投資顧問股權(quán)激勵方案

投資顧問股權(quán)激勵方案合同目錄第一章總則1.1簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同主體1.4股權(quán)激勵方案的目標(biāo)1.5股權(quán)激勵方案的期限第二章股權(quán)激勵計劃的類型2.1股權(quán)激勵計劃的種類2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍2.3股權(quán)激勵計劃的分配原則第三章股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的3.1標(biāo)的股票的種類3.2標(biāo)的股票的數(shù)量3.3標(biāo)的股票的來源3.4標(biāo)的股票的分配時間第四章股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件4.2授予程序第五章股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)5.1解鎖條件5.2解鎖程序5.3行權(quán)條件5.4行權(quán)程序第六章股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件6.2調(diào)整程序6.3終止條件6.4終止程序第七章激勵對象的權(quán)益處理7.1激勵對象的權(quán)益處理方式7.2激勵對象的解鎖與行權(quán)處理7.3激勵對象的離職處理第八章激勵對象的考核與評估8.1考核指標(biāo)8.2評估程序8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序9.5終止條件9.6終止程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3適用法律第十一章合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2生效時間11.3修改條件11.4解除條件第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄密責(zé)任第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約解決方式第十四章其他條款14.1信息披露14.2稅費承擔(dān)14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.4合同的附件合同編號_________第一章總則1.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本股權(quán)激勵合同。1.2定義與解釋本合同中下列詞語的含義如下：（1）甲方：指_________公司（2）乙方：指本合同涉及的股權(quán)激勵計劃的受益人（3）標(biāo)的股票：指甲方發(fā)行的股票，作為本股權(quán)激勵計劃的激勵標(biāo)的（4）解鎖：指乙方按照本合同約定條件，取得標(biāo)的股票的部分或全部所有權(quán)（5）行權(quán)：指乙方按照本合同約定條件，行使標(biāo)的股票的投票權(quán)、股息權(quán)等股東權(quán)利1.3合同主體本合同的甲方為_________公司，乙方為甲方的員工，符合本股權(quán)激勵計劃的適用范圍。1.4股權(quán)激勵方案的目標(biāo)本股權(quán)激勵方案的目標(biāo)是激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，提高公司的經(jīng)濟效益和市場競爭力。1.5股權(quán)激勵方案的期限本股權(quán)激勵方案的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章股權(quán)激勵計劃的類型2.1股權(quán)激勵計劃的種類本股權(quán)激勵計劃采用股票期權(quán)激勵方式。2.2股權(quán)激勵計劃的適用范圍本股權(quán)激勵計劃適用于甲方的全體員工。2.3股權(quán)激勵計劃的分配原則本股權(quán)激勵計劃按照乙方的貢獻度、績效等因素進行分配。第三章股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的3.1標(biāo)的股票的種類本股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的股票為甲方發(fā)行的普通股。3.2標(biāo)的股票的數(shù)量本股權(quán)激勵計劃涉及的標(biāo)的股票總數(shù)為____股。3.3標(biāo)的股票的來源標(biāo)的股票來源于甲方新增發(fā)行股票。3.4標(biāo)的股票的分配時間標(biāo)的股票的分配時間分為unlock時間和行權(quán)時間，具體時間按照本合同約定執(zhí)行。第四章股權(quán)激勵計劃的授予條件4.1授予條件4.2授予程序甲方按照本合同約定條件，向乙方授予標(biāo)的股票。第五章股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)5.1解鎖條件5.2解鎖程序乙方按照本合同約定條件，向甲方申請解鎖標(biāo)的股票。5.3行權(quán)條件5.4行權(quán)程序乙方按照本合同約定條件，向甲方申請行權(quán)標(biāo)的股票。第六章股權(quán)激勵計劃的調(diào)整與終止6.1調(diào)整條件本股權(quán)激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)特殊情況，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整本計劃。6.2調(diào)整程序甲方對本股權(quán)激勵計劃的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會審議通過，并及時通知乙方。6.3終止條件本股權(quán)激勵方案在實施過程中，如出現(xiàn)法律規(guī)定、合同約定或其他特殊情況，可以終止實施。6.4終止程序本股權(quán)激勵方案終止實施時，甲方應(yīng)當(dāng)及時通知乙方，并按照本合同約定處理相關(guān)事項。第七章激勵對象的權(quán)益處理7.1激勵對象的權(quán)益處理方式乙方在解鎖和行權(quán)標(biāo)的股票時，按照本合同約定處理相關(guān)權(quán)益。7.2激勵對象的解鎖與行權(quán)處理乙方在滿足解鎖條件后，可以向甲方申請解鎖標(biāo)的股票；在滿足行權(quán)條件后，可以向甲方申請行權(quán)標(biāo)的股票。7.3激勵對象的離職處理乙方離職時，已解鎖的標(biāo)的股票按照本合同約定處理；未解鎖的標(biāo)的股票自動失效。第八章激勵對象的考核與評估8.1考核指標(biāo)甲方設(shè)立績效考核委員會，根據(jù)乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)和業(yè)績等因素，制定考核指標(biāo)。8.2評估程序績效考核委員會按照預(yù)定的考核指標(biāo)，對乙方進行定期評估。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，決定乙方的解鎖和行權(quán)比例。第九章合同的變更、解除與終止9.1變更條件本合同在有效期內(nèi)，如法律法規(guī)發(fā)生變化或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，可導(dǎo)致合同的變更。9.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。9.3解除條件本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行，可導(dǎo)致合同的解除。9.4解除程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十章爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)甲方所在地人民法院具有本合同爭議的管轄權(quán)。10.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時間本合同自簽字蓋章之日起生效。11.3修改條件本合同在有效期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商修改。11.4解除條件本合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日止。12.3泄密責(zé)任如有泄密行為，泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三章違約責(zé)任13.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失。13.3違約解決方式違約方應(yīng)與守約方協(xié)商解決，或按照爭議解決條款的約定處理。第十四章其他條款14.1信息披露甲乙雙方應(yīng)按照中國證監(jiān)會的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃的信息進行披露。14.2稅費承擔(dān)本合同涉及的稅費，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同在有效期內(nèi)，如甲乙一方發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承人或受讓方繼續(xù)履行。14.4合同的附件本合同附件包括：股權(quán)激勵計劃的具體方案、績效考核辦法等。甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場環(huán)境的變化，調(diào)整乙方的解鎖和行權(quán)條件。說明：甲方作為公司的主導(dǎo)方，為了確保公司利益，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的解鎖和行權(quán)條件。2.若乙方在解鎖或行權(quán)后，因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p，甲方有權(quán)要求乙方賠償。說明：甲方作為公司的主導(dǎo)方，需要確保公司的利益不受損害，因此有權(quán)要求乙方在解鎖或行權(quán)后，因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p時進行賠償。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)提出解鎖和行權(quán)的申請。說明：乙方作為激勵對象，有權(quán)在滿足解鎖和行權(quán)條件的情況下，向甲方提出解鎖和行權(quán)的申請。2.若乙方因個人原因?qū)е鹿纠媸軗p，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。說明：乙方作為激勵對象，有權(quán)在自身原因?qū)е鹿纠媸軗p時，要求甲方進行賠償。3.乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)決定是否繼續(xù)持有股權(quán)激勵。說明：乙方作為激勵對象，有權(quán)根據(jù)個人意愿和市場環(huán)境，決定是否繼續(xù)持有股權(quán)激勵。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款1.第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估。說明：第三方中介作為合同的監(jiān)督方，有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估，確保合同的順利執(zhí)行。2.第三方中介有權(quán)在合同履行過程中提出調(diào)整和建議。說明：第三方中介作為合同的監(jiān)督方，有權(quán)在合同履行過程中提出調(diào)整和建議，以保證合同的公平性和合理性。3.第三方中介有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行情況的報告。說明：第三方中介作為合同的監(jiān)督方，有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行情況的報告，以便第三方中介進行監(jiān)督和評估。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體方案2.績效考核辦法3.解鎖和行權(quán)條件的相關(guān)說明4.甲方公司章程及相關(guān)規(guī)定5.乙方個人簡歷和相關(guān)業(yè)績證明6.第三方中介的資質(zhì)證明和相關(guān)合同7.合同履行情況的報告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定條件向乙方授予股權(quán)激勵2.乙方未滿足解鎖和行權(quán)條件卻申請解鎖和行權(quán)3.甲方未按約定條件提供解鎖和行權(quán)服務(wù)4.乙方未按約定條件履行合同義務(wù)5.甲方未按約定條件履行合同義務(wù)6.第三方中介未履行監(jiān)督和評估職責(zé)7.合同雙方未按約定履行信息披露義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股票形式給予員工的長期績效獎勵。2.解鎖：指員工滿足約定條件后，取得股票的部分或全部所有權(quán)。3.行權(quán)：指員工滿足約定條件后，行使股票的投票權(quán)、股息權(quán)等股東權(quán)利。4.績效考核：指公司對員工工作績效的評價過程。5.第三方中介：指在股權(quán)激勵合同中，負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估合同履行情況的獨立機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定條件向乙方授予股權(quán)激勵。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定條件履行合同義務(wù)。2.問題：乙方未滿足解鎖和行權(quán)條件卻申請解鎖和行權(quán)。解決辦法：甲方應(yīng)拒絕乙方的申請，并告知乙方需滿足約定條件后方可解鎖和行權(quán)。3.問題：甲方未按約定條件提供解鎖和行權(quán)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照約定條件提供服務(wù)。4.問題：乙方未按約定條件履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照約定條件履行合同義務(wù)。5.問題：第三方中介未履行監(jiān)督和評估職責(zé)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其履行監(jiān)督和評估職責(zé)。6.問題：合同雙方未按約定履行信息披露義務(wù)。解決辦法