超市安保協(xié)管員聘用協(xié)議

超市安保協(xié)管員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容（1）維護超市內外的治安秩序，保障甲方及顧客的人身及財產安全；（2）對超市內的可疑人員進行盤查，預防盜竊、搶劫等犯罪行為；（3）監(jiān)督和管理超市內的保安工作人員，確保其按照規(guī)范操作；（4）及時報告治安、火災等突發(fā)事件，并協(xié)助處理；（5）完成甲方交辦的其他與安保相關的工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況調整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方如因患病、請假等原因導致工作時間不足的，甲方應按實際工作時間支付工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。6.3甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定，可以立即解除本合同。6.4本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供勞動的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及獎金的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位。2.受聘方：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，依照法律法規(guī)設立的保險制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間因病因事請假，導致工作進度延誤。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，合理調整工作計劃，確保工作順利進行。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施，為乙方治療提供便利，并按國家規(guī)定支付相關費用。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時收集證據(jù)，向乙方提出違約責任追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為超市經營者，需聘請安保協(xié)管員維護超市治安秩序。2.乙方具備相關工作經驗，希望找到一份穩(wěn)定且具有發(fā)展空間的