金融行業(yè)信用社薪酬制度

金融行業(yè)信用社薪酬制度合同編號：__________甲方：__________（金融行業(yè)信用社名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的金融行業(yè)信用社，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲方同意接受乙方為其員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為__________，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除本勞動合同，但需提前__________日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同部分條款無效，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商修改，本合同的其他條款繼續(xù)有效。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)政策6.甲方福利待遇規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：勞動者每年享有的帶薪休假。5.病假：勞動者因病或非因工負(fù)傷所需的休息時(shí)間。6.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外繼續(xù)工作。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方提供醫(yī)療救治并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.問題：乙方需要加班。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，雙方協(xié)商確定加班時(shí)間和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.問題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)收集證據(jù)，依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)信用社與員工之間