2024年版：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同違約賠償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同違約賠償協(xié)議本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1員工姓名1.2員工身份證號(hào)碼1.3員工入職日期1.4員工職位1.5員工勞動(dòng)合同期限2.違約行為2.1員工違約情形2.2違約行為的具體表現(xiàn)2.3違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.違約賠償責(zé)任3.1員工違約賠償金額計(jì)算方式3.2賠償金額的支付方式3.3賠償金額的支付時(shí)間4.違約賠償?shù)南拗?.1員工違約賠償?shù)淖罡呦揞~4.2不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形5.違約賠償?shù)臓?zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑5.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)5.3仲裁或訴訟的時(shí)效6.合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更條件6.3合同的解除條件7.其他約定7.1員工保密協(xié)議7.2員工競(jìng)業(yè)限制7.3員工福利和待遇8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律8.2爭(zhēng)議解決的方式9.合同的簽訂日期10.合同的簽訂地點(diǎn)11.甲方（用人單位）簽字12.乙方（員工）簽字13.見證人簽字14.附件：相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度第一部分：合同如下：1.員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工身份證號(hào)碼：11010219900307567X1.3員工入職日期：2020年4月1日1.4員工職位：軟件工程師1.5員工勞動(dòng)合同期限：固定期限，自2020年4月1日至2025年3月31日。2.違約行為2.1員工違約情形：2.1.1員工在合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同；2.1.2員工在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.1.3員工在合同期限內(nèi)因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。2.2違約行為的具體表現(xiàn)：2.2.1員工未按照公司規(guī)定提前通知解除勞動(dòng)合同的；2.2.2員工違反工作紀(jì)律，造成公司經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額的；2.2.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。2.3違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知公司；2.3.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定；2.3.3因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決認(rèn)定。3.違約賠償責(zé)任3.1員工違約賠償金額計(jì)算方式：3.1.1員工提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.1.3員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2賠償金額的支付方式：3.2.1員工應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)，向公司支付違約賠償金；3.2.2員工未能按時(shí)支付違約賠償金的，公司有權(quán)向人民法院申請(qǐng)支付令。3.3賠償金額的支付時(shí)間：3.3.1員工提前解除勞動(dòng)合同的，賠償金支付時(shí)間為勞動(dòng)合同解除之日起10日內(nèi)；3.3.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，賠償金支付時(shí)間為公司作出解除勞動(dòng)合同決定之日起10日內(nèi)；3.3.3員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，賠償金支付時(shí)間為司法機(jī)關(guān)生效判決之日起10日內(nèi)。4.違約賠償?shù)南拗?.1員工違約賠償?shù)淖罡呦揞~：4.1.1員工違約賠償金不超過員工一個(gè)月的工資；4.1.2員工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，賠償金不超過員工一個(gè)月的工資。4.2不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形：4.2.1員工因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的；4.2.2員工因身體原因不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。5.違約賠償?shù)臓?zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的途徑：5.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。5.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：5.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交北京市海淀區(qū)人民法院管轄。5.3仲裁或訴訟的時(shí)效：5.3.1雙方對(duì)違約賠償事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向人民法院提起訴訟；5.3.2超過一年的，對(duì)方有權(quán)拒絕承擔(dān)違約賠償責(zé)任。6.合同的生效、變更和解除6.1合同的生效條件：6.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；6.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2合同的變更條件：6.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的規(guī)定；6.2.2變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。6.3合同的解除條件：6.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.3.2員工因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同；6.3.3員工因身體原因不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；6.3.4員工達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力；6.3.5員工死亡或者被8.法律適用和爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律：8.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及違約賠償?shù)仁马?xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律；8.1.2如果本合同的內(nèi)容與法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。8.2爭(zhēng)議解決的方式：8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的簽訂日期9.1本合同于2024年3月15日簽訂。10.合同的簽訂地點(diǎn)10.1本合同簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)北京市某區(qū)。11.甲方（用人單位）簽字11.1甲方（用人單位）名稱：某某科技有限公司11.2甲方（用人單位）授權(quán)代表簽字：____________11.3甲方（用人單位）蓋章：____________12.乙方（員工）簽字12.1乙方（員工）姓名：12.2乙方（員工）簽字：____________13.見證人簽字13.1見證人姓名：13.2見證人簽字：____________14.附件：相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度14.1本合同附件包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《某某科技有限公司員工手冊(cè)》等法律法規(guī)和規(guī)章制度。雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分閱讀并理解附件中的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，同意遵守相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司；15.2第三方介入包括但不限于中介方、調(diào)解方、仲裁委員會(huì)、人民法院等；15.3第三方介入的行為應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且未經(jīng)甲乙雙方共同書面同意，第三方不得對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或變更。16.第三方介入后的處理程序16.1甲乙雙方在合同履行過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決；16.2如協(xié)商不成，任何一方均可選擇第三方介入解決問題；16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)將其爭(zhēng)議提交給第三方，并遵守第三方的處理程序和規(guī)則；16.4甲乙雙方應(yīng)按照第三方的處理結(jié)果履行合同義務(wù)，并接受第三方的裁決。17.第三方介入的費(fèi)用17.1甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于中介費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等；17.2具體費(fèi)用的承擔(dān)比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確；17.3甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前協(xié)商確定費(fèi)用問題，否則雙方有權(quán)拒絕第三方介入。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方介入的目的是公正、公平地解決甲乙雙方的爭(zhēng)議，第三方不承擔(dān)合同履行過程中的任何責(zé)任；18.2第三方介入的行為不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，否則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.3甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的處理結(jié)果，第三方對(duì)甲乙雙方的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的效力19.1第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)；19.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)；19.3本合同中的其他條款仍然有效，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款；20.2如第三方介入未能解決爭(zhēng)議，甲乙雙方可重新選擇解決爭(zhēng)議的方式；20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)互相尊重，繼續(xù)合作，不得因第三方介入而產(chǎn)生新的爭(zhēng)議。21.附加條款21.1如甲乙雙方在合同履行過程中涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并確保第三方權(quán)益不受損害；21.2甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得利用第三方介入逃避合同責(zé)任；21.3甲乙雙方在第三方介入過程中提供的證據(jù)和陳述應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，第三方有權(quán)駁回甲乙雙方的請(qǐng)求。22.說明和聲明22.1本合同中的第三方介入條款旨在明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保合同的履行；22.2甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時(shí)選擇第三方介入；22.3本合同的第三方介入條款不構(gòu)成甲乙雙方對(duì)第三方的任何承諾和保證，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》附件2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》附件3：《某某科技有限公司員工手冊(cè)》附件4：中介服務(wù)協(xié)議附件5：調(diào)解協(xié)議附件6：仲裁裁決書附件7：人民法院判決書附件1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及違約賠償?shù)仁马?xiàng)，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。附件2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的權(quán)利和義務(wù)。本合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。附件3《某某科技有限公司員工手冊(cè)》是公司內(nèi)部規(guī)章制度的一部分，包含了公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、員工福利等方面的內(nèi)容。甲乙雙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守《某某科技有限公司員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定。附件4中介服務(wù)協(xié)議是指甲乙雙方在合同履行過程中，如有需要，可以與中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議。中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確中介方的職責(zé)和義務(wù)。附件5調(diào)解協(xié)議是指甲乙雙方在合同履行過程中，如有爭(zhēng)議，可以協(xié)商一致選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，并簽訂的調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)遵守調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。附件6仲裁裁決書是指甲乙雙方在合同履行過程中，如有爭(zhēng)議，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并由仲裁委員會(huì)作出的裁決書。仲裁裁決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守仲裁裁決書的內(nèi)容。附件7人民法院判決書是指甲乙雙方在合同履行過程中，如有爭(zhēng)議，可以向人民法院提起訴訟，并由人民法院作出的判決書。人民法院判決書具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守人民法院判決書的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：?jiǎn)T工提前解除勞動(dòng)合同違約責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：在2024年6月1日提前解除勞動(dòng)合同，根據(jù)本合同約定，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約行為2：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：在2024年7月1日嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，根據(jù)本合同約定，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約行為3：?jiǎn)T工因犯罪行為被追究刑事責(zé)任違約責(zé)任：?jiǎn)T工應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：在2024年8月1日因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，根據(jù)本合同約定，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》解釋：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法是規(guī)定勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的法律。法律名詞2：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》解釋：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法是規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單