學(xué)校體育教練聘用合同范例

學(xué)校體育教練聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用教練）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供從事學(xué)校體育教練工作的機(jī)會(huì)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校體育教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，提高學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)技能，促進(jìn)學(xué)生身心健康。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行教練職責(zé)，遵守甲方學(xué)校的規(guī)章制度，確保教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方學(xué)校的教學(xué)安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的工作量、工作質(zhì)量及甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的規(guī)章制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.3雙方應(yīng)相互尊重，平等協(xié)商，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方學(xué)校規(guī)章制度5.甲方學(xué)校體育教練崗位職責(zé)描述6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資發(fā)放證明8.加班費(fèi)支付證明9.保密協(xié)議10.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行教練職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未遵守甲方學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，認(rèn)定違約。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方，認(rèn)定違約。6.乙方未履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。3.工作時(shí)間和休息休假：雙方約定的乙方工作時(shí)間以及休息休假時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行教練職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出整改要求；乙方應(yīng)盡快改正，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方未遵守甲方學(xué)校規(guī)章制度：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方對(duì)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，確保乙方遵守。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，避免違約行為。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)盡快改善工作條件，保障乙方的人身安全。5.甲方歧視、侮辱、虐待乙方：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.乙方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，需要聘請(qǐng)?bào)w育教練。2.乙