管理人員勞動合同范例

管理人員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)因工作需要，甲方同意乙方在合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，負責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)的福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.甲方制定的規(guī)章制度及操作規(guī)程；

2.乙方提供的身份證明材料；

3.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。

2.乙方在丙方的指導(dǎo)下為甲方提供專業(yè)管理服務(wù)。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方在丙方的監(jiān)督下，按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位，負責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，并接受甲方及丙方的監(jiān)督管理。

3.丙方對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方在工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度給予相應(yīng)的福利待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及丙方的評估，調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求。

2.丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供書面報告。

3.丙方應(yīng)保證乙方在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.乙方因違反合同約定或違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生重大失誤或違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、附件

1.甲方制定的規(guī)章制度及操作規(guī)程；

2.乙方提供的身份證明材料；

3.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議。

十一、第三方介入的意義與目的

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方要求，有利于提高甲方的工作效率。

2.丙方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，有助于甲方更好地了解乙方的工作狀態(tài)，為甲方提供決策依據(jù)。

十二、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主體，享有對乙方工作內(nèi)容的決定權(quán)，有利于甲方實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。

2.甲方通過合同明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，確保丙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。

本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（委托方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（受托方）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

一、合同概述

1.本合同旨在明確甲方委托乙方進行項目管理，丙方提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

2.乙方在丙方的協(xié)助下，為甲方提供項目管理和執(zhí)行服務(wù)。

二、項目內(nèi)容與職責(zé)

1.乙方作為項目經(jīng)理，負責(zé)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督。

2.丙方提供項目管理咨詢和專業(yè)技術(shù)支持，協(xié)助乙方完成項目任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方根據(jù)項目進度安排工作時間，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月____元，按月支付。

2.乙方享有項目成功獎金、績效獎金等激勵措施。

3.丙方為乙方提供必要的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方為乙方提供項目管理相關(guān)的專業(yè)咨詢和服務(wù)，包括但不限于：風(fēng)險評估、進度控制、質(zhì)量管理等。

2.丙方協(xié)助乙方與甲方溝通，確保項目順利進行。

七、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的項目信息和資源，以保障項目順利進行。

2.乙方有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整項目計劃，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。

3.乙方有權(quán)要求甲方支付項目成功獎金和績效獎金。

八、甲方的義務(wù)與責(zé)任

1.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資和獎金。

2.甲方應(yīng)提供項目所需的必要信息和資源，支持乙方完成項目任務(wù)。

3.甲方應(yīng)與乙方保持溝通，及時解決項目過程中出現(xiàn)的問題。

九、違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資和獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方不得無故要求乙方提前終止合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得將項目委托給其他個人或單位執(zhí)行。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機構(gòu)申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、附件

1.項目管理相關(guān)文件；

2.乙方提供的身份證明材料；

3.乙方與甲方