安全隱患排查獎勵辦法

安全隱患排查獎勵辦法一、目的

制定《安全隱患排查獎勵辦法》的目的是為了進一步加強我國安全隱患排查治理工作，激發(fā)廣大員工對安全隱患的主動發(fā)現(xiàn)和及時上報的積極性，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處置能力，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。

1.提高員工安全意識，營造全員參與的安全文化氛圍；

2.及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生；

3.優(yōu)化安全管理制度，提升安全管理水平；

4.強化安全隱患排查治理工作的實效性。

二、適用范圍

1.本辦法適用于我國各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織；

2.本辦法適用于從事生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、教學(xué)等活動的單位；

3.本辦法適用于單位內(nèi)部員工對安全隱患的排查、上報及獎勵。

三、職責(zé)

1.單位主要負責(zé)人：負責(zé)本辦法的組織實施，對安全隱患排查獎勵工作進行全面領(lǐng)導(dǎo)；

2.安全管理部門：負責(zé)本辦法的具體實施，組織安全隱患排查獎勵工作的開展，對員工上報的安全隱患進行審核、評估、分類，提出獎勵意見；

3.各部門、車間、班組：負責(zé)組織本部門員工開展安全隱患排查，對上報的安全隱患進行初步核實，配合安全管理部門做好隱患治理工作；

4.員工：負責(zé)本崗位的安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報，積極參與隱患治理工作；

5.財務(wù)部門：負責(zé)按照本辦法規(guī)定，及時足額發(fā)放安全隱患排查獎勵；

6.審計部門：負責(zé)對安全隱患排查獎勵工作的實施情況進行審計，確保獎勵資金的合理使用。

四、隱患排查范圍

隱患排查范圍應(yīng)涵蓋單位內(nèi)部所有可能導(dǎo)致事故發(fā)生的潛在不安全因素，具體包括但不限于以下幾個方面：

1.設(shè)備設(shè)施隱患：包括生產(chǎn)設(shè)備、輔助設(shè)備、安全防護設(shè)施、消防設(shè)施等是否存在故障、損壞、不符合安全標(biāo)準(zhǔn)等情況。

2.生產(chǎn)流程隱患：檢查生產(chǎn)過程中是否存在操作不規(guī)范、流程不合理、作業(yè)環(huán)境不安全等可能導(dǎo)致事故的環(huán)節(jié)。

3.人員行為隱患：評估員工的安全意識、操作技能、作業(yè)習(xí)慣是否符合安全生產(chǎn)要求，是否存在違反安全規(guī)定的行為。

4.管理體系隱患：審查安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等是否健全，執(zhí)行是否到位。

5.環(huán)境隱患：檢查工作環(huán)境是否存在有害物質(zhì)泄漏、高溫、高壓、易燃易爆等危險因素。

6.職業(yè)健康隱患：關(guān)注員工職業(yè)健康問題，包括長時間接觸有害物質(zhì)、噪聲、輻射等可能導(dǎo)致的職業(yè)病風(fēng)險。

7.電氣安全隱患：檢查電氣線路、設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，是否存在漏電、短路等安全隱患。

8.倉儲物流隱患：評估倉庫管理、物料存放、運輸過程中的安全風(fēng)險。

9.信息安全隱慮：保護企業(yè)重要信息，防止信息泄露、網(wǎng)絡(luò)攻擊等安全事故。

10.其他安全隱患：包括自然災(zāi)害、恐怖襲擊、公共衛(wèi)生事件等可能對單位安全造成影響的因素。

隱患排查范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的具體情況，結(jié)合行業(yè)特點和法律法規(guī)要求，定期更新和完善，確保排查工作的全面性和有效性。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

綜合檢查是指對單位整體安全狀況進行的全面檢查，通常由安全管理部門組織，相關(guān)部門配合。綜合檢查的目的是評估單位安全管理體系的完善程度和實際運行效果。檢查內(nèi)容包括但不限于安全管理制度、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備設(shè)施狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境、人員行為等。綜合檢查至少每年進行一次，可根據(jù)實際情況適當(dāng)增加檢查頻次。

（二）專業(yè)檢查

專業(yè)檢查是指針對特定專業(yè)領(lǐng)域進行的深入檢查，由具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員負責(zé)。專業(yè)檢查的目的是發(fā)現(xiàn)專業(yè)設(shè)備、工藝流程、操作規(guī)程等方面的安全隱患。例如，機械設(shè)備的性能測試、電氣系統(tǒng)的絕緣檢測、化工生產(chǎn)流程的安全性評估等。專業(yè)檢查的頻次應(yīng)根據(jù)設(shè)備使用狀況和行業(yè)規(guī)定來確定。

（三）季節(jié)性檢查

季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)變化對容易受到季節(jié)影響的設(shè)備設(shè)施進行的檢查。如夏季的高溫、雷雨季節(jié)，冬季的低溫、冰雪等。檢查內(nèi)容可能包括防暑降溫設(shè)施的效能、防雷設(shè)施的可靠性、供暖系統(tǒng)的安全性等。季節(jié)性檢查通常在每個季節(jié)更換前進行，確保設(shè)備設(shè)施適應(yīng)季節(jié)變化的需要。

（四）節(jié)假日檢查

節(jié)假日檢查是指在節(jié)假日前夕對單位進行的安全檢查，以防止節(jié)假日期間由于人員減少、管理放松等原因?qū)е碌陌踩鹿省z查重點包括值班安排、緊急響應(yīng)機制的完備性、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)等。節(jié)假日檢查應(yīng)在節(jié)假日前一周內(nèi)完成。

（五）日常檢查和定期檢查

日常檢查是指在日常生產(chǎn)過程中進行的常規(guī)性檢查，由一線員工和班組長負責(zé)，主要針對作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀態(tài)、操作行為等。定期檢查是指根據(jù)安全管理制度規(guī)定，定期對特定設(shè)備、場所或流程進行的檢查，由安全管理部門或?qū)I(yè)技術(shù)人員負責(zé)。日常檢查應(yīng)每天進行，定期檢查的頻次根據(jù)設(shè)備重要性、使用狀況和相關(guān)規(guī)定來確定。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

長假期間，由于部分員工休假，生產(chǎn)節(jié)奏可能發(fā)生變化，設(shè)備運行和維護可能受到影響，因此工業(yè)安全檢查尤為重要。以下是長假期間工業(yè)安全檢查的重點內(nèi)容：

1.設(shè)備安全：檢查所有生產(chǎn)設(shè)備的運行狀態(tài)，確保設(shè)備保養(yǎng)和維護工作在長假前完成。對于長期停用的設(shè)備，應(yīng)確保其處于安全狀態(tài)，并采取必要的防護措施。

2.安全防護設(shè)施：檢查安全防護裝置是否完好，如限位器、防護罩、緊急停止按鈕等是否有效，確保在緊急情況下能夠發(fā)揮作用。

3.電氣安全：對電氣系統(tǒng)進行全面檢查，包括電纜、開關(guān)、插座等，確保無裸露電線和短路風(fēng)險。同時，檢查漏電保護器等安全裝置是否正常工作。

4.爆炸和火災(zāi)危險：對于易燃易爆區(qū)域，應(yīng)加強檢查，確保所有消防設(shè)施和滅火器材處于可用狀態(tài)，并檢查通風(fēng)系統(tǒng)是否有效。

5.應(yīng)急準(zhǔn)備：檢查應(yīng)急預(yù)案的更新情況，確保應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表、疏散路線圖等信息的準(zhǔn)確性。同時，對應(yīng)急物資進行清點和檢查，確保其處于良好狀態(tài)。

6.作業(yè)環(huán)境：檢查作業(yè)環(huán)境是否整潔有序，有無雜物堆積，確保通道暢通無阻，避免因環(huán)境雜亂導(dǎo)致的安全事故。

7.安全培訓(xùn)：長假前對員工進行安全培訓(xùn)，強調(diào)長假期間的安全注意事項，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

8.值班安排：制定長假期間的值班表，確保有足夠數(shù)量的員工在崗，能夠及時處理突發(fā)事件。

9.安全記錄：檢查長假期間的安全日志記錄情況，確保所有安全活動和事件都被及時記錄。

長假期間工業(yè)安全檢查應(yīng)當(dāng)由安全管理部門牽頭，各部門負責(zé)人和值班人員共同參與，確保長假期間生產(chǎn)安全。

（二）交通安全

長假期間，員工出行頻率增加，單位車輛使用可能更為頻繁，因此交通安全檢查不容忽視。以下是長假期間交通安全檢查的重點內(nèi)容：

1.車輛檢查：對單位所有車輛進行全面的安全檢查，包括但不限于制動系統(tǒng)、輪胎、燈光、油電路、安全氣囊等重要部件的檢查，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。

2.駕駛員資質(zhì)：核查駕駛員的駕駛證是否有效，是否具備駕駛特定車輛所需的資質(zhì)，如大型車輛、危險品運輸車輛等。

3.安全培訓(xùn)：對駕駛員進行交通安全培訓(xùn)，強調(diào)安全駕駛的重要性，提供應(yīng)對惡劣天氣、突發(fā)狀況的駕駛技巧和知識。

4.行車路線規(guī)劃：根據(jù)長假期間的道路交通情況，為駕駛員規(guī)劃合理的行車路線，避免高峰期擁堵和事故多發(fā)路段。

5.車輛維護記錄：檢查車輛的維護和保養(yǎng)記錄，確保所有車輛的維護保養(yǎng)工作按時完成，無遺漏。

6.應(yīng)急物資：檢查車輛是否配備必要的應(yīng)急物資，如急救包、滅火器、反光背心、拖車?yán)K等。

7.車輛監(jiān)控：對于長途行駛的車輛，應(yīng)安裝GPS定位系統(tǒng)，進行實時監(jiān)控，以便在發(fā)生緊急情況時能夠及時響應(yīng)。

8.行車記錄儀：確保所有車輛配備行車記錄儀，以記錄行車過程中的情況，為事故處理提供證據(jù)。

9.交通法規(guī)遵守：強調(diào)駕駛員遵守交通法規(guī)的重要性，尤其是在長假期間，道路條件復(fù)雜多變，更需謹(jǐn)慎駕駛。

10.乘客安全：對于搭載乘客的車輛，確保安全帶等安全設(shè)施齊全且處于可用狀態(tài)，提醒乘客在行車過程中系好安全帶。

（三）環(huán)境保護安全

長假期間，環(huán)境保護安全檢查是保障環(huán)境不受污染、維護生態(tài)平衡的重要環(huán)節(jié)。以下是長假期間環(huán)境保護安全檢查的重點內(nèi)容：

1.污染物排放：檢查污染物排放設(shè)施是否正常運行，排放濃度和總量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)，確保長假期間不發(fā)生環(huán)境污染事故。

2.廢物處理：檢查固體廢物、液體廢物和有害廢物的收集、存儲和處理是否符合環(huán)保要求，防止廢物泄漏或非法排放。

3.應(yīng)急預(yù)案：確保環(huán)保應(yīng)急預(yù)案的制定和更新，針對可能發(fā)生的污染事件，如泄漏、火災(zāi)等，制定相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。

4.環(huán)保設(shè)施：檢查環(huán)保設(shè)施如凈化塔、過濾系統(tǒng)、在線監(jiān)測設(shè)備等是否正常運行，以及備用設(shè)施是否處于待命狀態(tài)。

5.環(huán)保監(jiān)測：加強長假期間的環(huán)保監(jiān)測工作，對重點污染源進行實時監(jiān)控，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。

6.環(huán)保培訓(xùn)：對涉及環(huán)保操作的員工進行培訓(xùn)，提高其環(huán)保意識和應(yīng)對突發(fā)環(huán)境事件的能力。

7.環(huán)保法規(guī)遵守：確保單位的生產(chǎn)和運營活動遵守國家和地方的環(huán)保法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的環(huán)境污染。

8.環(huán)保記錄：檢查環(huán)保相關(guān)的記錄和報告，包括排放記錄、監(jiān)測數(shù)據(jù)、廢物處理記錄等，確保記錄真實、完整、準(zhǔn)確。

9.環(huán)保宣傳：加強長假期間的環(huán)保宣傳，通過懸掛標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等方式，提高員工的環(huán)保意識和參與環(huán)保工作的積極性。

10.環(huán)境風(fēng)險評估：對單位可能產(chǎn)生的環(huán)境風(fēng)險進行評估，制定針對性的防范措施，確保長假期間環(huán)境安全。

七、隱患排查分級

隱患排查分級是為了根據(jù)隱患的危險程度和可能造成的影響，有針對性地采取整改措施。隱患排查分級通常分為以下三個等級：

1.重大隱患：可能導(dǎo)致重大人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染，對單位正常運營產(chǎn)生嚴(yán)重影響的安全隱患。此類隱患應(yīng)當(dāng)立即上報，并迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取緊急措施予以排除。

2.較大隱患：可能導(dǎo)致較重的人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染，對單位運營產(chǎn)生一定影響的安全隱患。此類隱患應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)上報，并按照規(guī)定流程盡快整改。

3.一般隱患：可能導(dǎo)致輕微人身傷害、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染，對單位運營影響較小的安全隱患。此類隱患應(yīng)在日常管理中及時發(fā)現(xiàn)并整改。

隱患排查分級的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和單位實際情況來確定。

八、隱患排查管理

隱患排查管理是指對隱患排查工作的全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保隱患得到及時發(fā)現(xiàn)、評估、報告和整改。以下為隱患排查管理的主要內(nèi)容：

1.隱患排查計劃：制定年度和季度的隱患排查計劃，明確排查范圍、內(nèi)容、方法、頻次和責(zé)任人員。

2.隱患評估：對排查出的隱患進行評估，確定隱患的級別和整改優(yōu)先級，制定整改措施和期限。

3.隱患報告：建立隱患報告制度，確保員工能夠及時上報發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并對上報的隱患進行記錄和跟蹤。

4.隱患整改：根據(jù)隱患級別和整改措施，實施整改工作，確保整改到位，對整改情況進行驗證和記錄。

5.隱患復(fù)查：對已整改的隱患進行定期復(fù)查，確保隱患不再存在，防止隱患的再次發(fā)生。

6.隱患統(tǒng)計分析：對隱患排查和整改的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，找出安全隱患的規(guī)律和趨勢，為安全管理提供決策支持。

7.隱患排查培訓(xùn)：定期對員工進行隱患排查知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和排查能力。

8.隱患排查考核：對隱患排查工作進行考核，評估排查效果，獎懲分明，促進隱患排查工作的持續(xù)改進。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控是確保隱患得到有效治理的重要環(huán)節(jié)，以下是具體內(nèi)容：

1.事故隱患排查報告

（1）報告流程：建立明確的隱患報告流程，包括報告的途徑、方式和責(zé)任人。確保隱患信息能夠及時、準(zhǔn)確地上報至安全管理部門。

（2）報告內(nèi)容：隱患報告應(yīng)包括隱患的發(fā)現(xiàn)時間、地點、具體情況、可能導(dǎo)致的后果、已采取的臨時措施等信息。

（3）報告時效：對于重大隱患，應(yīng)立即上報；對于較大和一般隱患，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后24小時內(nèi)上報。

（4）報告反饋：安全管理部門應(yīng)對上報的隱患進行登記，并及時反饋處理結(jié)果給報告人。

2.隱患建檔監(jiān)控

（1）隱患檔案建立：對于所有排查出的隱患，應(yīng)建立詳細的檔案，包括隱患描述、評估報告、整改措施、整改期限、整改責(zé)任人等。

（2）檔案管理：隱患檔案應(yīng)由安全管理部門統(tǒng)一管理，確保檔案的完整性和可追溯性。

（3）監(jiān)控整改過程：對隱患整改過程進行實時監(jiān)控，確保整改措施得到有效實施。

（4）整改結(jié)果驗收：整改完成后，應(yīng)由安全管理部門組織相關(guān)人員對整改結(jié)果進行驗收，確保隱患得到徹底消除。

（5）檔案更新：隱患整改驗收合格后，應(yīng)及時更新隱患檔案，記錄整改結(jié)果和后續(xù)跟蹤情況。

（6）定期回顧：定期回顧隱患檔案，分析隱患發(fā)生的規(guī)律，為改進安全管理策略提供依據(jù)。

（7）信息化管理：利用信息化手段，如安全管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等，對隱患檔案進行高效管理，便于查詢和統(tǒng)計分析。

十、考核

考核是對隱患排查治理管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和評價，旨在確保各項措施得到有效實施，以下為考核的具體內(nèi)容：

1.考核對象：考核對象包括參與隱患排查治理的全體員工，以及負責(zé)隱患排查治理工作的相關(guān)部門和負責(zé)人。

2.考核指標(biāo)：考核指標(biāo)應(yīng)包括隱患排查的及時性、隱患整改的效率和質(zhì)量、隱患檔案管理的規(guī)范性、員工安全意識的提升等方面。

3.考核頻次：考核應(yīng)定期進行，至少每年一次，可根據(jù)實際情況增加考核頻次。

4.考核流程：

（1）自評：各部門和員工應(yīng)定期進行自我評估，檢查隱患排查治理工作的執(zhí)行情況。

（2）互評：部門之間可以進行交叉評估，相互檢查隱患排查治理工作的實施情況。

（3）綜合評：安全管理部門應(yīng)結(jié)合自評和互評結(jié)果，對隱患