未按照合同約定支付實習工資。責任認定：甲方應按照合同約定的支付日期和金額支付實習工資，如未支付，甲方應立即補足，并支付相應的違約金。3.第三方違約行為描述：第三方提供的服務或資源不符合合同約定。責任認定：第三方應按照合同約定提供符合要求的服務或資源，如不符合，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，并可能要求甲方退還部分或全部服務費用。4.甲方違約行為描述：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件。責任認定：甲方應確保實習生在實習期間享有必要的工作條件，如不符合，甲方應立即糾正，并支付相應的違約金。5.實習生違反規(guī)章制度描述：實習生違反甲方規(guī)章制度或實習紀律。責任認定：實習生應遵守甲方規(guī)章制度和實習紀律，如違反，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的處罰規(guī)定對實習生進行處理。6.甲方未提供培訓描述：甲方未按照合同約定提供實習培訓。責任認定：甲方應按照合同約定提供實習培訓，如未提供，甲方應補足培訓內容，并支付相應的違約金。7.甲方未及時解除合同描述：甲方未按照合同約定及時解除合同。責任認定：甲方應按照合同約定的情況及時解除合同，如未及時解除，甲方應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋全文完。2024年度數(shù)學與應用數(shù)學實習生實習勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間安排3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習地點5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習待遇7.1工資及發(fā)放方式7.2工作餐及住宿安排7.3保險福利8.實習考核8.1考核內容8.2考核方式8.3考核結果9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號碼：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2單位地址：___________1.2.3聯(lián)系人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：數(shù)學與應用數(shù)學實習生2.2實習崗位工作內容：2.2.1參與數(shù)學與應用數(shù)學相關的研究項目2.2.2協(xié)助完成數(shù)據(jù)分析與處理2.2.3參與編寫技術文檔2.2.4參與團隊會議與討論2.2.5完成導師安排的其他工作2.3工作時間安排：2.3.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時2.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日3.實習期限3.1實習開始時間：2024年X月X日3.2實習結束時間：2024年X月X日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.實習地點4.1實習地點：___________5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位相應的實習待遇5.1.2獲得必要的實習指導和培訓5.1.3享有實習期間的人身安全保障5.1.4享有實習期間的工作條件保障5.2實習生義務5.2.1按時參加實習，遵守實習單位的工作紀律5.2.2認真完成實習任務，努力提高自己的專業(yè)技能5.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權5.2.4遵守國家法律法規(guī)和實習單位的相關規(guī)定6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.1.1對實習生的工作進行監(jiān)督管理6.1.2對實習生的實習成果進行審核和評估6.1.3享有實習生的實習成果6.1.4對違反實習規(guī)定的實習生進行必要的處理6.2實習單位義務6.2.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境6.2.2對實習生進行實習指導和技術培訓6.2.3為實習生提供實習期間的人身安全保障6.2.4按時支付實習生的實習待遇8.實習考核8.1考核內容：8.1.1實習生的工作態(tài)度和團隊協(xié)作能力8.1.2實習生完成實習任務的質量和效率8.1.3實習生對所學知識的掌握程度和應用能力8.1.4實習生的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?.2考核方式：8.2.1定期進行實習中期考核8.2.2實習結束時進行綜合考核8.2.3由實習單位和導師共同對實習生進行考核8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1如實習生提前解除實習合同，需提前一個月書面通知實習單位，并承擔實習期間工資的相應比例9.1.2如實習生違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權解除實習合同，并要求實習生承擔相應責任9.2實習單位違約責任：9.2.1如實習單位未能按時支付實習生的實習待遇，需按國家規(guī)定支付違約金9.2.2如實習單位未能為實習生提供必要的實習條件，需承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交書面爭議報告10.2.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習11.1.2實習單位因特殊原因無法繼續(xù)實習11.2合同解除程序：11.2.1雙方應提前一個月書面通知對方11.2.2雙方應在解除合同后辦理相關手續(xù)12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1實習生個人信息表13.1.2實習崗位說明書13.1.3實習單位規(guī)章制度14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同如有變更，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念與責任14.1.1本合同涉及的第三方指本合同中提及的任何第三方機構、個人或組織，包括但不限于實習指導教師、實習單位內部導師、實習單位上級部門、實習單位法律顧問等。14.1.2第三方在本合同中的作用包括但不限于提供實習指導、監(jiān)督實習過程、評估實習成果、處理實習爭議等。14.1.3第三方的責任包括但不限于：14.1.3.1對實習生的實習過程和成果進行監(jiān)督，確保實習生遵守實習單位的規(guī)章制度和實習要求。14.1.3.2對實習生的實習成果進行評估，并提出改進意見。14.1.3.3在實習生與實習單位發(fā)生爭議時，提供調解和仲裁服務。14.1.3.4在實習生與實習單位發(fā)生糾紛時，提供法律咨詢和支持。14.2甲乙方根據(jù)本合同增加的額外條款14.2.1.1實習生的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。14.2.1.2實習崗位的詳細信息，包括崗位名稱、工作內容、工作時間等。14.2.1.3實習期間的待遇安排，包括工資、補貼、福利等。14.2.2甲乙方應確保第三方在介入過程中保持獨立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。14.2.3甲乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。14.3第三方責任限額14.3.1第三方的責任范圍僅限于其在合同中明確承擔的責任，對于實習生在實習過程中產(chǎn)生的其他責任，第三方不承擔任何責任。14.3.2第三方在履行其責任時，如因自身原因導致實習生權益受損，實習生可向實習單位提出書面申訴，實習單位應予以受理并采取相應措施。14.3.3第三方在介入過程中，如因實習生違反實習合同規(guī)定導致第三方權益受損，實習生應承擔相應的賠償責任。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與實習單位之間的關系為獨立第三方服務關系，不參與實習生的日常管理和實習成果分配。14.4.2第三方與實習生的關系為獨立的指導與被指導關系，實習生應遵守第三方的指導和建議。14.4.3第三方與其他各方之間的責任劃分如下：14.4.3.1實習單位對實習生的實習過程和成果承擔主要責任。14.4.3.2第三方對實習生的實習過程和成果承擔輔助責任。14.4.3.3實習生對自己的實習行為和成果承擔個人責任。14.5第三方介入的特殊情況處理14.5.1如實習過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入，甲乙方應立即通知第三方，并共同商討解決方案。14.5.2第三方在介入過程中，如實習生出現(xiàn)重大失誤或違法行為，甲乙方有權解除實習合同，并采取相應措施。14.5.3第三方在介入過程中，如實習單位出現(xiàn)重大違規(guī)行為，實習生有權向實習單位提出書面申訴，并要求實習單位采取糾正措施。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：用于記錄實習生的基礎信息，便于實習單位和管理部門進行管理。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作目標和職責。3.實習單位規(guī)章制度要求：列出實習單位的管理制度、工作紀律、安全規(guī)定等。說明：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，確保實習期間的行為規(guī)范。4.實習合同要求：詳細列出實習合同的主要內容，包括雙方的權利、義務、待遇、違約責任等。說明：作為實習關系的法律依據(jù)，保障雙方的合法權益。5.實習考核表要求：記錄實習生的考核結果，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊協(xié)作等。說明：用于評估實習生的實習成果，為實習生的實習評價提供依據(jù)。6.實習成果報告要求：記錄實習生在實習期間完成的工作成果，如研究報告、項目成果等。說明：展示實習生的實習成果，為實習生的實習經(jīng)歷提供證明。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責、權限、責任等。說明：當?shù)谌浇槿霑r，明確各方的權利和義務，確保第三方工作的順利進行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為責任認定：實習生應承擔違約責任，如賠償實習單位因實習生違約造成的損失。示例：實習生未按時參加實習，導致項目進度延誤，實習單位可要求實習生賠償相應的經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為要求：實習單位未按時支付實習待遇，未提供必要的實習條件，違反合同規(guī)定等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如支付違約金、賠償實習生損失等。示例：實習單位未按時支付實習待遇，實習生可要求實習單位支付違約金，并承擔相應的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為要求：第三方在介入過程中，未履行合同約定的職責，導致實習生或實習單位權益受損。責任認定：第三方應承擔違約責任，如賠償實習生或實習單位的損失。示例：第三方在評估實習成果時，未客觀公正地評價，導致實習生權益受損，第三方應賠償實習生的損失。全文完。2024年度數(shù)學與應用數(shù)學實習生實習勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容3.實習時間及地點3.1實習時間3.2實習地點4.實習生職責4.1實習生工作職責4.2實習生行為規(guī)范5.實習生權利5.1工作條件5.2實習待遇5.3實習考核6.用人單位責任6.1工作條件6.2實習待遇6.3實習考核7.實習生實習期間待遇7.1實習工資7.2社會保險7.3工作餐7.4住宿8.實習考核及評價8.1實習考核方式8.2實習考核評價9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3違約金13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱數(shù)學與應用數(shù)學實習生2.2實習崗位描述2.3工作內容1.協(xié)助導師進行數(shù)學與應用數(shù)學相關的研究工作；2.參與數(shù)據(jù)收集、整理和分析；4.參加相關學術會議和研討會。3.實習時間及地點3.1實習時間自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計____個月。3.2實習地點____________________4.實習生職責4.1實習生工作職責1.遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及實習單位相關規(guī)定；2.服從實習單位的安排，認真完成實習任務；3.積極參與實習單位組織的各項活動，提升自身綜合素質；4.保守實習單位商業(yè)秘密，維護實習單位形象。4.2實習生行為規(guī)范1.誠實守信，遵守職業(yè)道德；2.嚴謹治學，勤奮敬業(yè)；3.團結協(xié)作，互相尊重；4.服從實習單位的管理，遵守實習紀律。5.實習生權利5.1工作條件1.實習單位為實習生提供必要的辦公設備和環(huán)境；2.實習單位為實習生提供實習期間的必要指導；3.實習單位保障實習生的人身安全。5.2實習待遇1.實習工資：人民幣____元/月；2.社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，為實習生購買相應社會保險；3.工作餐：提供工作期間的工作餐。5.3實習考核1.實習單位對實習生進行定期考核，考核結果作為實習工資調整的依據(jù)；2.實習生有權了解自己的考核結果，并提出意見和建議。6.實習生實習期間待遇6.1實習工資實習生在實習期間，每月按人民幣____元的標準發(fā)放實習工資。6.2社會保險根據(jù)國家規(guī)定，實習單位為實習生購買相應社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3工作餐實習單位為實習生提供工作期間的工作餐，具體餐費標準由實習單位另行規(guī)定。6.4住宿實習單位為實習生提供住宿，具體住宿條件由實習單位另行規(guī)定。7.實習考核及評價7.1實習考核方式實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和工作成果，定期進行考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.2實習考核評價實習考核評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結果，實習單位將決定實習生的實習工資調整、實習期滿后的就業(yè)推薦等事宜。8.合同解除及終止8.1合同解除條件1.實習生提出解除合同，需提前____天書面通知實習單位；2.實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定，有權解除合同；3.實習單位因不可抗力原因，導致合同無法履行，可以解除合同；4.實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意，可以解除合同。8.2合同終止條件1.實習期滿，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同；3.實習單位因業(yè)務調整，需要終止合同，需提前____天書面通知實習生。9.違約責任9.1實習生違約責任1.實習生未按照合同約定履行職責，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任；2.實習生違反保密協(xié)議，泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔法律責任。9.2用人單位違約責任1.實習單位未按照合同約定支付實習工資，應支付逾期工資及賠償金；2.實習單位未按照合同約定為實習生購買社會保險，應補繳并支付滯納金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.爭議解決機構為_________________；2.爭議解決機構的聯(lián)系方式：_________________。11.其他約定事項11.1保密協(xié)議1.實習生應遵守保密協(xié)議，對實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務；2.保密期限為合同終止后____年。11.2知識產(chǎn)權歸屬1.實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有；2.實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。11.3違約金1.實習生未按照合同約定履行義務，應向實習單位支付違約金；2.違約金金額為人民幣____元。12.合同生效及變更12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同生效；2.合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同；2.合同變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。13.合同附件1.保密協(xié)議；2.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議；3.其他雙方認為需要附件的文件。14.合同份數(shù)及送達1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；2.合同自雙方簽字蓋章之日起，立即送達至各自指定地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行關系，提供中介、咨詢、技術服務等服務的第三方機構或個人。2.第三方不包括合同履行過程中，因甲乙雙方業(yè)務往來而自然形成的關聯(lián)方或合作伙伴。15.2第三方責權利1.第三方的責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務，并承擔因自身原因造成的違約責任。2.第三方的權利：第三方有權按照約定收取服務費用，并享有甲乙雙方提供的必要工作條件和信息。3.第三方的義務：第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務質量和效果進行監(jiān)督。2.第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責，乙方對第三方的服務質量和效果進行監(jiān)督。3.第三方與實習生（如有）的劃分：第三方對實習生提供的工作環(huán)境和培訓負責，實習生對第三方的指導和服務進行反饋。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的具體職責和服務內容。16.2第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為人民幣____元；2.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可共同承擔超出部分的責任。16.3第三方服務費用1.第三方服務費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務內容和質量協(xié)商確定；2.第三方服務費用支付方式、時間和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方變更17.1第三方變更程序1.如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應