通訊設(shè)備導(dǎo)購員聘用合同

通訊設(shè)備導(dǎo)購員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為通訊設(shè)備銷售企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任導(dǎo)購員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的通訊設(shè)備導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)在甲方店鋪內(nèi)向顧客介紹、推廣和銷售通訊設(shè)備產(chǎn)品。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行導(dǎo)購職責(zé)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照甲方制定的導(dǎo)購員薪酬制度領(lǐng)取工資，包括基本工資、提成等。3.2乙方的工資待遇如有調(diào)整，按甲方公布的最新薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或證件；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事導(dǎo)購工作。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，如身份證、學(xué)歷證書等。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事導(dǎo)購工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.導(dǎo)購員：在零售場所為消費(fèi)者提供商品介紹、推薦和銷售等服務(wù)的人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工資待遇有異議，可與甲方進(jìn)行協(xié)商，必要時(shí)可請求勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.乙方在工作中遇到困難，可向甲方尋求幫助或培訓(xùn)。3.乙方如遇特殊情況需提前解除合同，應(yīng)與甲方進(jìn)行充分溝通，盡量達(dá)成一致意見。4.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通訊設(shè)備銷售企業(yè)，需要招聘導(dǎo)購員進(jìn)行產(chǎn)品銷售。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方從事導(dǎo)購工作。3